一、積極配合衛生部門職業病防治工作的監督檢查。按照《職業病防治法》第八條規定，國家實行職業衛生監督制度，國務院衛生行政部門統一負責全國職業病防治的監督管理工作，縣級以上地方人民政府衛生行政部門負責本行政區域內職業病防治的監督管理工作。積極配合衛生行政部門的職業病防治工作，監督檢查是用人單位做好職業病防治工作的關鍵所在。

二、大力推進生產工藝改革。一是改革工藝條件。採用低毒或無毒原料，代替高毒或有毒原料，努力開發無毒無害的新型原料。二是進行裝置改造。逐步改造和更換敞開式、不安全、汙染重的陳舊裝置，努力實現密閉化作業，減少毒物危害；對噪聲、振動較大的鼓風機、空壓機、球磨機，砂磨機、衝床等裝置，可採取吸聲、隔聲、減振、使用防噪用品或建立隔離操作間等防噪減振措施，降低噪聲、振動的危害；建立裝置定期檢修和維護保養制度，加強裝置的檢查和維護，防止裝置的跑、冒、滴、漏現象，確保裝置安全完好、正常執行。

職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。各國法律都有對於職業病預防方面的規定，一般來說，凡是符合法律規定的疾病才能稱為職業病。職業病的診斷，一般由衛生行政部門授權的，具有一定專門條件的單位進行。最常見的職業病有塵肺、職業中毒、職業性面板病等。

一、針對當前中國職業病危害的實際情況，有針對性地採取措施，措施包括：

1、建立完善的職業衛生保障機制。包括：依法建立符合中國國情的職業衛生管理體制和資訊決策機制、完善的職業病工傷保險機制和穩定的、多渠道職業衛生投入機制，以市場機制合理配置職業衛生技術服務資源；

2、按照《職業病防治法》的調整物件，調節中國職業衛生標準體系;按照入世要求，透過等同採用國際標準儘可能使中國的職業衛生標準與國際接軌;進一步提高職業衛生標準的可操作性及其可應用性，建立適於中國職業病防治實際工作需要的職業衛生標準體系；

3、將現有職業病防治資訊網路重新整合，整體規劃、進一步完善職業病監測體系;統一職業病、工作相關疾病統計口徑，並與國際接軌及互認。建立系統的職業衛生資訊與職業病防治評估體系，透過科學分析資訊，加強職業中毒事故的預測、預警，及時、準確評估職業病防治效果，為職業病防治決策提供準確、科學的依據，全面提升急性職業中毒控制資訊水平。 建立相關部門分工合作、相互協調的工作機制；

4、有針對性地開展以塵肺病防治、職業中毒檢測檢驗、診斷、救治、控制、用人單位職業衛生科學管理為中心的科學研究工作，力爭突破束縛中國職業病防治工作的頸口，提高中國的職業病防治水平；

5、按照《突發公共衛生事件應急處理法》要求，建設以國家中毒救治為中心，輻射各級地方的重大職業中毒救治體系，做好各種重大職業中毒的預防和應急救治工作；

6、建立符合中國國情的工作場所健康促進體系。透過工作場所健康促進與健康教育活動，提高用人單位遵法、守法的法律意識，切實履行職業病防治工作的法律責任;創造安全、舒適、健康的作業環境;發揮用人單位的積極性，推動用人單位在追求經濟效益的同時，切實履行企業的社會責任。普及職業衛生知識，加強勞動者的自我防範意識；

7、 進一步充分認識依靠職業衛生工作的重要性，進一步加強對職業病防治工作的領導，繼續堅持預防為主、防治結合的方針，制定和落實職業衛生政策措施，建立完善職業衛生髮展的大環境；

8、依據《職業病防治法》，儘快制定國家職業病防治規劃，將職業病防治工作納入社會經濟防治計劃，制定方案並組織實施，促進經濟發展與職業病防治工作的協調發展；

9、 大力實施職業衛生管理人才培養計劃，建立一支既精通業務，又熟諳法律的高素質的職業衛生管理隊伍。

二、症狀體徵：

確診職業病，關係到工人能否享受國家的勞動保險待遇，故不僅是醫學上的問題，也涉及到正確執行國家的勞動保護政策，一般說，正確診斷依賴於下列三個條件：

1、職業史：

包括工種，接觸職業危害因素的機會和接觸程度（最簡單是專業的工齡），環境條件等資料，為深入瞭解病因，除口頭詢問外，有時需要直接到現場觀察，才能作出正確的判斷，接觸史的資料，僅有定性還不夠，還應該是定量的，即環境監測資料或工齡的記錄。

2、體格檢查：

與一般臨床所用方法類同，但對某一類職業因素所致疾病，如職業史比較明確，則可根據發病的特點，選擇某些專案重點檢查。

3、實驗室檢查：

有一些職業病，臨床表現不明顯，常靠實驗室檢查，主要有以下幾種：

①測定生物材料中有害物，以檢測身體吸收量，如尿，頭髮，指甲等中重金屬量；

②測定吸收入體內，經代謝後排出代謝物的量，如吸收苯系物後，可分別測定尿中酚，馬尿酸或甲基馬尿酸；

根據以上三方面取得的資料，經過綜合分析，得出診斷結論，對慢性職業病，往往需要長期動態隨訪，才能作出最後判斷，對一些病因未能確定的臨床表現，要排除職業因素以外的疾病，這是職業病診斷中重要手段，此時除需要利用以上三方面資料予以綜合分析外，還可應用職業流行病學方法予以鑑定。

