說了很多誰都不願意說的實話，得罪了領導，但挽救了公司專案。實踐證實了在這種大環境下，說實話的人絕沒好下場。還是明則保身的好。弱者不審時度勢，不場不會好。教訓呀！自豪沒用。愛慕虛榮！

回顧六年職場生涯，最為難忘的事情其實是那些我最被動最無力最不開心的職場時光，因為這些教會我，要想掌握職場主動權，必須得讓自己變得更強，於是激發了自己的小宇宙。每當自己想放棄時就告誡自己：“難道你忘記了那些被懟被蹂躪地毫無還擊之力的時刻了嗎？”

公司在進行資本運作，原本我好好地在北京的集團公司工作，但因為資本運作的事情，公司強制總部的人必須變更合同主體到其他城市，並且稅要全額繳納到那個城市。這意味著什麼？意味著我在北京連續五年以上的納稅要斷掉，意味著我將來買車搖號、孩子上學都要收到影響。但我沒有還擊之力，因為那時正值年底，年終獎佔了年薪的很大一部分。

而後，多個領導輪流找我談話，但即便是再多的領導和我交流談心寬慰我，都無法真正體會到我的心情，那是一種被肆意蹂躪沒有主動權的感覺，很糟糕。朋友說，你可以選擇離職呀，何必妥協？說實話不是沒想過，但因為公司資本運作還會分到一部分期權。人總是這樣，一面是坑，一面是誘惑。

事情已過半年，公司同事已經逐步忘記當時那種被關小黑屋的感受，但我的內心不止一次提醒自己，那樣軟弱的經歷要跟深在自己的心中不忘記，也時刻提醒著自己要讓自己變更強，爭得更多的話語權。職場教會我的，你不強大，活該被蹂躪。

過去我經歷那麼多次面試過程中也會常常被問到這個問題，當然通常採取職場人士所能接受的冠冕堂皇的一些成就事件來說明。借這些事件來佐證自己的超強學習力、解決問題的能力、跨部門溝通協作能力、管理團隊的水平等等，從而引起面試官的好感。事實上我的回答屢試不爽。

今天被您這麼一問，其實我心中歷來只有一個答案。那就是在我十幾年的職業生涯中，所有加班的時間加起來可能沒超過一星期。

為什麼這件事讓我最自豪？因為我一直秉持著高效工作、絕不低效加班的理念。這條理念不光是對我自己的要求，也是對團隊的要求。儘可能在健康、舒適、愉悅的工作環境與合理的時長中高質量的完成工作，不苛待自己、也不拖累他人。如果我聽到有人加班，一般都會去詢問緣由，探討解決方法。

偶爾的緊急狀況、業務忙季需要加班可以理解，但如果常常面臨此困境，絕對是效率和資源兩者之一出了大問題。需要立刻解決。

相信在現在的大環境下，長時間加班已然成為一種流行。但願我還是一直能夠保持住這個良好風氣，守住小夥伴們的小確幸。

上班三十年了，工作兢兢業業，做了很多讓領導滿意的工作，但現在回想起來讓我感到自豪的還是剛上班時候的一件事。

剛上班的時候在單位的職改辦幫忙，主要負責工程系列和衛生系列專業技術人員的職稱評定資料的整理和上報工作。有一天，科長突然笑眯眯地跟我說:“明天你去出趟差，去省城把總會計師前兩天報去的材料拿回來吧。”我很不解地問:“總會計師不是我分管的兩個系列，怎麼我去拿啊？”科長說:“其他人都有別的事情，你去一趟吧。”

第二天一大早我就坐火車趕往省城取材料了。到了省城主管部門才發現，會計系列的職稱評定工作已經開始了，主管這項工作的尹工正在忙碌的指揮著一些人準備評委會需要的相關東西和資料。聽說我要把我們總會計師的資料拿回去，非常不滿的說:“你們的資料本來送得就晚了，剛送過來又要拿回去，評審工作已經開始了，怎麼說拿就又要拿回去呢？”我就央求說:“我剛參加工作，這是領導第一次單獨給我安排工作，如果拿不回去怎麼跟領導交代啊？”看我可憐兮兮的樣子，尹工總算答應讓我拿回去了，但還是說:“怕你完不成任務挨領導批評，今天就讓你拿回去，但是跟你們領導說，拿回去就不要送回來了。”

