我個人親生經歷過來，我在北京的三年裡，他的書籍對我影響挺大的。推薦給你，希望對你有幫助《你所謂的穩定不過是在浪費生命》《你要麼出眾要麼出局》《你的努力要配得上你的野心》，他叫李尚龍，是一位我很敬佩的青年作家，他的經歷，他的品質指引著我向前走，看到你的這個問題，我感覺我給你推薦他是一個非常合適的選擇。當然我個人的閱歷還沒有那麼高，目前出來闖蕩三年，才有這些水平。如果你有看到這些，希望你能去靜下心來讀讀，讀完之後寫下讀書筆記，並開始去做，去運用於你的職場和生活中。

無論是從事什麼職業，心靈雞湯的書看多了是沒有用處的，你要做的事就是讓自己專業化，學習更多的專業知識才能讓自己成長起來。

既然題主提到“淺顯易懂”，那麼，我儘量讓這篇文章有趣一些吧！

我們不妨試試、把“職場”看作是絕地求生的小島，每一個人都是空降到這座小島上計程車兵。那麼，對於職場新兵而言，如何才能擺脫迷茫、更好地生存下來、並且取得勝利呢？

剛剛降落到小島上，我們第一時間應該撿什麼武器？有人說撿槍、有人說撿防彈衣、也有人說撿醫療包……

其實，我們第一時間應該撿的，是“平底鍋”。

平底鍋可謂是絕地求生的生存利器：它拿到手上就可以用，不必撿子彈、換彈匣、找倍鏡，而且一擊就能打敗敵人，背在身上還能擋子彈——這樣的利器，誰不喜歡？

你可能會說：但是平底鍋不能對付遠處的敵人啊！

是的，平底鍋也有很大的缺陷；但對於一個剛剛降落的新人來說，他最大的生存威脅、不是來自遠方的敵人、而是眼前的威脅。

就像一個剛跨進職場的新人，或者在職場中“迷路”的人，對他而言、最緊迫的事情恰恰是“如何處理好眼前的問題”。

所以，我推薦的第一本書是：《和秋葉一起學職場技能》。

這本書從“初入職場的新人必然會遇到的問題”談起，包括：遲遲進入不了上班狀態怎麼辦？領導給的工作不知道如何入手怎麼辦？每天工作做不完怎麼辦……

書中主要採用問答的方式，幫助你答疑解惑；而且，他們選取的話題都非常有代表性，甚至成為了很多職場新人的“操作手冊”，隨時放在手邊，遇到類似問題就拿出來翻一翻、參考一下。

這本書就像絕地求生裡面的“平底鍋”，它雖然很難從宏觀層面、幫助你消滅遠處的敵人；但卻能幫助你快速解決眼前的問題。

值得一提的是這本書的三位作者，分別大學生導師——秋葉老師，以及兩位資深的職場達人：蕭秋水和佳少。他們合作出版過很多關於職場技能的書，口碑非常好。這本書的豆瓣評分也在8分以上。

當你確保自己的安全之後，下一步就是要尋找武器了。

僅僅是平底鍋還不夠，你需要一個用得順手的武器，可能是M416，也可能是AK47，或者別的什麼……總之，你需要一把屬於自己的“大殺器”，這樣才能在戰場上殺敵。

所以，我推薦的第二本書是《職場解釋系》。

這本書是專為職場新人打造的“工具書”，內容包括：如何寫簡歷、如何溝通、如何最快得到晉升、如何跟上司相處，如何高效安排自己每天的工作……

這本書就像你的“彈藥箱”，裡面為你介紹了很多種實用方法。你覺得哪些方法好、哪些用著順手，就挑哪些方法來嘗試。

因為，這些方法用熟練了，就能成為你在職場上的“大殺器”。

撿到適合自己的武器之後，你要做的不是馬上去找“三級頭”、“三級甲”，而是——撿子彈。

不然，當你和敵人熱戰正酣的時候、你的槍突然啞火了，就會特別尷尬。

所以，接下來我推薦你讀一讀《99%的員工，沒用心做足的55件事》這本書。

在職場上，我們還會遇到各種各樣的問題：為什麼工作換來換去，還只是一個普通員工？為什麼比你後入職的人、反而成了你的上司？當你對工作沒有激情的時候、如何才能重新振作？績效下滑、或者調到新的崗位，不適應怎麼辦？

……

不論是職場新人，還是職場老鳥，都會被這些問題困惑。

而這本《99%的員工，沒用心做足的55件事》，就能為你提供參考答案。這本書的作者，是達沃斯全球未來領袖之一、貝克學者獎得主巖瀨大輔，他在自己20年的職場生涯中，總結出了職場“三大原則”；並且，他透過這三大原則，歸納出55個具體的“職場指南”。

希望你的“職場彈藥庫”一直保持充足！

在《絕地求生》裡，“三級頭+三級甲+三級包”可以說是最肥的裝備了，但你得到它們的機率非常低，能拿到的人要麼是歐皇、要麼就是大腿。

但現在，我想推薦給你的這本書，就是職場入門讀物的“集大成者”、也是職場上的“三級套”——《小強升職記》。

看書名，你可能會把它跟十年前大熱的職場小說《杜拉拉昇職記》聯絡到一起。但實際上，《杜拉拉》更多是小說故事、個人色彩比較重；而《小強升職記》則是採用小說的形式、向你展示職場上的一些實用技能。