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職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。各國法律都有對於職業病預防方面的規定，一般來說，凡是符合法律規定的疾病才能稱為職業病。職業病的診斷，一般由衛生行政部門授權的，具有一定專門條件的單位進行。最常見的職業病有塵肺、職業中毒、職業性面板病等。

一、針對當前中國職業病危害的實際情況，有針對性地採取措施，措施包括：

1、建立完善的職業衛生保障機制。包括：依法建立符合中國國情的職業衛生管理體制和資訊決策機制、完善的職業病工傷保險機制和穩定的、多渠道職業衛生投入機制，以市場機制合理配置職業衛生技術服務資源；

2、按照《職業病防治法》的調整物件，調節中國職業衛生標準體系;按照入世要求，透過等同採用國際標準儘可能使中國的職業衛生標準與國際接軌;進一步提高職業衛生標準的可操作性及其可應用性，建立適於中國職業病防治實際工作需要的職業衛生標準體系；

3、將現有職業病防治資訊網路重新整合，整體規劃、進一步完善職業病監測體系;統一職業病、工作相關疾病統計口徑，並與國際接軌及互認。建立系統的職業衛生資訊與職業病防治評估體系，透過科學分析資訊，加強職業中毒事故的預測、預警，及時、準確評估職業病防治效果，為職業病防治決策提供準確、科學的依據，全面提升急性職業中毒控制資訊水平。 建立相關部門分工合作、相互協調的工作機制；

4、有針對性地開展以塵肺病防治、職業中毒檢測檢驗、診斷、救治、控制、用人單位職業衛生科學管理為中心的科學研究工作，力爭突破束縛中國職業病防治工作的頸口，提高中國的職業病防治水平；

5、按照《突發公共衛生事件應急處理法》要求，建設以國家中毒救治為中心，輻射各級地方的重大職業中毒救治體系，做好各種重大職業中毒的預防和應急救治工作；

6、建立符合中國國情的工作場所健康促進體系。透過工作場所健康促進與健康教育活動，提高用人單位遵法、守法的法律意識，切實履行職業病防治工作的法律責任;創造安全、舒適、健康的作業環境;發揮用人單位的積極性，推動用人單位在追求經濟效益的同時，切實履行企業的社會責任。普及職業衛生知識，加強勞動者的自我防範意識；

7、 進一步充分認識依靠職業衛生工作的重要性，進一步加強對職業病防治工作的領導，繼續堅持預防為主、防治結合的方針，制定和落實職業衛生政策措施，建立完善職業衛生髮展的大環境；

8、依據《職業病防治法》，儘快制定國家職業病防治規劃，將職業病防治工作納入社會經濟防治計劃，制定方案並組織實施，促進經濟發展與職業病防治工作的協調發展；

9、 大力實施職業衛生管理人才培養計劃，建立一支既精通業務，又熟諳法律的高素質的職業衛生管理隊伍。

二、症狀體徵：

確診職業病，關係到工人能否享受國家的勞動保險待遇，故不僅是醫學上的問題，也涉及到正確執行國家的勞動保護政策，一般說，正確診斷依賴於下列三個條件：

1、職業史：

包括工種，接觸職業危害因素的機會和接觸程度（最簡單是專業的工齡），環境條件等資料，為深入瞭解病因，除口頭詢問外，有時需要直接到現場觀察，才能作出正確的判斷，接觸史的資料，僅有定性還不夠，還應該是定量的，即環境監測資料或工齡的記錄。

2、體格檢查：

與一般臨床所用方法類同，但對某一類職業因素所致疾病，如職業史比較明確，則可根據發病的特點，選擇某些專案重點檢查。

3、實驗室檢查：

有一些職業病，臨床表現不明顯，常靠實驗室檢查，主要有以下幾種：

①測定生物材料中有害物，以檢測身體吸收量，如尿，頭髮，指甲等中重金屬量；

②測定吸收入體內，經代謝後排出代謝物的量，如吸收苯系物後，可分別測定尿中酚，馬尿酸或甲基馬尿酸；

根據以上三方面取得的資料，經過綜合分析，得出診斷結論，對慢性職業病，往往需要長期動態隨訪，才能作出最後判斷，對一些病因未能確定的臨床表現，要排除職業因素以外的疾病，這是職業病診斷中重要手段，此時除需要利用以上三方面資料予以綜合分析外

我是貴州的，之前我家附近有好幾個煤場，村附近的人家都靠這幾個煤場養活。在煤場上班增加了家裡的收入，我們的生活質量也提升了不少，在煤場上班久了，得塵肺病的人也多了。剛開始都沒有人瞭解過這種職業病，礦上也沒有采取措施預防，壓根沒人注意過。

再後來，上面要求入職體檢，村裡好多人查出來塵肺病。但是他們幾乎沒人去找過礦上，也沒去維權，沒有人有這方面的意識，所以很多人都是受害者。

職業病是很常見的一種病，他發病時間長，一時半會不會有什麼反應，所以單位和工人一般都不會重視。要想預防職業病，我覺得多管齊下，才能有效果。

首先，要給工人講解職業病，讓他們瞭解職業病的危害，很多工人文化程度不高，有些廠裡要求戴口罩，他會覺得不舒服，經常不戴，讓他了解後他會珍惜自己的身體，不需要人監督也能自覺。

其次，要有檔案支撐，監管要嚴，很多廠執行不到位，對於被查出不執行的要有一定的懲罰。同時可以採用媒體宣傳職業病的危害，如果做好防範等。

除此之外，單位要起到一定的主導作用，積極的引導工人做好防範措施。

只有多方面努力，職業病才能更好的預防。