軟體開發有前景嗎？有。畢竟未來幾乎所有的東西一定都會需要相對應的軟體來驅動，絕大多數的行業都會引入自動化與網路。目前軟體網際網路與傳統行業的結合遠未到恰當的程度。發展的空間一定是有的。但是如果你所說的前景指的是工資，那就不一定了。現在網際網路行業的工資雖然高，但是這背後除了網際網路自身的技術紅利以外還有資本與供需關係作為支撐。隨著這一行的人越來越多，技術發展帶來的開發門檻的降低。高工資還能持續多久並不好說。至少低端開發應該不會持續多久。

此外呢，軟體和軟體還是不一樣的。至少簡單的來劃分網際網路、傳統軟體、遊戲就很不一樣。傳統軟體的薪資與網際網路之間差距還是比較大的。遊戲行業麼，應該算開寶箱？但大家都在寫程式碼。這中間區別還是蠻大的，就像羽毛球、網球和乒乓球大家都是小球，但是並不一樣。

1. 「競爭激烈」這沒啥好說的，待遇好的地方競爭都激烈。錢多事少離家近的工作也不是留給你的。

2. 「知識更新快」。怎麼說呢，技術的更新是很快，但是萬變不離其宗。就寫程式碼而言還是有很多沉澱下來的知識的，這些東西是長久不變的。這裡的技術更新，絕不是以前你是個廚子，過兩年行業更新下就讓你就成為主持人這種。對於變動的部分，一個合格的開發人員是經過訓練是能夠掌握快速學習新技術的能力的。這一點你不用擔心。實際負擔並沒有那麼大。

3. 「青春飯」、「四十退休」。這是個典型的小馬過河的問題。畢業後就去寫程式碼的人裡，有的人四十歲也寫的好好地，有的人就是寫不動了。還有一些人就不滿足於單純的寫程式碼了。有人在某幾類技術問題上一直鑽研成為了技術專家，有人覺得可能做一個完整產品比單純的使用炫酷的技術更開心，於是成為了產品。有人蹲在家裡遠端工作平衡事業和家庭，有人體力不支回老家種果樹賣賣燒烤。有人成了CTO，還有人成了插畫師。人生的可能性有很多，不同的人選擇是不一樣的，很難說孰優孰劣。就我所見到的，四十歲了依舊在這個行業裡的人太多了。但是有一點很肯定，就是他們都不在寫那種拼體力的程式碼了。關於四十歲的事情，早早地做好職業規劃就可以了。

4.「工作強度大」。確實996(朝九晚九一週六天)在業內很普遍。私底下我的同學們紛紛表示要是每天晚上10點能到家，感覺就很滿足了。但是，出來混的哪個不辛苦呢？門口理髮店的師傅不也是早十點到晚十點一週六天麼。再想想修船的，每天掉在半空中，也不是正常上班點。不過隨著行業發展的成熟，996的現象應該是會逐漸減少的，你看外企的猿就很少加班嘛。

5. 「沒物件」。是的，幹我們這行都沒有物件…女孩子都被產品經理泡走了 T_T

其實在我看來有一點需要考慮的問題很重要。選擇了這一行，很大程度上意味著你選擇了一線城市。老家的林子裡邊是不需要程式碼猴子的。隨之而來的就是房子、孩子的問題。雖然對你來說還早，不過我覺得這個問題還是很重要的，至少做個心理準備。

軟體開發是個存技術工種，現在手機電腦發展迅速，軟體開發還是很有前景的。

軟體開發需要偏內向的性格，有一定的邏輯思維能力，有基本的英語能力，能坐住凳子，一般開發的企業都會要求加班的，要有心裡準備。

軟體開發由於長時間需要在電腦旁，要求有一定的身體適應電腦的能力，對身體狀況也會有要求，長時間在電腦前打程式碼，會留下腰椎脊椎等疾病。所以選擇軟體開發要注意坐姿和勞逸結合，多注意身體的戶外鍛鍊。

軟體開發要選好方向，針對自己喜歡開發產品，學習相應開發語言，最好先學習下C語言，C語言是最基本的開發語言，對自己開發思維有很大的幫助。

軟體開發要選對學校、選對專業，一般本科都是統一計算機應用技術專業，最好選一些理工類計算機突出的院校，如果是專科，最好選一些專門計算機職業院校，直接就有軟體開發與設計的專業，直接選好開發方向。

吃年輕飯，工資高，工作強度大，經常加班，熬夜。

先可以到網上找下你那個工作的前景，有的行業還是不錯的

不管做什麼行業，只要努力去做好了基本都有回報的

沒找到工作之前花銷很大，如果是現在準備出去找工作的話，要提前準備

儘量到熟人和親朋好友多的城市的工作，累了，可以找親朋好友聊聊心

由於有時候別人覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，把我幾年的工作經驗和你分享下吧!!!

