面試中必須要遵守的原則
1、準時赴約:不要遲到，最好提前幾分鐘。切記！金融企業的時間觀念可是很強的，遲到幾分鐘也是遲到，不要以為沒什麼問題。如果預計要遲到，最好提前聯絡對方調整一下面試時間。
2、著裝上要得體：面試金融企業，請一定穿正裝，不要標新立異，而且髮型也不要太隨意、太休閒，最好全身都給別人嚴肅幹練的印象。正裝不一定要特別貴的(貴也很可能看不出來(￣_￣|||))，但一定要乾淨整潔。
3、材料要齊全：沒什麼好說的，證書、簡歷什麼的，寧可多帶也千萬不要漏帶，細節很重要。萬一漏帶像咱們CFA證書、成績單這麼重要的東西，那還是祈禱面試出現奇蹟吧。
4、不要誇張：有意地讓面試官高估自己，面試官也許會對你留下不好的印象，所以對自己的經歷不要誇張，做過什麼就是做過什麼、參與到什麼程度就是什麼程度。
更重要的是要學會說“不”，不知道的千萬別亂說。
如何給面試官留下好的第一印象？
如果你硬體達到要求，面試前5分鐘的第一印象幾乎決定了整場面試的結果，很多面試官把這個叫“眼緣”。
雖然說應聘者自帶簡歷是情分，面試官帶簡歷是本分，但金融企業面試官喜歡以帶不帶簡歷判斷一個應聘者的態度。所以嘛，還是帶上簡歷，面試時第一時間提交給面試官加一下印象分吧。簡歷的寫法也是有講究的
第一，面試官看你簡歷的時間不會太長，而看你簡歷看的比較多的HR對你的面試過程其實沒有多少的幫助。所以根據不超過1分半的時長，簡歷要寫好首尾、突出重點，更重要的是簡歷不要太複雜，重點最好少一些。
第二，簡歷要有針對性，針對你所應聘的工作需求來寫。比如說進入事務所，有事務所看重學歷成績，而更多的事務所和銀行看重你的社會實踐經驗和社團領導經歷，所以你的簡歷就要突出這一部分。
第三，不要漏掉缺點。金融行業可是很看重誠實的，所以簡歷中適當體現缺點既體現了你的誠實，又體現了“用事實說話”的嚴謹。當然，這些缺點最好不要是致命的，比如暴躁易怒什麼的。
2、第一印象
進門時給面試官留下的印象，決定了整場面試的走向。整理好儀表，進門的神態要自然大方，禮貌什麼的也是不能少噠。
3、自我介紹
自我介紹：就是你最基本的和比較出彩的經歷，面試官問起你可以言之有物的東西，別回來他問你自我介紹裡的東西你說不出來或者沒什麼好說的就行。中英文各準備一份，一兩分鐘就行，語速慢一點比較容易聽清楚即可。
4、創造機會
創造機會，主動展現自己的價值，比如主動承擔責任、主動提出解決方案等等，但一定不能太做作。
金融企業面試都愛問哪些問題？
1、基本的知識與技能:這部分包括但不限於經濟、金融、計算機、會計財務等方面的基本知識。這裡需要說明的是，有的企業偏愛西方宏觀經濟的知識，有的會根據你的專業和應聘的部門詢問知識點。特別要強調一下案例分析。
2、英語:大部分金融企業特別重視英語能力的測試，形式有現場翻譯、“讀一段英文文章，馬上說出其中的中文意思”、“用英文發表對英文案例的看法”，甚至有些面試官鼓勵你全程用英語，比如農行。
3、行政能力測試：行政能力測試也是很多銀行必考的內容，包括面試筆試都有。所以不確定的時候，還是看看申論吧。
4、還要強調一下，一些機構和企業很喜歡考一些CFA、FRM的知識點，所以現在知道學CFA的重要性了吧~
而四大面試的問題主要集中在三個方面：whyaudit/whyyou/whyhere，主要談談對審計的理解、為什麼覺得自己能勝任這樣的工作和為什麼想要這家的offer。在表達出對企業和行業的熱愛後，照實回答即可。
回答面試官問題的技巧
1、誠實誠懇.
