要在工作上與同齡人拉開差距，就要與眾不同。除了出色的交際能力之外（你也可以認為是溜鬚拍馬的能力），可以從以下幾點著手：

1.鑽研業務。不管怎麼說，你對自己的崗位能否深刻理解，能否出色完成工作任務，這個是基礎。這都搞不定，怕是很難獲得認可。

2.升維思考。不要侷限於你的崗位，你至少要站在你的主管領導的角度上來審視自己的工作，想想換做你是領導的話，會對工作作出怎樣的要求，會怎麼開展工作。

3.善於總結。一方面總結有利於經驗的積累和能力的提升，另一方面總結也是一種良好的彙報渠道，可以讓領導知道你做了什麼以及你的想法。

4.做出不同。不管在多麼卑微的崗位上，你都要想清楚，怎麼做才能把這個事情做得與一般人不一樣。這樣非常容易獲得領導的關注和賞識。且長此以往的訓練，可以有效提高你的能力。

5.廣泛學習。要透過學習突破你自己的天花板，讓領導看到你的可塑性和成長性。你若只有員工水平的綜合素養，憑什麼升職？

6.圈層維護。要和同事、工作關聯方保持良性的溝通。如果能夠透過幫助對方建立關係，那是最好的，通過當個老好人建立關係，那是最糟糕的。讓領導覺得你有親和力，可以很好的融入團隊。不建議透過打小報告等方式討好領導，或者充當領導的狗腿，雖然這樣有一定機會獲得提升，但多數情況不會獲得領導的真正信任，他會防你一手。再說，還是憑本事吃飯，心裡踏實。

技能：別人不會，你會；別人會，你熟練；別人熟練，你精通；別人精通，你是此專家；

為人：誠信當先，

處事：做事做人

不同：把自己當做軍人，工作事務就是部隊事務。

最後，你肯定與別人不同

30歲前，在工作上如何與同齡人拉開差距？古人說：三十而立，在而立之前，工作上與同齡人拉開差距。就以我目前的工作經歷來聊聊我的看法。

第一：自討苦吃承擔更多

自討苦吃能夠根治升職加薪職場頑疾。自討苦吃，承擔更多更難更加艱鉅的任務。雖然很辛苦，但收穫會更大。我自己有這種親身經歷，之前在一家小型網際網路公司做運營策劃崗位。後來自己主動挑戰去負責一個完全不熟悉的領域邊學邊做，雖然過程很辛苦，但每一天都是在原有的基礎上學習，收穫是很大的。

第二：以終為始步步為營

以終為始步步為營，就是要把你三年或者五後的目標，一步步分解成現在每個月要完成的事情。一步步去完成，其實也很簡單。

例如：我大學畢業，目標就是花兩年時間在我上學的二線城市，首付一套房子大約30W。我第一年的目標是8萬，第二年的目標是12萬，剩下的10萬準備東拼西湊。也就說我畢業的第一年，每個月都要存下6000元。所以我那時唯一的目標就是多掙錢少花錢，其實發現一步步走下來也沒有想象的那麼困難。

第三：開闊眼界相信未來

相信相信的力量，我們每個人都應該有毫無根據的自信和對未來的憧憬。正如之前一句很流行的話，如果一個人沒有夢想和鹹魚有什麼區別？

當一個人的眼界有多大，未來的成績會有多大？站在山頂，你是仙；站在山谷，你是俗。

當你足夠努力，自討苦吃承擔更多；而且以終為始步步為營的去完成。這個時候就希望你開闊眼界相信未來，不斷的提升自己的境界進入比自己更牛的圈子。這樣30歲前，在工作上你一定能夠與同齡人拉開差距。

30歲想在工作上要想比同齡人拉開距離，肯定要比其他人多付出更多的努力，工作競爭大，優秀人才也是非常多的下面說說工作上怎麼讓自己突出吧

首先要想在30歲前在工作上與人拉開距離，肯定要有自己比較完整的職業規劃，能做到不迷茫，有目標。為自己的目標去搭建良好的職業通道，相對迷茫的人來說，可以更快的在工作選擇和工作能力提升上為目標去鋪墊。

然後就是自己在工作崗位上的表現啦，現有崗位發展也是對於自己提升，工作中只有不斷的提升才能接觸的更多，掌握更多經驗。這也是拉開距離一個必要的途徑，以為我們今天講的就是工作上嘛，在職業發展和薪資發展上都是可以的。

再就是不斷學習，不僅僅是在崗位上的學習，我們需要工作之外也不斷的學習，保證自己能更上市場的需求，在固有的工作的中，很容易限制自身的能力範圍和自身對市場的認知，所以這就是需要外部的學習提升自己。

最後我們需要積攢自身的資源，在工作當中積攢自己的資源，不光是在現有工作當中能夠發揮自己不可替代的位置，還有就是在之後選擇工作當中能夠自己能有很有力的談判能力，能夠要求自身的溢價能力。

要想在工作中拉開與同齡人的距離，我們要付出更多的努力和積極。現在市場競爭壓力大，很多優秀的人還非常努力，所以我們要付出更多的努力，當然還要找對符合自己的發展通道。

首先，需要明確目標和方向，儘可能早的建立自己的目標和方向，才有更多的時間去實現它，目標如何制定，可以基於自己所處的實際環境，制定有一定挑戰性的目標，目標一旦制定不要輕易更改。

