作為一名從業多年的老程式設計師，我來回答一下這個問題。

35歲是很多行業的一個分界線，不僅僅計算機行業，很多傳統行業也把35歲當作是一個重要的時間節點，只不過程式設計師這個職業體現的更為明顯一些。程式設計師在35歲以後轉型這絕對不是一個行業正常的情況，導致這個情況的原因主要有以下幾點：

第一，早期中國大部分的大型軟體公司主要以外包業務為主，技術含量普遍偏低，程式設計師的工作更多的是體力勞動，這就導致在35歲以後很難再堅持高強度的重複性勞動，所以大部分人選擇了轉型。高強度、高重複、技術含量低、成長空間小，這些原因導致了大部分35歲左右的程式設計師選擇了轉型。

第二，受限於自身知識結構不夠豐富，導致職業發展瓶頸無法突破，從而選擇轉型。這也是程式設計師選擇轉型的重要原因之一，有不少程式設計師自身的學習能力無法支撐自己繼續向更高級別人才發展，長期徘徊不前。要解決這個問題就要豐富自己的知識結構，與時俱進對技術人員來說非常重要。

第三，工作壓力大。軟體行業不管什麼級別的人才，不論是應用級程式設計師還是研發級程式設計師，不論是專案經理還是架構師，都有非常大的壓力，這個壓力往往是市場賦予的，是一種無形的壓力，這種壓力驅使你不斷往前走，當有的程式設計師承受不了這種壓力的時候就會選擇轉型。

目前，隨著中國軟體行業的結構升級，外包業務已經不再像早些年那麼多了，所以程式設計師的工作也不再像之前那麼乏味無趣了。所以，現在的網際網路公司也有不少80後程序員，甚至70後的程式設計師。

隨著軟體行業的不斷成熟，未來我相信程式設計師一定能成為一種終身職業。

如果有軟體方面的問題，可以諮詢我。

屁，我就是程式設計師，我也知道為什麼那麼多人都是說35必須換行，因為35大部分還是程式設計師，你去打的公司大的專案看看，專案頂尖的那些好多都是超過35的，作為這個行業如果你35了還在寫業務邏輯程式碼，那麼告訴你，趕緊轉行，因為業務邏輯程式碼是需要那些年輕的，有很多精力的人來寫的，這片的能力要求也不太高，3～5年的程式設計師就能寫的很好，而在25～35這十年中，你沒有走到整體系統性的層次，活該被淘汰，因為這片整體性強，技術難度大，沒有長期的技術積累，絕對是搞不定的，C語言還有5年入門10年精通的說法，那些轉行的都是不行的，不轉行就被淘汰，因為你不夠努力，沒有學的深。

技術牛逼的，確實熱愛程式碼的，35歲，還能幹，這種人還是公司骨幹。

技術一般的也許撐到30歲就轉行了。

靠複製貼上程式碼度日的，還是趁早想好自己轉行幹啥吧

總結:建築工人拼的是體力，程式設計師這行，拼的是腦力。程式對一個人的數理邏輯能力要求很強。且行且珍惜，哥已轉行，發現自己不是程式設計的料啊。

作為一個過了30但是沒有到35的老程式設計師，確實擔心，年紀大了，工作不好找，但是也不像外面說的那麼難。有很多出路，比如，1.儘量多學，提高技能，有能力不怕找不到工作。2. 找一個還可以的公司，一直待下去，不要亂跳槽，做到管理層。3.程式設計師工資還可以，實在不行，積累點本錢，等公司混不下去了，做點生意什麼，現在搞自媒體不是很火麼？只要自己肯吃苦，不可能生活不下去，實在不行，做房屋中介總可以吧

不邀自來，先介紹一下自己，目前從事嵌入式軟體開發，下面就讓我從程式設計師的角度回答一下這個問題：

第二，程式設計師群體內部的宣傳效應，什麼中關村每天凌晨兩點多打車的基本都是程式設計師，那個公司的程式設計師加班累死了，某個程式設計師加班到凌晨看見某個地方六點的日出瞭然後發個朋友圈，雖然這都是事實，雖然這都是事實也是程式設計師的日常，這就是程式設計師這個職業由內向外的受人關注

