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1 # 畫風解球
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2 # 潮流總舵主
其實,在賽後覆盤比賽的時候,恆大主帥卡納瓦羅坦言,球隊的問題並非出現在身體上,而是隊員思想太沉重了,“現在這個間歇期很重要,我們要利用間歇期好好把頭腦清理下。”卡納瓦羅表示一段時間的下滑不是不可以接受,球隊最重要的問題是思想問題。“最讓我著急的地方是他們對我的工作很支援,技戰術打法也積極執行,但是結果卻總不盡如人意,這是讓我最難受的。”卡納瓦羅表示自己對球員依然很有信心。
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3 # 肉圓圓481
恆大現在主要問題
缺乏前場進攻組織者缺乏反擊時有速度且射門得分率高的前鋒缺乏陣地戰時的高大中鋒傳中成功率低(今年略有好轉)防定位球差(多年陳疾)這些問題以前都說過,阿蘭不如穆裡奇,阿蘭個子高,兩次大傷,還喜歡大力射門而不是穆裡奇那種捅射,所以阿蘭打飛機次數特別多
恆大一直都沒有高大中鋒,使得陣地戰極其不利,傳中球缺乏威力
再加上國內球員荒廢的傳中,現在的傳中比起90-00年間真是差遠了
定位球不說了,恆大平均身高不比其他球隊低,但定位球丟的次數多的兩隻手都數不過來。
而現在,恆大該做這麼幾件事
放下冠軍包袱,別再打什麼邊後衛插上和前場緊逼了。得把人累死在沒有解決前場組織核心之前,降低比賽節奏,努力練好傳球、傳中、遠射和禁區搶點別再禁區前堆人了,留個後腰在後場吧高拉特的問題必須解決,如果他還留隊,要不讓兩個邊路球員改打邊路組織核心(這難度最大),而不是現在的內鋒;要不就是古德利或新外援去當全能組織核心,但一定得搭配雙甚至3後腰,否則獨木難支;高拉特走人,買個前腰位置的組織核心。你牛逼把272買來,接下來不但雙冠王,更新換代也能解決 -
4 # 大橙子一塊一斤
從恆大最近的幾場比賽能看出,球員的心態不好,也沒有緊張的壓迫感,所以我覺得就是對他們的管理鬆懈,現在比賽結束了,俱樂部也應該針對比賽結果和表現好好分析一下,做出相應的調整,我覺得在Accord的管理下能再次喚醒恆大球員的熊心,如果本身就是廢物,那請滾出球隊,別給球隊抹黑
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5 # 財經大觀察
廣州恆大外援也會重組,可能會出現仨外援同時離隊的情況,阿蘭、高拉特、古德利、金英權四選三,因為J馬已經確定留隊了,所以接下來球隊補強的肯定首選前腰位置也就是高拉特所在的位置,保證球隊在中前場的控制力和進攻火力。如果預算充裕的話,引進一名類似於保利尼奧的實力的後腰將會讓外援配置重回中超最強。
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6 # 小白心裡有數
球員最近可能也是疲乏了吧,給點時間好好休息調整一下,相信會給我們帶來驚喜的
畢竟實力還是一直線上的
加油吧,騷年
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7 # 辣條聯盟170
現在球員們的狀態確實不太好,從比賽中可以看出鬥志沒有那麼強,提出改變後希望球員們都能提高自己的鬥志,讓我們能夠看到不一樣的實力。
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8 # 我愛打王者666
先看下導火索吧,中超聯賽第11輪,廣州恆大淘寶客場0-2不敵北京人和。最近六場比賽未嘗勝績。再結合之前場上的種種表現,也難怪老闆要做出大調整,那目前需要什麼呢。
我覺得現在很需要卡帥的發揮了,現在的訊息說恆大依舊信任卡帥,那如果喚醒恆大球員的心,那自然就是主教練需要做的事了。