其次，有了目標和方向，你需要沿著自己制定的目標，努力前行。如何去實現目標，我們可以將目標分解為幾個階段，每實現一個小階段目標，我們便向前進了一步。目標制定不困難，困難的是堅持走在實現目標的路上，因為這個過程會遇見很多意想不到的困難，很多人失敗的原因就是面對這些困難時選擇了逃避和放棄。所有成功的人都有一顆堅持的心。

再次，不斷學習是提升成功機率的方法之一，成功需要知識積累。很多人工作以後便不再學習，他們總是說沒有時間學習，其實這只不過是不想學習的理由。書到用時方恨少，當意識到急需知識補充時，我們可能已經錯過了機會。

最後，健康的生活方式是成功的保證，健康的身體是成功所必備的條件，無論多繁忙都需要抽出一定的時間鍛鍊身體。學習給我們知識儲備，鍛鍊給我們身體儲備。

當然，做到上述，不一定成功，但至少不會失敗。要想成功，我們還需要抓住一些機遇，而機遇可遇不可求，遇見了請一定抓住，因為我們為它做足了準備。

上述僅代表個人觀點。

你天天刷刷手機，混混日子，摸摸魚劃劃水，差距自然輕鬆拉大，就這麼簡單。

別問我是誰，請叫我雷鋒！

作為普通人，人和人的差距並不大。如何拉開差距呢？好好想想，有什麼是你可以做到最好的，可以和別人拉開差距的點。

是點，不是面。

人類社會的工作已經非常細分了。100年前，一位醫生可能兒科、外科、內科、骨科全都會。而今天，一位醫生擅長一個牙科就非常厲害了。比如有一個人會游泳、拳擊、書法、鋼琴等等，水平只是愛好者，這些姚明都不會，他只會打籃球、打籃球，差距大了。

你想超越的人擁有和你一樣多的精力，同樣的智商，幾年後各自的成就不同其實就是看誰把精力投在了最最佳化的方面。

選擇你的突破點，集中全部精力放在這個點，幾年事件，你的才能就像裝在袋子裡的錐子一樣，自然的破袋而出，拉開和他人的差距。

從踏出學校的那一刻起，大家的差距就在一步步的拉開。那些對自己狠的心的人，目標明確的人才能看見更廣闊的天地。

從西北邊陲畢業後選擇北漂，大部分同學都還在邊疆，他們雖然薪水不高，但壓力不大，家庭溫馨，日子過的很舒心。走出來的幾個人，在大城市裡打拼，看過了帝都魔都的燈紅酒綠和絢爛城市，感受過大城市的繁華，即便在大城市很辛苦，但仍然選擇留在大城市打拼。

現在回到家鄉，跟同學們的話題越來越少，跟他們在一起談家長裡短，回憶青春。可是這些都是我們想要談的，我們想要跟那些成功人士交談，跟職場達人交流，跟行業前輩學習，我們不安於現狀，我們想要改變，想要看見更大的世界，所以會對自己更狠，更努力，因為我們知道比自己優秀的人更努力！

一、付出更多

記得剛進入工作的時候，領導問我會不會開車，我說不會，領導說趁著現在不忙趕緊去學。於是剛入職的那三個月的週末我開啟了學車模式：週末早晨四點半起床，五點半的班車去駕校，七點開始學車，一直到晚上半點回到宿舍。整整三個月的週末，一天沒拉下，三個月後我拿到了駕照。

現在回想起來，真不知道當時是怎麼堅持下來的。那個時候宿舍環境很差，沒有網，還好離公司近，然後下班後的時間基本都留在公司，看檔案，看產品手冊。因為那個時候不知道自己還能學習些什麼，但知道一點，還是菜鳥的我，需要付出比別人更多的時間和精力才能儘快適應工作環境。

付出不一定有收穫，但不付出就一定沒有收穫。當時行業不景氣，我們一同入職的九個月，被離職了五個。而我，運氣比較好，被留下來。

二、主動學習

口號誰都會喊，可是堅持下來很難。想要拉開與別人的差距，那麼就一定要主動，主動定目標，定計劃，去實施。

通用的技能：溝通能力、談判能力、商務禮儀能力、執行能力、基本辦公軟體熟練使用等等，這些通用技能在別人還在懵懂的時候，就需要熟練運用。

永遠都不要停下學習的腳步，哪怕今天只學會了一個單詞，或者幾句話。

三、追隨更優秀的人

都說物以類聚，人以群分。想要自己發展的更好，那就選擇一個更優秀的人為目標，去學習，去追隨，相信你會學到更多，成長更快。站在巨人的肩膀上才能走更少的彎路。

優秀的人都有自己的圈子，努力成為這個圈子的一員，你也會成為優秀的人。

一個人的成功離不開天時地利人和，天時和地利往往是偶爾成分，但是人和確實透過經營可以達到的，當今社會，人脈關係的力量已經發展到了超乎想象的地步，很多時候做不成事，跟合作的人有很大的關係，所以也要學會並且善於利用人脈資源。

四、走出舒適區

要想跟別人拉開差距，視野和格局一定要大，經歷的事情多了，才知道問題該如何處理。就像剛開始工作的時候，一個人不敢出差，因為害怕陌生的地方，可是隨著工作的需要，出差的次數多了，現在對我來說，出差就是一趟隨時說走就走旅程。去過很多城市，感受不同城市的文化和底蘊，人們的工作方式，思維方式等等。

機場、車站似乎成了工作中不可分割的一部分，曾經的害怕擔心變得淡然，只有離開自己的舒適區，才能看見自己的進步。