這麼年輕，我的個人建議是去。雖然縣紀委現在政治地位和單位級格都不錯，但是機構改革以後，紀委的隊伍也是很龐大，基本都在百人左右，在紀委熬到副科級別估計還得論資排輩等一段時間，即便是走職級也不見得容易。紀委往外交流的口徑並不寬，現在到鄉鎮任副職，是進了領導班子，對個人的綜合能力的提升是大有益處的，跟你在紀委任中層的副科沒有可比性，鄉鎮副職的缺點就是工作壓力大，處於最基層了，工作責任能大一點。但是留在紀委，工作也特別累，壓力也不能說小，綜合來講，還是去的好。

紀委現在職數很多，如果不能在本單位提拔，那去鄉鎮也是不錯的選擇，鄉鎮很鍛鍊人，而且現在比較看中鄉鎮領導崗位經歷，27數去鄉鎮副職很不錯了，多少人一輩子都是科員

結合自身情況，如果妻賢子孝，父母年輕還能讓你啃幾年老，27歲去當副鄉長還是可以考慮的，當然，如果一步到位進班子，成為鄉黨委委員、紀委書記那就更好了。摸爬滾打幾年，成為副書記、人大主任、鄉鎮長、書記…然後換個鄉鎮當書記，或者平調至縣直單位任一把手，提副縣長（機率不超過30%，七舅姥爺是省直、市直實權廳級幹部的除外），或者回紀委任常委、副書記，等政協副主席的位置（機率不超過30%，二大爺是省直、市直實權廳級幹部的除外）。即便如此，這一圈子轉下來，你也奔五了。人生就此鎖定在縣域。吃喝協調個事啥的，都不愁，鎮長級別就有車和秘書（應該叫：身邊工作人員），但是承擔的壓力也很大，鄉村振興、招商引資、生態環保、基層治理…動不動得打擦邊球，擔責擔難擔險是家常便飯。

27歲其實還可以做個什麼選擇呢？在本單位等四級主任科員再考走（畢竟27了，入職好幾年了，紀委平臺高、機會多，四級主任科員應該問題不大了），然後遴選至中央、省直，或者選調至深圳、海南。你將會迎來別樣的人生！

在這些地方，可能四十左右，能幹到處級幹部，但是協調個孩子上學都得撓頭，或者安排頓飯都得捉襟見肘（進入強勢部門實權處室的除外）。

人生就是在一次次選擇中構建的，你此刻的選擇決定著你今後的人生走向，祝福你，27歲的青年。一個已經不惑的中年材料狗，真是羨慕你還有選擇的機會啊！

縣紀委的科員去鄉鎮任副職，不出意外的話應該是鄉鎮的紀委書記。27歲了下去當紀委書記還是很不錯的，可以去。如果是我的話我會去的。

機構改革以後，縣紀委監委是縣裡副科級崗位最多的一個單位，這個星期縣裡開會，紀委的內設科室的負責人就有三十多個，他們都是實職副科，比任何單位都多。

雖然位置多，但紀委的年輕幹部同樣也不少，大家都等著提拔。27歲在紀委工作的科員，按照慣例三十歲以前會解決副科級，也就是最多再奮鬥三年就是紀委的實職副科了，這可比鄉鎮的副科含金量高多了。十年前，縣紀委的副科長到鄉鎮任鄉鎮長的例子屢見不鮮，但隨著機構改革，拆鄉並鎮以後，鄉鎮長的位置比以前少多了，所以現在紀委的副科一般截不到鄉鎮的鄉鎮長，頂多也就是黨委副書記。

這樣看來提前三年到鄉鎮任紀委書記還是很划算的，因為就算你以後接了科室長，也不一定有機會下鄉鎮任黨委副書記，因為紀委不是還有三十來個副科正等著安置嗎？輪到自己不知道要到猴年馬月去了。

在鄉鎮任紀委書記，下一步就是黨委副書記，直接提拔為鄉鎮長也不是沒有可能，你是從紀委出去的幹部，縣紀委一定會對你照顧有加的，相比於那些從鄉鎮走出來的副科領導，你的背景更深厚，以後的路也更好走。

在現在的大環境下，縣委組織部的科員到鄉鎮任組織委員，縣紀委的科員到鄉鎮任紀委書記是一種常態，畢竟現在上面的副科位置少了，隨著優秀幹部不斷下沉，鄉鎮的發展不一定比縣直差。

