日語只是一門語言，當然還是希望你在學一門輔佐專業，這樣路子更寬。

學日語基本上都是在日企或外貿相關的，還可以當老師，做翻譯之類。

首先你要確定學日語是用來幹嘛的？若果是出國旅遊等用途，日常會話交流，交朋友就可以了。如果用來當做工作技能的話，翻譯和老師最合適了。而在日企上班的話，日本人都會日語，日語的強項很難脫穎而出，而且近年來，日企在的經濟發展下滑，你可以考慮自己的需求學習日語。

作為一名日語專業畢業的資深老學姐，對於日專生們的苦非常能夠感同身受！

不請自來，也來說說我的建議，

市面上的日語培訓課大把抓，自學日語的門檻也越來越低，

會日語已經不是什麼優勢了！

很多日專生，大學裡把N1作為終極目標，殊不知N1只是一個門檻，最後日語口語沒有喜愛動漫的學生好，還有的人連五十音圖的片假名都記不全。

即便是日語很好，單會一門語言已經不能找到一份好的工作了！

現實是：在北上廣深，日語專業畢業生的平均薪資就是4～5k左右

在這裡先提醒一下各位，日專畢業生，不一定要死死的把自己和日語專業繫結在一起。

下面開始正題，日語專業畢業，有哪些出路？

以下答案都是來自身經歷，或者朋友經歷，耐心看下去～

大學老師（很好，但是進不去）

先說日語教育行業，未來想當日語老師的有兩條路，一條是在大學當老師，現在門檻越來越高，需要有博士學歷。一條是去培訓機構。先來說在在大學當老師，學歷就是門檻，我的一位朋友，博士畢業於日本關西的一所帝國大學，現在在國內211院校當日語講師，薪資是1萬元/月。平時會做做筆譯兼職，平時工作自由，有寒暑假，經常我早上八點出門上班，人家能睡到中午12點。

機構老師（很閒，但是不想去）

進不了大學，退而求其次去機構裡面當日語老師；機構對於學歷的門檻很低，日語專業本科生就可以，但是相應的，機構盈利模式決定了機構更加看重公司的銷售和市場，對於教學是最輕視的那一環，日語培訓機構的老師們的工資也都很低，工資在5k左右。沒有升職加薪的空間，我的一位朋友，在某大型日語培訓機構，從日語老師做到教學主管，但是！工資卻只比他們公司剛招進來的應屆畢業生多2k。要是在別的行業，做了6年了至少得翻1～2倍吧。

不過不得不說，在機構當老師很舒服，沒有壓力，適合安逸度日的同學，不適合期望高薪的同學

也不排除另外一個可能性——為自己創業開語培機構做準備的，我有一個好朋友，日本留學回來，在機構呆了兩個月之後，回到家鄉自己創業，開了日語培訓機構，開班不到一年，現在的收入是5w/月。但是另外一位朋友就沒那麼幸運了，同樣是創業，到現在還在虧本。

當然也可以不在日語培訓機構裡當老師，去做一些和日語無關的職位，比如賣課程的課程顧問，這個崗位屬於銷售崗，即使不會日語也可以做。一個合格的銷售的薪資基本上是可以過萬的。每個月有業績指標，壓力也會稍微大一點。

還有一個職位是課程助理，課程助理做的事情主要是負責學生的出勤率，作業監督，催促學生上課。這項工作對日語也沒有要求，沒有什麼壓力，工資一般，月薪在5k左右。

日本留學行業

日本留學行業的薪資普遍要比日語培訓行業的要高一些，對於從業人員的要求也稍微會高一點，有日本留學背景的人優先，需要掌握日本留學的行業知識。薪資一般在6k～15k左右。不過即使沒有留學背景也沒事，花一點時間去了解行業知識，並不難。

這一行主要的工作有以下：

第一類：文書崗，主要工作是幫助學生製作日本留學的文書資料，最好有申請日本留學的經驗，或者是日語很好，7k～8k/月。

第二類：銷售顧問，幫助學生做留學規劃然後簽單，這類不需要日語很好，但是會日語，有日本留學經驗的同學更好找。最好對日本的衣食住行，日本升學流程有一定的瞭解，因為是銷售崗位，壓力相對較大，挑戰也比較大。一般來說業績穩定的留學顧問，薪資一般在10k～15k之間。

留學顧問不是推銷，也不像房產中介，說服學生報名需要靠專業知識和個人魅力（耐心，溫和，負責）。家長和學生也都會尊稱你一句老師，所以學生如果成功拿到offer，會覺得很滿足，有成就感。

翻譯行業（再怎麼說，也蠻苦逼的）

一種是在日企裡面當翻譯

我的一位朋友，211外國語學院畢業，畢業後進了日企做翻譯，不過即使在日企，也不是隨時隨地都有翻譯的工作要做。一般是週一的時候做會議翻譯，或者是日企總部派領導來視察的時候，別的時間基本上是輔助別的部門做一些雜事。

