不論是實體線下還是線上網際網路都不存在寒冬之說，現在網際網路高速發展，淘汰的是思想落後，不思進取那部分很正常。時代永遠不會淘汰有學習力的人。

時代在進步，而你還在用過去的思維經營現在的生意，如同現在的90-00後都已經個個掃碼支付，你卻還停留在現金支付時代一個道理。

凌少：專注創業18年，擅長實體營運，營銷策劃，理財投資等。

創業歷程：

1-2012年 拜天價營銷魔術師劉克亞為師

2-2013年 實體營運破千萬

3-2014年 創立靈純富貿易有限公司

4-2016年 進軍進口食品並開創連鎖

5-2018年 啟航嘉堡樂炸雞漢堡連鎖

1.大形式不好，根本不只網際網路有點冷，像房地產，金融證券也冷的一踏糊塗，金融行業降薪很普遍。

3，網際網路本來就是泡沫的重災區，搞個概念就開始炒，然後融資，前面的人成功的多，後面的人只能是橫屍遍野。

4.各個行業都人員過盛不僅互聯碼農過剩，據我觀察各行各業的人員都存在過剩的情況。碼農的過剩，同時帶來了前端、美工、產品策劃、運營、客服的過剩。各大企業前幾年瘋狂搞什麼新媒體運營，搞來搞去錢沒少花，也沒搞出什麼結果，帶來了新媒體運營、文案的過剩泡沫。淘寶天貓店大批虧錢運營甚至倒閉，帶來的是淘寶運營人員的過程。甚至現在營銷號、網紅、主播都是過剩的。為什麼會有這個情況呢？14億人，每年那麼多畢業生，人人都要進城，可我們目前的產業還沒達到能支撐這麼多就業人員，前期靠燒融資燒錢挺著，無錢可燒之後，這批人還是要從哪來，回哪兒去的。

我覺得是行業發展到成熟期導致的~

再有就是我們常聽說的：天下分久必合合久必分的原理！

每一個行業都跟朝代更替相似，開始的艱苦奮鬥，辛苦打下了江山，接下來的就是出現各種貪官，各種沽名釣譽的人，各種魚龍混雜！

然後天下大亂，然後重新洗牌，重新打江山！

網際網路的“寒冬”跟這種現象相似，開始亂了，就要重新洗牌，去其糟粕，取其精華！

想要活下去，就需要放棄一些，無用的付出，和拿錢不幹活的傢伙！

要進入更輝煌的階段，那就需要更優秀的團隊！

各大網際網路公司員工離開主要有兩種形式：末位淘汰和自然離職，只有在極端情況下才會採取第三種形式：裁員。而這種方式一般預示寒冬來臨。

末位淘汰是公司的選擇行為，是企業主動清除“公司不認可”的人員，一般會選擇在元旦之前。而自然離職是個人的選擇行為，是個人主動離開“自己不認可”的公司，一般選擇在春節之後。每年的元旦和春節前後，網際網路行業都會出現大規模的人員流動，均屬於正常現象。

但為什麼今年卻被格外關注呢？因為今年出現在了元旦前，而且不止是末位淘汰，主要形式是裁員！

自2018年初開始，世界經濟因特朗普的貿易保護主義和美國利益優先的雙重影響，各國經濟都出現曲折起伏，而中國這兩年的經濟外需減弱和內需不振，加上調結構和去槓桿等因素影響，實體經濟增速連年緩慢下降，流動資金日趨緊張。

網際網路行業屬於輕資產的資本推動型行業，更是宏觀經濟的晴雨表。隨著整體經濟熱度逐年減弱，各行業資金投入也大不如之前積極，2018年第四季度開始小黃車爆出資金問題後，各大網際網路公司裁員潮相繼被爆出。隨後京東、阿里、知乎、美團、鬥魚、錘子等相繼釋出裁員訊息，就在不久前，摩拜也承認了裁員30%的訊息。