談到許家印的調整內外援的指令,卡帥坦言:“我還沒有收到調整內外援的指令,但董事長要決定做的話肯定會做。我們看看處理的結果。賽季初考慮過比較困難,但沒想到這麼困難。間歇期太重要了,要利用這個間歇期好好調整。”
談到球隊現在的問題,卡帥坦言:“我對我的球員很有自信,我相信他們的能力很出色。但是他們這些年一直連續不斷地勝利,一段時間的下滑也不是不可以接受。最重要的問題就是思想問題,這是最大的問題。這場比賽如果沒機會那肯定是出問題了,但是並不是跑的比別人少,射門也很多,就是進不去,所以還是應從思想上入手。最讓我著急的地方是他們對我的工作很支援,技戰術打法也積極執行,但是結果卻總不如人意,這是讓我最難受的。”
談到球隊間歇期的安排,卡納瓦羅說道:“隊員基本有十天左右假期,我們第一階段去義大利兩個星期,然後去奧地利兩個星期,主要是踢四場熱身賽。
相信在卡帥的帶領下,恆大間歇期過後又是一隻雄獅。
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9 # 看透and說透
恆大最近一系列的舉措也體現了一支職業化球隊應該具有的應變能力以及管理能力,當然其中的管理不僅僅是透過一次會議能看出來的, 看看恆大對球隊提出的幾個要求:1、聯賽間歇期的集訓計劃要作出調整,“大幅縮短間歇期的休假時間,6月初重新集結;球隊7月上旬拉練歸國後,全隊進入全面封閉管理。
2、一線隊全體球員統統調整到預備隊訓練”。至於下半賽季的一線隊名單,則由主教練根據球員在間歇期和封閉期的訓練態度、競技狀態、拼搏精神、求勝慾望等多項指標,重新選拔符合比賽要求、狀態出色的球員
這意味著恆大一線隊球員將面臨殘酷的優勝劣汰,甚至沒有任何球員會有“一線隊”這道護身符,所有人都要重新競爭上崗,否則只能留在預備隊訓練。這樣一來,無論是外援還是大牌,都將面臨激烈的競爭,對於眼下的恆大來說,這也無疑是“催化劑”,激勵年輕隊員提高水平,透過訓練態度和成效來“搶班奪權”。
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10 # 隨遇而安身
隨著第十一輪比賽的結束,中超聯賽進入長達兩個月的間歇期。除了國家隊比賽任務,多數俱樂部進入難得的假期調整,而這期間,估計最引人關注的就是恆大了。這段時間恆大的表現確實讓人有些擔心,昔日的霸主這是怎麼了 ?針對這種情況,許家印也是做出了很多的調整:外援調整,U23以上內援沒有非賣品,休整期所有隊員下放預備隊,根據球員狀態由主教練從新選拔進入一線隊。
細想一下,恆大淘寶近幾年的表現,橫掃中超,殺日滅韓風光無限,不得不承認恆大的出現一定程度上讓中國職業聯賽風風火火。
但是足球發展的根本規律是什麼?難道不是青訓嗎?沒有青訓的支撐,出現如此現狀應該也是情有可原的事,因此針對這種情況,恆大已經開始加強青訓了,同時讓老隊員搭配新隊員進行學習,最快速度的提高新隊員的戰鬥力,同時在一定程度上,保證自己的實力,這確實不失為一個好方法。
據著名足球記者於靜透露,廣州恆大5月21日召開緊急會議,許家印要求“中超聯賽開始前,一線球員統一調整到預備隊訓練,由主教練重新選拔,否則就繼續留在預備隊。”對此怎麼看?
回覆列表
續放出狠話“恆大沒有非賣品”後,許家印再次放出狠手,“一線隊全體球員,賽前三天,統一調整到預備隊,根據訓練狀態,由主教練重新選拔、競爭上崗,否則就留在預備隊繼續操練。”
生於憂患、死於安樂,沒有危機意識,就沒有前進動力,或許正是有些隊員對勝負的麻木,才讓許家印不得不祭出這雷霆手段。
如果說“恆大沒有非賣品”的表態,因受足協政策的限制,威懾意義大於實際操作空間,是虛招的話,那麼,這集體調整到預備隊,可是實實在在,完全在可控範圍內的實招。
這一虛一實兩招,先震懾心理,再規範行為,由內及外,力圖示本兼治激發活力。
要說對人事的管理,許家印絕對是個中高手,不然其龐大的商業帝國,也不會一步一個臺階地走到今天。
不在場上玩命,就在預備隊養生,這次許老闆玩得那麼刺激,球員恐怕不敢繼續裝睡了吧。