所謂996，007，無非是延長了大家上班的時間。至於說它對員工的發展起到什麼作用，我們還不能一概而論。

其一，時間延長了，它的工資是否增加。大家出來都是為了討生活，賺錢的，不能得到相應的回報，那對於員工的發展肯定起到負面作用。

其二，公司的人文環境如何。如果一味地延長時間，而不關注人文環境，那員工干時間長了就會壓抑，久而久之就會起到消極作用。

其三，長時間的工作，這是考驗個人抗壓能力表現。當然壓力也是快速的讓人成長，讓你獨當一面，這對員工發展更有利。當然，像這樣的情況只是對於少數人而言的，我相信大多數人都是討厭這樣的工作壓力的。

朋友們，無論你們身處在怎樣的工作環境中，都需要堅強，相信自己，多鼓勵自己，千萬不能被現實所打擊，要樂觀。

這簡直是強詞奪理！996、007那麼好的話，那麼領導怎麼不帶頭執行呢？為何只要求員工執行麼？勞動法也是法，為何要一味的違反？好不容易經過多次的奮鬥才獲得了八小時工作制，居然那麼不珍惜，那也是沒話說了！

那些說著996、007對員工發展有利的企業都是騙人的企業，我只想說：別跟我談理想，我的理想就是有錢，然後不上班。我上班就是為了養家餬口，溫飽都解決不了，談那些虛的有什麼用？

996、007毀掉的是自己的健康，毀掉的是自己的家庭，毀掉的還有自己的成長！你以為自己加班,辛苦的為了公司，公司就會重用你麼？公司永遠不可能是你家，遇上經濟危機試試看，可能第一個裁掉的就是你了！所以該休息就要休息，留些時間好好陪陪家人和孩子吧。

為什麼現在996、007那麼盛行，還不是廣大人慣出來的，口中一邊抱怨996、007有多辛苦，一邊又默默的接受，如果大家都拒絕996、007那麼怎麼還能盛行得起來？

再談996

老吶

996的陰毒，在於企圖花費最小的代價、最快地榨乾你最珍貴的青春年華，然後在你人老珠黃、價效比不高時將你一腳踢開。但即便這樣，資本家們顯然仍不滿足。於是他們用“文化、奉獻、奮鬥“等來掩蓋其貪婪和血腥的同時，僱傭了大量的水軍走狗四處宣揚“只要給錢就行“和“只要願意就行“。其實質則是妄圖撼動《勞動法》的底線，使“買命賣命“的骯髒交易合法化，最終達到利用資本的強勢任意剝削勞動者的目的，這也是資本家們蓄謀已久的陰謀！

因此，我們所有勞動者都必須旗幟鮮明地抗擊996，堅定不移地捍衛《勞動法》，決不能屈服於他們的威逼利誘。否則，一旦《勞動法》失守，等待你的將不會再是“奮鬥、奉獻、文化“等雞湯、而是“皮鞭、鐐銬和枷鎖“！你的命，也將會不如一條狗值錢！

而中國的“資本家“們，實在是比驢還蠢！

當西方發達資本主義國家都在紛紛研究如何儘可能地縮短勞動者的工作時間的同時，社會主義中國的“資本家“們卻在想方設法地研究如何才能更徹底地榨乾勞動者的血汗。這實在是莫大的諷刺！也同時暴露出了這些大佬們只不過是表面光鮮，實則是一幫比驢還蠢的蠢才。他們對經濟規律的認知，還完全停留在幾百年前的手工作坊裡面。

現如今，大概連小學生都能夠明白，一個企業賺取利潤，無非就是兩個步驟：一是製造產品；二是銷售產品。這兩個步驟相依相存，缺一不可。

那麼我們首先來說說製造產品：實際上，自從福特汽車發明了流水線之後，人工在產品製造中的地位就開始被機器迅速取代了，這其實也是當年八小時工作制能夠順利推行的重要因素之一。而“科技是第一生產力“已經成為共識的今天，這些大佬們居然還在想著996，居然為此不惜去觸碰《勞動法》，難道不是比驢還蠢嗎？別人五十個人的自動化工廠，已經比我們上萬人的“血汗工廠“效率都高了，即便是工人們黑白連軸轉，也必然是p用沒有。谷歌的小秘書也都可以自己去打電話了，你們又需要員工怎樣“奮鬥“才能拼得過那個AI？！你們是不是比驢還蠢？！

然後，我們再來說說產品的銷售。只要不是白痴大概都能明白，再好再多的產品如果不能銷售出去，都是無法產生利潤的。而沒有利潤，任何製造產品的行為都是空耗資源的sb行為。然而現如今，擺滿玲琅滿目商品的商場店鋪卻大都門可羅雀，店員比顧客都多則成了極為常見的現象。那麼，消費者都到哪兒去了呢？呵呵，想必老吶說到這裡，大家都已經明白了：我們消費的主力軍“勞動者“們都正在勞動啊！可笑不可笑呢？一心想多多賺錢的大佬們卻親自將他們的“上帝“們禁錮了起來而無法去消費，這難道不是比驢還蠢的行為嗎？！

每當一提起西方發達國家的種種福利，很多西化人士都會以為這是“資本主義的恩賜“。呵呵，那麼老吶告訴你，但凡是“資本家“，都是貪婪和血腥的，根本不可能沒來由地去“恩賜“任何人。只不過西方的這些資本家非常聰明，而我們的這些大佬比驢還蠢。西方資本家們採用的策略是：發展更先進的科技→佔用更少的勞動時間→得到更多的消費者→獲取更多的利潤；而我們的大佬們則是：為了生產更多的產品而佔用更多的勞動時間→消費者越來越少→產品越來越賣不出去→舉債生產→倒閉。