我千恩萬謝地拿上資料，坐上傍晚的火車又趕回單位了。第二天一上班，拿著取回的資料就去找科長交差了。科長看我拿回的資料先是愣了一下，趕緊又堆上笑臉誇了我一句:“取回來了，很好！”我把取資料的情況給科長彙報了一下，就又趕緊去幹自己的工作了。誰知到了快下班時，科長又笑眯眯的進來了:“明天你再去一趟，把總會計師的資料再送過去。”“可尹工說不讓再送回去了呀？”我非常忐忑地跟科長說。“沒事，你只管送過去就行了。”科長說這話的時候依然笑嘻嘻的。

再次坐上火車，心裡的小鼓一直蹦蹦響個不停。去了人家不收咋辦？上次的說辭還管用嗎？一路心虛的到了主管單位。敲門進了尹工的辦公室，他一眼就認出我來了:“你怎麼又來了？不是告訴你拿走了就不要再送回來了嗎？”“可、可...我們科長又讓我送回來了。”一向說話利索的我居然都磕巴起來了。這一次，尹工可不理我上次的說辭了，不論我怎麼軟磨硬泡，說什麼也不收了。上天垂憐，就在我求人不管用，又不敢就此回去的時候，另一個單位的辦事人員來到了尹工辦公室。這是一位五十多歲的中年婦女，是一個單位的人事科長，看我可憐巴巴快要哭出來的樣子，就問怎麼回事。尹工非常生氣地把我的情況就告訴了她。聽尹工說完，這位好心的大姐就幫我說起了好話:“收下吧，看這小孩也不容易，真要完不成任務回去肯定要被領導批評了，何況還是他們總會計的資料？”

好心的尹工又一次給我開了綠燈，我再一次千恩萬謝地踏上了歸程。後來聽其他老一點的同事說，總會計師的資料送得最晚，來回改了幾次。這一次領導知道評審工作已經開始了，大家都覺得肯定拿不回來了，又不敢不拿，畢竟總會計師作為國營企業的三總師之一，掌握著單位的財政大權，報銷費用時都需要他簽字才行，誰敢得罪？可往回拿也不是好辦的事情，就派我一個新人去了。拿回來了皆大歡喜，拿不回來也好交差。可誰知道居然鬼使神差讓我誤打誤撞給辦成了。

我之所以覺得這件事情最自豪，首先我是用自己的弱勢完成了任務，如果是自己擅長的，完成任務也是理所當然的了。其次，這是我參加工作第一次獨立完成的任務，面對困難我沒退縮，積極想辦法完成了工作。最後也是最重要的一點，剛剛走出大學校門，這也是社會給我上的最好的一課。

參加工作這麼多年，平凡而普通，一時半刻還真想不出哪一件是自己做的最自豪的事。

有出色完成工作得到領導誇獎的時候，有無私幫助同事令同事們感激涕零的時候，還有獲得職稱工資上漲的時候，等等，但這些都如過眼雲煙，在記憶裡消失的無影無蹤。

回驀職場數十年，捫心自問，最令自己自豪的一件事竟然是在自己最無助的年齡，最困難的生存環境下，為了追遂自己的內心執念，毅然決然辭去大公司安逸體面的工作，投入到一種顛沛流離的心靈旅程中，無怨無悔！

從90年代中至2013年間，一座地級市，受到黨和國家領導人包括外國元首，密集性視察、調研，十分少有，得益於三峽工程建設。因為這樣的重要活動採訪，有很多限制和條件，而且地方媒體限制兩個人，我代表三峽日報社，還有電視臺一名，而且報社記者必須具備文字和攝影，而且文字和攝影除本報外，還要負責向市內其他媒體(電視臺)提供新聞通稿。尤其是2002年前，攝影還是使用膠片，採訪結束後，除了編寫文字新聞稿、送審簽字外，還要衝洗膠片、擴印樣片送審，不但要保證時效，絕對不能出現任何差錯。據初步統計，曾經參與過黨和國家領導人120多批次視察三峽宜昌等重大活動採訪報道，同時也見證了舉世矚目的三峽工程建設過程，作為地市報同行中並不多。這種機會不僅過去沒有，而且之後也很少有。體會是，責任、擔當、壓力、嚴謹。就此，撰寫的論文《小記者也能採訪大人物》，由中央文獻出版社2014年9月出版的《求實先鋒》刋載。

