1、如果有僱主LMIA，可以幫助你EE打分增加50（當你國內FSW入池有400分以上時）或200分（當你國內雅思四個6，有高管職位時）。
2、如果有僱主offer，可以直接申請曼省省提名，如果拿到offer工作半年一年，可以獲得絕大多數省份提名，或者CEC經驗類移民入池資格。
3、如果有僱主擔保省提名函，可以直接EE加6百分或者不用打分直接移民。
什麼是一個好的移民中介的標準？除了對每一種移民政策熟悉專業，更重要的是，先從客戶的角度出發，能為客戶找到最適合她/他的移民路徑。
哪種最快，哪種最穩，哪種最省，哪種最適合這個客戶的特點和需求。
這是很難的，當客戶一上來就要問那個利潤最大的專案，很多顧問都很難做到告訴她：其實你還有更好的路徑。
今天的文章，就涉及到加拿大技術移民的路徑選擇，特別是對於身在中國的移民申請者。
一、加拿大技術移民的前世今生
加拿大技術移民，從1967年聯邦技術移民FSW六項打分開始，一直持續到今天。六項打分是指申請人憑藉自己的學歷、專業技能、工作經驗、英語/法語能力等個人綜合能力來透過打分評估，並獲得移民加拿大的資格。歷史上的分數線也恰好大多數時間是在67分。也就是說，只要申請人在以上六個方面的打分超過了67分，就能夠獲得加拿大技術移民的資格。
隨著符合條件的申請人越來越多（主要來自於中國和印度），案件積壓也越來越多。隨著2010年後FSW通道幾次關了開，開了關，最後終於在2014年宣佈，2015年起加拿大正式啟用Express Entry系統，即聯邦快速通道打分系統，來篩選技術移民申請人。
在這個體系之下，原來的FSW六項打分的67分標準，從中國技術移民申請的充分條件，變成了申請人入池（進入Express Entry打分系統）的初步條件。原來的FSW聯邦技術移民、技工類FST和CEC加拿大經驗類這三大類全部匯到EE系統，然後透過CRS綜合評分系統（Comprehensive Ranking System）打分，超過分數線的才能獲得移民邀請。從2016到2018年的情況來看，分數線一直在440分以上。
這個分數其實已經攔住了大部分只有中國學歷和中國工作經驗的技術人才。比如一個35歲，本科畢業，工作5年以上，英語還不錯的中國白領技術人才，只能打到303分，給他個LMIA50分的加分都還遠遠不夠440分的及格線。就算這個國內技術人才英專畢業，雅思考到四個7，總分也只能到345。
總結一下：FSW已經名存實亡，除了英法雙語人才，國內精英基本上不可能直接Express Entry打分到440。
二、2019華人如何透過技術移民到加拿大
在這裡，韜叔可以幫大家用最簡單的思路梳理清楚加拿大技術移民的路徑規劃思路。
1、首先為自己Express Entry打分
是的，EE打分總是第一步要做的，它是一切移民規劃的前提。
如何打分？具體打分規則請參見韜叔的另外一篇攻略《加拿大技術移民EE打分和加分途徑最全剖析》
這裡提醒你，你要做的是打三個分：
這三個分數是你規劃加拿大技術移民的基礎。
舉個例子，一箇中國30歲的白領，本科畢業工作5年+，雅思6分水平。
三個分數一出來，你就清楚你自己能走哪條路。我們為你來規劃，也是首先基於你的EE打分預估。
注：
1、很多人基於2014年及以前的六項打分的感性認知，以為配偶可以加分，其實不然。在EE打分系統裡，除非配偶非常優秀，一般情況下計算配偶得分的相比於自己單獨申請的，分數反倒更低一些。
2、很多人以為美國或澳洲留學和工作經驗有助於EE打分，其實不然。美國/澳洲學歷，美國/澳洲工作經歷，在EE打分時和中國學歷和工作經歷同等待遇。
從上表可知：30歲以下的國內本科生（或3年全日制大專生），只要突破學籤的障礙，英語不需要非常突出和優秀，只需要四個6的底子，透過加拿大留學和加拿大工作來移民的通道是非常順暢的。
