給親戚打工，就像把雙刃劍，有好也有壞，不能一概而論。既然題主問的是不好的這一面，那麼我們就來聊聊問題出在哪。

有很多人會拿自己是老闆親戚自居，好像拿著把尚方寶劍一樣，心態上總認為自己比其他員工要高出一截，有時候做事就難免會自己給自己一點特權，久而久之，員工就會有非議，老闆心裡也會不舒服，雖然不好意思直接開除，但工資是不會再給漲了，職位也不會再升了，一直拖到你自己做不下去，辭職為止。

因為是親戚，他們總說不拿你當外人，於是一些超過職責範圍的雜事瑣事都會推給你，只要是公司沒有員工接的工作，甚至是老闆家裡的一些雜事，最後都是你的，誰讓你是親戚呢，不讓你多做還能讓誰多做呢！至於想加工資，你好意思開口，也很少會有老闆會答應，都是會以“咱們是親戚，還計較這麼多呀！”為理由搪塞過去。這種情況在小公司，以及剛創辦不久的公司尤其普遍。

對於老闆的親戚，他們一般都會敬而遠之的，總覺得這是老闆安插在自己身邊的眼線，稍有不慎，就會被打小報告。而當員工出現了一些工作的失誤時，只要這個老闆的親戚也是參予其中的，他們就會出奇一致的將過錯推到他身上，覺得既然是老闆的親戚，總會被網開一面的。所以很多時候，這個老闆的親戚就無辜的做了背鍋俠。當然，這只是在親戚處打工不好的一些方面，也有能把自己定位好，與員工和老闆相處愉快，一起把企業搞得紅紅火火，達到雙贏的。

因為很容易感覺自己是操著賣白粉的心拿著賣白菜的錢。^_^就害怕親戚老闆還覺得給了你天大的恩情，哈哈。但是，到親戚那裡上班也有好處啊，最起碼不用操心辦公室勾心鬥角啊，沒有刻板的規章制度要遵守了。親戚公司做大了，你好歹也是元老吧，最不濟學點東西自己出去單幹，哈哈。不用考慮太多，任何事都有兩面的，希望對你有幫助。

謝謝邀請，在外打工，給親戚幹活的人都有一和優越感和僥倖心理，比如在職務與活路安排方面可以優親厚友，這是一般打工者的心態，其實不然，作為老闆當然要用知己的親戚會勝任一些，但時間長了後就會產生一些問題和情緒，職工也會又有一些意見，老闆也不好張口得罪親歲，所以在外打工千萬莫給親戚打工。

謝友邀請，我來談談自己的想法。原先我回答過一個類似的問題，我再來說說這個問題。很多朋友都說給親戚打工就是受罪，我不太贊同，你要明白一點，就是你是來打工的，不是走親戚的！端正了心態，該怎麼工作就怎麼工作，除非你的親戚很差，怎麼會有受罪的感覺？到哪裡打工是享福？

我有個親戚最近在給我家幼兒園做飯，他脾氣比較倔，告訴他怎麼做，他總是有自己的理由來反駁，我只有耐心的給他說，給孩子做飯和給大人做飯是有區別的，你雖然是廚師，但沒有專門給孩子做飯，不能以大人的標準做，這方面我比較有經驗，經過談心，他也做的很好了，而且他說也曾經怕做不好，連親戚都沒有的做了，現在他已經開始進入正常狀態了，不再有心裡負擔，這說明親戚之間是可以互相合作的，互相包容的，最重要的是心態要好，一切沒問題的！

給親戚打工要看是那種關係，最放心的應該是老子給兒，岳父給女婿這兩種；兄弟和連襟之間稍次，在再差點的是姐夫和舅子、妻侄和姑父、外甥和姨父之間，不深不淺。還有那再遠點的，譬如表姨夫關係，表表叔關係，3-4服間的堂叔伯和兄弟關係，這些人可用不可靠，吃裡扒外。

