選址拓展員主要負責拓展開發市場，以及選址工作。是否有前途還是看個人追求和個人能力，以下有關於選址拓展相應的介紹:

選址拓展員崗位職責

1.負責所轄區域的新店選址及市場調研工作； 

2.熟悉所轄區域的風土人情、市場環境；

3.具有良好的溝通、談判、協調能力； 

4.具有較強的責任心，能吃苦耐勞，適應經常性出差； 

5.熟悉店面選址的相關談判條件，能與開發商進行專案初期的方案及合作意向的談判； 

6.掌握租賃合同中相關的法律、法規，與房東洽談時能規避法律風險，保障公司權益； 

7.能夠利用相關資料對預選址作出詳細分析，及時做出選址報告，給公司做參考。

選址拓展員崗位要求

1.具有良好的職業道德，誠信做人，誠信做事，綜合素質高； 

2.工作認真負責，積極主動，吃苦耐勞；

3.組織、協調、溝通能力強，具備一定的公共關係處理、談判技巧；

4.對相關資訊的敏感度強、把握能力強；

5.有良好的團隊精神，較高的服務意識； 

6.熟悉商鋪房產市場，具備房地產開發、選址、評估經驗； 

7.熟練操作辦公軟體系統。

選址拓展員發展方向

可向以下方向發展：

1.市場經理

2.促銷經理

3.產品經理

4.市場總監

5.品牌管理諮詢顧問

6.市場通路經理/總管

評判一個職位是否有前途？關鍵在於個人的努力和上進心，做倉庫的人員都能做CEO ，只要努力，付出不亞於任何人的努力，就一定能成功！

俗話說“三百六十行，行行出狀元”。只要用心做，永遠比該崗位的工作要求多做多學一點。個人覺得選址拓展工作很有前途。

任正非說過一句話，什麼是人才？錢給的多了自然而然是人才。公司能付你更多的薪水與報酬，自然是你給公司創造了應有的價值。大家互相成就。選址拓展工作做好了，你就自然而然變成人才了。

當然，對於拓展選址工作而言，想要做好這其實是一份很有挑戰的工作。大到公司派你到國外設廠開辦事處，小到一個商場一個街邊開設一個品牌連鎖小店。這個時候，你對公司整體的戰略發展方向、當地的法律法規要求、店面租金、人員工資、水電物業等稅費成本、貨品的製造成本、物流流通成本、貨品損耗、對外價格營銷活動、人流量、進店率、下單率、客單價等要有一個全盤的理解與把握。

所以，這是一個偏理論聯絡實踐的工作。前期需要多看場地，挑戰的是你的個人體力及心理素質。但是一旦入行，對你掌握商業的本質及後期的發展有很大的幫助。

至於這份工作做好之後的發展方向，在目前新零售及新技術的大環境下。我覺得想象空間非常大。

綜上，選址拓展工作很有前途。如果你的目標不止於“拓展”。

選址拓展工作是一個需要綜合能力較強的崗位。首先我簡單說一下選址拓展崗位職責，大致是以下幾點。

1、負責所轄區域的新店選址及市場調研工作（一般是新店開張或者舊店搬址）。

2、透過網路、實地檢視、中介等方式，拓展適合公司專案要求的新店鋪（一般是大公司拓展開分店）。

3、熟悉所轄區域的風土人情、市場環境。

4、具有良好的溝通、談判、協調能力。

5、具有較強的責任心，能吃苦耐勞，可以適應出差。

6、熟悉店面選址的相關談判條件，能與開發商進行專案初期的方案及合作意向的談判。

7、掌握租賃合同中相關的法律、法規，與房東洽談時能規避法律風險，保障公司權益。

8、能夠利用相關資料對預選址作出詳細分析，及時做出選址報告，給公司做參考。

所以，如果要做一名合格稱職的選址拓展員，需要具備的能力比起一般的工作崗位來說，要求是比較高的，在我看來，起碼需要具備以下幾個點。

1、具有良好的職業道德，綜合素養過關。

2、責任心強、吃苦耐勞、認真負責，思維活躍，工作積極主動。

3、具有較強的溝通能力及團隊協作精神、有上進心、具備較強執行力，較高的服務意識。

4、具備一定的公共關係處理、談判技巧，對相關資訊的敏感度強、把握能力強。

5、熟悉商鋪房產市場，具備房地產開發、選址、評估經驗等。

再說一下前途。整體來說，這個選址拓展工作的薪酬還是不錯的，比上不足比下有餘。如果你具備以上的這些基本的職業技能，能夠較好的運用到實際工作中，相信絕對會成為公司的香饃饃。如果你還不具備這些能力，還想在這行業發展的話，就要抓緊努力提升自己了。

