這個時候就需要你來轉移自己的注意力了，比如說

你在工作中如果不喜歡這個時期的崗位，那麼能不能去學一個其他技能呢？做PPT，跟別的部門的溝通，或者跟設計部門的小夥伴打好關係，跟他們學學設計？或者其他你在這個公司裡面感興趣的一些工作內容，我認為都是可以去學習的，就看你自己能不能有這個心思去花時間發現？

另外，我覺得非常重要的是你要學會去提問，去請教，比如說你跟自己的部門老大，或者說跟你同齡的一些小夥伴一些交流或者溝通，你可以把一些疑惑polo，他們因為他們每個人來得早的都比你早一點進入馳騁，你們這些框貨，他們也遇到過，如果說你直接和他們交流的話，一定能夠得到讓你自己意想不到的一些答案和方向

遇到問題之後，最好的辦法就是要去行動去解決，而不是悶在心裡，不開心，不高興啊，隨隨便便換一份工作就算了。我覺得如果說你還是不甘心的話，想努力上進，那也可以去跟公司裡面業績做得好的人去請教，去學習學點經驗也是好的

首先，實習工作基本都是皮毛，好多都是簡單重複勞動，可能比較無聊，因此，你可能沒多大興趣，但是，作為實習生而言，大多都不會接觸到核心業務，即使你放棄現在的工作，重新找一份，也許還是不喜歡。

其次，每一份工作多少都會有收穫，你剛實習不久，對工作不會有深刻的理解，建議堅持做一段時間，也許會有新的體會，無論如何，至少會讓你從一個單純的學生逐漸適應工作的環境，作為以後正式步入職場的過渡。

最後，客觀的說，即使正式入職工作，大部分人都不能做自己喜歡的職業，工作更多的還是為了生存，實際上，工作的樂趣最終還是來自於成就感，目前你沒有什麼成績，但是當你做出一定成績，受到領導的表揚，心理上受到鼓舞時，可能你的想法會發生改變，就會對自己的工作產生興趣。

在自己本身沒有太大能力的情況下，你有什麼可挑選的餘地？你有什麼資格去做選擇？不是自己不喜歡，反而是你完全沒有能力可以駕馭這份工作，不要把什麼事情都強加到不喜歡，沒興趣上邊，如果你有能力勝任，那麼任何事情都會是你喜歡的！

工作使我快樂，這句話是騙人的。

能給我們快樂的，不過是因為工作而得到的收入、成就感、認可和進步之後的自豪感。

其實工作工作，真的就是一種謀生，養活自己的手段而已，哪裡來那麼多的喜歡呢？

能任意以自己的喜好選擇工作的人，要麼是家裡有礦，要麼就是真的特別有才，剛好你的特長是能讓你養活自己和家人。不過後者慢慢的也會變成蚊子血，因為本來一件很幸福的事情，變成必須做的事情，也就沒有任何喜歡而言了。

反正都會變成不喜歡，那就不要這麼快就去否定這份工作。畢竟都還在實習階段，還在學習當中。每份工作都有它值得學習的地方，都有能讓你成長的地方。先靜下心來，好好學習，才是正事。

說實話，我們是沒有資格去挑選的。我們有的只能是改變自己，也可以說是強迫自己吧，去接受，去適應。然後再從中去尋找樂趣，去發現美好。抱著這樣的心態去工作，心情會好很多。

等你變得強大了，到時候有幸遇到你喜歡的工作，再去考慮。

一、是調整自己的心態，每天上班之前對著鏡子微笑，帶著美好的心情去投入工作；

二、多問多學，多接觸單位優秀而正能量的人，他們會影響你對工作的熱情的；

三、利用空閒時間發展自己一兩項愛好，既可以打發無聊的時間，轉移你浮躁的心情，又能讓自己更加優秀，增加技能，說不定還能為以後的工作增磚加瓦。

每個人職場人都要經歷這一步，我現在也在經歷，每天也是覺得無所事事，但是有的選擇嗎？沒有，因為我要吃飯，所以我必須接受。

你說“不甘心沒有任何成績就放棄”，也說明了你內心想堅持！每當想放棄的時候，就這樣自我激勵就好；

1，工作內容枯燥乏味，經常被安排一些沒有技術含量的工作；

2，跟同事和老闆相處時，比較拘束，沒有太多的交流，只能做他們不願意做的事兒；

3，對於枯燥的工作沒有一個找到合適的方法，來提高效率；

4，感覺不能發揮自己的才能，對自己產生了否定的負面情緒；

5，有時候沒事兒幹，又不知道該學點兒什麼；

然後你這邊現在出於不喜歡的原因，也可能是因為覺得自己還沒有做出任何成績，所以你的主要目標點就應該是：如何讓自己做出成績來，輕易放棄可不是我們能幹出來的事兒；

首先，需要多跟同事領導溝通，後面你會發現溝通這個事兒，到那兒都是必要技能，察言觀色，傾聽溝通，能讓你有很大的收穫；

其次，對於不明白的事兒，要多思考，把自己思考的結果跟同事或領導反饋，尋求解答，而不是一來就讓他們幫你解答；工作的成功都是在8小時以外，多思考找解決方法，然後再求證；