在我職場生涯中，有許多挫折，也有許多機遇，談談在我職場生涯中讓我自豪的不是我抓住機遇，從一個實習生到最後正式工，甚至是小領導，看著我在進步，我自己也很開心，但這卻不是我最自豪的地方。

我最自豪的地方就是我能保持一個樂觀，積極學習的態度來面對我所從事的行業，從剛開始的底薪，專業不對口，到現在甚至漸漸喜歡上自己所處的行業，每個人只有面對自己喜歡的事，才會拿出十二分的努力去做好這件事情，隔行如隔山，當我在面對轉行的時候，還能保持一個樂觀，積極學習的態度，我覺得我對自己挺滿意的，我覺得一個人工作的態度很重要，態度決定一切嘛，一個人沒能力沒才華的時候，是可以透過學習來提升自己的，但是一個人的態度真的是與生俱來的，不是有句話說:“不忘初心方得始終”嘛。

我羨慕比我有能力，有才華的人，我也羨慕比我學習能力強的，但是羨慕不是嫉妒，因為這些人我更有動力，更努力的去學習，一個人前進路上有方向是會行走更快的。我最自豪的就是我面對事物的一個態度，是積極樂觀的，相信有很多朋友都和我一樣吧。都能夠積極面對生活，面對事業，面對家庭，讓我們一起努力，加油成功吧！

其實說到職場，相信大多數人都是覺得亞歷山大，帶著壓抑，焦慮，在職場中兢兢業業的打拼，很多時候工作要麼平淡無奇要麼苦悶壓抑，要麼疲憊不堪，要麼壓力太大，相信在多數苦與樂相伴的日子裡，大部分人不會從心底裡像熱愛生命一樣熱愛自己的職業，多半我們都是為了生活所需，真正能從事自己喜愛的職業並取得了不錯的成就，那麼你真的可以算作生活幸福又幸運的人，正因如此，在職場中取得的一點進步或是得到誇讚，或者實現自我價值，加薪升職都會讓人開心不已。

在職場中最讓我自豪的一件事，或者說難忘的事是在跟老總出現分歧時，我堅持了自己的意見處理商業談判和發展線下模式，後來在跟他談心時，他說還是喜歡順從一切員工，畫外音我也明白，於是我毅然決然辭職，或許是年輕氣盛，或許性格使然，在他請我吃完飯後我就斷然回了家，沒想到過了段時間，老總又託人讓我回去重新工作，並且告訴我，當時按我的想法是對的，已經業務慢慢做大了，沒人管理，很期望我能回去，雖然最終我怕再次與老總衝突而拒絕了回去，但最起碼他認可了我的能力，這讓我很感動也很自豪，如果我可以為公司帶來更大價值就證明我不是一個只知道考慮上班拿工資的人，實現自我價值才能讓我們在工作中更有信心，越幹越起勁，但人生總有遺憾，到此時也依舊想念原來的同事，大家真心對我很關心很照顧，有你們真好，但卻已經是回憶。

自工作以來我最自豪的事情，就是獲得了公司年度“優秀員工”，由中國區總經理親自為我頒獎，從幾萬員工中脫穎而出，做到了真正的萬里挑一。

從入職時的小白，到領導器重的骨幹，虛心求教，低調做人很重要。其實人人心裡都有桿秤，你平時工作怎樣大家都心知肚明，付出一定會有回報

你沒聰明的頭腦，就笨鳥先飛，一次解決不了的問題，就多次探索，同事間多問，多聽，多學習。最關鍵的，還是要有責任心，一個做事負責的人，永遠都散發著魅力！

但職場中最最讓我自豪的，就是依靠個人魅力，把同事變成了老婆！