最後我覺得，不論是什麼工作，除了所謂的機遇外，最主要的還是靠自己的能力。不管是什麼行業，前途都是光明的。只有自身不斷強大，才能不懼挑戰，能力有多大，舞臺就有多大。

能力決定前途！沒有不好的行業，只有不努力、不合格的你！希望大家都能努力提升自我，把握機會，迎來成功！

首先，選址拓展這個詞，從字面意義理解，這是一個跑，說，乾的工作。對從業者門坎不會太高，大專以上就可以。但對性格應該有要求，最起碼的是一個會說會道的人，這應該是這個工作的底線。其次，我認為，這是一個要具備“三會”能力的工作，“會講”，“會做”，“會寫”，如果是選址拓展專案經理還應該要具備“會教”。最後，選址拓展這個工作，前景還是很不錯的。在廣州一個選址拓展賬目經理的年薪應該有15萬+，當然明企明商還會更好。選址拓展專員也有5000+。總結，從事任何行業，好不好都在於堅持。堅持到最後都會成為行業裡的精英。你覺得是不是這樣的呢？

能問出這個問題，說明你對選址拓展工作不懂，不通，不專。

我就是這麼幹的。

我是一名自動化工程師，看著客戶用上我做的機器讚不絕口，我心坦然，當初選擇終不悔。

想當年我只是一個三六不問，吊兒郎當的小電工，跟著一位機械工程師打打下手。想想以後就是挎著電工包，拿著螺絲刀，揣著萬用表，跟著機器跑，前途迷茫啊。

有次給客戶做了一臺測試治具，我去送貨，客戶拉開工作臺抽屜手被毛刺劃開個口子，血流一地，客戶還是忍住不快，檢驗治具的精度，結果沒達到要求，因耽誤使用，要求陪賞損失。我為老闆辯護幾句，結果客戶罵我狗血噴頭，做這樣的爛東西還狡辯啥。我無話可說，是啊做這爛東西還BB啥！

屈辱，不服，我發誓一定要做客戶滿意的產品。自此之後向師傅潛心學習機械製圖，觀察別家的產品結構特點，下工廠體驗使用者的感受。當你專心想做一件事的時候，你的心智都會靈動起來，當你腦袋裡一個行業的資訊量達到一定程度後，很多東西都豁然開朗，做起事來也得心應手。三年後我辭工去了西部獨自做起了木工機械。我把廣東，山東，河北等地的木工機械的特點經過對比，分析設計出適合西部人使用的機械，很受行業歡迎。

我知道科技發展很快，前面的路很遠，很長，但很光亮很清晰。

最後我會說

聽從內心，無問東西，幹就完了。

商鋪，除了要計算投資收益、更要考慮到風險，專家說，投資商鋪還是大有前途的，不過，一定要善於選擇有升值潛力的商鋪。那究竟該怎麼選呢？

無論是選住宅還是買商鋪 ，地理位置都是最重要的。那好的地理位置，有什麼標準呢？

選擇商鋪 要素1――“兩心”

第一，商鋪 最好要處於核心商圈。怎麼講呢？ 城市 的商業中心是大的核心商圈；社群、居民區的商業中心是小核心商圈，這些區域客流量大、商業氣氛濃，生意自然會更好！

第二，要關注新商圈。一般新形成的或正在發展中的商圈，其商鋪 的價格要比成熟市場便宜得多，而且，不少商圈還有很大的發展和升值的潛力，在經過認真的考察之後，投資新商圈，也是不錯的選擇。