1、工作地點上儘量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈

2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻

3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格

4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。

5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。

6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。

7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛鍊的機會。

第一：找工作如何防騙

1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的資訊

2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的資訊

3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況

4、要登入網上提前瞭解公司詳情，並確定好自己想要的地方

5、路邊的招工資訊不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐

第二:對方打電話過來分析綜合因素

1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。

2、分析——對你準備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，瞭解有關資訊。

3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果

4、比如——善於搞創作的來一本“書本”簡歷（將自己的文章收集在一起）

5、稿單——（發表作品的稿費單影印件）簡歷

6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上“影片”）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。

第三：應聘時候的自我介紹

1、推薦——準備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。

2、自信——不要問“招幾個”，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。

3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的“包裝”，也可給自己帶來信心。

4、記錄——準備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。

5、準備——準備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，你有哪些優缺點

6、認為——自己最為突出的成績是什麼，你的工作目標是什麼

7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法

8、公司——瞭解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位

9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。

第四：應聘面試的如何能做到禮節性

1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再準備。

2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕鬆，直視考官

3、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路，

4、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯絡。

5、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。

6、感受——面試之後，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。

7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂髮問。

第五：該謹慎的東西需要注意下

1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費啊之類的一律不交

2、你還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是騙子，去面試的時候記得多細心觀察下

3、還有就是把他們的公司名稱在工商網上查一下是否註冊，即使註冊也不能說是正規公司

4、還有把他們的“公司名稱 騙子”在網上搜一下，看看負面資訊多不多，多的話就小心了

5、不過也有個別情況，大企業可能會交一些服裝費（也就是一兩百塊錢）也是情有可原的

6、畢竟公司發展過程中都有他的企業文化和內部規章制度

7、但是試用期過程你就應該瞭解公司的大概了，如果工作很有前途交這點錢也就無所謂了。

送給你的後語：曾經我也為工作求職而奔波，不過現在成長起來了了

希望你能找到自己想要的工作，大家在外面為了生活奔波挺不容易的

你的採納和好評就是我最大的動力，雖然累，但幫組別人的路上卻是快樂著。

希望你越過越好，新的一年，順心如意，心想事成，身體健康，閤家歡樂

軟體開發崗位已有幾十年的發展歷史了，鑑於社會化的分工，在軟體開發領域中，其實也會細分出很多軟體開發崗位的，比如：前端開發工程師，後端開發工程師，嵌入式開發工程師等。如下圖所示：

上圖是從產品功能開發的角度來進行劃分。若是從軟體開發語言的角度來進行劃分，則更多。由此可見，軟體開發行業是如此龐大，技術是如此龐雜。

軟體開發人員根據自己所處的軟體崗位，來完成公司分配的任務。比如：Android開發工程師，則主要是編寫Android介面和資料的展示；Java後端開發工程師則負責業務的處理以及將資料以 API 的形式傳輸給前端。日常工作形式就是坐在電腦前，思考問題，編寫程式碼。

一般而言，從事軟體開發的公司加班程度，相比其他行業都較嚴重些，有的軟體開發公司甚至實行996工作制。但就目前我所待的公司而言，加班情況在自己接受的範圍內，偶爾會根據工作任務的緊急程度而需要適當加班。

由於軟體開發行業，各種技術層出不窮，因此，軟體開發人員為保持自己的核心競爭力，則需要不斷擠出業餘時間來學習各種新技術，不斷去充實提升自己。因此，軟體開發崗位是一個比較燒腦的崗位。當然，你若愛思考，則自然也會體會到它的樂趣所在。

據報道顯示，現在軟體開發工程師都普片在萬元月收入以上，年薪都在10萬元以上。資歷比較老的經驗豐富的，對此行業有更多瞭解的收入可以更高。現代的人類生活和發展，各大行業中處處都與網路，人工智慧，軟體平臺息息相關，軟體開發就目前的市場來說是不可缺少的一個重要行業。所以掌握這門技術的人可謂是走在了時代的前沿，是時代發展的重要成員，是非常有前景的一門行業。