答:不會。

第一、當剛畢業時，初出茅廬，重在學習，長經驗，混資歷！

所以莫說是老闆讓跑腿，公司的所有領導，前輩，誰讓跑腿絕不說一個不字！

第二、當翅膀長硬了，在行業裡也有一定資歷了，更不必拒絕。

一般來講，喜歡誰，器重誰，那麼有事情就喜歡讓誰辦！

老闆什麼事都讓你辦，證明信任你，你為啥拒絕，當你也是個中層領導的時候，你的跑腿事情還可以下發！

朋友，你說的是“如果‘老闆’把你當助理跑腿”，把你當助理跑腿的這個人是老闆，而不是其他人。

我們要從跑腿這件事情對於老闆的緊急重要程度以及老闆對你的印象如何，這兩方面來捋一捋這件事情。

綜合這兩方面，你會發現，不管是怎麼樣的情況，我們都不應該拒絕。

比如，老闆現在有事自己走不開，但需要一個人把檔案遞給一位重要客戶。

這種時候，你覺得老闆不要選個讓他放心的人嗎？

一方面，檔案不能丟失或遺漏，另一方面，對待客戶要彬彬有禮，給客戶留下良好的企業形象。

這種跑腿，如果你不知道這件事對於老闆的重要性，可能會覺得只是一個簡單的跑腿打雜工作，你或許還會覺得老闆影響了你的工作，甚至在心裡抱怨為什麼是讓你去跑腿而不是其他同事。

這樣的話你就太冤枉老闆了，老闆這是對你抱有天然的信任感啊！誰會拒絕呢？！

隨口被叫上的你，可能老闆平時就對你的印象比較深刻，而且也覺得你樂於助人，容易配合他，很隨和。

如果是這種情況的話，你就更應該去才對啊，加深老闆對你的好印象，讓老闆覺得他看人的眼光沒錯！

也有可能，老闆覺得你這會兒相對不是很忙，或者平時你就是工作比較閒的一個人。

如果是這種情況的話，就該注意一下了，不止是這個時候應該積極一點地給老闆迴應，並認真地做好這件事，還要爭取在完成這件事的過程中，能讓老闆重新認識到你優秀的一面，比如說：細節考慮很周到、彙報工作很及時、客戶對你的反饋比較好，等等。

在今後的日常工作中，也要更加積極地改善自己的工作態度，提高工作效率，讓同事和老闆對你另眼相看。

所以，我覺得，只要是正當的工作，不管怎麼樣，都不應該拒絕。

除非超出了工作的範圍，或者超出了你的原則和底線。

一開始我不會，但我一定會提醒自己要提升自己好好積累多點技能，讓自己變成多面手，而不只是老闆眼中的“跑腿”。

關於跑腿，我還有兩個想法：

跑腿的確也是鍛鍊

很多雞毛蒜皮的小事，老闆的確也是騰不開時間去辦，只好叫一個自己信得過的同事幫忙跟進。你可以憑藉這個機會去增進職場乃至生活的經驗，到時候去到另外一個公司碰上這些事情也遊刃有餘。

平常心很重要

這些小事做久了，難免會產生厭倦或者焦慮的心理，這也很正常。在你還沒有成長好之前，先保持好平常心，不要覺得“我在這個公司只能做這些事情了”的心理。如果這些小事你的確已經熟手了，看看學習內部有沒有什麼學習資源或者在空餘時間跟前輩聊聊天，我相信對於你來說更有收穫

進取心也很重要

觀察公司內部有沒有什麼學習的資源之後，可以帶著自己的目標（例如晉升的崗位/或者想學會的技能）不斷鞭策自己。投資自己永遠不會錯，我相信就好像那句話一樣：

未來的你一定會感謝今天努力的自己。

共勉

不會拒絕！也沒法拒絕！如果拒絕，一定要委婉再委婉！

我現在就職的公司，小領導有時候就是這麼對我的！剛開始時，那真是什麼工作都有，人事、行政甚至銷售，都會兼顧！

但能怎麼辦呢？既然來了，如果還沒到那種非離開不可的地步，暫時只能去想著怎麼完成好工作。

你要問我有沒有什麼對自己比較好的地方，我覺得那就是剛入職時，對什麼都不熟悉，能夠迅速熟悉環境。另外就是，偶爾接觸到一些以前未接觸過的空間，因為你什麼都要去做，肯定是會有以前你沒接觸到的地方。

