吳起的離開，標誌著魏國延續幾十年的招賢納才政策，出現了重大的變化。魏國開始重用王室、貴族，平民出身計程車子很難有上升空間，於是紛紛選擇離去。

吳起被陰謀陷害

吳起在魏國奮鬥了20多年，一直當不了宰相，內心很崩潰，恰在此時，駙馬爺公叔痤暗中射了一箭，吳起害怕性命不保，就逃到了楚國。

公叔痤陷害吳起的過程很簡單。

公叔痤擔任宰相後，害怕吳起替代自己的位置，整日憂心忡忡的，有個僕人瞭解了他的擔憂後，就獻上了一計，公叔痤舒展開了連續皺了好幾天的眉頭。

第二天，公叔痤就去找魏武侯，建議他將公主嫁給吳起，以拴住吳起的心；倘若吳起拒絕，說明他很可能有二心，不打算在魏國長期待下去，咱們要提前做好準備。

刁蠻公主，吳起受不了（意同）

幾天後，魏武侯設宴招待吳起，打算把小女兒嫁給他。吳起一想前幾天公叔痤的熊樣，打了個哆嗦，就找了一堆藉口拒絕。

之後公叔痤又給魏武侯送了一把火，吳起敏銳地覺察到了魏武侯的猜忌，於是在帶兵伐齊期間，溜到了楚國。

公叔痤為什麼要陷害吳起？

首先就是吳起的功績太大了。公元前389年，吳起率領沒立過軍功的5萬士兵，打敗了秦惠公親自率領的50萬大軍；吳起不但帶兵厲害，將西河郡也治理得井井有條。對於沒有大功、靠裙帶關係上位的公叔痤來說，來自吳起的威脅太大了。

其次就是公叔痤名利心太重。從之後公叔痤的所作所為來看，能力也還不錯，也在盡心盡力為國家做貢獻，遺憾的是，他太看重自己的官位了，任何對他有威脅的人，要麼是逼走，要麼就是壓制，不讓其出頭。

吳起被陷害，意味著什麼？

魏武侯上位後，開始逐漸打造自己的班底，慢慢疏遠父親魏文侯留下的一幫老人。

魏武侯的用人風格，從任命公叔痤當宰相，就能看出一二。當初田文當相國時，吳起就當面去質問田文憑什麼，說明吳起那時候就有當相國的資歷了。好幾年過去了，魏武侯寧願提拔沒有功績的公叔痤，也不願任用吳起，除了要拉攏自己人外，還有對平民出身、國外人士的不信任。

魏武侯本身就是個二代，看不起平民也在情理之中。但是把這種風格用在人才管理上，對國家來說就是大災難，當平民士子在魏國看不到希望後，自然會選擇出走，比如公孫鞅、張儀、范雎、尉繚子等，都選擇到秦國去施展抱負。

張儀的出走更具代表性，因為他是貴族後裔，貴族都不能充分施展抱負，平民百姓就更不用說了，可見魏國的用人策略是多麼的狹隘。

綜上所述，吳起被迫離開魏國後，魏國的平民士子看不到上升的空間，就紛紛到其他國家謀生，在秦國《招賢令》的鼓舞下，紛紛到秦國去施展拳腳，魏國成為了秦國的人才供應基地。

說實話，吳起離魏，表面上看是魏相公孫痤嫉賢妒能用計逼走了吳起，實際上與魏武侯那種任人唯親、任人為貴的用人觀密不可分。吳起出走魏國，看似偶然，實際也不過是早晚的事！

魏武侯雖在作戰指揮上與其父不相上下，但在用人方面就大大遜色於其父魏文侯。

文侯之世，魏華人才濟濟，為諸侯所側目。文侯“師子夏，友田子方，禮段幹木”；又有李悝、吳起、西門豹等名臣；吳起、樂羊制其兵；各司其職，文武相濟，魏國大治，開疆拓土，盛極一時。魏武侯承繼基業，老臣猶在，但控御無道，致使人才流失。他任公叔痤為相，還聽信公叔痤讒言，懷疑吳起，吳起懼誅逃往楚國，再失之於後。至於禮賢下士，招引人才，則更無從談起。故武侯之世，文侯時“賢人是禮，華人稱仁，上下和合”的局面已不復存在。