那麼情況到底如何呢?透過這幾年我對這個職業特點的觀察和分析，誠然，如題主所說，35歲的程式設計師確實有很多轉崗，比如去做銷售，業務，後勤的大有人在，也有很多轉行的，有出去創業的，甚至還有開出租車的，真是難以相信，但事實就是如此，在一個公司看到程式設計的（嚴格意義上就是真正寫程式碼的，除了產品經理等相關從業人員）都是20多出頭的小年輕，真是應了那句話程式設計師真實是吃青春飯的行當。那為什麼偏偏是程式設計師會出現這樣的大機率現象呢，下面我從各方面解答一下：

眾所周知，計算機技術是一個日新月異的專業領域，如果從事程式設計師就要有不斷學習的能力和超強的接受新事物的能力，人到中年首先學習能力和注意力都會下降，對新事物新技術的敏感度會降低，其次，30歲過後家庭，小孩，老人都需要照顧，精力被分散，已經沒有很多時間來給自己充電來使自己增值，最後，工作多年已經是職場老油條，習慣了輕車熟路，學習的主動性也大大折扣，這就導致了自身狀況和行業屬性相脫離，這種矛盾隨年齡日漸升級，精力不足，能力下降，興趣不再，表現不能滿足需求，最後只能相互說拜拜。

行業門檻低，職業歸屬感太低

普遍認為程式設計師是一個門檻低的行當，加之程式設計師高薪的宣傳效應，本該把不適合或是不應該進入著這個圈子的人全都吸引過來寫程式碼，什麼學歷的都有，什麼出身的（主要指科班與非科班）都在從事程式設計師這個職業，真可謂是全民寫程式碼，從業大軍是浩浩蕩蕩，殊不知程式設計師是入門容易想在職業高精尖上突破太難，所以目前大多是程式設計師都是入門級的比較多，很程式設計師自詡為“碼農，碼畜”也就見怪不怪了，這就造成了從業人員層次不齊，很難將這個行業上升到一個光鮮引人注目的地位，看似一股腦的大家都想進這個職業，但是歸屬感很低，嚐盡艱辛的老前輩總是語重心長的叮囑你一句“年輕人，考慮換個行業吧”。你家都是程式設計師據說是一句罵人的話，可見這個職業除了工資高（只是短暫的）都沒有人在職業認同度上取得一致。還有，程式設計師很難找到女朋友也可能跟著有關。

工作壓力大，職場危機較重

程式設計師的工作壓力大應該是眾人皆知，“996”的工作機制基本是程式設計師專屬，紅牛咖啡是程式設計師的專飲飲料，這是程式設計師的職業屬性使然，在外人看來，程式設計師不就是敲入程式碼，為什麼有加不完的班，面對大眾的誤解程式設計師表示很受傷啊，改不完的需求，修不完的bug，寫不盡的文件，這分明就不是程式設計師的效率低下所造成的，從基層碼農到頂級架構師再到產品經理簡直就是一片繁忙的景象啊。此外，隨著年齡的增加，技術瓶頸難以突破，人到中年職業半坡現象很明顯，這也會導致職場危機重重。

行業競爭激烈，新老交替過快

正如前面所說，程式設計師人員前赴後繼，一浪接著一浪，現在居然小學便可開設程式設計科目，真的是程式設計要從娃娃抓起，如此多的從業者職業競爭可想而知，同時程式設計師因為高新不管是巨頭公司還是小型公司，程式設計師人力成本居高不下，一旦企業開源節流，中年從業者能就會價效比被稚嫩的職場新人所取代，你就變成了企業戰略改革的犧牲品，前面華為宣佈裁撤34歲以上的員工，而其中大部分是程式設計師，這是行業很普遍的現象，因為在一個公司一個程式設計師薪水基本是其他員工的兩倍，這也就難怪很多公司裁員也從程式設計師開刀，有職場的地方就有優勝劣汰，這本就無可厚非。

