-
1 # 浮生若茶75759977
-
2 # 楊永湘203
人情世故如何信手拈來。能做到這點的基礎是通禮俗察人心善觀天色有敏感性有一定誠府有話蔵得住。留心是學問，以時日並形成習慣還可以成精。處理好這些東西是為了更便利於生活和工作，但不要讓自己變成真正的世故，心底始終要保持有真誠和正義，不要以自己某些方面的優勢去算計別人。關於如何去讀懂領導暗語，我在這方面接觸過很多大小不同的官們，也深知此道諸多竅門，但我非常反對把讀官做為一門學問，也反對無原則的逢迎，也不喜歡拐彎抹角的官，這門學問我不願意解讀和推廣。謝謝邀答。
-
3 # 文月奇
情商高的人，可以。
但是每一件事情必須得經歷，才會知道自己如何去做。尤其是在政府部門及國企，人情世故得懂，否則在努力，在有想法，你也是四處碰壁，因為周邊的人全被你得罪了，其實都是一些小事兒。比如，辦公室大家都在說鬧，你作為一個新人，怎麼融進去，怎麼辦事，不討人厭等等。
領導的暗語，那是門學問，有的領導，說一套，做一套，有的是表面呵呵，背後下手。怎麼做，怎麼不傷害自己。這都是慢慢摸索，不吃虧，不會進步。
-
4 # 陳秋豔
如何做到人情世故信手拈來？
生活中，我可能是最不懂人情世故的那個人，做事隨心，在自己制定的規劃內生活，說實話，我不累。不必聽別人的閒言碎語，過得隨性、瀟灑、自在。
說幾個小例子：比如說親戚家孩子結婚，是不是兄弟姐妹花錢要一樣多，春節走親戚同樣的長輩送的禮品要一樣多，給雙方父母的新年紅包要不要一樣多，給關係一樣晚輩的壓歲錢要不要一樣，家裡來了客人要不要準備一桌豐富的晚餐等等，這些我全歸為生活的俗事。
我做事隨心，覺得誰和我關係不錯，或誰家條件不好可能就多花一些，不和別人比是不是要花同樣的錢，如不一樣，其他人是不是會說三道四，有些生活艱難的我可能會送的更多，有些人，有些事我可能不屑，先生和我一樣的理念，在別人真正需要的時候都會伸手幫一把。
一直把做人要善良做為做人的底線，善待父母，關愛兄弟姐妹，親人有難適時幫一把，朋友同事有事在能力範圍內出把力。不計較得與失。隨心就好
這些年來，也受到親人的敬重。
第二個問題：如何讀懂領導的暗語？
身在職場，我們要學會聽懂領導的暗語，說白了就是要如何揣摩人心，明白對方的心裡，這樣辦事少走彎路。要識別別人所說的話是正話還是反話，是暗語還是明語，重要的一點就是要了解說話者一貫以來的表述方式與表述習慣，從中去捕捉其語言表達中是否存在暗語。
建議：學一些簡單的心裡學，對提升這方面會很有幫助。
-
5 # 察蘭海
首先問自己“為什麼要對人情世故信手拈來？”
希望自己做生活和工作中的“老油條”？還是希望自己被貼上“處事圓滑”、“遊刃有餘”的標籤？
正面來看，如果你覺得自己還不夠熟悉人情世故，在工作生活中處理事情顯得單純質樸，你希望改掉這種“傻白”的形象，那麼你可以適當去了解在面對各種情況下多數人的做法，例如逢年過節是否要給上級送禮，飯桌上的禮儀，交談時的技巧等等，這些都是可以透過不斷的積累來提升的。
反面來看，一個人一旦挖空心思想了解人情世故的巧妙處理，而忘卻了本質上的內心感受和最直接的真誠的話，這其實是一件很危險的事情。因為你面對一個事情首先想到的是如何圓滑的處理，巧妙的化解，而不是用平等心態的真誠來交換，所以這其中的度是需要自己好好把握的。
至於領導的暗語，因人而異，能坐上領導崗位的，大部分都有豐富的經驗和經歷，在說話方面肯定也有許多的技巧，對於有些不方便直說的事情，領導會旁敲側擊的進行點撥和啟發，這就需要自己對領導說話方式的習慣和對事情的理解和參悟了。
-
6 # 顧雲孫
然而對人情世故乃至人間正常的交往是不可確少的，理尚往來，從古到今。一直從末停止。
那麼對隨手的便宜是要拈有？再有領導的暗示是否成為少數人的追棒，個人的觀點，那就要看你所處的位置，還有對待領導的暗示，持什麼樣的態度，當然那，由於各人的處境是不一樣的，有的是腳踏實地工作，也有一種人確靠住領導，拍馬屁，鑽講領導的好話。逢時過節都要送些禮物及紅包給領導，以求領導為自己升級，從而這時當下社會普遍的問題。
至於對那些拍馬的人，我是持反對意見，即本人絕不會去幹不該乾的事情，然而自己確總是這樣認為的，對企業的工作首先要認真做好，最起碼對自己的本質工作要做好，這樣才能對自己有一個交代，不至於靠拍馬屁迎合某些領導的意思，從而損壞了自己做人的人格！僅此個人觀點，望大家共同參於討論！
-
7 # Feeling平安
人情世故：為人處世的道理
信手沾來：可以理解為遊刃有餘
如何人情世故信手沾來，
先懂人情後明白何為事故。
懂世故說明白點就是懂事。
先懂事在做事，
看明白人情冷暖的同時看透人的喜好而已!