2、簡介回答：面試官問什麼，你簡捷易懂地回答這個問題，說多了對面試加分真的沒什麼作用。
為大家總結了透過各個渠道收集來的金融企業面試技巧，有學長學姐“血淋林教訓”總結的，也有專家指點的，堪稱史上最全！
找工作是一件讓人頭疼的事情，現在的就業市場可以說是冰火兩重天，畢業生埋怨找不到工作，金融企業埋怨招不到合適的人。這裡面的問題究竟是畢業生知識結構不合理，還是企業對畢業生的要求過高？
其實都有，但更重要的問題在面試上，你沒有讓企業意識到自己就是他們需要的人。這裡鳥叔就為大家總結了透過各個渠道收集來的金融企業面試技巧，有學長學姐“血淋林教訓”總結的，也有專家指點的，堪稱史上最全。趕緊來查漏補缺吧！
你面試前需要做的
在經歷了網申和筆試後，面試到來啦！在面試前，你需要了解這個企業。首先要了解的就是這個企業的背景，這是對對方的尊重，而且面試官喜歡問“你瞭解我們企業嗎？”如果回答不上，不僅尷尬，而且會大量減分。
其次需要了解企業想要什麼要的人、想了解你的什麼。金融企業除了學歷、能力，價值觀最為重要:除了忠誠、勤快等通性外，金融企業喜歡更成熟穩重、心思縝密的人。
最後就是面試前的準備了，包括具體的面試準備和對自己職業目標的長期準備。這裡強調一下後者，找工作、尤其是金融方面的工作，以後“脫坑”的可能性不是很大，所以要做好自己的職業規劃，知道自己幹什麼、想幹什麼、適合幹什麼，還需要參考一下自己親友、導師等的意見。
3、材料要齊全：沒什麼好說的，證書、簡歷什麼的，寧可多帶也千萬不要漏帶，細節很重要。萬一漏帶像咱們FRM證書、成績單這麼重要的東西，那還是祈禱面試出現奇蹟吧。
1、簡歷的寫法
進門時給面試官留下的印象，決定了整場面試的走向。鳥叔提醒大家：整理好儀表，進門的神態要自然大方，禮貌什麼的也是不能少噠。
鳥叔我彙總了一些金融企業面試經歷，發現很多金融企業、尤其是銀行，面試的內容無外乎以下幾部分內容：
4、還要強調一下，一些機構和企業很喜歡考一些CFA、FRM的知識點，所以現在知道學FRM的重要性了吧~
2、簡潔回答：面試官問什麼，你簡捷易懂地回答這個問題，說多了對面試加分真的沒什麼作用。
3、邏輯性強：回答問題的邏輯性要強，如果遇到沒把握的，不要回避更不要回答面試官不感興趣的。
4、對應聘工作的熱誠：要在回答中不時地透露出對工作的興趣和熱情。
5、還需要會“閒聊”：無論在什麼時候，都要用一些“smalltalk”(閒聊)來拉近大家的關係，給冷清的兩個人初次見面的場面增加點氣氛。當然也不能扯得太遠，目的還要回到面試，讓你給他留下深刻印象。
所以給到的建議是，做真正的自己就好。PS:如果給你發紙用來總結思路，那這張紙基本都是要回收的，所以不要寫得太亂。
面試中必須要遵守的原則
1、準時赴約:不要遲到，最好提前幾分鐘。切記！金融企業的時間觀念可是很強的，遲到幾分鐘也是遲到，不要以為沒什麼問題。如果預計要遲到，最好提前聯絡對方調整一下面試時間。
2、著裝上要得體：面試金融企業，請一定穿正裝，不要標新立異，而且髮型也不要太隨意、太休閒，最好全身都給別人嚴肅幹練的印象。正裝不一定要特別貴的(貴也很可能看不出來(￣_￣|||))，但一定要乾淨整潔。
3、材料要齊全：沒什麼好說的，證書、簡歷什麼的，寧可多帶也千萬不要漏帶，細節很重要。萬一漏帶像咱們CFA證書、成績單這麼重要的東西，那還是祈禱面試出現奇蹟吧。
4、不要誇張：有意地讓面試官高估自己，面試官也許會對你留下不好的印象，所以對自己的經歷不要誇張，做過什麼就是做過什麼、參與到什麼程度就是什麼程度。
更重要的是要學會說“不”，不知道的千萬別亂說。
如何給面試官留下好的第一印象？
如果你硬體達到要求，面試前5分鐘的第一印象幾乎決定了整場面試的結果，很多面試官把這個叫“眼緣”。
1、簡歷的寫法雖然說應聘者自帶簡歷是情分，面試官帶簡歷是本分，但金融企業面試官喜歡以帶不帶簡歷判斷一個應聘者的態度。所以嘛，還是帶上簡歷，面試時第一時間提交給面試官加一下印象分吧。簡歷的寫法也是有講究的