吳起任西河守將之時，威信已經很高。新上任的魏武侯要設定國相一職，很多人都看好吳起，但最終卻任命魏國的貴戚重臣田文為相。

自魏武侯始，魏國這種不看才能、看出身的、看名望的用人觀，像一條約定俗成的規矩一樣貫徹下來，致使很多平民階層的人才失去了上升的空間。再加上，秦國與魏毗鄰，秦君求賢若渴，魏華人才自然歸之如流水。於是，魏國在短短不到百年的時間裡，漸漸失去了霸主地位，淪為一個二流的國家！

在春秋時期，秦國與晉國一直處於一種微妙的關係，既有姻親關係的實際，又有明爭暗鬥的歷史。手執天下牛耳的晉國，以保護華夏文化傳統為己任，不能由蠻夷隨意侵入，春秋後期，秦晉兩國的交鋒依然不減，進入戰國，三晉之一的魏國首霸，橫行天下，作為老對手秦國，魏強則秦弱，一直被壓著打，近百年後才有起色。魏國由於國策、文化等方面的失誤，一不小心成了秦國的人才培訓基地和搖籃。

吳起的出走，表面看是公叔痤妒賢嫉能，內裡卻是魏國國策和人才導向的轉變。而其因由，在魏文侯時便埋下了。吳起為魏國全據河西地後，魏文侯為了收服當地秦人之心，請出大儒子夏坐鎮當地講學，大張旗鼓進行教化，出現了西河學派，這一文治在當時收到明顯效果，西河學派的學說對秦國、楚國、趙國這些邊地諸侯國的懷化作用十分顯著，魏國儼然成為中原各國中的文化宗主國。

西河學派為魏國吸引、培養了大批官員的時候，它的缺點也同時存在，魏國的選才標準，從文侯時的不拘一格選用人才，發展到偏重儒家各派學說，其他學派受到壓制，長期執行下來，選才方向發生偏移，不再以利國利民為主導，而變成學派之爭。魏華人才的多次流失，正好印證它取士取才的逐步偏狹。而離開魏國的人才多投奔秦國，首先是距離近，更重要一點，秦國痛定思痛後，當政者敞開胸懷，不拘一格汲取人才，重用人才，是以此消彼長。