這本書介紹了很多、讓工作變得更輕鬆自如的方法，實用性很強，且應用範圍很廣，有不少原則甚至可以直接用來套用到自己身上。

在遊戲裡，“三級套”最大的特點就是——容量。

三級頭、三級甲的防禦力很強，三級包則能幫你攜帶更多彈藥；而這本《小強升職記》主打的“時間管理”法則，就是擴大你“時間容量”的利器！

如果一個不會玩遊戲的人問你：如何才能“吃雞”？

我想，你很可能會敷衍地回答一句：只要你把敵人全部消滅了，就可以“吃雞”了。

那要怎麼才能消滅敵人呢？

答案很簡單——瞄準，然後射擊！

你可能覺得這是一句廢話：“誰都知道要瞄準敵人才能射擊，問題是你能瞄準不？而且，你瞄準敵人的同時、對方也在瞄準你啊！”

但是，當你有了98K+8倍鏡的時候，情況就不同了。

是的，接下來我想推薦給你的這本書，就是職場界的“98K+8倍鏡”——《高效能人士的七個習慣》。

這本書是職場管理的經典之作，上至政府部門、企業培訓，下至職場人和學生的“個人管理”，都能從這本書中獲得啟發。

不同於那些誇大其辭泛泛而談的成功學書籍，這本《高效能人士的七個習慣》，能從深層分析你身上存在的問題的根源，然後幫助你找到問題的解決的方案。

你看會問：為什麼一開始不推薦這本書呢？

玩過絕地求生的人都知道：“98K+8倍鏡”的殺傷力雖然很大，但卻不是所有人都能駕馭的。如果你平時閱讀的職場類書籍比較少，那麼，這本書就不推薦你讀。書中的很多觀點，都還停留在“理念”的層面，如果不透過長時間的思考、消化和磨練，就很難派上用場。

如果你想解決當下的問題、在職場上慢慢獲得提升，那麼，不妨從前面幾本書開始讀。

直到有一天，你發現自己困惑的問題、不再是眼前的瑣碎，而是更加宏觀層面的思考，到那時，再讀這本書不遲。

最後，再扯一點自己的看法吧！

我覺得，題主不必過於強調自己“沒文化”，因為在瞬息萬變的職場上，每個人都是“終身學習者”；另外，題主說的“文化”，我是否可以理解為“學歷”？

學歷的高低，在你求職的時候非常重要，但一個人的職業素養卻是需要慢慢培養的。

世事洞明皆學問，人情練達即文章。

題主既然有一顆上進的心，那就不必過於糾結“文化”的問題了！

祝你成功！

首先需要確定的是，你識字吧，只要識字的話就好辦了了，如果你年紀還在二十歲左右，那麼我建議你自考個大學繼續上學，因為年紀太小，一方面找工作不好找，另一方面你學到的知識不足以支撐你未來的發展，這個話怎麼說，你現在可能可以找到一份工作，掙點錢，但未來你的發展潛力就小很多，知道為什麼大公司的管理者都會要求學歷嗎？就是因為你的知識水平以及學習能力決定你的思維、眼界以及理解複雜事物的能力。

所以啊，有些人說學歷不重要，能力最重要，我個人抱著懷疑的態度看待這個問題，因為學歷證明至少你讀過很多書，而讀書就是提升自我認知的一種最有效的途徑，你不讀書，你想突破自己原有的認知與思維框架，是很難的。能力在你工作的某一段時間可以幫助你，但如果你不堅持讀書與學習，那麼遲早能力將成為你的負擔。說的那麼多，意思就一個：別放棄學習。

如果說你年齡三十歲左右了，那有推薦的書籍，你如果需要儘快找到工作，那麼建議看一些工具類的書，如《和秋葉一起學PPT》，PPT作為一個辦公文員必備技能，讀完學會掌握之後，你一定可以找到一份好的文員工作。如果想找到一份銷售的工作，可以看《絕對成交》，很好的一本書。

如果說你想提升自己的思想認知，我之前一直推薦的尤瓦爾.赫拉利寫的《人類簡史》，看完決定會顛覆你的三觀，我看了好幾遍，感受依舊深刻。還可以看《窮查理寶典》，看完之後讓你明白一個人為何能成功。先推薦這麼幾本書，看完之後，應該會對你幫助很大！

職場好像登山，要登頂沒有捷徑，但需要你做到了以下兩點就等於是走了捷徑。第一是不要走彎路，第二是相同的路比別人走得更快。不要走彎路是指不要投機取巧、偷奸耍滑的小聰明，走得比別人快要麼你學習得更快，要麼你更加勤奮。立足於這兩個基本點，我推薦兩本書《高效能人士的七個習慣》、《金字塔原理》。《高效能人士的七個習慣》講了一個職場人成為職業經理人的常識和養成一個真正的“習慣”最核心的要素。它不但能改變並塑造你的職業習慣，同樣也能指導你的生活方式。《金字塔原理》則讓你瞭解結構化思維，如何讓思路更清晰，說話能抓住重點，表達更有邏輯，給你一個思維的框架來指導你的系統化思考和資訊處理能力。職場人的差異更多的是思維方式和行為習慣的差異，如果你能抓住這兩個最基本也是最重要的職場能力，反覆刻意地訓練自己，相信你會在職場中贏在起跑線上。

對此問題你有什麼不同的見解呢？