只有利潤可以按出資比例（或協議規定）分紅。在合夥經營期間，本金不能分掉。只有在散夥時，將本金加未分配利潤首先對外清償債務（不夠時，按出資比例分攤-----非有限責任公司），剩餘按出資比例（或協議規定）分配。經營期間，一般不允許股東撤資。如果合夥（合作、合資）協議、章程有規定，按規定執行。利潤分紅不影響其出資額。若允許其撤資，這次分紅不能影響其原出資的額度。請參考《公司法》、《合同法》、《合資企業法》、《民事訴訟法》等相關法律法規。擴充套件資料：一、依法分配原則企業利潤分配的物件是企業繳納所得稅後的淨利潤，這些利潤是企業的權益，企業有權自主分配。國家有關法律、法規對企業利潤分配的基本原則、一般次序和重大比例也作了較為明確的規定，其目的是為了保障企業利潤分配的有序進行，維護企業和所有者、債權人以及職工的合法權益，促使企業增加積累，增強風險防範能力。國家有關利潤分配的法律和法規主要有公司法、外商投資企業法等，企業在利潤分配中必須切實執行上述法律、法規。利潤分配在企業內部屬於重大事項，企業的章程必須在不違背國家有關規定的前提下，對本企業利潤分配的原則、方法、決策程式等內容作出具體而又明確的規定，企業在利潤分配中也必須按規定辦事。二、資本保全原則資本保全是責任有限的現代企業制度的基礎性原則之一，企業在分配中不能侵蝕資本。利潤的分配是對經營中資本增值額的分配，不是對資本金的返還。按照這一原則，一般情況下，企業如果存在尚未彌補的虧損，應首先彌補虧損，再進行其他分配。