第一，面試官看你簡歷的時間不會太長，而看你簡歷看的比較多的HR對你的面試過程其實沒有多少的幫助。所以根據不超過1分半的時長，簡歷要寫好首尾、突出重點，更重要的是簡歷不要太複雜，重點最好少一些。
第二，簡歷要有針對性，針對你所應聘的工作需求來寫。比如說進入事務所，有事務所看重學歷成績，而更多的事務所和銀行看重你的社會實踐經驗和社團領導經歷，所以你的簡歷就要突出這一部分。
第三，不要漏掉缺點。金融行業可是很看重誠實的，所以簡歷中適當體現缺點既體現了你的誠實，又體現了“用事實說話”的嚴謹。當然，這些缺點最好不要是致命的，比如暴躁易怒什麼的。
2、第一印象
進門時給面試官留下的印象，決定了整場面試的走向。整理好儀表，進門的神態要自然大方，禮貌什麼的也是不能少噠。
3、自我介紹
自我介紹：就是你最基本的和比較出彩的經歷，面試官問起你可以言之有物的東西，別回來他問你自我介紹裡的東西你說不出來或者沒什麼好說的就行。中英文各準備一份，一兩分鐘就行，語速慢一點比較容易聽清楚即可。
4、創造機會
創造機會，主動展現自己的價值，比如主動承擔責任、主動提出解決方案等等，但一定不能太做作。
金融企業面試都愛問哪些問題？
一些金融企業面試經歷，發現很多金融企業、尤其是銀行，面試的內容無外乎以下幾部分內容：1、基本的知識與技能:這部分包括但不限於經濟、金融、計算機、會計財務等方面的基本知識。這裡需要說明的是，有的企業偏愛西方宏觀經濟的知識，有的會根據你的專業和應聘的部門詢問知識點。特別要強調一下案例分析。
2、英語:大部分金融企業特別重視英語能力的測試，形式有現場翻譯、“讀一段英文文章，馬上說出其中的中文意思”、“用英文發表對英文案例的看法”，甚至有些面試官鼓勵你全程用英語，比如農行。
3、行政能力測試：行政能力測試也是很多銀行必考的內容，包括面試筆試都有。所以不確定的時候，還是看看申論吧。
4、還要強調一下，一些機構和企業很喜歡考一些CFA、FRM的知識點，所以現在知道學CFA的重要性了吧~
而四大面試的問題主要集中在三個方面：whyaudit/whyyou/whyhere，主要談談對審計的理解、為什麼覺得自己能勝任這樣的工作和為什麼想要這家的offer。在表達出對企業和行業的熱愛後，照實回答即可。
回答面試官問題的技巧
1、誠實誠懇.
2、簡介回答：面試官問什麼，你簡捷易懂地回答這個問題，說多了對面試加分真的沒什麼作用。
為大家總結了透過各個渠道收集來的金融企業面試技巧，有學長學姐“血淋林教訓”總結的，也有專家指點的，堪稱史上最全！
找工作是一件讓人頭疼的事情，現在的就業市場可以說是冰火兩重天，畢業生埋怨找不到工作，金融企業埋怨招不到合適的人。這裡面的問題究竟是畢業生知識結構不合理，還是企業對畢業生的要求過高？
其實都有，但更重要的問題在面試上，你沒有讓企業意識到自己就是他們需要的人。這裡鳥叔就為大家總結了透過各個渠道收集來的金融企業面試技巧，有學長學姐“血淋林教訓”總結的，也有專家指點的，堪稱史上最全。趕緊來查漏補缺吧！
你面試前需要做的
在經歷了網申和筆試後，面試到來啦！在面試前，你需要了解這個企業。首先要了解的就是這個企業的背景，這是對對方的尊重，而且面試官喜歡問“你瞭解我們企業嗎？”如果回答不上，不僅尷尬，而且會大量減分。
其次需要了解企業想要什麼要的人、想了解你的什麼。金融企業除了學歷、能力，價值觀最為重要:除了忠誠、勤快等通性外，金融企業喜歡更成熟穩重、心思縝密的人。
最後就是面試前的準備了，包括具體的面試準備和對自己職業目標的長期準備。這裡強調一下後者，找工作、尤其是金融方面的工作，以後“脫坑”的可能性不是很大，所以要做好自己的職業規劃，知道自己幹什麼、想幹什麼、適合幹什麼，還需要參考一下自己親友、導師等的意見。
面試中必須要遵守的原則
1、準時赴約:不要遲到，最好提前幾分鐘。切記！金融企業的時間觀念可是很強的，遲到幾分鐘也是遲到，不要以為沒什麼問題。如果預計要遲到，最好提前聯絡對方調整一下面試時間。