再舉個例子，一箇中國40歲的白領，碩士畢業工作10年+，雅思7分水平。
1、年齡是移民一大障礙，該40歲白領學歷、工作經歷和英文均要超越籤一個案例30歲白領，但打分並不佔優；這就是我們主推大家制度一年制學歷的原因。一年制和兩年制的學歷打分相同，但是多讀一年書年齡卻要少11分。
2、一年制學歷只有一年制工籤怎麼辦？三年制工籤只是個心理安慰，如果打分預估工作一年EE分數就夠了，根本不需要三年工籤；我們也能提供完備的NOC職位保底服務，確保無縫連線，並在工籤快到期時免費幫你續工籤。
從上表可知：40左右的國內精英人才，碩士學位，英語超牛，也很難在國內直接申請成功。只可能旅轉學留學一年後，再透過各種途徑加分移民，比如LMIA加50分，或安省僱主擔保加600分。
2、EE打分不夠怎麼辦？
安省碩士省提名雖然2018年到2019年名額越來越緊張，積壓越來越多，但是還是有搶到名額的機會。畢竟每年OINP有6000多個，其中碩士省提佔很大比例。
安省碩士的最大優勢是：不分專業。所以除了9大專業建議選擇BC省省碩士（參見韜叔攻略《OINP安省省提名移民無望？你只是錯過了好方法》），其他專業都只能選擇安省碩士。這也是目前安省碩士錄取越來越難的原因。
安省碩士的最大問題是：要搶名額。不過這一點在我們的協助下並不太困難。搶碩士省提名名額不但是個技術活，也是個力氣活，我們資訊靈通加上員工數量多，幫客戶搶名額的率非常高。
具體參見韜叔攻略《LMIA-移民路上的強助攻》。
LMIA可以為LMIA（Labour Market Impact Assessment）勞工市場影響評估，對於大多數中國移民申請者來說，它的意義和OINP安省僱主擔保是非常類似的。都是透過僱主出具檔案，來幫申請人更容易獲得移民資格。LMIA最終會給申請人在聯邦快速通道EE的CRS打分時，增加50（普通職位）或200分（管理崗位）。只要有了一張LMIA批文，就可透過50分加分而讓CRS得分有機會超過440，從而獲得移民邀請。
雅思的分數差很大，7676和8777不止差語言能力上的幾十分，還會帶來50分以上的交叉項分差。當然，雅思分數也不是那麼容易刷出來的。雅思是個典型的能力考試，英語實力不夠，怎麼也刷不出7777或者8777，特別是寫作。
如果要談低門檻移民的捷徑，技工算最主要的選項了，特別是對於經濟條件較差，語言能力也不足的移民申請人。安省技工類移民只要求在安省有一年的技工類工作，即可申請。只需要語言CLB5（雅思4.5到5之間），其他方面要求都比較低。但是大部分技工職業需要有證書或者LMIA封閉式工籤，這兩個都非常難獲取，需要4到5年的工作經歷，需要嚴格考試，甚至有的需要加拿大的正規學院的學習經歷。所以如果在國內沒有相關工作經歷的，要選擇技工類是比較困難的。而且技工類移民政策變動很大，每年不定期邀請，沒有EE政策那麼穩妥。
我們一般會讓申請人夫妻中一人作為主申請人，在加拿大讀書，走EE打分；同時幫配偶獲得開放式工籤，幫其安排工作。此時我們會建議部分家庭的配偶從事技工類工作，一方面收入高，另一方面可以作為移民的雙保險和備胎。
如果除了一個大專學歷，什麼都拿不出手。特別是語言比較弱，雅思低於5分，根本無法申請到公立學校，怎麼辦？
要說理論上門檻最低的技術移民類別，就是安省僱主擔保了。
與其他各省的僱主擔保相比，安省僱主擔保是僅有的不需要語言成績，也不需要EOI或省內打分擇優錄取的。只要有僱主擔保，就可以移民！
但是，請注意但是：這只是理論上。
安省僱主擔保實際上是有很高要求的。很多機構只誇大安省僱主擔保容易的一面，比如無雅思要求，無EOI打分或抽籤，快速等。這些都是事實。但是，僱主擔保其實真的不太容易辦，也絕不是給錢就能買到的。