一個團隊是如何由“人才引進大戶”變成“人才輸出大戶”的呢？透過吳起在魏國的遭遇，可以讓我們很好地理解這個問題。

魏國如何是成為對人才最有吸引力的諸侯的？

戰國初期的魏國，無疑是最有吸引力的諸侯。

1、就業崗位充足。

引進人才，有沒有崗位提供是先決條件。

當時，傳統的官員選舉主要靠貴族世襲（或者小機率地天下掉餡餅，被國君慧眼看出）。

李悝變法，官員由國家任免，這樣，許多官職都虛位以待。

2、尊賢用能。

許多外來人才，都還比較年輕，並不具備賢之名，因此，能否得到任用尚存疑。

魏文侯尊賢。啟用了許多有賢明的人物以高職。但同時，對於具體事務，大膽啟用了各種尚不具備賢名，卻能力出眾者。

西門豹等人，是改變民風，強大國本的骨幹。

3、以法治國。

對外來人才來說，一個巨大的困惑是：有能力，沒人脈。

有沒有法度遵循，是人才是否能發揮作用的關鍵。一堆錯綜複雜的人情世故糾纏著，外來人才往往秒變“魯莽無知”。

魏國制定了相對嚴明的法律，並以法治國。

這樣，外來人才雖然依然免不了和各種關係扯皮，但畢竟有法在手，底氣充足！

因此，魏國成了最有吸引力的諸侯！

吳起入魏，彰顯“人盡其才”的用人理念

吳起入魏前，已經有些名氣了。但是，並不代表他就容易找工作！

吳起曾殺害鄰里、母喪不歸、殺妻求將、貪財好色···他曾被曾子逐出師門，惡名昭彰。

在禮治時代，這種人，早就被拉黑了！

魏文侯隊吳起做背景調查時得知：吳起善於用兵，但貪財好色！

魏文侯力排眾議，啟用吳起為西河大將！

從此，用兵如神的吳起，遇到了鼎盛時代的魏國，一段鐵馬金戈的傳奇時代開啟！奇葩對話，暗示著變革的終結

田文被任命為相，吳起有點想不通，就直接去找了田文“論功爭相”。

吳起：“統帥三軍，你比我如何？”。田文：“不如”。

“治理國政，充實國庫呢？”“不如”。

“保衛河西，討伐敵國呢？”“不如”。

“那為什麼是你做相，而不是我呢？”

“現在主少國疑，大臣未信，人民未附，你覺得誰適合？”

初聽起來，這段對話透露出“因時而異”的思想。可是，細思起來，這正是轟轟烈烈的魏國變革走向終點的訊號。

魏武侯，此時已經30多歲了，怎麼叫“主少”呢？

而且，魏武侯即位前，就已立下戰功，更是早早被確立為接班人，不知有什麼“國疑”的！

魏國此時正是鼎盛時期，私田經濟發展蓬勃，國家任人唯賢，又有什麼“大臣未信，人民未附”呢？

這是一段奇葩的對話，所謂“大臣未信，人民未附”，所指的，是在變革中受到壓制，卻依然強大的舊貴族勢力回來了！

這段對話，暗示著變革的終結，舊貴族的崛起。他們開始把持高位！嫉賢妒能的公叔座

如果只是舊貴族復甦，但具體事務上依然能讓人才得以放手施展，吳起倒也還有用武之地。

可是，隨著舊貴族的復甦，吳起等外來人才卻成了排擠物件。

田文死後，公叔座上位。他此前也並未記載什麼功業，看來，上位靠的依然是貴族關係。

隨著舊貴族勢力的穩固，他們開始愈發排擠外來人才。

公叔略施小計，假意讓吳起迎娶公主，卻讓吳起先見性格囂張的公主。

吳起既不願迎娶公主，又不安於拒絕婚事後國君的猜忌，被迫出走！

與之類似的，還有衛鞅。公叔早已看出了他的才幹，卻始終不委以任用，直到自己臨終前，才突然舉薦這位弟子！

所以，魏王不用衛鞅，也是自然的。問題在於：這些貴族，既愛惜名譽，卻防備著這些外來人才！

因此，從吳起開始，各類人才紛紛出走！

為什麼是秦國

魏國成了人才輸出大戶，人才都去哪裡呢？

但是，與其他國家不同，秦國的變法基礎更為牢固。

由於秦國變法觸及了土地制度，舊貴族僅僅享有封地的收入，而無法實際治理封地，因此，舊貴族的實際力量從根本上被削弱；

同時，秦國推行的郡縣制，使中央對地方的管理更加嚴密。

因此，儘管商鞅被車裂，但商鞅之法依然繼續推行。舊貴族依然無法長期把持國家政治事務，秦國就依然有大量可供外來人才施展拳腳的空間！

曾經聚集最多人才的魏國，變得不再適合人才發展，曾經貧瘠的秦國，長期張開雙手迎接人才。從此，魏國成為了秦國的人才大戶！

對於一個團隊來說，激勵奮鬥者，是團隊永葆活力的秘籍。對於作過功勳的元老，與其陷入各種複雜的人際關係，謀得“進步”，不如虛心學習，保持持續競爭力。