你要問我長時間這樣對自己不好的地方，我會很乾脆得告訴你，你就只是個打雜的。領導當你是打雜的，時間久了，你身邊的同事也會使喚你，當你是打雜的！

如果你覺得現在的工作還可以，那很多時候，你是沒法拒絕的！如果你有能力找到更好的工作，還是建議早點做決定。畢竟這樣的狀態，是會影響到你自己的職業發展！時間都過去了，你的專業能力卻沒得到發揮和提升，是多傷自己的一件事。

這個問題要具體情況具體分析，要分析你自己處於什麼事業階段，還有分析你的老闆是為什麼樣的老闆。下面來具體分析。

一、當我們處於剛畢業或者說並沒有很好的專業的沉澱時候（比如我們沒有從事某一個具體崗位5年以上，具有獨立工作的能力）。這時候有以下建議。 1.這個階段沒有基礎和積累，不管剛畢業還是畢業幾年沒有專業沉澱。

建議:

我希望你一定接受跑腿工作，說不定這是很好的機會，這時候不管老闆是小企業還是大企業。都認真接受，但是記得絕不是要你做好長久跑腿的打算，一定給自己至少2-3年不斷學習成長計劃，成為老闆值得信任和託付，又能帶來效益價值的人，同時是老闆不可缺少，別人不可替代的人。說下我身邊案例，我有個堂哥沒有很高學歷，跟著一個酒店老闆做司機，專門跑腿，後來藉助自己學習和積累人脈後來成為他老闆的合夥人，自己也開了公司。但是我也有朋友跟著一個老闆做司機跑腿，六年還是司機，唯一變化胖了很多，後來經我勸做了銷售。因為他安於現狀這麼多年，快沒有鬥志了，而且他家庭不好。

2.如果你已經專業有所成就，比如在公司某個專業崗位上至少5年以上，專業熟練是一個公司的骨幹和核心人才。

建議:

這時候不要再隨便給一個公司老闆跑腿，除非你覺得這個老闆不錯，那麼可以嘗試一年所謂的為老闆的跑腿工作，看看自己是否有得到你希望的學習和成長。如果沒有，果斷的放棄。不管怎樣，跟著老闆身邊一定抓住機會學習成長。有時你是否得到重視除了和老闆的為人和做事風格，還有重要的願意是你跟著老闆時候自己做人做事怎樣，還有是否懂得學習和靈活利用和整合資源。但是一定記得不要讓老闆覺得不可靠，不然就失去所有機會，首要原則是不要亂說話，不要守不住秘密。

3.最後提醒大家，經常有些老闆會給下屬畫餅，講藍圖，所以有時也要懂得看清真相。但是也不要過於浮躁，老闆有時瞭解你信任你才會慢慢委以重任。所以在跑腿過程一定自我學習完善也能懂老闆心思才能做出明智的判斷。

4.有時吃虧和低下頭也是需要，不要讓自己錯過成長機會或者傻傻這麼多年安於現狀，到了年紀大了只會跑腿，卻連最後連跑腿的資格都沒有了，老闆可能只會一腳把你踢開了。但是我也想說的是遇到一個好老闆，可能比別人少奮鬥5年。不過如果你沒有做好準備，打好基礎，遇到了好老闆，你也沒有機會得到老闆的重視，那麼你的跑腿就是真正的跑腿。

