有可能，你不是唯一為此困惑的人。因老話說得好“會哭的孩子有奶吃”，同時又一些舊體制的影響，有一種人就喜歡“會做得，不如會說的”

所以當你有這種困惑時，要問心自問，你在為什麼工作？看到的，一定就是真的嗎？

1、如自己職業目標清晰，當下工作是在幫積累經驗、技能、人際等，是一種歷練的話，那麼就坦然，因你是為自己，為未來的自己在工作，不是為了領導或為了某個人而工作

2、看到的，不一定是真實的。是否有與老闆聊過，其對你的看法、評價，你們彼此間的認知是否有偏差？如有，是怎樣的？是如何出現的，是否可就未來達成共識，去改變

3、也可看看那個所謂溜鬚拍馬之人，都是表述、人際處事等能給自己來帶什麼啟示？是否之前自己更多關注事，而顧慮了人或情緒。在不經意間傷到了對方，雖然本意都是好的，無意識的。找到自己待提升項，也是經歷的一種昇華，不是嗎

4、任何都辯證的看，也許大家都只看得了一個事物的區域性，都覺得自己有理。這是需適當的跳開，或外眼人的點拔不是嗎

當然，領導也是人啊，他也有喜歡的討厭的人啊。

大部分的人，都喜歡聽好話的，領導也一樣。

看見領導茶杯裡的茶水沒有了，趕緊給他滿上，領導看在眼裡，喜在心裡，這個人不錯，聽我的話，懂我的意思，下次，有什麼，好機會，就給他，他是我的人啊。

這種現象，很正常，關鍵是你自己。

不管做什麼工作，你一定要把自己定位好！

我需要這份工作，我需要養家餬口。

我是為我自己乾的，不是為你領導乾的，他，畢竟是領導，在工作中，千萬不要與他發生激烈的衝突，除非你不想再幹了。

從你自己做起，不管做什麼工作，你都要儘可能的優秀，要做最好的，要做別人不能替代你的人。

當今的社會，你光有出色的才幹，還不行！

你一定要注意你的口碑！

就是對每一個，接觸你的人，都要做到好好說話，那怕他的職位比你低，要做到10個人中，起碼有8個人，都說你好，能力強，還有2個，你實在討厭，你最多不說，不要貪一時口快，而誤了大事！

只要你能天天堅持這麼做，時間一長，肯定會有改善的。

如果，實在沒有辦法，三十六計 走為上計，辭職，走人，此處不留人 自有留人處！

只要你有真本事，是金子，到哪裡，都會發光的！

有可能我們沒有自己認為的那麼優秀，溜鬚拍馬人的能力，也沒有我們認為的那麼不堪。

同時，職場中的升職加薪，是綜合性評判，除非具備超凡的能力，不然與常人無異。

一、為何認為自己能力強

許多人、大部分人，都具有一個特點，總是認為別人能力不如自己。

比如別人工作、別人寫的文字，我們總會覺得一般、不行，從而產生了一種輕視、不屑的態度。

但並不是對方真的一般與不行，而是由於我們和對方的地位相差不大，從潛意識中，為了維護我們的心理舒適度，而產生的自然打壓。

並且在工作中，由於我們沒有替代他們進行工作，因此我們也無法真切的體驗到對方工作的難處。

不過我們可以真切的體驗到自己工作的難處，這兩種因素影響之下，我們不免的產生了自己能力強，對方能力差的想法。

二、溜鬚拍馬可能也是一種能力

我經常覺得溜鬚拍馬是一種很難學會的能力，因為這意味著要放棄一些自我的想法，而去迎合領導的想法。

這意味著在某些時刻，他們需要放下自尊，去忍受一些自己不喜歡的事情。

而這種抉擇是痛苦的，這種痛苦也不是每個人都可以承受的。

三、升不升職與機會有關

職場中，越是向上的崗位，越具有更高的稀缺度，這是很好理解的。

溜鬚拍馬的人升職，而努力工作，能力突出的人卻維持原狀。

這可能並不意味著那些努力工作能力突出的人就不會獲得升職。

有可能只是沒有合適的，符合晉升路線的空位，對於領導來說，不可能讓技術能力強的人去填補外聯空缺，因為不處於相應的晉升路線。

因此，如果真的自認能力突出，沒有獲得晉升，可能不是領導放棄了你，而且暫時沒有符合你的空位。

四、最後

能力是否真的突出，需要從客觀對自身評價，因為我們的主觀意識會不自覺的影響到自己的想法。

暫時沒有獲得晉升，也不意味著沒有了機會，可能只是時機未到。

優秀不是自己講出來的，要靠別人評出來。優秀不僅僅是工作上的優秀，還有你的人品，度量，為人處事等！與領導相處好並不一定是馬屁拍出來的，即使拍馬屁，也是有水平的馬屁，不是誰都能拍出讓領導滿意的馬屁！領導認可一個人，說明他有優秀的一面，不能僅僅以業務水平來評論一個人是否優秀。有些人業務水平不夠，但協調處事能力強，能抗重擔，處事不驚，人緣好，身邊能人多，還是能夠較好完成領導交辦的任務，否則也不會得到領導的賞識。要相信，領導必定是有水平的，要不然也不會做領導。如果一個領導水平低，靠世襲上位，這樣的領導也就不值得你去追隨，早晚出事，也就沒有必要管他賞識誰了。其實我們只要認真做好每件事，問心無愧，吃的好，睡的香，回頭看，其他都是浮雲，開心過好每一天吧！

提出這樣的問題其實就說明你還不夠成熟，職場上歷練的太少，遇到的挫折也太少。

所謂的不公平，不過是領導對你的工作不滿意而已。在職場中要必須明確上下級的關係，要知道你做工作是為誰在做，別提什麼理想，情懷，那都是廢話。工作就是要完成你的領導安排給你的任務。做的好與不好當然也是領導說了算。