對於這種說法不一，都存有某種偏面性的錯誤認識。在老闆看來認識也不一致，有的老闆認為:自己好不容易打拼一片天地，應該好好維持和更好地發展下去，找此弟兄親戚來幹活實心，同時也能幫助親人們解決經濟上的困難，“肥水不流外人田”。但是也老闆則有不同觀點，認為:用親戚不行，有些工作上的事太愛“面子”，不好管理，不如用外人好管理。

.作為親戚或弟兄的想法也不一樣，有的認為:即然是自己弟兄或親戚開辦的企業，就像自己的企業一樣看待，不能存有二心，扶助老闆把企業幹大千好乾強，不辜負兄弟親戚給予的信任。但也有的弟兄和親戚則不這樣認為，反正是自己的企業，老闆和自己平等對待，自以為單事，有些不足之處也不好意批，所以肆意妄為，目空一切，杖勢欺人，以杖謀私。

面對以上兩種思想觀念，都奔著弟一觀念去努，將是一個走向成功的企業。古代有句話說的好“父子同心土變金，兄弟同心山成玉"。只要同心合一，才是做大做強的唯一標準。如果各懷鬼胎那就不好辦了。不要意思到給親戚“打工不好"，應想想你幹了些什麼，你付出了多少，按勞取酬，為心無愧。老闆按普通員工對待管理你，那就對了，你應該付出比員工更多才是，相信老闆會看得到的。給親戚“打工"，只有付出，沒有報願。

我這兩年認識的一個朋友，他是老闆的妹夫，老闆創業之初，他就去幫忙了。一個本科畢業生，剛開始工資只有一兩千塊，基本全靠媳婦養家。兢兢業業，勤勤懇懇，公私分明，業績彪炳，一直做到集團Quattroporte，下面的員工也都服氣。老闆給了10%的股份，薪資+績效，年薪超過百萬，還有分紅，加上賣了點股份，資產幾千萬，住著別墅，豪車一輛又一輛……

但我想說的是，我在社會混了十七年，就見過這麼一位給親戚打工善終者。

絕大多數給親戚打工的下場，都是公說公有理婆說婆有理，最後一拍兩散老死不相往來。

從機率上來講，如果並非萬不得已，建議最好不要給親戚打工。

你給親戚打工，錢要多了，好像不近人情，錢要少了，你會覺得委屈。

但身價多少這事兒，沒有非常清晰的衡量標準，都是自己心裡有桿秤，能不能互相達成一致不好說。剛入職還好談，以後呢？做了一年，兩年，或者更久，加薪是不是還要談？獎金給你多少？以後給不給你期權或股份？……

人的天性都會高估自己，但老闆為了生存或追求最大利潤，都會盡可能壓低人力成本，這是可能產生分歧的一個點。

你幹得好升職加薪，其他人質疑你的裙帶關係。

你幹得差混個稀碎，會埋怨親戚對你不夠關照。

在公司，別人會因為你是老闆的親戚，遠離你幾分，忌憚你幾分，你和別人不是一鍋的，有人會拿你是內奸防。你錯了，你的領導批評懲罰你，都要尋思下，這容易破壞公司的氛圍。

老闆提拔你，也要有理有據有事實，否則，必然招致非議，公司的文化，就是誰會被提升，誰會被開除，一旦老闆是你親戚礙於情面，就麻煩了……

能公是公私是私，分的清清楚楚，打工的恪守本分，當老闆的鐵面無私，其他的員工個個服氣的情況，少。

相信不少人都聽過長輩的三個教誨：一，不要給親戚打工，二，不要跟朋友合夥，三，不要借錢給別人。

之所以這樣說，往往是因為會好心做壞事，最終自己吃了啞巴虧，得不到別人的理解和感恩，最終又失去了情分。

比如，在親戚家打工或者上班，雖說不能一概而論，但十有八九都沒有好結果。

當你去找到或者答應給親戚打工時，彼此身份已經變化了，工作時跟他是親戚，都是“自家”的活，理所當然要多幹；發工資時跟他是老闆與員工，制度面前人人平等，給你的已經是你應得了。

