找到好工作離不開好的方法，這本關於職場規劃的書就很好地解決了這個問題。書籍名叫《職場自我成長》，它的作者渡邊秀和是日本金牌職業諮詢顧問。這本書很有意思，因為渡邊秀和將實現理想的職業目標及找到自己滿意的工作比作登山，即設定它作為終點的職業願景、規劃好其相應的路徑，然後實際走向預定的職業道路。

在《職場自我成長》中，渡邊秀和還向大家傳授許多換工作時要明白的訣竅，這本書可以說是一本職業規劃的寶典。熟讀這本書，真的就可以搶先規劃好自己理想的職業目標的最佳路徑、快速積累個人重要資歷。而且還能在競爭激烈的職場上搶得先機，順利建立自己的成功人生。

作者渡邊秀和，畢業一橋大學商學院。之後進入三菱UFJ研究顧問公司策略管理部門工作，四年後晉升為公司有史以來最年輕的企劃負責人。在2010年一舉拿下日本獵頭大賽顧問組MVP大獎後，成為日本第一王牌求職顧問。他曾經幫助過上千位諮詢者，轉任一流企業管理顧問公司的高階管理人員。

實現自己理想的職業生涯，最關鍵的就是做好職業規劃。沒頭腦地瞎努力，效果肯定是事倍功半的，只需三個步驟，就能找出一條堅定而適合自己的職業之路。 

 一.設定作為目標終點的職業願景。

以前，我們大學畢業之後，除了進入大公司和政府部門工作之外，就沒有更好的選擇了。現如今的社會環境，決定了我們可以按自己的意願選擇自己喜歡的工作了。自由選擇工作更加增添了工作樂趣和動力，但接下來的問題是：我的職業目標是什麼呢？

自己的職業願景指的是一個長期的目標，是我們大半生都將為之奮鬥和貢獻大量時間和一件事。一定要以兩方面來衡量：

1.自己的喜好來設定

在剛剛大學畢業的學生當中，有相當一部分人是不知道自己今後的工作方向的，更有甚者是壓根兒不知道自己對哪方面感興趣。切記一定不要人云亦云，去盲目聽從所謂的過來人和父母的觀點：去單純選擇目前薪資待遇高的地方和工作強度比較輕鬆的地方去任職。 一旦選擇了這種生活，眼前看似還很不錯，但時間一久，你就會發現這種生活根本就不是你想要的生活。久而久之就會心生厭倦而影響工作質量和效率，這種壓抑而惡劣的情緒會蔓延到你整個的生活當中，後果簡直是不堪設想。

2.用心觀察生活，記錄生活的點滴來尋找自己的喜好方面。

實在是不好斷定自己喜歡的領域，那又該怎麼做呢？沒關係，渡邊老師給我們提供了一個好方法，那就是記日記。這個方法挺不錯的，你可以平日裡記錄自己感到開心、討厭的事情，使自己生氣的人或想要幫助的人，這些你都可以記錄下來。

雖然說日常經歷的瑣事給我們每天帶來的影響是很微不足道的、難以記住的。但正是在這樣平淡無奇的過程中，飽含著你真正感覺重要的事情、真正所熱愛的事情。回過頭看看自己所經歷的一天，其實也不是想象中的平淡無味和稀鬆平常的。

每天用心過生活，去體會生活當中的每一個細節將它記錄下來，會更瞭解自己的喜好和內心最深處真實的想法。而一旦確定了，自己喜歡的事情，把它做得更深入，自己的職業生涯才會越走越順利。這也就是所謂的藝貴精專吧！

二.思考從現階段走向職業願景的路徑。   1.搭建職業階梯

剛剛從校門走入社會的年輕人，有了自己的職業願景和最終的職業目標固然是好事，但一步是登天是根本不存在的事情。弄不好，還會使自己受到損失和無法挽回的傷害。

渡邊老師奉勸我們：千萬不要想著一步登天，一定要將自己的職業願景分成若干部分，然後分步實現。這樣搭建的職業階梯才能更穩固，也才能幫助我們安全、紮實地達到目標。

2.規劃職業階梯的三個好方法。

（1）俯瞰整個職業生涯，考慮如何去選擇。

有時候我們特別想從事某種職業，但就是因為一些制約條件而無法成功就職。這個時候，最重要的就不是這個職業了，我們就不應該把目光緊緊盯在能否勝任這個工作本身了。這樣糾結下去，痛苦的只有自己。

這個時候，不妨回想一下自己職業生涯的最終目的，並且以宏觀的角度、縱覽全域性的視角來看待自己的職業目標。這樣做，我們才能很快發現：我們要達成的目標，其實還有許多種職業選擇。千萬不要忘記自己的初衷，只有越來越接近自己最本真的想法，我們才能更好地確定職業目標，勇往直前。從而獲得最終的勝利。

（2）規劃出一條快速抵達終點的道路。

在選擇好最終要達到的目標之後，接下來就是規劃出一條能快速能夠抵達終點的道路了。找到目標然後能快速實現，這是人之常情嘛！但千萬要記住，不要被通往成功之路中的許多看似新鮮有趣、實則是干擾的因素所困擾和分心，這是大家一定要記住的。

因為隨著年齡的增長，我們的身份和所扮演的社會角色會越來越多，而我們分配在其中各項的精力也是有限的。再加上生活環境節奏之快、人心越來越浮躁……這些都要求我們：一定要把有限的精力集中到最有用的事情中去，即積累重要度更高的經驗中去。只有這樣，才能更快更好地到達目的，而不是人云亦云地全聽公司、全憑運氣去做。