有的時候你會覺得明明你做了很多為什麼領導看不到，那隻能說你把工作做偏了，根本就沒有抓住領導安排的工作重點，南轅北轍的事情其實很多人每天都在做。

所謂的拍馬溜鬚只是工作的方式不同而已。就像和珅和紀曉嵐，難道說和珅就沒有一點長處嗎？？？有的工作就是需要溝通能力強的人來做，你悶葫蘆一個，就算再有想法又有誰能知道呢？

別覺得領導不公平，儘快從自己身上找原因才是解決之道。領導不喜歡你自然問題是出在自己的身上，要不思路跟不上領導，要不工作方式不是領導喜歡的。

多想辦法讓自己去向領導靠近，適應他的工作方式方法，哪能讓領導來適應你呢，也許某一天等你自己足夠強大了，別人也會來適應你。

少一分抱怨，多懷著敬畏之心和領導相處才能在職場一帆風順！！！

人，生來並不公。區別是，心態與調整。在我之前的公司，還是基礎員工時，感覺都還好。等我走到中層、高層的位置後，才發現公司內部充滿了各種爭鬥、噁心、黑暗的一面。

拉幫結派，小三小四，親戚，回扣，互相甩鍋等等，為了推搡責任辦公室大打出手的都有。

在面對這種狀況時，我給自己提了2個問題：1.在現在這個平臺，自己是否還能有更好的成長2.可能獲得的成長，和糟糕環境帶來的傷害，孰輕孰重一開始，我覺得還能給我帶來很大的成長。加上自己的團隊相處和睦，明面上和其他團隊也是工作為主，所以就忍耐了。

直到後面，勞心盡力組建的團隊和專案成果，被其他團隊挖角吞併，我們並紛紛選擇了離開。

面對這種情況，有人會說，無視這些，先鍛鍊自己能力，後面再換平臺；也有人會說，何必讓自己這麼痛苦，直接換平臺。這完全要取決於個人的心態和調整能力，非常非常非常重要！！！我自認為自己的性格算很和善的，但在那種環境下，被磨去了很多激情。導致自己面對工作，失去了以前的幹勁和目標性。焦慮、厭惡、疲乏，種種情緒每天都縈繞在身上，每一天都過得很痛苦，對上班很排斥與恐懼。從另一方面來說，對我的心理健康和職業興趣產生了非常大的影響。我後來反省，自己不應該堅持下去，應該早點選擇離開。但回到以前還是基層員工的時候，面對不公，我幾乎不會太放心裡去。那個時候，更多的注意力在於工作本身，和能力提升上面。我仔細思考對比了自己2種不同的狀態，發現主要還是因為不同階段不同的追求。在職業剛開始，我們的追求就是生存，讓自己更出色。但到了中後期，我們更加追求自己與公司的雙向認可，自己的價值體現。所以，遇到不公平待遇，你可以向自己提3個問題，在我之前自我反省的2個問題上再增加1個。1.我現在工作的最最核心目標是什麼？活下去 or 賺更多錢 or 磨練自己 or 體現價值…...2.在現在這個平臺，我是否能接近自己核心目標？3.繼續堅持所收穫的與所承受的，是否能夠接受？3個問題問下來，內心也會有自己的答案。然後記住一句話：選擇了就堅持下去吧，比起選擇，選擇後的努力也很重要。

首先做個肯定的答覆，工作這麼多年了，面對領導不公平的對待也不只一次了，不敢說自己是一個多麼優秀的人，但卻真的不如那些會溜鬚拍馬、敢於奉獻**的人，無可奈何，見怪不怪。

先說一個具體的例子：曾經還年輕的時候有一次和一個男同事交流個人發展前景問題，男同事感慨自己不是美女，面對男領導沒有上位之機可乘。那些年的事實就是一個臨時工，依靠女性的性別優勢，成功攀附了某幾任領導，走到現在，人家那位置就不再說了。曾經也和一些同事就這個問題討論過，比如人家現在有車有房無數，同事反問我：那看你要的是什麼。

現在想來，不管自己如何平庸，至少沒有人在背後指點，可以堂堂正正地走完自己的職業生涯，對我來說，就是幸事。

這種現狀是職場的必然存在，究其原因：

一、身居領導之位，自然享受被溜鬚拍馬的感覺：

每個爬上領導位置的人，也都沒少拍過自己領導的馬屁。這就好比多年媳婦熬成婆，好容易可以自己當家作主了，揚眉吐氣了，那自然也要享受一下曾經無比羨慕的當領導的感覺。

二、吃人嘴軟，拿人手短。

但凡喜歡溜鬚拍馬之輩，都是擅長於揣摩領導心思的人，自然也會投其所好地送這送那給領導表表心意，面對投已所好的下屬，吃人嘴軟，拿人手短，同等條件的人才選拔下，對那些喜歡拍馬屁、容易納入自己小圈子的人有提拔之心也是必然。

三、多問自己，是否真的是所想的那般優秀？

在職場上的所謂優秀，一定不是自封的，也不是身邊同級的同事的高度評價。它只有是來自你的上級評價才能在你的職場生涯中發揮作用。所以先問問自己：“明明很優秀”這個評價來自誰？

面對這種職場的潛規則，你如果想做一股清流，那首先得先讓自己能在淤泥中保持淡泊的心態，本著做好本職工作，實現不入領導法眼，就多學習，做些副業啥的轉移下自己不平衡的心態，再面對所謂的不公平不公正也就一笑了之了。

咱改不了職場的潛規則，要不就被潛，要不就置身其外，不管選擇哪條路走，只要自己問心無愧，堂堂正正。