在廣州的小梅就是一個例子。

起初在工廠打工時，一個月下來又大概6000元工資。工作不算難，但需要上夜班，而且領班同事總有刁難。

後來，老家裡邊一位稱為表舅的親戚，在過年串門的時候說起，小梅也在廣州，乾脆來我那裡幫忙，別去工廠上工了。

小梅的媽媽看這位表弟，在廣州買了房，開起來大奔，混得還行，也給小梅開口做思想工作，在工廠裡雖然穩定，但終究沒啥前途，不如去表舅那幫忙吧。

由於是“自家人”，也沒好意思開口提工資的事情。結果乾了兩個多月都沒有發工資。在廣州租房子的小梅，生活中陽陽需要開銷，在花光積蓄後只好找表舅詢問。

沒想到表舅媽說下個月再給，三個月結一次。等到發工資的時候，小梅卻傻眼了，幹了三個月，工資2700，還扣了制服費用，給了2600多。相當於一天30元工資。

小梅拿著錢心裡五味雜陳，以前在工廠住的是宿舍不花錢，如今租房子生活費前前後後已經花了差不多七八千塊。

其實，職場關係本身就是一種僱傭關係，如果是陌生人的話還好，但是一旦關係比較親近，那麼就有可能出現鬧得不愉快的事情了。

所以，如果不想失去一個親戚，建議還是不要打親戚的工。有能力的人，又非選擇親戚一起共事不可，那麼最好的辦法就是進行合作，這樣的關係反而可以長久。

正所謂如人飲水，冷暖自知！其實有時候，生活就像喝一杯水。在你很渴的時候，只要有一杯水喝，根本不會在意水乾不乾淨，自來水也可以直接喝下去。

但是當你有條件可以選擇時，沒人願意接自來水喝！因為每個人都知道自來水是非常髒的，這是常識，自來水飽含細菌病毒和對人體有害的金屬元素。

所以現代人喝水一般都會經過層層淨化過濾，給自己和家人一個更健康的選擇。如果你還沒有使用值得信賴的淨水裝置，那麼在健康領域就落後其他人一步了。

大家好，很高興為大家回答這個問題，我們平常聽會聽到身邊朋友說，自己的親戚有做大老闆的，說的哪方面都很好，於是我們就會問，那你怎麼不去你親戚家上班呢，起碼是親戚，有個照應，現在這個社會各行各業競爭都很激烈工作都不好找，結果有些朋友就會說，在沒工作，也不想去親戚家打工，至於說為啥不願意和親戚打工呢？今天我陪大家嘮嘮。

一般親戚當時合作的時候都是礙於情面，好多東西都是含含糊糊，大大咧咧，後來大多是因為利益而撕破臉皮，連親戚也不往來了。這種情況，可能是造成都不願給親戚打工的原因了，也有的人認為，親兄弟只要明算賬就好些，但是一旦粘上經濟利益，時間長了都不好。如果你乾的不好，親戚又不好意思說，但是他心裡難過。如果親戚給你工資低，你不好意思說，心裡也不好受。乾的無論好與不好其實親戚之間就沒有個標準，所以儘量不要去和親戚合作，弄不好最後錢沒有掙到，雙方的感情也會受到傷害。自己找個公司工作，做的不開心了，或者受委屈了，最壞也不過辭職不幹了就是。可是，在親戚那裡工作，工資低了不好說，受委屈了不能說，甩臉子不幹簡單的很，以後怎麼面對親戚以及七大姑八大姨的閒言碎語，我在外工作好多年，經常聽到身邊有朋友說，老闆不給工資，拖欠工作而上告，親戚朋友如果欠你工資，你還準備撕破臉麼？想想自己也憋屈，即便你自己是憑本事上位，同事也會說你考裙帶關係，少不了閒言碎語。