所以可以得出結論了：在現代的社會經濟體系中，人的生產屬性正在越來越快地失去其價值，而人的消費屬性則變得越來越重要了。顯然，我們的“資本家“們對此一無所知，那些所謂的令這些大佬們頭痛的“經濟不景氣“，實際上正是他們自已“奮鬥“得來的。這是因果報應，因為他們實在是比驢還蠢！

這都是強盜邏輯！垃圾邏輯！

長遠來看就是毀人，給多少錢也不行！

我們分析一下那些鼓吹996、福報、義務加班和要求像兄弟一樣奮鬥的資本家的惡嘴臉和本質德性！

1，996是被動的，是給老闆打工，實現的是老闆的理想和目標，自己只拿工資，用健康和性命換取廉價的勞動報酬。

2，奮鬥是主動的，是做自己喜歡的事情或事業，是主動的，積極的，無論體力勞動多麼累，心裡都是開心的、樂意的！

有些資本家混淆了這兩個概念，鼓吹福報和兄弟情、把996說成奮鬥，居心叵測，心懷鬼胎，提現了狡詐貪婪的一面！

我們應該為民生和人權吶喊

我們回到996的本質上來看資本家的醜惡嘴臉，很多人在給996洗地，說什麼無奈為之，企業要生存，要發展！

這個理由成了“996”的合理性的根本依據！但是，無論是企業還是個人，都需要生存，要發展，要顧家庭父母妻兒老小，為企業更多的犧牲個人利益，企業會感恩嗎？不，不僅不感恩，在談錢的時候，甚至比冰山還冷漠，臉比屁股還醜陋！

再說，你如果真是把企業當家看，那麼企業依然把你當狗看！等你老了、拼不動了、生病了、家庭有困難了，他們就讓你滾蛋！這就是他們鼓吹的巨大福報ì！如果你真是感恩，真為員工著想，能不能把千億利潤的一半，也就50%拿出來給員工們發了！這樣才是他們的巨大福報，而不是苦逼的加班加到ICU。

996、福報、是兄弟就奮鬥！拼不動了就不是兄弟就滾蛋！

充分體現了資本家的血腥、骯髒齷齪和厚顏無恥，這都是毒雞湯！不要相信，他們是一個陣營，打工者勞動人民是一個陣營，他們在洗腦過程中不斷畫大餅，畫油條、畫夢想，但是都瞞天過海，不提利潤分紅和收益分配，你把利潤的一半發給996員工就可以了，把錢給夠，不要鼓吹什麼奮鬥。

要是奮鬥也是我下班了回家做自己私人工作，接點私活，或者自己創業，這才是奮鬥，我搬磚我也樂意。我在公司給你奮鬥你除了工資還給我什麼了？我自己事業別說996，就是每天24小時工作我都樂意，我幹嘛為你的理想996？我用我的健康和性命去實現你的夢想和理想，而不是我想的理想。

我掙的錢是你的，你掙的錢還是你的，你跟我談無私貢獻？你到處灌毒雞湯，到處演講忽悠人，他去美國泡妞被抓……

所以你們不要鼓吹什麼奮鬥和福報了，你的員工上輩子做多大的善事，積多大的福音和善德，才換來你所謂的福報？今生做牛做馬給你打工的996和ICU？

所以你不要偷換概念了，你有良心的話，就把企業的利潤的50%拿出來給員工發了就好啦，這才是真的福報！這才真君子的嘴臉和德性！

不管996，還是007，這些以犧牲員工休息時間，主要為企業賺取利潤的工作規定都是不可取的。

發展有利無外乎升職加薪，人的一生難道只有職業與金錢嗎？不管給再多的錢再好的前途，反總有技術、有能力、有思想、會選擇的人是一般不會太留戀這樣的企業工作。

除了上面這些，你還有你的家人，你要保持長期良好的身體精神狀態。這種壓榨式變態的工作作息時間，遲早要把人榨乾、拖跨。

如果你跨了，後果是什麼？企業會為你後半生買單嗎？你會在病床上996嗎？

看清996等本來面目，不要羨慕，不要隨波逐流

這些為996、007站臺的所謂“大佬”，終於露出資本家的面目。

不管他說得如何天花亂墜，違反勞動法的，我們該堅決反對。

我們不是死忠粉，職場中人，都是有思想，有見解的成年人，不能人云亦云，不能說他成功了，他的話的是金科玉律，百分之百的對，我們要有是非分辨能力。

人的一生很短暫，工作是我們求得生存的一種方式，工作的表現形式千百萬種，我們肯定要選擇其中最舒服，最適合我們生理需求的一種。

996等違反勞動法，相對長時間、密集的工作體量，遲早會壓跨一般工作者的身體。

工作是我們取得生存、生活資源的主要方式，偶爾為了工作任務、目標，加班加點情有可原。如果長時間的、制度化這種工作方式，工作量會加大，再加上不斷加碼的工作任務、目標，通宵達旦的工作可能會成為常態。

研究表明，這種長期超過身體負荷工作，會導致身體機能變弱，破壞人體正常免疫系統，生病的機會會大大提高。正值壯年的社會精英因為過勞而猝死的現象不鮮見。

各位有良心的老闆們，大佬們，想用這種辦法賺取更多利潤，而不置我們民族脊樑身體、生命而不顧嗎？

收起那些所謂動人的情懷，以及那些時過境遷、曲意相連的奮鬥故事，不要再去蠱惑職場人心，不要再去矇蔽那些即將踏入社會、踏入職場，那些可能代表我們民族將來的年輕人。

企業提高效益是對的，要走提高效率，提高技術的正軌上，不要打歪腦筋，不要走犧牲員工這種歪門邪道，去換了你的利潤。