選擇商鋪 要素2――實力、規模

選擇商鋪 ，除了位置和價格，還有很重要的兩點，常常容易被大家忽略：就是開發商的實力和商鋪 規模。開發商的雄厚實力，一方面可以保證 商鋪 的工程質量和交工時間；另一方面，他們的商業眼光和投資選擇，也更加可信。同時，商鋪 的開發規模也是一個重要標準：比較大規模的 商鋪 ，更容易吸引客流、聚集人氣。

選擇商鋪 要素3――主力店效應

如果您對自己的投資眼光還不是太自信的話，那還有一個很重要的參考因素，就是做一個參照，看你的商鋪 周圍有沒有主力店。什麼叫做主力店呢？第一類，大型百貨商場、購物中心；第二類，各類品牌店、專賣店；第三類，一些知名的中外品牌餐廳。如果您的商鋪 ，緊鄰著這些主力店，那您的成功率就又可以大大的提高几分。這些大型的主力店，本身具有強大的聚客能力，他們能夠吸引客流、帶旺周邊的商鋪 。

選擇商鋪 要素4――立地條件

商鋪的立地條件，主要就是指商鋪 周圍道路的通暢性。第一， 商鋪 周圍最好不要有護欄、高速路、電線杆等障礙物，這樣會影響客流。另外， 商鋪 周圍應當有足夠的停車位。

選擇商鋪 要素5――通用性

商鋪的外環境我們都選好了，現在來看內部商鋪 的格局和功能。不論是自己經營還是出租， 商鋪 都有可能不斷地變換多種經營專案，因此，商鋪 的通用性和多功能很重要。

比如說，開餐飲店就需要有上下水、動力電、煤氣、排煙設施等等。而有些商鋪 ，就沒有預留這些設施。如果 商鋪 功能不全，出租經營就會受到很大限制。

選擇商鋪 要素6――商圈 規劃

選商鋪 的時候，通常大家都要看看商家的規劃圖，看一下 商鋪 周邊的交通、商業網點、配套設施等等要素，這一點很重要。不過，除此之外，還有第二張大規劃圖一定要了解，那就是城市 規劃 圖。投資之前，最好向城建部門 諮詢 ： 商鋪 所處的位置，在近些年是否有拆遷、改建的可能，這也是規避投資風險最重要的一招。

是否有前途，要看你是做商業的選址，還是做地產的選址。

商業選址，一般都是做連鎖，那要看開店的數量和範圍了。大到沃爾瑪，全世界開店，相對來說前途比較好。

地產選址，那要看房地產行業的前景和企業的資金實力。

綜合來說，選址拓展是個辛苦活，需要出差到新城市，年輕的時候，多跑跑挺好，當旅遊了。娶妻生子後，需要照顧家庭，這個工作就不一定合適了。

在公司裡，做好選址拓展工作的同時，最好尋求更高的發展或者更合適的崗位。

挺好的，這個職業對你的能力要求是很多的，至少要具備，很正確的思考力、很強的執行力、很會說的表達力哦。

選址拓展員崗位職責:

1、負責所轄區域的新店選址及市場調研工作；

2、熟悉所轄區域的風土人情、市場環境；

3、具有良好的溝通、談判、協調能力；

4、具有較強的責任心，能吃苦耐勞，適應經常性出差；

5、熟悉店面選址的相關談判條件，能與開發商進行專案初期的方案及合作意向的談判；

6、掌握租賃合同中相關的法律、法規，與房東洽談時能規避法律風險，保障公司權益；

7、能夠利用相關資料對預選址作出詳細分析，及時做出選址報告，給公司做參考。

選址拓展員崗位要求:

1、具有良好的職業道德，誠信做人，誠信做事，綜合素質高；

2、工作認真負責，積極主動，吃苦耐勞；

3、組織、協調、溝通能力強，具備一定的公共關係處理、談判技巧；

4、對相關資訊的敏感度強、把握能力強；

5、有良好的團隊精神，較高的服務意識；

6、熟悉商鋪房產市場，具備房地產開發、選址、評估經驗；

7、熟練操作辦公軟體系統。