程式設計師薪資普遍比其他行業要高這個是事實，然後那些薪水更高的程式設計師，技術行業最主要的還是技術能力。在就是各種其他方面的問題。

it行業真的是一個完完全全的技術行業，你的技術能力強，那麼你的工資相對來說肯定不會差到那裡去。如果你的技術能力不錯，並且還能在你當前的崗位有一定的不可替代性，那麼你的薪水會更高。一般情況下，你做的稍微長一點，自然會有人來挖你，不需要你去找工作，挖你肯定是需要付出比現在工作更加高的薪水。

it行業真的拋不開技術，當你的技術過關，你也有可能成為公司的中層領導，那對你的個人發展也好，薪資也好都是一個比較大的提升，本來工資就還不錯，在加上升職加薪，那你的薪水會更高。如果你後期成為公司的骨幹，那是會有股份分配的，那麼你的收入再次提升一個檔次。

大家都說程式設計師經常加班，確實，很多適合專案要提交給甲方，或者專案要上線的適合，肯定會很忙，所以在這個點的適合加班肯定也多。但是專案上線也好，提交給甲方也好，證明專案已經完成，專案完成的話跟著開發的小組成員是有提成的，如果專案提交給甲方正常，上線使用者量大增，那麼你的提出就更高。有可能是你幾個月的工資也是正常的。但是一般情況下運氣比較好可能遇到，在就是外包公司會比較多。

大家都在羨慕程式設計師工資高，其實，都不容易，程式設計師是需要用技術和高強度工作來換高工資的，其實也和其他拿著高工資的人都一樣，大家都在奮鬥這，為了生活也好，為了自己也好。

總結：其實也不用羨慕哪個崗位的工資高，都不容易，工資越高那你工作壓力也就越大，不可能工資高工作還很閒。

興趣+學歷+能力+機遇，冰凍三尺非一日之寒，要成為高薪程式設計師首先要不斷去學習，另外實戰經驗與專案經驗也很重要，其次邏輯思維能力也要好，程式設計是一門很大的學問，要學會變通；憑藉著自己的能力敢於抓住機遇就能拿到高薪工作

作為一名從業多年的IT人，我來回答一下這個問題。

首先，目前在IT行業內確實有不少Java程式設計師的薪資待遇是比較高的，這些高薪資待遇的Java程式設計師普遍具備三方面特點，其一是所從事的崗位具有較高的崗位附加值；其二是所處的行業能夠整合大量的資源；其三是自身的研發能力比較強。

崗位附加值對於程式設計師的薪資待遇有比較明顯的影響，崗位附加值越高則薪資待遇也會越高，比如目前從事各種平臺開發的崗位就具有較高的薪資待遇，涉及到雲計算平臺開發、大資料平臺開發和人工智慧平臺開發等等。隨著產業網際網路時代的到來，平臺開發崗位的崗位附加值會得到進一步的提升，相關崗位的上升空間也比較大。

程式設計師所處的行業能否整合更多的資源，對於程式設計師薪資待遇的影響也是比較明顯的，比如目前雲計算、大資料和人工智慧等領域就能夠整合大量的發展資源，所以處在這些細分領域的程式設計師也會擁有更高的薪資待遇。由於IT行業內熱點的切換速度比較快，所以程式設計師也應該緊跟行業發展趨勢，尤其注重所處領域的新技術。

自身的研發能力對於程式設計師的薪資待遇也有非常直接的影響，目前研發級崗位的薪資待遇普遍要高於應用級開發崗位，而且研發級程式設計師的職業生命週期往往也比較長。在IT行業進行結構升級的大背景下，未來更多的程式設計師將升級為研發級程式設計師，這個過程對於程式設計師的知識結構也提出了更高的要求。當前對於普通的初級程式設計師來說，透過讀研的方式來走向研發級程式設計師崗位是比較不錯的選擇。

有這麼一個公式：熱門+門檻高=高工資。

個人認為有些薪水那麼高也有一個公式：熱門+門檻高+真本事=真正的高工資。

無論是國內還是國外，IT行業的程式設計師，工程師，相比其他很多行業，收入都是比較高的，有很多人都很羨慕程式設計師的高薪。而在眾多程式語言中，Java常年都佔據霸主地位，許多大企業的開發都離不開Java，Java程式設計師拿高薪的更不在少數，有很多人就是衝著Java的高薪從而轉行。

想要拿到高薪水，Java對從業人員素質有技術要求，想要入門，除了要了解最基本的網際網路相關知識，你還得有簡單的語言基礎；這一行的門檻還是相對較高的，不是所有人都能幹。

這幾年中國在移動網際網路這塊發展非常迅猛，各種創業公司、小團隊如雨後春筍般冒出來，對Java開發的需要變大。但存在人才發展跟不上市場的需求的現狀，相對應的給優秀Java人才開出的薪資待遇隨之水漲船高。

所以想要拿到高薪水，還是要有一定的真本事，成為優秀的人才。

做過5年Java，月薪18K時辭職，現在做自己的館子。薪資首先和行業的需求有關，市場對Java程式設計師需求很大，其次是程式設計師工作，真正能拿到高薪資的必須是能力強的