縣紀委科員到鄉鎮任紀委書記還是很有搞頭的，年輕有為，前途無量。

建議不要猶豫，果斷去。

27歲的年紀，本科畢業22歲左右，也就是你工作四五年左右就提拔為副科級領導幹部，這在縣區是非常厲害的。因為按照幹部提拔規定，提拔為副科級領導幹部需要連續三年考核合格，而上班第一年使用期考核不定等次，也就是說提拔副科級領導幹部至少四年，這樣看你基本上是卡著年限提拔的，你已經非常非常成功，恭喜你了。

再說期鄉鎮，你還非常年輕，長遠考慮應該去鄉鎮鍛鍊，儘管鄉鎮事務多、任務重，很苦很累，但是不用質疑的是，鄉鎮是最難鍛鍊人的地方。

首先，鄉鎮鍛鍊群眾工作能力。因為鄉鎮身處最基層，直接和老百姓打交道，而高手在民間，你將會與各式各樣的人打交道，這才是最鍛鍊人的地方。

其次，鄉鎮鍛鍊領導能力。除了與群眾打交道，你還要與鄉鎮“老油條”打交道，甚至直接管理他們，那些人可以說是老江湖了，一沒慾望，二沒規矩，27歲的領導，如何能讓他們心甘情願地聽你的話，幫你分憂可以說是一大考驗，而這對於提升你的管理能力和領導能力是一個很好的鍛鍊。

再次，鄉鎮鍛鍊溝通協調能力。鄉鎮身處基層，在體制內，工作上免不了需要上級主管部門工作支援，你需要經常對上溝通，爭取上級各個部門最大支援，而在這過程中，無疑對於你溝通能力的鍛鍊提升無疑是一個非常好的平臺。