從目前種種跡象表明，“網際網路寒冬”的確已經來臨，但卻沒有一家網際網路公司承認這個寒冬，因為一旦承認，上市的估值將出現風險，不上市的供應鏈將出現風險，說白了還是在防止可能出現的擠兌風潮，沒有哪家企業願意像“小黃車”那樣，所以，“打死我也不說”，箇中滋味只能網際網路人自己慢慢體會。

各大網際網路公司裁員，與國家整體經濟減緩有極大關係。中國目前網際網路行業主要以科技風投為主，因受資本控制，任何的國家或行業經濟波動，網際網路企業都會首當其衝受到影響。但經濟是有規律的，並不是說網際網路行業所有企業都不景氣了，網際網路依託實體經濟而生，每次危機來臨時，都是“危”中有“機”。

本次“網際網路寒冬”主要受到兩個因素影響：其一是世界貿易形勢和投資形勢，其二是中國結構改革的步伐及內需的拉動。

首先，美國作為世界頭號經濟強國，加上特朗普鋒芒畢露又好大喜功，“美國優先”政策嚴重阻礙世界各國的貿易和資金流動，降低相互投資，中國網際網路行業的投資形勢將更加嚴峻，外部資金投資不足時，網際網路企業一般選擇內部資金支撐，“開源”做不到時，依靠裁員實現“節流”，以備足夠的資金應對“寒冬”之需。

其次，中國結構改革中，去除房地產槓桿對經濟的影響較大，房地產的低迷至少還要持續一年以上（主要看國家政策），短期內中國內需拉動又不能完全支撐全部經濟，國內各大投資者在資金被房地產套牢或佔壓情況下，很難有足夠的資金投資到網際網路行業，導致網際網路行業整體資金緊張。

上述兩點充分說明，“網際網路寒冬”真的來了，而且要持續至少一年左右，我們每個網際網路人都要有清醒和充分的認識，來認真面對和伺機突圍。

網際網路人所在的各類網際網路公司中，公司的發展與自身經濟利益和職業生涯息息相關，所以我們每個人都要認真分析當前所在或將要選擇的網際網路企業到底處於哪個階段，屬於哪一種情況，下面我們先來分析一下各類裁員的網際網路公司的差異：

第一類是因為企業利用投資燒錢發展，一直沒能實現自由變現能力，燒了幾年後被投資者發現並沒有達到預期前景，於是釜底抽薪，不再投資或開始撤資，自然會導致不景氣。對於這類公司，我們要去看公司自己是否有能力實現變現，是否有能力做到開源節流。例如：ofo、摩拜等。

第二類是因為年底例行的裁員，即末尾淘汰。這樣做的主要目的還是對網際網路公司年終財務報表好看，尤其是對上市公司，或者正準備上市的公司，說白了是給投資者看的。這類就需要我們認清網際網路發展總體形勢，在不該跳槽時一定要忍耐，即使暫時不好也沒關係，至少未來趨勢向好。例如：知乎等。

第三類是因為跟實體經濟直接相關的，當實體經濟不景氣時，衝擊較大，如與對外貿易相關行業的網際網路公司，與內需經濟相關的網際網路公司等。這些公司的裁員是暫時的，一般隨經濟週期而好轉。例如：阿里、京東等。

第四類是因為自身資金鍊出現問題，導致內憂外患，只能斷臂求生，例如：錘子等。

針對不同的網際網路公司裁員情況，我們要看清形和勢。如果我們身在其中，要認真分析公司到底前景如何，去留皆影響職業生涯，關鍵看我們如何選擇。千萬不要等我們成了寒號鳥，才開始壘窩，那時一切都晚了。

