回覆列表
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1 # 小張鴿鴿
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2 # 徒勞kVkw
大多數企業規定，上班時間，禁止玩手，以前我在一大行企做維修工，也有這樣的制度，工作時打電話，接個電話，只要自已暫停手上的工作，做到安全，還是可以的，沒活時，回到休息室玩玩手機，那怕是上班時間，車間領導也只是提醒你，上班的間，不能玩手機，但公司領導看見麻煩就大了，他們批評車間領導，車間領導把氣撒在你身上，老實說沒見誰罰過錢，還是比較人性化。認真說，上班時間玩手機是不對的，特別是流水線上或高危工作崗位，罰點錢，很合理，
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3 # 月兒
上班玩手機很好解決啊，上班前把手機統一交到前臺或者部門主管哪裡，下班後去拿就行了。一定要拿手機上班的話，就要靠個人的自覺了，畢竟幫老闆做事，我們就應該好好做好自己本職的工作，對得起自己拿的工資，上班偷偷玩這麼一會兒其實也沒那麼好玩，想想玩手機時又要提防上級發現，頂著罰款的心情偷玩那麼一會，又玩得不夠盡興，下班了怎麼玩都可以啊
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4 # 重慶sing小羅
大多數企業規定，上班時間，禁止玩手，以前我在一大行企做維修工，也有這樣的制度，工作時打電話，接個電話，只要自已暫停手上的工作，做到安全，還是可以的，沒活時，回到休息室玩玩手機，那怕是上班時間，車間領導也只是提醒你，上班的間，不能玩手機，但公司領導看見麻煩就大了，他們批評車間領導，車間領導把氣撒在你身上，老實說沒見誰罰過錢，還是比較人性化。認真說，上班時間玩手機是不對的，特別是流水線上或高危工作崗位，罰點錢，很合理
大家好，我是小張。首先得考慮到這個問題的對立性，作為工人，都希望每天到工作的地方或場所不用幹活就能拿到每月固定的薪資，相反，作為老闆，更希望工人拿最少得薪酬給自己幹更多的活！所以說這個問題在本質上就存在一定的對立性！但是我們是來工作的，俗話說，拿人錢財，替人消災，我們作為工人，最起碼得本質工作必須給老闆做到位，把自己分內的事情和工作做好，我們才能對得起老闆支付的薪水，如果一個工作環境當中每個工人都無所事事，上班玩手機，自己該做的沒做好，這樣的行為會影響到一群人，別的工人也會跟著懶惰，抱著混一天是一天的態度！總之一句話，我們想要進步，想要走的更好，就需要不斷努力，不斷創新，而不是做一天和尚撞一天鐘！
作為老闆呢，當然，工人是給自己創造利益的，創造財富的，眼看著生意來了，沒有工人來做也是白扯。老闆佔少數，大多還是工人，老闆更需要維護工人的利益，對認真負責的工人進行挖掘，進行鼓勵，比如年底評比優秀員工並以資鼓勵，表彰等等！對一般的工人進行教導和梳理，讓他意識到自己的不足之處，不斷地學習別人的長處，並話語之間對其鼓勵打氣！當然，對屢教不改的工人絕不保留！
付出和回報是成正比的，有付出才有收穫，別人業績很好，自己為什麼不好，原因在哪裡呢？你自己找過嗎？為什麼別人能得到老闆的重用，而你不能，是自己哪裡出現問題，這個需要我們自己去摸索去總結！
總之，伯樂和千里馬的選擇有時候只在一念之間，千里馬常有，而伯樂不常有！我相信我們大多數朋友們都是努力奮進，不斷前行的！要相信一句話，只有不斷努力，才能取得更好的明天！