是真的！銀行工作所謂的朝九晚五，只是對外營業時間的“朝九晚五”，實際工作時間比這個長得多。

在銀行網點工作，有很多班前班後的準備和收尾工作，比如說接送運鈔車、晨會和夕會、整理憑證等，就算是工作量最輕鬆的網點，班前、班後各加半個小時那是必須的，也就是早上8：30到下午5：30是銀行櫃員工作的保底時間。但是一年之中能享受這麼短的保底時間的日子少之又少，工作超過12小時幾乎是常態。

如果是銀行網點的員工，包括櫃員、大堂經理、客戶經理、會計主管、主任（行長），需要經常面臨的是開會、培訓和考試。特別是櫃員，朝九晚五的營業時間都被限制在櫃檯內，但是銀行又是一個開會、培訓、考試特別多的單位，因為制度政策會隨時變化，任何的新政策、新業務、新產品都需要集中學習，還要考試，對於網點工作人員來說，能利用的時間就只有晚上和週末，所以你可以想得出工作有多苦。

非網點的機關員工也好不到哪裡去。正常的工作時間內，基本要處理上下級單位之間的各種事務，影片會議、外出培訓、實地調研都會佔用大量的時間，同時手頭上會堆積越來越多的事務型工作，基本上這些工作完全沒法在正常的工作時間內完成，所以只能加班。

長期的“5+2”、“白+黑”的加班，銀行人的身體沒有哪一個不是亞健康的，但是更難的是，工作的心理壓力非常大。面對完不成任務的壓力，要被處罰的壓力，工資越來越少的壓力，客戶越來越難搞的壓力，銀行人各個都活得像條狗，曾經的金飯碗，如今變成了一個越來越失去尊嚴的工作。

銀行加班是常態，然而比加班更可怕的是，這份工作讓你活得不像個人。

是的，不用懷疑，實際狀況就是這樣，在銀行工作的人看起來職務光鮮亮麗，每天穿著標緻的工作服，划著精緻的妝容，走到哪，都會覺得這個工作非常體面。

而實際上，朝九晚五在銀行是不可能的，昨天晚上我下班下地鐵的時候，地鐵旁邊正好有個銀行，那會兒已經七八點了，我看到銀行有幾個工作人員才開始關捲簾門開始下班，整個人很疲憊，我想，這應該就是銀行工作的常態吧。

我微信裡有一些銀行的客戶經理，他們也是在銀行工作，不過不是櫃面，是在後臺，一般每個客戶經理都會對應著一部分的客戶，而客戶是隨時都會有問題去找客戶經理，這就沒有了下班的界限，有時候七八點確實是下班了，但是客戶有問題，不得不去解決，這是工作性質所決定的，銀行，說白了，也是服務為主，服務行業都比較辛苦的。

所以說，銀行加班是常態，並且壓力還是很大的，要考慮去銀行上班的話，得先了解內部工作情況喲。

（周婷婷）

這個要什麼銀行以及具體是做什麼工作的，如果你是理財經理這種帶銷售性質的人員，加班是一定有的。但如果你是櫃檯人員，會比理財經理要好一點。我以前在中國銀行做的，不過是大堂，但也帶有一些銷售任務，到月中月底是很難過，不過比起理財經理還是要好一些，因為他們還有存款指標，那才是真的難過。小的股份制銀行怎麼樣不太清楚，我朋友在杭州銀行做的，好象壓力是挺大的。

銀行的崗位有很多，也並不是所有崗位都會加班到懷疑人生。

銀行的崗位按離客戶遠近，可以分為前、中、後臺。我經歷過銀行的前臺和中臺崗位，接觸過後臺崗位。下面我就來講一講我這個銀行從業者的感知吧！

前臺崗位一般包括櫃員、客戶經理等直接跟客戶打交道的崗位。這類崗位加班算是比較頻繁的。

櫃員的加班多是與培訓練技能有關，經常一練技能就到了八九點鐘。如果沒有這個安排。櫃員基本上可以做到朝八晚六。客戶經理屬於銀行兩極化比較嚴重的崗位。有的人業務很多，經常要加班給客戶寫調查報告；有的人就業務相對較少，經常在單位都見不到人。客戶經理上班相對自由，因為他們畢竟是營銷崗，需要經常出門找客戶。我做客戶經理期間多次搞過通宵，但也幹過每天打卡後就離開單位的事情。

我現在就處於銀行的中臺崗位，他的主要作用就是協助總分行管理督促前臺崗位好好工作。這類崗位也分很多部門：有零售、有公司、有資管、有同業。

不同的部門加班狀態也不一樣。零售幾乎在各家銀行都是加班人員的主陣地。其他部門的加班也存在，但沒有那麼頻繁，屬於常規性、偶爾性加班。

後臺崗位主要是為支援全行的正常運轉而工作。主要包括辦公室、後勤部、保衛部、資訊科技部、人力部等等。

這些崗位不常加班，尤其是後勤部門，更是被稱之為養老部門。不過也有例外，人力部到了畢業季也是會為了招聘而瘋狂加班，資訊科技部遇到系統bug也會工作到很晚。總的來說，他們的加班不是常態。

前、中、後臺的工作特點不一樣，所以他們加班的時間與次數也不一樣。在這裡我要強調一點：對於新入職的員工來說，多加班是好事兒，你要知道加班不是常態，現在的加班是為了讓以後不加班的時候能夠得心應手的工作。