那就是一個工作內容，以及公司地位的問題了。

1、有的老闆認為，可以替他跑腿的都是值得信賴的人。

2、但是也有可能是老闆認為，你沒有什麼事情可以做了，反正閒著也是閒著，替他去跑跑腿。

3、不過如果是一個比較重的任務，那麼很有可能是想要把你當做一個領導去培養，希望你能夠勝任自己的一部分工作，成為自己的左右護法，左膀右臂。

4、如果你本身就是一個助理的工作，那當助理就很正常啊，助理，跑腿，幹該乾的事情，合情合理。

6、當然，這些事情也要涉及到你自己的一個工作間的人際關係，如果你上面還有上司，那就具體跟上司商量商量，實在上司也搞不定再去找老闆。

我媽說：掙他孃的，喝他孃的……讓乾點嘛就乾點嘛！到點下班，到點吃飯。畢竟人家發工資呢！不抬人家抬誰？沒事幹好工作！跑腿積極點！和同事之間處一定要真誠！還有讓幹就幹！不讓乾結清工資立馬就走……

‘最煩老闆讓我幹這個，讓我幹那個，公司員工這麼多，偏偏就願意使喚我，真受不了’，相信這是職場中少數人共同的心聲，身處職場，老闆把某個員工當成助理一樣跑來跑去的，有的員工可能會感覺無所謂，沒啥大不了的，而有的員工可能就會感覺到心裡不平衡了，感覺老闆做的不公平，想拒絕又不敢，幹了吧心裡還不願意，如果換作是我的話，老闆真的有需要的情況下，即使我心中有一萬個不願意我也不會拒絕。

不拒絕不代表我懦弱，更不代表我想透過跑腿去拍老闆的馬屁，只因為他是領導，我是員工，在要求合理的條件下，我有義務去聽從老闆的安排，服從命令聽指揮，是作為一個員工最起碼的責任。

其實對於這件跑腿的事還是看一個人的心態，心態不同，可能在看待這個問題的時候也就不相同了，人在屋簷下，不得不低頭，毒雞湯教主咪蒙曾經在篇十萬+的文章《職場不相信眼淚，要哭回家哭》裡面說，如果你的老闆都已經自己跑腿，那你離辭職就不遠了，其實在職場當中有些事不是都那麼隨自己的心意的，不滿意能怎麼樣？很滿意又能怎麼樣？如果在工作中連最起碼的好心態都保持不住的話，還拿什麼來把工作處理好。

給大家舉個很簡單的例子：那是我上大學的時候，只教過我一年的一位老師，按道理來說，每年都會有新老師的加入，也有原來老師的離開，相處的時間又那麼的短，除非是以前認識，否則是很難在這麼短的時間內去建立很好的感情的，有很多就是這樣，可能上課的時候還感覺挺好的，一旦不教自己了，也就如同路人了，可是就是這樣，因為一次偶然的機會，幫了那個老師一次忙，在接下來的三年之中，我就變成了她的使者，隨叫隨到，取快遞、送材料、取東西等等，可能聽上去並沒有什麼奇怪的，可是最關鍵的問題在於她已經不教我們了，而且她的學生那麼多，為什麼不去找別人，而是一次次的找我呢？換個角度講，如果說自己辦事不行，讓她不滿意的話我相信也就不會有後面的故事了，即使我現在已經畢業好幾年了，可是我們並沒有因為分開而失去聯絡，而且還時不時的聚一下，有困難了還幫助我，這可不可以當成一種‘機遇’呢？如果當初我拒絕也就拒絕了，沒啥大不了的，反正又不教我們了，而且當時的感情也不怎麼好，可是我沒有，我還是選擇了接受，才換來了今天的這份友誼，我相信上天也是公平的。

我不是不會拒絕，而是在一些事上感覺沒有必要去拒絕，只要是合理的要求，自己能夠辦到的事情，都是可以的，而且領導再讓自己跑腿也不可能天天的都有事情吧，還有給領導幫幫忙，跑跑腿一次兩次可能不會引起領導的注意，時間長了呢？那就不好說了。還是那句話，心態不同，想法不同，意見也就不同，也許自己以後的道路可能會因為自己不起眼的一件小事而改變。