（3）在自己喜歡的領域考慮選項。

確定了自己喜歡的領域，對自己所喜歡的事情心知肚明是再好不過的事情了。最終達到事業的巔峰是每個職場中人的心之所想，話雖這麼說，但通往目的地的過程，同樣也是人生旅途中寶貴的一部分。 所以說，我們更要在能令自己興奮的道路上徒步前行才可以啊！

況且在做自己喜歡的事情時動力最強、得到的喜悅感最多，這樣才能讓自己在本領域中飛速進步。最終，我們就能磨練並掌握到比對手更高超的技能水平，從而獲得更多的好評，通往成功的道路也就越走越順暢。  

三.沿預定的路線成功跳槽，打造自己完美職業生涯。

現在的自己，已經行走在自己設計的職業發展道路上了。然而，遇到轉折點是在所難免的事情，這時提高自己選拔對策和應徵的路徑是非常重要的，對整個職業生涯的成敗都起到至關重要的作用。

1.選拔的對策：簡歷、筆試、面試的準備及應對策略。

（1）簡歷的準備工作

企業錄用選拔人才的第一道關卡就是對應聘者簡歷的篩選。在沒有見到應聘者時，簡歷就代表了職員本身。渡邊老師著重指出：不是大而全像筆記一樣的簡歷，才是錄用方所需要的，而是提供的書面材料所體現出的東西，是招聘方所需要的、對招聘方有價值的、有好處的、有意義的。

所謂磨刀不誤砍柴工，先不要著急去準備簡歷，而是考慮好如何把簡歷做得合乎招聘者的胃口，把對方想要的給對方。這才是最關鍵、最重要的。

（2）筆試要注意的事項。

過了簡歷這一關，先別高興的太早，接下來就要面對筆試的考驗了。現如今大公司，尤其是知名公司在轉職錄用選拔人才中，為了更好地甄選人才，都會要求應聘者參加筆試的。我們走到今天這一步，也是做好了一定要通關的決心的。

既然如此，參加筆試的選拔，一定要好好研究歷年出過的試題，依此來分析研究出題的傾向。一定要充分複習以前考過的試題，尤其是歷年的出現過頻率比較高的試題。 複習要針對性，不要沒有方向地沒頭沒腦亂學一頓，更不要什麼都不去準備，就去參加考試。那樣的話，簡直是太輕率了！

（3）面試的訣竅

經歷了千辛萬苦，終於來到了最後一關——面試關。面試關是最為重要的一關，必須要預先演練，設定一下考官或許要問的一些問題。正所謂預則立不預則廢嘛！否則的話風險是會很高的。 我們不僅要有邏輯的組織自己的語言，而且還要能讓對方體察到你的與眾不同。使招聘人員眼前一亮，當下心想：沒錯，我們需要的人就是他\她！這樣一來，滿意的工作就是我們的囊中之物了。

2.瞭解換工作的各種渠道並靈活運用，獲取最新動向。

生活在網際網路時代的我們，現如今換工作的渠道比以前多了許多，不再是報紙和人才市場兩個方面了。透過網際網路的資訊、獵頭公司和人才中介公司這三個方面，都能進入人才市場。但有一些高級別的職位或特殊的招聘啟事，僅僅在獵頭公司和人才中介公司才能見到。所以說，選取何種途徑應聘可是大學問啊！

所以說，現如今的人才市場無時不刻地發生著變化，我們一定要以不變應萬變———什麼情況下都不要忘記認真收集資訊。與人才市場保持緊密接觸的同時，向著實現職業最終目標努力前行，這樣才能不漏掉好的轉職機會，實現自己的身價不斷高升。

最後，渡邊秀和還強調：現如今這個社會，是隻要大家付出努力，就能有所回報的社會；是個競爭相當激烈的社會。每個職場人士都想成為世界知名公司的重要員工，這點是毋庸置疑的，但能成功的還是鳳毛麟角。

渡邊秀和在《職場自我成長》中詳細向我們介紹了這三條必勝法則，教給我們如何提前進行成功的職業規劃，非常值得我們認真地學習。我們一定要多多思考如何集中努力去打造自己的黃金資歷，努力成為業界第一名。只有這樣，自己的身價才能不斷提升，你的人生才有質的飛躍！

首先得滿足工作的基本要求，能力和學歷，如果有關係的忽略。

而後可以從幾個方面入手

1

親戚介紹：打電話或者和親戚在一起的時候說說自己找工作上面的事情，也可透過父母方面的關係入手，這樣路子會寬很多，畢竟很多親戚都是在不同的地方工作過，知道哪些地方需要人手，而且這樣的工作也會靠譜一些，信任度更高，因為有親戚的信任背書，不會被騙。

2

麻煩朋友幫忙，高中，大學的同學，以同學朋友，以及之前的一些戰友、同事，麻煩讓他們給你一些建議。

3

聽眾家人安排，當然，如果父母關係好，就可以給你們找到一份不錯的好工作，就可以安心無憂的去上班，平時只要做好分內的事，多學東西就好。

4

網上招聘，如果自己想多挑一些崗位或者公司的話，網上是很好的去處，例如同城，直選boss，或開啟一些招聘網站，會有很多的選擇，當然自己需要留心，以免上當受騙。

5

參加招聘會，各個地方都有人才市場，有知道大型或者小型的招聘會的話，帶上簡歷去試一下，說不定能夠找到自己喜歡的工作。

6

上門找工作：自己確定心儀的公司，多留意招聘或者直接上門找工作，最好在自己想出去走走的情況下，不然會有些累，而且容易碰壁，不過可以當面跟招聘的公司或者門店的領導直接交談，如果你的條件適合他的話，一般第二天就可以上班。