總之，鄉鎮忙但是最能鍛鍊人，你還非常年輕，前途一片大好，在鄉鎮把各方面能力提升了，基礎紮實了，你才能夠走得更長、更穩、更遠！加油！

大機率上邊會選拔任職滿2年30週歲以下副科以上優秀青年，或者35週歲以下正科級優秀青年，男的就下，女的還是算了吧

必須去啊，紀委真心不是好地方，累死個人，而且就算提拔也在紀檢系統，去鄉鎮當副職還能跳出來。反正我認為有幾個系統不能待久，組織系統，紀檢系統，應急系統。

小小年紀不是服從組織，卻盤算如何有利，功利心如此之重，恕我直言你難以成為一名優秀黨的幹部，勸你不要在體制內混。

很好的。副鄉鎮長—副書記—鄉鎮長—黨委書記—副縣長—常務副縣長—縣長—縣委書記—副市長—市委副書記—市長—市委書記—副省長—常務副省長—省委副書記…………

當然好。

別以為紀委機關大，說話管用，待著舒服。幹部提拔要趁早，這是至理名言。

01 從人生體驗來說。在縣裡任職，如果沒有在鄉鎮幹過，是不完整的。

鄉鎮的幹部總會調侃你“領導沒在下面幹過，天天高高在上，不瞭解我們基層情況啊”，你還沒話說。

如果不考慮遴選到省市的話，一輩子就在縣直單位幹，真沒什麼意思。

當然，紀委機關大，裡面的崗位也多。

講真，如果你是從事辦案業務，自己也非常熱愛幹這行，那倒也可以。

如果不是，還是多到不同的單位轉轉。

我有個老哥，在紀委幹了20年了，從科員幹到了正科級紀委常委，但是現在一點激情都沒有。他說讓他去鄉鎮搞個副書記，他也願意。

人生就是一場旅行，看看不同的風景吧。

02從事業前途來說。27歲任副科，講道理，算年輕的。

現在處處要求幹部年輕化，都統計到95後的副科級幹部數量了。

年紀越大提拔的機率越小，特別是重用的機率越小。

一般會提拔到紀委的內設機構正職，也是副科級，但是從經歷的含金量來說，就大大折扣了。

不說別的，你看看你身邊，家裡能搭上天線的，有幾個不是在鄉鎮攢資歷！

這鄉鎮的工作經歷真是管用的。現在正在換屆，鄉鎮工作經歷已經被抬到天上去了。

鄉鎮正職，都能直接幹校長了？雖然幾乎幹不到，但這風向在這裡。

縣裡重要崗位的任命，基本都會考慮幹部的鄉鎮工作經歷。

此外，你是紀委出來的，基本會安排個紀委書記，以後轉崗副書記的可能性還是比較大的。

總之，一句話，能提就提，晚提不如早提。

紀委的原則性很強 政治過硬 思想深厚 去鄉鎮任副職的話 在鄉鎮具體事務上如果能夠靈活處理 原則性和靈活性結合好 相得益彰 會很好發展自己

題主提出此問題，肯定糾結於兩方面：一方面縣紀委是科員，職務沒有上去，但是地點在資源較好的縣城，發展平臺又高；另一方面鄉鎮是副科，職務提升了，但地點在偏遠的鄉鎮，發展平臺不高。我的建議是：有強大的背景天線，足以支撐你短期幾年內提拔到正科，選鄉鎮任副職；否則，沒有什麼背景天線，不要看重一時的、可能永遠無法返回縣城的鄉鎮副科，老老實實繼續幹縣紀委科員。

一、縣紀委發展好、平臺高，提拔副科唾手可得。縣紀委是常委任的副處級職機構，其內設部門都是副科級，還有派駐縣直部門紀檢組，也是副科級機構。這就意味著，縣紀委的副科級崗位至少有40個以上。這麼多副科級崗位，對於縣紀委科員來說，提拔晉升一級根本不是什麼難事。事實也充分證明，這些年，縣紀委提拔副科的人都比其他部門較年輕3—5歲，提拔速度也比也比其他部門快4—7年。另外，職級並行後，縣紀委科員即使提拔不了副科實職，晉升四級主任科員、三級主任科員也是像喝水一樣平常。

二、縣紀委地位高、資源多，紀委幹部令人較為敬畏。在大形勢的這些年，紀委系統發揮的作用越來越大，幹部提拔需要紀委參與，日常工作巡查也離不開紀委，紀委幹部地位比其他部門高許多。大多數單位，只要聽說紀委來單位辦公，單位主要領導都要親自出馬陪同，生怕出什麼大事；一般的人，只要聽說紀委找談話，估計腿都會嚇軟。被談了話，沒有什麼大事，都會長吁一口氣，好像在鬼門關度過一次一樣。因此，很多人，雖然比較忌諱紀委幹部，但又不得不表明上討好紀委幹部巴結。所以，紀委幹部找人辦點私人事情，只要不違反大原則，所找的人都會開心愉快的照辦。

三、鄉鎮雖然是副科級領導職務，但沒有背景天線，極有可能在一輩子的副科，還有可能在鄉鎮工作終此一生。這個絕不是危言聳聽，也不是嚇唬題主，更不是不相信題主的綜合實力。我在鄉鎮工作過11年，對鄉鎮工作比較熟悉，一個是鄉鎮工作很繁忙，二個是鄉鎮工作有難度，三個是鄉鎮幹部提拔緩慢，四個是鄉鎮資源環境很有限。只要在縣城工作的人，為了提拔晉升副科去了鄉鎮，十有八九後悔不已。有的鄉鎮副鎮長，幹了十幾二十年，從這個鄉鎮轉到那個鄉鎮，還是副鎮長。有的為了返回縣城，寧願在縣直做個副主任科員，也不願繼續在鄉鎮副職領導職務。我在鄉鎮工作的時候，我們有兩個副鎮長，一個53歲了，還是副鎮長，退休前還是副鎮長，也沒趕上職級並行。一個副書記，從副鎮長，黨委委員，黨委委員兼副鎮長，副書記，幾乎每個職務都幹了4年時間，差不多20年，還是在鄉鎮副科職務上原地踏步。

兄弟，有這樣的機會還猶豫什麼，不亞於天上掉餡餅啊。

第一，27歲有機會提副科已經算出類拔萃，說明你有過人之處，要麼能力超強，要麼有領導欣賞助力。一個年輕人大學畢業正常應該是22歲，假設當年上岸公務員一年試用期後23歲定級一級科員，從一級科員提拔副科實職最低任職年限是3年，也就是說到26歲你才有可能提拔副科實職，而你27歲就迎來進入鄉鎮副職（副科）的機會，幾乎一步不落晉升副科，而且還是在鄉鎮這樣的基層平臺，試問還有什麼好猶豫的？

第二，身在體制，你應該很明白一個副科實職在縣鄉一級的含金量，其提拔難度、掌握的職權、社會地位等各方面的待遇不亞於地市級機關的副處，很多縣鄉的公務員窮其一生可能都沒辦法坐上這樣的位子，有機會往往也在30歲開外甚至四十歲以後，而你在三十不到的年齡便早早有這樣的機會，已經打敗了縣鄉一級90%以上的公務員，換任何一個人都不會拒絕這樣的提拔，哪怕是從縣直機關到鄉鎮，從紀委這樣的強勢部門到偏遠地區。體制內有句老話“一步慢步步慢”，身為公務員應該比誰都清楚其中的內涵。