僱主擔保要突破的最大難點，其實還不僅僅是真實僱主真實工作，而且是合理性。僱主為什麼遠渡重洋招聘你，為什麼本地新移民和留學生都幹不了？所以同樣是僱主擔保，有的案子做之前就已經死了，只不過你還不知道。有的案子確實成功率百分之百，因為沒有能挑出毛病的地方。一切都來自於真實僱主、你真實工作、以及僱傭邏輯的可信。
所以，沒有幾千個僱主資源墊底，只有一兩家合作華人僱主就到處宣傳開展僱主擔保業務的移民機構，一開始就是在耍流氓。想欺騙一兩個客戶容易，想把移民局當成傻子是明智的。
安省僱主擔保的省提名函獲取並不難，但是聯邦稽核會很有挑戰。如果不能從移民局的思路來規劃整個辦理過程，那麼辦之前就已經失敗了大半。
比如我們現在幾乎不接那些拿了提名函後不願意過來工作的土豪，因為接了也是死。僱主找一個海外人才過來救個急還有可能，加拿大本地兩年三年都找不到一個代替你的人才，你覺得可能嗎？移民局傻嗎？
再比如我們最建議的是過來讀一年書再申請僱主擔保移民。因為這種才真的是成功率百分之百。本地公立學校讀了書，證明專業、語言、本地實習經驗都具備了，當然僱主會優先僱傭。
如果因為語言或其他障礙不能過來讀書的（公校雅思6或至少5.5的標準），我們也會建議過來獲得一個工籤，我們安排你到僱主那裡先打工，再來申請僱主擔保。
總之，僱主擔保是一個用真實不欺騙的手段為你包裝有利於說服移民官的履歷的過程。絕不是花錢找個願意幫你的真實僱主那麼簡單。你還要去真的上班。你還要能勝任那份工作。你還要比本地其他新移民更能勝任那份工作。你還要持續工作到拿到PR。
總結：今天雖然談了很多，但大部分知識都是點到即止，不求大家都能理解。但希望大家看完後至少記住一個三段EE打分預估自己技術移民可能性的方法，掌握了這一招，至少不會被黑中介牽著鼻子走 。花了冤枉錢是小，增加移民風險，浪費甚至斷送自己的移民機會是大。
能EE打分到440（或390+LMIA）的儘量選擇留學移民，怎麼也達不到這個分數的可以考慮技工或者安省僱主擔保。
安省僱主擔保是個雙刃劍。無論是中介還是移民申請人，成功的核心就是，不要有任何矇混過關的發心。做真實的，不可能失敗。
1、如果有僱主LMIA，可以幫助你EE打分增加50（當你國內FSW入池有400分以上時）或200分（當你國內雅思四個6，有高管職位時）。
2、如果有僱主offer，可以直接申請曼省省提名，如果拿到offer工作半年一年，可以獲得絕大多數省份提名，或者CEC經驗類移民入池資格。
3、如果有僱主擔保省提名函，可以直接EE加6百分或者不用打分直接移民。
什麼是一個好的移民中介的標準？除了對每一種移民政策熟悉專業，更重要的是，先從客戶的角度出發，能為客戶找到最適合她/他的移民路徑。
哪種最快，哪種最穩，哪種最省，哪種最適合這個客戶的特點和需求。
這是很難的，當客戶一上來就要問那個利潤最大的專案，很多顧問都很難做到告訴她：其實你還有更好的路徑。
今天的文章，就涉及到加拿大技術移民的路徑選擇，特別是對於身在中國的移民申請者。
一、加拿大技術移民的前世今生
加拿大技術移民，從1967年聯邦技術移民FSW六項打分開始，一直持續到今天。六項打分是指申請人憑藉自己的學歷、專業技能、工作經驗、英語/法語能力等個人綜合能力來透過打分評估，並獲得移民加拿大的資格。歷史上的分數線也恰好大多數時間是在67分。也就是說，只要申請人在以上六個方面的打分超過了67分，就能夠獲得加拿大技術移民的資格。
隨著符合條件的申請人越來越多（主要來自於中國和印度），案件積壓也越來越多。隨著2010年後FSW通道幾次關了開，開了關，最後終於在2014年宣佈，2015年起加拿大正式啟用Express Entry系統，即聯邦快速通道打分系統，來篩選技術移民申請人。
