一、金融分析師

即CFA，他們是一些接受良好教育，具有優秀金融理論素養，經過專業認證的高階金融人才。隨著經濟的高速發展，商業銀行、保險公司、證券公司、基金管理公司等金融機構的不斷湧現，金融分析師這一類人才十分搶手。

二、高階獵頭

人力資源師未來不一定吃香，真正能幫企業找到人才的高階獵頭人才是稀缺資源。現在高校的HR專業培養的人才過剩，企業在職場更關注的是如何找到合適的人才，能夠真正幫企業發現和搞定高階人才的獵頭才是搶手貨。

三、新媒體運營

不管是電子商務，還是傳統企業網際網路+，都離不開網際網路，離不開新媒體運營。眾多企業負責人紛紛表示，“現在找不到合適的新媒體人才，需求是空前的。”目前的新媒體編輯一般是從傳統媒體中走出的編輯、記者、網站管理員、圖文設計等職業，極少專業學生入行和985高校學生。

四、心理諮詢師

現代人心理問題越來越多，加上付費諮詢的習慣逐步養成，為心理諮詢師創造了巨大的市場。能熟練運用心理學以及相關學科的專業知識，遵循心理學原則，透過心理諮詢的技術和方法，幫助解決心理問題的專業人員未來必然吃香。這個領域，增長最快的三類人才分別是：心理健康顧問、心理健康及藥物濫用類社工和婚姻及家庭治療師。

五、遊戲、動畫設計工程師

網路遊戲和各項網路增值服務每年為網際網路創造上百億元的收入，是未來最有潛力領域之一。網路遊戲和無線增值服務均為新興發展行業，這是一群非常年輕的潛力股。