第三，紀委作為地方六大常委部門之一，權力地位自不用說，因為領導職數多，比如紀委很多內設機構比如宣傳、組織、黨風廉政室、案件審理室等幾乎都是副科級設定，還有派駐紀檢組組長也是副科職，而且沒有實職熬足資歷也能解決四級主任科員、三級主任科員等職級待遇，提拔比一般部門快是客觀事實。但是職數再多、機會再多前提都要有資格和條件，你一個27歲的年輕人又有多少倚仗？

從提問來看，題主應該不是很想去鄉鎮，畢竟鄉鎮的條件比較差，不如縣直部門方便舒適，可這些都不是拒絕一個副科實職的理由。換言之，一個年輕人想在縣一級有更大的發展，鄉鎮其實是繞不過的坎，應該積極面對，而不是逃避。

一己之言，僅供參考。

作為一名從鄉鎮成長起來的我，首先很羨慕你，在縣級一個普通科員，27歲就能夠任副職，當然是肯定要下去幹了。

隨便在縣級公務員堆裡找一找，27歲能夠任副科的已經是鳳毛麟角了，還有40歲左右的人在鄉鎮，奮鬥一個副科都奮鬥不上的。從三個方面來說說我的觀念：一是27歲下去任職的優勢？二是到了鄉鎮應該怎麼做？有利於自己的發展？三是以後的路怎麼走？

1.年齡優勢。這是顯而易見的，但是到鄉鎮任職紀委的一般就只能夠任鎮黨務副書記兼紀委書記，雖然年輕，但是工作性質使你的就職範圍比較受侷限。

2.鄉鎮職務職級並行名額比較多。

在職務職級並行方面應該是比在縣裡面更有優勢，因為鄉鎮的名額更多，按照政策來算比例就更多，因此像你這個年齡在鄉鎮晉升職級應該很快。如果你現在還是科員，任職後相當於四級主任科員，兩年後可以直接晉升三級主任科員，如果情況正常的話，會一直每兩年晉升一次，晉升到一級主任科員。如果你在縣紀委的話，名額不夠還會等待名額。

3.需要有基層工作經歷。

27歲任職以後的變化太大了，無論是你以後競爭提拔還是直接遴選到上一級部門，基層工作經驗都將作為最重要的一個條件之一。

1.必須吃苦耐勞

鄉鎮工作非常繁雜，既有很多中心工作，也有自己分管的業務工作，不像在原來的機關裡面工作那麼單純，因此剛到鄉鎮工作的人，首先要吃苦耐勞，吃不得苦就不要下去了，少說多做，多向他人學習，這是最重要的。

2.要有大局意識，必須服從書記鎮長的統一安排。

由於鄉鎮工作的特殊性，有可能你的工作經常會被調整甚至安排一些與你無關的工作，作為一名新到鄉鎮的副手，你首先要做的就是必須要服從書記鎮長的安排，把工作做好，搞好團結，要有服從大局的意識，你才有可能留下好的第一印象。

3.一定要低調做人

有些人剛到鄉鎮的時候還能夠做到謙虛謹慎，沒到半年，因為工作繁雜，就對下面的中層幹部甚至工作人員脾氣暴躁，有些時候說話很難聽讓別人難以接受，作為一名27歲就能夠到鄉鎮工作的副科要學的東西太多了，一定要多向基層的特別是工作比較久的中層幹部學習瞭解當地的工作情況，紮紮實實的做一些工作，才能贏得大家的認可。

這得分三種情況來說，一是按部就班運氣不佳的話，有可能一呆就是七八年，甚至10年都不動，始終在副科級甚至紀委這一行打轉轉。

二是運氣好，幹幾年就被調回城裡面，提一個正科中層幹部。

以後有機會進入縣紀委常委。或者是轉到黨務副書記副鎮長從鄉鎮提為鎮長書記。這個運氣好裡面既包括了你自身的努力，也有一定的機遇在裡面。

三是抓住機遇可以多參加遴選。

可以多在相關的人事網上去看一下，或者組織部的網站，你會發現現在各地遴選非常多，我們這裡就有一個鄉鎮紀委書記遴選到另外一個市裡面做正科級，筆試面試都是第一，所以現在也是很公平公正的，關鍵還是要看你自己是否繼續努力。