2、著裝上要得體：面試金融企業，請一定穿正裝，不要標新立異，而且髮型也不要太隨意、太休閒，最好全身都給別人嚴肅幹練的印象。正裝不一定要特別貴的(貴也很可能看不出來(￣_￣|||))，但一定要乾淨整潔。
3、材料要齊全：沒什麼好說的，證書、簡歷什麼的，寧可多帶也千萬不要漏帶，細節很重要。萬一漏帶像咱們FRM證書、成績單這麼重要的東西，那還是祈禱面試出現奇蹟吧。
4、不要誇張：有意地讓面試官高估自己，面試官也許會對你留下不好的印象，所以對自己的經歷不要誇張，做過什麼就是做過什麼、參與到什麼程度就是什麼程度。
更重要的是要學會說“不”，不知道的千萬別亂說。
如何給面試官留下好的第一印象？
如果你硬體達到要求，面試前5分鐘的第一印象幾乎決定了整場面試的結果，很多面試官把這個叫“眼緣”。
1、簡歷的寫法
雖然說應聘者自帶簡歷是情分，面試官帶簡歷是本分，但金融企業面試官喜歡以帶不帶簡歷判斷一個應聘者的態度。所以嘛，還是帶上簡歷，面試時第一時間提交給面試官加一下印象分吧。簡歷的寫法也是有講究的
第一，面試官看你簡歷的時間不會太長，而看你簡歷看的比較多的HR對你的面試過程其實沒有多少的幫助。所以根據不超過1分半的時長，簡歷要寫好首尾、突出重點，更重要的是簡歷不要太複雜，重點最好少一些。
第二，簡歷要有針對性，針對你所應聘的工作需求來寫。比如說進入事務所，有事務所看重學歷成績，而更多的事務所和銀行看重你的社會實踐經驗和社團領導經歷，所以你的簡歷就要突出這一部分。
第三，不要漏掉缺點。金融行業可是很看重誠實的，所以簡歷中適當體現缺點既體現了你的誠實，又體現了“用事實說話”的嚴謹。當然，這些缺點最好不要是致命的，比如暴躁易怒什麼的。
2、第一印象
進門時給面試官留下的印象，決定了整場面試的走向。鳥叔提醒大家：整理好儀表，進門的神態要自然大方，禮貌什麼的也是不能少噠。
3、自我介紹
自我介紹：就是你最基本的和比較出彩的經歷，面試官問起你可以言之有物的東西，別回來他問你自我介紹裡的東西你說不出來或者沒什麼好說的就行。中英文各準備一份，一兩分鐘就行，語速慢一點比較容易聽清楚即可。
4、創造機會
創造機會，主動展現自己的價值，比如主動承擔責任、主動提出解決方案等等，但一定不能太做作。
金融企業面試都愛問哪些問題？
鳥叔我彙總了一些金融企業面試經歷，發現很多金融企業、尤其是銀行，面試的內容無外乎以下幾部分內容：
1、基本的知識與技能:這部分包括但不限於經濟、金融、計算機、會計財務等方面的基本知識。這裡需要說明的是，有的企業偏愛西方宏觀經濟的知識，有的會根據你的專業和應聘的部門詢問知識點。特別要強調一下案例分析。
2、英語:大部分金融企業特別重視英語能力的測試，形式有現場翻譯、“讀一段英文文章，馬上說出其中的中文意思”、“用英文發表對英文案例的看法”，甚至有些面試官鼓勵你全程用英語，比如農行。
3、行政能力測試：行政能力測試也是很多銀行必考的內容，包括面試筆試都有。所以不確定的時候，還是看看申論吧。
4、還要強調一下，一些機構和企業很喜歡考一些CFA、FRM的知識點，所以現在知道學FRM的重要性了吧~
而四大面試的問題主要集中在三個方面：whyaudit/whyyou/whyhere，主要談談對審計的理解、為什麼覺得自己能勝任這樣的工作和為什麼想要這家的offer。在表達出對企業和行業的熱愛後，照實回答即可。
回答面試官問題的技巧1、誠實誠懇.
2、簡潔回答：面試官問什麼，你簡捷易懂地回答這個問題，說多了對面試加分真的沒什麼作用。
3、邏輯性強：回答問題的邏輯性要強，如果遇到沒把握的，不要回避更不要回答面試官不感興趣的。
4、對應聘工作的熱誠：要在回答中不時地透露出對工作的興趣和熱情。
5、還需要會“閒聊”：無論在什麼時候，都要用一些“smalltalk”(閒聊)來拉近大家的關係，給冷清的兩個人初次見面的場面增加點氣氛。當然也不能扯得太遠，目的還要回到面試，讓你給他留下深刻印象。
所以給到的建議是，做真正的自己就好。PS:如果給你發紙用來總結思路，那這張紙基本都是要回收的，所以不要寫得太亂。