面對當前網際網路行業經濟形勢下，我們該如何做，才是最好的選擇呢？

總結以下幾點，供網際網路人參考：

1. 練耐力

常言道：識時務者為俊傑，天冷了，學習冬眠的本領蟄伏，即使整體形勢不好，總有好的時候，只要是自己認準的行業和領域，而且這個行業和領域又是未來的方向，為何就不能忍一忍、熬一熬呢？等到回暖了，我們就是那個抓住了春天的人。

2. 練內功

面對紛繁世界，只能選擇自己強大。形勢不好時努力研究和積累，即使我們在被裁員之列，也不影響我們自身的塑造和提升，持續不斷的積累和沉澱，方能換來形勢轉暖時突破和騰飛。

3. 找方向

看清楚自身所在的網際網路企業，是否具有好的前景，如果沒有，就要學會重新尋找方向，任何新事物都有產生、發展、衰退和消亡的過程，要認真分析自己所處的網際網路企業處在哪個階段，努力尋找那些在產生和發展階段的網際網路朝陽企業，即使待遇差點，也影響不了什麼，方向對於未來發展更加重要，安心專研求發展，時刻創新促提高。

4. 換行業

網際網路行業在中國發展了20幾年，但仍然屬於新興行業。人往高處走，想換行業的，就需要有些其他新興行業的基本功底。可以積累演算法經驗，換行到人工智慧領域；可以積累通訊經驗，轉型到物聯網領域等。總之，人挪活，樹挪死，換換也沒什麼不好，說不定找到了真正的方向。

網際網路寒冬已經來臨，讓我們準備過冬的行囊，堅定過冬的思想，開始我們艱難而篤定的 “砥礪前行”之旅。既然任何網際網路人都逃不掉，那就一起坦然面對吧！

作為一名IT從業人員，我將作如下回答。

從2018年下半年至今，陸續有部分網際網路公司以調整內部組織架構為由進行了裁員，其中包括京東、網易、錘子、拉勾網、鬥魚等。

一、外因

1、受中國整體經濟大環境影響

近年來，中國經濟增速放緩，面臨經濟下行壓力巨大。同時外部不確定因素加大，內需消費疲軟，社會融資存量增速放緩，實體經濟融資困難，發展受阻。這些因素勢必會影響國內網際網路企業的發展和利潤。

2、受網際網路人口紅利流失的影響

最近20多年來，隨著網際網路行業的高速發展，業內的從業人員數量和使用者數量也在高速增長，逐漸觸碰到該行業的天花板，人口紅利逐漸流失。

3、受網際網路企業發展戰略的影響

為了減少上述影響，增強其自身實力，國內大型網際網路公司都在以投資入股、併購/收購等方式拓展其業務領域，以完善其產業生態。這些產業要初見規模、高速增長鬚經歷漫長的過程，前期勢必會投入大於產出，並且走精兵強將之路。

4、受新技術發展的影響

近年來，以人工智慧為主的新技術產業迅速發展，它不僅搶佔網際網路市場的資源，而且抬高了求職者的從業門檻。

二、內因

1、職位或方向選擇有誤

對於求職者而言，若沒有找到合適工作，則首先應該反思是否自己選擇的方向出現錯誤。很多求職者一味只看職位薪資，而不關注該職位與自身專業和發展規劃是否相符，這才導致求職者在求職過程中屢屢碰壁。

2、自身專業基礎不夠紮實，實踐經驗不足

對於求職者而言，是否能夠應聘成功、勝任職位，是否能夠獲得理想薪資待遇，完全取決於自身實力是否強大，專業基礎是否紮實，實踐經驗是否豐富，是否能夠給企業創造高額利潤。所以，網際網路寒冬是個偽命題，是個相對概念，是否能夠打破這種僵局，完全看自己。

對於網際網路從業人員而言，外因是客觀現實，不會因人的意志為轉移，內因才是本質。我們應該調整心態，認可並適應網際網路的發展週期和發展趨勢，立足自身，加強學習，多交流，多實踐，多積累經驗，儘可能地不掉隊，甚至走在行業前列。