當然，隨著資訊產業的不斷髮展，程式設計職業的不斷完善，程式設計師有可能一天會變成終身職業的，想想“Java之父”和“Linux之父”不都是大齡甚至 是老年程式設計師，我們一起期待這一天的到來。

我覺得要分行業吧，如果過了35歲還是做純編碼的工作，肯定會被淘汰的。如果35歲以後行業經驗為主，編碼工作為輔，或者不用做編碼轉為做需求、做管理的話，我覺得發展前景還是非常好的。

首先，問候一下和我一樣活躍在開發一線的中年朋友們。從能力上說，一輩子程式設計完全可以，有人說你沒體力了也不能加班了，別忘了老程式設計師寫的程式碼沒有太多的除錯即可輕鬆完成，沒必要加班，只是幫小鮮肉們調程式費時費力太耗體力。從職業上說，中年程式設計師的競爭力下降不少，雖然說編了幾十年程式，憑經驗憑閱歷憑那份對程式設計的執著都是大牛，但是對企業來說成本過高了，大部分崗位找個小鮮肉就夠了。我覺得中年程式設計師可以多指導指導小鮮肉幫助他們成長為大牛，偶爾親自動手解決幾個難題，做個善於帶兵的韓信是個不錯的選擇。

程式設計師不是35歲必須轉型，而是35歲還不能獨當一面成為核心的話，競爭力就會逐漸降低，隨著時間被淘汰的危機就越大。

至少從職業規劃來看，低階程式設計師可以直接進化的路線是精英程式設計師/設計師/架構師/技術經理（協助售前做技術評估的那種），但實際上成功的人數並不樂觀。有很多人覺得自己無法或壓根不想繼續努力去成為精英，就選擇了轉專案經理/產品經理/售前之類的周邊崗位。

哪行都不好搞，哪行都有很大競爭壓力，但至少混口飯吃總是沒問題的。而如果你根本不喜歡某一行，又想做進去而且做到高處拿高薪，那還是買個枕頭比較簡單……

程式設計師過了35歲就註定要轉行了？對於這話我偏向於同意，我沒有完全同意是因為會有一些個例。35歲確實是一個坎兒，為何這麼說？

過了35歲身體技能肯定會下降，這可不由你的意識控制的。35歲後身體會出各種各樣的毛病，這就是客觀規律，你還能跟你的身體商量讓它不出毛病？

過了35歲基本上每半年會出點小問題，然後出問題了就要去醫院，去醫院就要請假。員工請假這個事情在老闆眼裡是最容不得的，你請一兩天還行，請假時間稍微長一點老闆就找你聊天了！弄不好當年考核就沒了。所以35歲後的中年人有病都是硬扛著。

35歲後你肯定有家庭了，沒準兒孩子都會買醬油了。此時你的部分精力肯定要放在家庭上，你要關心孩子的成績與成長，你要維繫夫妻的感情，你要關注父母的身體健康等等，而程式設計師偏偏是一個加班嚴重的職業，如果你不加班而是去陪家人，在老闆眼裡又是一個容不得的事情，又該找你聊天了。

你的角色在公司裡似乎也沒那麼重要，一旦你的身體不行了精力不行了，那麼老闆還給你高工資的話他心裡是會疼的。老闆就要開始琢磨著重新招一些更富有激情的年輕人了。至於你可能就在被裁員的名單上了。

過了35歲程式設計師該怎麼辦是一個永恆的話題，但是不管怎樣都要在35歲之前為自己想好今後的退路，才能做到心中不亂。你覺得呢？

沒什麼意義，只是被騙而已。

35歲失業的本質，是中中國產業升級失敗的結果。一個勞動者最能輸出的年齡在55歲左右。如果產業總是徘徊在低端重複的水平，是不需要55歲熟練的經理，工程師的。

與之對比一下，你看看做官員，是沒有35歲失業的，因為官員領域人家是成熟的，廣泛需要能力強，經驗豐富的老手的。

另外，炒股行業也不存在35歲失業的情況。

大致可以認為，行業幼稚，而從業人員沒有認清其幼稚本質，胡亂深耕，是35歲悲劇的主要原因。