還有一種是筆譯，口譯，還有同聲傳譯。

先來說說筆譯，按字數收費，一般來說150～500元/1000字。是翻譯裡面收入最低的一項，你拿150元還是500元/字，取決於你在這個圈子裡實力和知名度。

口譯和同聲傳譯對於日語要求很高，尤其是同聲傳譯，至少需要CATTI2級證書，按小時收費，費用大概在4000～5000元/小時，一個月翻譯兩場就夠了。別的時間都比較自由～但是準備一場同傳翻譯也很耗時，會議之前要背大量的行業知識。而且會議翻譯是一個高度緊張的過程，壓力大到有的人40歲就禿頂。

這一行，能做的人少，入門門檻高，適合日語牛逼的大佬。

去日本工作（聽著美好，現實，恩，其實也還好）

應該有很多小夥伴嚮往去日本工作，去日本工作的第一種形式：去日本溫泉酒店，免稅店等地方打工，月薪在18萬日幣左右。這種一般是找中介，中介費在3～4萬左右，我剛畢業的時候有想過要不要去，現在慶幸還好放棄了，因為乾的都是體力活，一天站到晚，不能轉正，而且沒有上升空間，工作結束之後再找工作，沒有優勢，我個人不太推薦，除非你很想去日本體驗生活。

第二種

去日本留學，留在日本，留在日本，但是需要在日本考一個好的大學，出來之後才有競爭力，文科應屆畢業生的薪資是20萬日幣/月左右，在日本工作福利待遇很好，假期比國內多很多～優秀的同學能達到一畢業40萬日幣～60萬日幣/月，但是大多為理工科類的專業。

還有一個是日企，日企我可能會單獨寫一篇，所以在這裡先不說啦。

說了行業情況，但是比起行業！我覺得日專生更緊要的事情是更應該去了解一下自己！！

1.你喜歡什麼？2.你擅長什麼？3.你不喜歡什麼？4.你的短處是什麼？5.你未來想要什麼樣的生活？希望對自己有個更深層的瞭解的，可以去做一下mbti 職業性格測試。

為什麼要了解自己？為了找到合適的工作，為了高薪啊喂！

拿我自己舉例，我畢業第一年，換了4份工作，頻繁跳槽不是什麼好事情，甚至被當成職場禁忌，我在第一年的前3份工作中，總是覺得現在在做的工作和我擅長的東西不匹配，那種上班的狀態是：每天能在上班期間，避開老闆的眼睛偷偷吃一碗粉，我就很滿足；每天下班只要覺得自己晚下班了，哪怕晚了10分鐘，都覺得自己虧了。所以我察覺到了不對勁，決心改變，因此我去回想大學期間我做的有成就感，得心應手，受到別人誇讚了的事情。然後朝著這方向去找喜歡的工作。

到了第4份工作，我認為非常適合我，做到第一個月的時候，就有人誇我，覺得我做的很好。

工作狀態是：每天下班花4個小時繼續學習行業知識，平時上下班的路上都在學習，內心有一種要把事情做的更好的期望，對自己的未來也很有期望。看一集電視劇覺得非常有罪惡感，休息日也是在家學習充電。

找到合適的工作，能讓人保持興奮感和喜悅感，能激發學習的慾望以及自身的潛能。當然，最重要的，還能迅速的加薪升職。

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所以我在面試別人的時候，為了知道應聘者的長處在哪裡，

經常會問一個問題：你在你大學四年，做過最有成就的一件事情是什麼？

正在看文章的你也去想一想這個問題

但是讓我失望的是

50%的人的給我的回答居然是考取了N1證書，或者是絞盡腦汁的想，想了半天說，沒有什麼覺得有成就感的事情。

考取了N1證書是你應該做的，而不是一件有成就感的事情，考N1證書大部分的人都可以做到。如果這成為你覺得有成就感的事，那反面不就是在說其實你日語不怎麼好嗎？

而問到這個問題時，90%的人都會讓我失望！

你為什麼選擇我們公司？

“因為我是日語專業的，既然學了日語，所以希望從事和日語相關的工作”

可能你現在看這句話覺得沒什麼問題，但是你想想

1.如果一位管理學的同學去面試的時候說，你好，因為我學習了管理，我想做和管理相關的職位。？？？

2.很多行業都和日語相關，你怎麼不去呢？你對應聘的公司，對行業有了解過嗎？你對你自己又瞭解過嗎？你是否適合這份工作，你瞭解嗎？

3.因為學了日語專業，就得和日語相關，能暴露出你根本沒有分析自己的情況，被專業限制了想象。能體現出你沒想法，沒有職業規劃。

千萬不要只說 我想從事和日語相關的工作！！這是一句讓人想罵人的話！

正面回答是：

因為我瞭解了貴公司是做XX的，我認為這個行業XXX，我覺得我有以下幾個xxx的優點，我曾經做過xxx相關的事情，因此我希望進入貴公司。

回答好這個問題的關鍵：還是你是否瞭解自己，是否知道自己想要什麼。

日專生在大學裡應該怎麼做才有競爭力呢？

第一步，從興趣愛好中找到擅長的事情，不要拘泥於專業

第二步，付諸實踐，反覆試錯

第三步，鎖定方向，為畢業做鋪墊

舉個例子！

擅長表達，大學實習的時候，可以去找和銷售相關的實習工作，跟別人學習一些經驗。

還有，要記住！！

日語專業的同學千萬不要只知道埋頭學習，只為了考出一個證書而奮鬥，

因為GPA的高低和獎學金沒有公司會看重！

你的人生，也不止只是一張N1證書。

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