做的事能讓大家都覺得歡喜就好!
懂事故皆圓滑，做事必沒有風角!
人也別太事故了，那樣就沒有人味。
適當就好才會有真的人情!
至於要如何讀懂領導的暗語!
是否就是要領會領導意圖，
於你的領導相處一定時間，
觀察其言行，看其人品。
只要你想做到懂領導的潛臺詞，
應該不是個什麼難事!
至於怎麼做就是你的事了!
但過分的揣測上衣就會把心思都用歪了。
最後就是個馬屁精!
看透不說透，只做自己覺得對的。
重心還是應該放在工作上，
略懂事故就可，
工作的好壞才是你職場的硬體!
-
8 # 君君234197329
那些做領導的人們，對人情世故比較圓滑，能做到信手拈來，不然在政府機關當不了領導。一般人大多數對人情世故做不到信手拈來。至於怎麼讀懂領導的暗語，拍馬溜鬚察言觀色是必備技能，最終的效果是“伸手不打送禮人”，暗語明語統統不用懂！
-
9 # 1143160127吳世金
及時雨宋江，他是號稱能夠有求必應的人，但是，他也難解萬人緣！
作為尋常百姓，能夠做到人情世故信手拈來，在芸芸眾生之中，沒有幾個能夠辦到的！
人情世故能夠玩得得心應手，不亦樂乎！是需要經濟實力的！猶如黑社會的老大，必須要有錢去養活手下的弟兄！
有了錢，一切順風順水，沒有錢，一切寸步難行！不要想做老大了！
我是不會耍手段，巴結領導的人，不會去猜測領導的暗語！
我與領導的關係，是上下級關係，一切按照崗位職責履行！對於說暗語的領導，是與我無緣的！
我的原則是，只要我沒有工作上的失誤，不怕領導找麻煩的！
所以，我的性格與領導沒有好壞之分，不過，也沒有遇到領導找我的麻煩！
如果遇到困難，不用去找他，會給你解決的！
其中有一次，領導給我辦事，事情辦好以後，給我打電話，打了幾次，我沒有接電話！因為手機忘了帶！後來，領導找到我，問我：“我的電話，你都不接呢？”
領導是開通的，光明正大的，是不會說暗語的！我也不會去了解說暗語的人，所以，不能給你有什麼經驗交流啦！
-
10 # wu吳金泉
謝邀！一個人生活在世界上不可能與世隔絕。一定會面臨上下級、同事同學和親友鄰里間的各種關係問題。我認為尊重師、長，平等待人，禮尚往來是處理人際關係的準則。俗話說個一好漢三個幫，一個人的力量是有限的，要做成一件事往往需聚集眾人的智慧，形成一個團隊力量，大家心往一處想，勁往一處使，才可能事半功倍，取得成功。要做到人情世故信手拈來，首先要誠信待人，尊重關心幫助他人，以心交心，別人才會對你真心，關鍵時候別人才會支援幫助你，與你同舟共濟。否則不處理好人際關係，孤家寡人一個，就沒人答理你，結果什麼大事也做不來。後半問如何讀懂領導暗語。我有個例子，我們一般沒有課題任務時提倡自學進行技術儲備。我到各組去常遇到小年青上班玩電子遊戲，我只叫他們關掉，而對其組長或師付則批評嚴勵。事後其組長師付自然會去管理。有時其組長也在玩遊戲或女同志打毛線幹私活，我在門口瞄到了就不進門，只說我沒看見。他們立即心領神會，停止私活或遊戲，改看專業書或交流探討工作問題。
回覆列表
這些都是八面玲瓏左右逢源處事圓滑的高手應該具備的條件。
在當今的社會，官場的哲學、處世和升職都是一門很深的學問。小到企業，大到政府機關。
一本《官場現形記》，一本職場資深寫照。
我不暗官場，所以也沒有太多感受，感謝。