新員工不要怕加班，更不要擔心以後會加一輩子班。銀行的崗位有很多，沒有人能夠保證自己會在加班的崗位上幹一輩子。我在銀行這麼多年，從來沒見到有一個人常年只在一個崗位上工作。無論是從調動員工積極性上來說還是從風險管理上來說都不會允許這樣的情況出現。

看這問題就知道一定不是銀行人，銀行不加班，只不過是下班晚，因為就算刷夜也麼有加班費。一人ABC,全家ETC。沒看見銀行人全部都是一張抑鬱臉。

作為曾經的銀行狗，可以明確的告訴你，加班就是常態，每天到九點多根本不算事，甚至5+2以及白加黑都是普遍的事。不要總以為銀行真的是躺著賺錢，高薪的背後，有其相應的付出，不相信的話，去你們當地銀行分行本部看看，是不是每天晚上都有樓層的燈亮著。在銀行可以簡單的把工作性質分為兩類：櫃面類及非櫃面類。 櫃面類櫃面類實行的是當日事當日畢，所以一般加班也不會太晚，雖然銀行網點寫的工作時間為9：00-17：00，但這只是接待客戶的時間。下午五點關門後，營業廳人員需要盤賬、打流水、核賬、送錢車、打掃衛生，偶爾還得開個例會，正常7點走是常事。如果碰到賬目錯誤可能八九點也很正常，另外每年12月31日是銀行的年終決算日，這一天，網點常常得到晚上十一二點。

而且，作為客戶經理，每次在放款的時候簡直就想死，每次的放款都能出一些意想不到的事，每次不幹到8、9點不算結束。而且這都算好的，如果再有不良貸款的核銷任務，核銷之前月就別想睡好。我曾經有一份核銷材料改了46次，50多頁的材料改了46次，一次次的換模板，有時候晚上12點剛剛出行門，不到10分鐘電話就來了，回去改材料。但是那也是我學東西最快的時候，所以世界上的大多數事情都是有利有弊的，看自己怎麼看待。

您所認為的朝九晚五，和所聽說的加班是常態，都不是很貼切的。

據我多年的工作經驗，銀行工作是不太規律，尤其是早晚的上下班時間。需要早一點兒到銀行的崗位就是前臺櫃員。前臺櫃員在每天正式營業開始前，必須得提前到崗位，做好準備工作。

準備工作是繁瑣的。要換好工作服，把工位收拾好，接款包，還有早會。每天的早會都有不同的內容，相同的儀式，等把所有的工作都準備好，才能開門營業。因此，銀行門外的營業時間，並不等於銀行員工的上班時間。

至於晚上下班時間，就更不固定了。第一種情況是集體行為。比如，利用晚上時間開會，學習，培訓，或者各種公共活動。

銀行為什麼非要在晚上下班時間舉行各種活動，最直接的原因是下班以後人齊啊。

如果是在上班時間，一個機構每個人的崗位不一樣，有在前臺辦理業務的，有出外勤的，還有寫材料的，各種，總不能讓大家把手頭所有的工作都停下，去開會學習吧。只能是下班時間最好。

雖然銀行經常加班，但也不是加班就是常態。總體來說，銀行加班，除了比較大的專案，其實是不給加班費的，都是自願加班。

大家也不是覺悟有多高，而是因為職責所在，自己有沒有完成的工作，也就想多幹會活兒，把工作進一步完成或者有了進展再回家。

這種加班是階段性的多，並不是一直是這樣。比如，客戶經理有著急要放的貸款，加個班就做完了，管理人員有著急寫的材料，那就得加班整理。總不能領導說著急要，而咱還到點就走了吧，總得給領導一個交待。

對於到底加多少班，有沒有必要加班，我認為，這和個人的工作習慣也有很大的關係。有的人能拖就拖的話，就很少加班的。

而有的人完美主義者，凡事要求盡善盡美，或者對工作更盡心一些，那就不管是不是已經下班，把工作做差不多了再走。

這就是說，同樣一個工作崗位，對一個不認真，不負責的人來說，沒啥活兒可幹，興許沒到下班點兒，人家就把東西收拾好，等著走了；

而對於一個認真負責的人來說，就招活兒，活也多，幹不完，就讓出自己的時間，多做一點兒。

一句話，看你想怎麼幹了。再說，我和我的同事們最經常的做法是，到了下班時間還沒有完成的又著急的工作，帶著回家繼續工作。

如果就想把工作和生活完全切割開來，我是沒那個能力，別的我不知道，我只知道我要對得起單位發給我的工資，對得起信任我的領導，不管在哪個崗位，都要盡職。

早九晚五

很多人都羨慕銀行朝九晚五的工作時間，實際上這個時間只是我們作為旁觀者看到額時間，他們的工作時間其實要更長一些，就拿我朋友距離，一開始她是銀行的外包員工，每天都跟我這個普通上班族一起出發，去銀行開早會，下班的時間有的時候比我還晚，工資也不是很高。

關於銀行的加班問題，只能看崗位來說了，我有個叔叔是某區銀行行長，每天的工作時間比較有彈性，但是在當行長之前，他幾乎每天下班後都在外面跑業務，休息日跟工作日一樣忙，有些時候晚上還要家裡加班。

而銀行的正式編員工，每天工作就比較輕鬆了，朝九晚五確實是這樣，但是工作的指標壓力比較大，晚上經常出去組飯局“加班”，來搞定每個月或者每年銀行給的指標。

總的來說銀行是個不錯的工作，那些說加班沒有休息日的人，只是不想上進，想過普通生活的上班族罷了。