都是坑，這年頭騙子坑人的老闆多了，太離譜的不要過去，如果覺得自己確實有那麼牛自己創業算了，如果給老闆帶不了2億的利潤，那200萬老闆現磨殺驢，鳥盡弓藏，兔死狗烹，帝王將相都如此，何況普通老闆

首先，我一年收入5百萬，都沒有這樣那樣的問題。。這是個很無聊的問題。。以後不要再發這些無聊的提問，浪費時間

80萬長期在一公司做以後還會有加薪的可能，去民企大多家族式企業，200萬的你肯定是有過人之處，要提防狡兔死，走狗烹，一年之後，你的管理方式留下，你帶200萬拜拜!

我年薪450萬，為何沒這些無聊的問題。如果想讓我提問題。那就是:我朋友年薪4500萬，阿里娘娘讓他去699，他去還是不去？

老實說一個年薪80萬的人是不會聽人建議的，更和你不是他的家人，此外一則寓言故事分享給你。

我也有一個朋友，在充氣娃娃廠上班，他們公司業務很正規，分塊華安裝，有負責裝頭的，有負責裝身體，有負責裝胳膊，有負責裝腿的，我朋友負責裝比，有一天他把比裝錯了，把大的裝到小的上面了，被他們領導一頓臭罵，從此他明白了一個道理，裝比可以，但不要裝大了。

國企年薪80萬是什麼級別知道嗎？各大央企董事長平均年薪也就這水平，基本上都是副部最起碼也是正廳級別了。45歲能混到這級別簡直是鳳毛麟角，這樣的人會考慮為幾百萬年薪跳槽到私企？所以，忠告您一句：吹牛逼要講基本法的！

我分分鐘幾十億的進賬都沒糾結過一回。

你這就差個百八十萬的錢也值得一提？說出來也不怕人笑話。

蠢才！

我給的建議是你好好吃飯吧。

首先你朋友讓你提供建議了沒？如果沒有，管你什麼事？

所以建議你還是好好吃飯。

權衡一下自己的能耐，能給你200萬，那你藉助他的平臺必須能給他最少賺400萬，別的不要有什麼過慮就是錢的問題，做得到就去，否則不去。

哈哈，這個問題乍一看非常好回答，80萬與200萬，差了100多萬呢？當然要選200萬的職位了，當仁不讓！走著

不過實際呢？實際上選擇是非常難的！

別的不說，以我為例吧，目前月薪不多，就2萬多來塊錢，是2018年8月份從上一家跳槽過來的，目前應該說還算可以，不過選擇的時候著實是費了好的精神。

首先一點，上家公司薪水不多，每月就8000多塊錢，加上年終有點獎金什麼的！不過呢，跟上家老闆幹了有5年多了，說實話，老闆的個人魅力是比較吸引人了。對集團業務版塊的規劃，對中高層的未來職業發展描述，都有著過人的能力與長處。而且，當時投遞簡歷也並沒有想跳槽的打算，只是覺得不能在一個公司把自己幹糊糊了，必須得經常看看外面的世界，看看自己到底能值多少錢？沒曾想，幾個面試邀請和OFFER下來，自己月薪直接漲到了2萬多，這真的是使我痛苦百倍啊！走吧，與原老闆已經結下了深厚的工作情誼，而且對集團的未來規劃也比較認可，到新單位就一定有這種成功的平臺與機會嗎？還真不一定，所以我是糾結糾結再糾結，找各種理由給應聘公司拖了將近2個多月。而且，最後下決定幾天，已經打算放棄新機會，堅守現公司崗位了，沒曾想，原公司一個重大變故，改變了自己的決定。原因非常的簡單，聽起來呢？也比較電視劇話，就是因為大老闆家裡出了變故，從而導致集團公司整個管理出現了不少風言風語，我一看，乖乖，這不好啊！這樣公司將來變數可大了，還是走吧！….

就這樣，2018年8月，我在極為矛盾和痛苦中選擇離開原公司跳槽到了現公司。好在，經過近1年努力，業績做的還不錯，也算做到了公司一個小高管。而聽說原公司，自我走了後，出現了較多變數，目前，已經是在大面積裁員了，而且聽說效益也不好，許多公司原來的中高層都走了。

所以，當80萬面對200萬時，並不是像大家想象的那樣，就可以輕易的決定的了。這中間還涉及到公司發展的前景規劃、個人職業未來的場景以及員工情誼、老闆與你的關係，下家公司給你的職業設定等等多個方面。

不過直接判斷：200萬與80萬，要能力定性上是有著較大的區別的。首先考慮的應該是適應和選擇他。其次再應該考慮我上面說的那些因素，當然，如果沒有我牢騷的這些情況，現公司又不怎麼待見你，發展也受限，那祝賀你，可以順理成章的離開了。

應該支援呀。這個是好事情。獵頭挖他肯定對他的實力很瞭解呀。

先收二百萬轉讓費，就可以安心過去了

這種事情你不要輕易發表意見。不然，好了人家不會感謝你，但是不好了肯定全家都怪你。

看是否還有其他保障，比如是否有股份激勵，公司發展前景，公司職位定位，這些都是考慮因素

你如果很瞭解他的性格，可以發表意見。如果不太瞭解，我覺得還是保持沉默比較好

你確定那家民營企業不是你這位朋友副手開的等他走了副手上位民營企業破產

都這麼高年薪了，不需要爾等的意見的。

那得看你朋友能力大小了，在私企如果你不能持續給別帶了利潤，那對不起你最多幹一兩年就的滾蛋。

如果你年薪沒有達到50萬，就不要給見意

民營企業，老闆看重效益和利益，如果你的朋友去了，未能帶來相應的成果，將面臨失業，不僅沒有百萬，連80萬也沒了……不過要根據他所在的行業實際情況。