可以的。　　所謂的三方協議，指的就是你、學校、以及單位公司三方之間的協議。其實籤不籤三方協議，關係都不是很大，但這裡邊還是有點區別的：　　1、因為你是應屆生，也就是說，對於你的就業，學校是有責任的，是要負責的，簽了三方協議就表示你已經找到了工作了，這個學校成功的教育了你，並順利的把你推銷出去了，以後就跟學校沒什麼關係了。而這種三方協議，也可以做為學校就業率的一個依據，如果你不籤三方協議，學校的就業率就上不去，而且以後你找上門，比如辦個暫緩就業什麼的，你還得掛靠在學校裡邊，學校依然有義務替你找工作，為你聯絡。如果你不籤三方協議，直接跟公司籤合同，那就是你和公司之間的事情了。你可以根據合同自行處理與公司之間的相關事宜。根據我的經驗，一般學校都是要你籤三方協議的，這有利於學校就業率，甚至有的學校會在你沒找到工作之時，就要你隨便蓋章。當然，你也可以辦理暫緩就業，然後單獨同公司籤合同，那樣就二方協議了，出了問題，你自己跟公司去解決，學校就不摻合了，不過對你來說，區別不大。　　2、如果你簽了合同再去別的公司應聘，也不是一定不可以，這就要看合同的內容，如果合同規定了最低的服務年限，以及違約金，那麼你如果跳槽，肯定就要支付違約金了，如果沒有這樣的規定，其實問題也不大，因為公司拿你沒辦法。不過現在公司都很聰明，一般都有這樣的條款，所以要你看清公司合同的內容。