1.Java程式設計師的門檻相對比較高

首先要計算機技術或是相關專業的大學生，原因有二，一是，Java對從業人員素質有一點要求，計算機相關行業會了解最基本的網際網路的相關知識，以及簡單的語言基礎；二是，從事這一行業，招聘公司對學歷有要求，最起碼要是專科以上的。當然，也不排除有非計算機專業的從事Java行業的人，但是萬事開頭難，很多人抱著很大的希望去學習，隨著遇到的困難越來越多，慢慢的也就放棄了，因此有一部分人都倒在了入門的路上。所以幹這一行的人相對其他行業還是少。

2.Java行業市場需求存在巨大的缺口

這幾年中國在移動網際網路這塊發展非常迅猛，各種創業公司、小團隊如雨後春筍般冒出來，對Java開發的需要變大。但存在人才發展跟不上市場的需求的現狀，相對應的給優秀Java人才開出的薪資待遇隨之就很高很高。

先說個段子。

程式設計師問科比：你為什麼這麼成功？

科比：你知道洛杉磯早晨4點鐘時什麼樣子的嗎？

程式設計師：知道，一般那時候我還沒睡，怎麼了？

科比：......沒事。

1、360行，行行出狀元，你只要做到一個行業的頭部，那你的收入絕對很高。這是比例問題。

2、每一行差距也很大，這是社會供給和需求的效應關係。程式設計師並不多。據說中國也只有200萬會寫程式的人（占人口0.14%）。相當少。而處於程式設計師需求風口的世界，程式設計師就很珍貴了。程式設計師的工資不取決於程式設計師這個職業，而是應用計算機、網際網路這些的行業。這些行業的高利潤，是保障程式設計師高工資的基礎。

3、挖坑、避坑的程式設計師工資少，會填坑的程式設計師太少，所以會給這部分填坑程式設計師很大的報酬，因為他們創造的價值最起碼是他本身工資的數百倍以上。

軟體和網際網路服務每多服務一個人，一般也就是多一點電費和網費，成本幾乎沒有，擴張可以非常迅猛。這意味著幾乎所有收益都可以攤到研發（程式設計師）和管理人員身上。因此這些行業的薪水上限天然地要高於一般製造業。像whatsapp這樣幾十個人就服務幾億人，在傳統行業是不可想象的。傳統行業，比如格力，在生產中要支付大量的生產成本、物流成本、銷售成本，即便銷售收入遠超網際網路大多數企業，但也不可能讓大多數員工的工資高起來。

與此同時，程式設計師的數量相對於需求，卻也遠遠不夠。

之前就有“創業萬事俱備只差一個程式設計師了”這種笑話，但其實也是反映了現實情況：程式設計師的供給顯著小於需求。我們很少聽說“萬事俱備只差一個會計/行政/機械設計工程師”之類。在這種情況下，程式設計師的工資就會相對接近於上限。

兩個條件疊加在一起，就造成，程式設計師這個群體的工資相對比較高。

Quant、投行等等的工資高，也是同樣的原因。

所以有些java程式設計師為什麼工資這麼高？

——他們能想到你想不到的事。他們還能把自己想到的事變成現實。也就是他們能辦成你辦不成的事。

——他們運氣好的同時還膽子大。

其實不僅僅是有些java工程師的薪水高，在軟體行業做的很出色的程式設計師薪水都不會太低，而且大部分還有股權，在國內開發環境下技術能力過硬還是比較容易拿到高薪的，高薪的分佈不僅僅是java相關的程式設計，特別是國內網際網路迅猛發展的今天，技術能力過硬還是非常容易拿到高薪的，但也免不了需要高強度的加班來支撐，國內的網際網路企業的薪資相比傳統的軟體行業還是要高很多，但是加班的強度還是要高許多，所以很多程式設計師在年齡稍微大點的時候就選擇傳統給的軟體企業了，雖然工資低點但起碼沒有那麼強的加班了。

有過硬的專案實戰能力，國內軟體公司可能在純正的基礎軟體做的比較好，更多是在趕專案或者產品，要求的時間相對比較緊急，所以要求程式設計師有短時間內解決問題的能力，這種型別的程式設計師是經過高強度的專案鍛鍊的，一般這種類型別的程式設計師在各個企業都是頂樑柱，一般具備這種能力的技術人員不僅僅是技術能力強，還有吃苦耐勞的加班精神，這種型別的程式設計師是任何科技公司都急切需要的人才，拿到高薪也是必然的。

具備一定的框架設計能力。按照目前國內軟體發展的趨勢看，由於大部分企業做的還屬於應用級別的開發，企業大部分直接應用級別的開發要麼是直接從開源的框架裡面拿到原始碼，按照業務需要進行定製，所以講能把開源的框架研究清楚並且進行深層次的定製的能力的技術人員在國內還是搶手貨，開源的框架一般的程式碼量都比較大，能夠看明白的人就不是很多，加上程式碼更新速度非常迅速所以要能在裡面修改程式碼，並且融入自己的業務層面的程式碼是一件非常難得事情。所以能就拿安卓的框架原始碼的更新速度，已經不是單個人能跟住的事情了，需要一個優秀的團隊，而且很可能正在思考解決的問題，在下個版本就已經完美的相容了。

能夠在一個企業呆的時間長並且忠誠度足夠高，這類的技術人員熬到最後薪資待遇也不會低了，而且基本上都有股權，在技術生涯的選擇過程中找到一個可以安身立命的企業一直走到底也是一件很幸運的事情，一般只要企業能夠走的到最後能跟到最後的員工都是最終的受益者，但這種做法也帶有很強的賭博性畢竟如果企業走不下去了，可能企業遇到困難就走不下去了，所以這種方式不見得適用於所有的技術人員。