目標就是做事的目的和方向，人生如果沒目標，就像無頭蒼蠅亂飛亂撞也衝不出去，最後累死了。所以我們要樹立人生目標才能成功。

在樹立個人目標時，我們需要注意的是，內在目標比外在目標更能激發我們的行動力，為我們提供更持久的意志精力。 外在目標反映了我們對某種事物的慾望，比如金錢、權力、地位、認同感等等，而內在目標體現的是我們對事物本身的興趣，比如對知識、愛、美好的追求等等。 外在目標一旦滿足，我們往往會感到失望、無聊。

比如研究發現，收入水平一旦超出基本需求，金錢對於幸福的影響就微乎其微了。 所以，我們經常在媒體上聽到有一些商業大佬總是感嘆自己生活其實不太幸福、說什麼其實月薪二三十萬的日子最舒服，也許，那真的是有感而發，而不是說假話。 甚至，外在激勵會損害內在激勵。比如你可能聽說過這樣一個故事，有一群孩子非常喜歡在一個老頭家的草坪上踢足球，為了趕走這些熊孩子，老頭想到了一個辦法，給他們一定的金錢獎勵讓他們踢球。 漸漸地，老頭給這些孩子的錢越來越少，這些孩子不再踢球了。這就是外在目標無法給人更持久意志的典型。 而內在目標卻能帶給我們真正的滿足感和更加持久的精力、恆心和創造力。

在我們身邊，其實常常可以看到很多因為追求自己的內在目標，而不斷超越自我，最終實現了自己的人生理想的人。 特別是許多年輕人，他們在選擇專業甚至工作的時候，不是光看這一行穩不穩定，錢多不多，而是更多考慮我喜不喜歡幹這個事情，這個工作和我的價值觀是不是一致的。 這樣一些人，也許剛起步的時候，確實收入少一點，日子過得有點拮据，但是因為內心的這份熱愛和對自己的認同，能夠堅持下去，最終在這一行裡成為了大咖，成為了領頭羊，那是名氣也有了，財富也自由了。

趕快定下你的人生目標吧！成功就在不遠處等你了。

設定目標，就要執行。如果不行動，一切都為零。不要做"思想的巨人，行動的矮子"。

1：設定目標期限

合理的目標就要配備合理的期限。讓目標清晰呈現，更有利於後期分解，同時激發潛在能力。讓自己清楚的知道目標的可控性。目標的設定會激發你的動力去對抗壓力與緊迫感。讓大腦潛意識自動接受指令，規劃達成目標的計劃與方案，調動一切資源，並予以執行。促使你快速達成目標。

2：設定目標大小

要從實際出發，根據自己目前的情況與需求，做力所能及的短期目標。不要盲目自大急於顯功讓自己功敗垂成，從較容易達成的目標開始，透過一系列小目標的達成幫助自己建立達成目標的習慣，給自己信心，讓領導或家人看到希望。隨著自信心的增強，再設定難度較大的目標。夢想要遠大，而目標一定要切合實際，而且要明確，具體。從實際的處境出發。現在工資3千元每月，卻想月入百萬。這不能算是目標，只能算是夢想或者瞎想。

3：目標的設定

假如你從事銷售工作，建議你把收入目標轉換成為公司創造利潤的目標。從公司點出發設定公司利潤目標，你會得到公司和直屬領導的資金支援與幫助。錯誤的方法與設定只能導致錯誤的結果，當你用對了方法，你會突然發現：成功，原來如此簡單！

目標會點燃激情，挖掘潛力，迸射活力，激發動力。讓你體會到內心的愉悅、人生的價值、生命的意義。

是信念。一種可以從無到有。明知不可為而為之的精神。一種強大相信的力量。一種捨去自身，獻出生命也要達成的堅定信仰。也叫信術。