我認為不一定是好事！

1.年輕資歷淺，到鄉鎮任職沒優勢。27歲的年齡，應該是剛走出校門不久。最多也就是本科畢業後四五年時間。這個年紀到鄉鎮直接任副職，正常情況下很難開展工作的。頂多就是幹活的。在現行體制內，越是往基層越是拼資歷。在鄉鎮裡，你太年輕了，別人根本不怎麼把你當回事的，“嘴上無毛，辦事不牢”是普遍共識！除非，你有強大的背景和靠山。

況且，你在縣紀委工作，這個部門相對業務比較單一，與鄉鎮工作能接軌的並不多。說實話，紀委這個單位名頭雖然很響，但你一旦離開這個平臺了，人家根本不把你當回事！

2.縣紀委基礎不牢，不利於下步發展。紀委工作涉及政策知識多，辦案人員也需要長期實踐經驗積累。一般沒有十年八年，很難成“老手”。你當前在縣紀委工作，職務是個科員，可以說你的業務還不熟悉。這麼早下去，把剛剛上手的業務就荒廢了。你這種“半桶水”走後，很難再有機會回來的！

3.磨刀不誤砍柴功，多打基礎才是長遠之道。所以，我建議你不要急著現在下鄉鎮任副職，不如紮紮實實的在縣紀委工作幾年，把紀委業務搞紮實。一來可以在縣紀委系統內部向上發展，二來有機會到鄉鎮任職後還會被原單位“惦記”著。

27歲能夠去鄉鎮任副職，說明你很優秀，並且正好踩著點走。如果發展得好，三十多歲任鄉鎮正職，四十多歲可任副處，那也是有可能的。

縣紀委的職數較多，如果在縣裡有比較硬的關係，不去鄉鎮任副職也能在縣級部門提拔，那也是不錯的。

在那裡都為人民服務，始終牢記心中裝為人民信念，多為老百姓辦實事，全心全意為百姓服務唯一宗旨，帶領廣大人民群眾振興美麗鄉村建設，貢獻自己力量，是一公務員應盡責任和義務，做人民意公務人員。

公務員選擇，不是你個人說了算，必須服從組織部門或上級安排，你亳無選擇條件，幹好本職工作當好人民公僕，一切為了人民服務，是你最好的選擇。

你提這個問題，還要多學習，多提升，加強自己政治覺悟的提高，才做一個格人民滿意公務員。

27歲那年，我剛好從縣直組織人事部門到鄉鎮工作。在組織人事部門就經常考察鄉鎮領導，在鄉鎮工作又是鄉鎮副職，所以我來談談我的看法。

我最後沒有留在鄉鎮，也沒有留在縣裡面工作，其中原因很多，有很大一部分原因是客觀的。

我當時是掛職副鎮長，並沒有任職，最後幾經周折又回到原單位，然後就看著比我晚進來的同志一個個提拔，最後我還是覺得不留在這裡了，因為作為外地人在縣一級還是不佔優勢。

我的建議是，如果有機會，趁還沒滿35歲，我覺得可以到更高的平臺去發展，對自己對家人都好。當然，鄉鎮也是成就事業的平臺，在鄉鎮也有廣闊的天地，也能夠在縣一級幹出一番事業。看你的追求和你個人的性格及優勢。

27歲去鄉鎮當副職，說明組織和領導還是很器重你，工作沒滿五年就提拔副科，在沒有其他更好的選擇情況下，去鄉鎮鍛鍊是不錯的選擇，縣一級鄉鎮幹部成長很快。

如果能到鄉鎮去從事紀委書記，那麼當然是非常好的，畢竟你現在的單位就是縣紀委，你應該能幹得順風順水，畢竟業務也熟悉，又有縣紀委這樣的孃家作支撐，相信你能夠乾得很好的。

如果是組織委員、副鎮長等職位，就看你個人的性格和能力優勢，有的人天生就是領導的料，在任何崗位都能夠脫穎而出風生水起，但是有的人性格中不太適應鄉鎮的複雜局面。鄉鎮不僅要和群眾打交道，還要和本地幹部、村幹部等打交道，其中的複雜性可想而知，有很多人在機關工作很適應，去到鄉鎮就打不開局面，施展不了拳腳。所以你要對你自己有一個清醒的認識和權衡。

如果你有更好的機會，你本身綜合素質應該也不錯，加強文字功底和語言表達能力的鍛鍊，可以參加一些遴選考試，到更高的平臺去鍛鍊成長也是很好的選擇，就看你個人性格和優勢。