再次，當有一些新的關於工作的想法冒出來的時候，要大膽勇敢的提出來，敢於自己主動承擔工作，而不是被動等著被安排；越主動越容易成功，就像談戀愛追女孩子一樣；

最後，就是如果你還有心力的話，自己主動學習一門技能，比如PS、PPT製作技能等等，這些與工作息息相關的，或許現在不能排上用場，以後一定有用武之地；

寫在最後，看上方

無論如何，心態都不能崩盤

一、穩定心態

玩過MOBA類遊戲，比如說英雄聯盟、王者榮耀、Dota等等遊戲的，應該聽過一句話——“穩住，不要崩盤”，心態崩了，這場就真的輸了，所以，Balance很重要。

二、認識工作

我有一個觀點，可以分享下——工作從來不是一帆風順，而且時常會是十分刺激的。假設每天工作都很開心，都不苦惱，那絕對不是一種高價值的工作。特斯拉這家公司特別帥吧，裡面每個人壓力都很大，網上有各種內部員工吐槽的文章，但是每個人又都絕對篤信自己的事業。沒有成為精神病的原因也很簡單，每個人都知道自己想要的是什麼。想要錢，老闆給的足夠多；想要休息，就離開；想要能力，就踏實解決問題。所以，不喜歡現在的工作，正常。因為你喜歡的工作，別人肯定也喜歡，而工資高、待遇好、管理最規範的工作有，今年有834萬大學畢業生，頂級人才比如說清華、北大、各領域內雙一流院校的頂尖專業學生又有60-70萬，如果你不是在頂尖人才池中的範疇內，就要有一個對工作的客觀認識。而實習是一個畢業前積累對行業、公司、產品瞭解的過程，量變的積累才能引發積累，畢業前，如果已經發現自己很討厭一個行業或者工作，還來得及再找一個，如果到了畢業，就沒有那麼多機會了。

三、成績方法

①一談邏輯——PRS（Problem、Reason、Solution）現在沒有成績，就想辦法去解決問題，製造業績。具體思維邏輯可以按照“現象→原因→解決方案”的思維邏輯去處理。

②再談思維——金字塔思考法則，結構性思維。現在沒搞定的問題，就是沒有把問題做拆解，把一個大問題，拆解成若干個小問題，分類窮盡、相互獨立的去分層分類，工作計劃性有了，不偷懶、多加班，我不相信沒有業績。

以上是我的簡單思考，如果覺的內容有幫助，就加油啦~

寫在前面

小Hi君，專治各種求職疑難雜症！

今天看到的這個問題，小Hi曾經也疑惑過，不知道大家有沒有類似的情況呢?

提問的小夥伴是一位行業研究實習生，但是慢慢發現由於自己對這個行業的瞭解特別少，找資料很吃力。工作壓力大，感覺自己不適合這一行，就想著放棄了；

Ta還說起，大學以來自己完成的事情都是很喜歡很喜歡。但如果放棄這份實習，Ta擔心會養成自己一碰到不喜歡的領域就放棄的習慣；而且不知道怎麼跟帶隊領導說明我的想法。

這種情況下，應該繼續給自己壓力堅持嗎？

這位同學可能沒意識到一個事實。任何一份工作都不會輕鬆，或者說，90%的工作內容可能都是重複機械不是我們想做的，這源於人類的天性——好吃懶做。

所以只有相對喜歡和不那麼討厭。

喜歡の思考

問題分析

1.實習中發現工作有難度，感覺自己不喜歡不適合；

2.想辭職又不想養成輕言放棄的壞習慣；

3.不知如何跟領導說清楚

小Hi曾經的室友，第一份實習是在某連鎖甜品店做前臺收銀兼儲備經理。她本人的情況是本科英語專業。一開始我們都勸她別做，這種工作說白了就是服務員嘛（不是歧視服務人員，只是可能沒什麼實際價值）；

她還是堅持下來。每天8-9小時工作，幾乎全天站著，笑臉相迎兢兢業業。沒事的時候偷師，學習各種甜品的種類、製作、儲存等等；

後來，只要是她的班，甜品銷量總是最高。她因此也發現了自己的銷售才能。辭職的時候，大店長還依依不捨說要她做店長；

這個栗子只是想告訴大家，對於實習經歷幾乎為零的多數同學，工作經驗很寶貴，無論喜歡與否。能學到什麼東西，就看你怎麼對待啦。

至於如何跟領導溝通的問題，嘴巴是幹什麼吃的。

該怎麼做

1.不到無法忍受的地步就堅持做下去，初出茅廬，你要獲得的是經驗；

2.直截了當地跟領導交流，可以是你工作中遇到的問題，每次的工作內容或者怎樣快速高效地找資料。你所謂的不合適可能就是因為沒有及時和同事，領導溝通；

3.如果我意已決，莫要再勸，那前兩條作廢

正確的道路是這樣：吸取你的前輩所做的一切，然後再往前走。

——列夫·托爾斯泰

我剛出來工作都是這樣的，什麼都不懂，就是脾氣大。慢慢才明白很多事情不是我們想當然得，你在挑剔工作得同時，公司也在考驗著你。既然不甘心就讓自己忙起來，換個角度想想，透過這樣的工作讓自己學習更多東西，不管是技能還是為人處世，不斷讓自己進步，這樣你才能變得值錢。你最後才能做自己喜歡的事情。所以希望你沉住氣，腳踏實地先讓自己提升起來！

✨不喜歡的工作就早點放棄，因為你剛剛實習，還有機會重新選擇。如果再過幾年工作再換，那就錯過了找到好工作的黃金時間。

心裡不甘是因為自己的心氣高，想做出成績，但是喜歡的工作更重要，不能兼得。