在這個體系之下，原來的FSW六項打分的67分標準，從中國技術移民申請的充分條件，變成了申請人入池（進入Express Entry打分系統）的初步條件。原來的FSW聯邦技術移民、技工類FST和CEC加拿大經驗類這三大類全部匯到EE系統，然後透過CRS綜合評分系統（Comprehensive Ranking System）打分，超過分數線的才能獲得移民邀請。從2016到2018年的情況來看，分數線一直在440分以上。
這個分數其實已經攔住了大部分只有中國學歷和中國工作經驗的技術人才。比如一個35歲，本科畢業，工作5年以上，英語還不錯的中國白領技術人才，只能打到303分，給他個LMIA50分的加分都還遠遠不夠440分的及格線。就算這個國內技術人才英專畢業，雅思考到四個7，總分也只能到345。
總結一下：FSW已經名存實亡，除了英法雙語人才，國內精英基本上不可能直接Express Entry打分到440。
二、2019華人如何透過技術移民到加拿大
在這裡，韜叔可以幫大家用最簡單的思路梳理清楚加拿大技術移民的路徑規劃思路。
1、首先為自己Express Entry打分
是的，EE打分總是第一步要做的，它是一切移民規劃的前提。
如何打分？具體打分規則請參見韜叔的另外一篇攻略《加拿大技術移民EE打分和加分途徑最全剖析》
這裡提醒你，你要做的是打三個分：
你直接從中國申請，也就是透過FSW類別進入EE池子，能打多少分；你在加拿大讀完一個學歷後，畢業就透過FSW類別進入EE池子，能打多少分；你在加拿大讀完一個學歷，並工作一年後，透過CEC或FSW進入EE池子，能打多少分；這三個分數是你規劃加拿大技術移民的基礎。
舉個例子，一箇中國30歲的白領，本科畢業工作5年+，雅思6分水平。
三個分數一出來，你就清楚你自己能走哪條路。我們為你來規劃，也是首先基於你的EE打分預估。
注：
1、很多人基於2014年及以前的六項打分的感性認知，以為配偶可以加分，其實不然。在EE打分系統裡，除非配偶非常優秀，一般情況下計算配偶得分的相比於自己單獨申請的，分數反倒更低一些。
2、很多人以為美國或澳洲留學和工作經驗有助於EE打分，其實不然。美國/澳洲學歷，美國/澳洲工作經歷，在EE打分時和中國學歷和工作經歷同等待遇。
從上表可知：30歲以下的國內本科生（或3年全日制大專生），只要突破學籤的障礙，英語不需要非常突出和優秀，只需要四個6的底子，透過加拿大留學和加拿大工作來移民的通道是非常順暢的。
再舉個例子，一箇中國40歲的白領，碩士畢業工作10年+，雅思7分水平。
注：
1、年齡是移民一大障礙，該40歲白領學歷、工作經歷和英文均要超越籤一個案例30歲白領，但打分並不佔優；這就是我們主推大家制度一年制學歷的原因。一年制和兩年制的學歷打分相同，但是多讀一年書年齡卻要少11分。
2、一年制學歷只有一年制工籤怎麼辦？三年制工籤只是個心理安慰，如果打分預估工作一年EE分數就夠了，根本不需要三年工籤；我們也能提供完備的NOC職位保底服務，確保無縫連線，並在工籤快到期時免費幫你續工籤。
從上表可知：40左右的國內精英人才，碩士學位，英語超牛，也很難在國內直接申請成功。只可能旅轉學留學一年後，再透過各種途徑加分移民，比如LMIA加50分，或安省僱主擔保加600分。
2、EE打分不夠怎麼辦？
讀碩士安省碩士省提名雖然2018年到2019年名額越來越緊張，積壓越來越多，但是還是有搶到名額的機會。畢竟每年OINP有6000多個，其中碩士省提佔很大比例。
安省碩士的最大優勢是：不分專業。所以除了9大專業建議選擇BC省省碩士（參見韜叔攻略《OINP安省省提名移民無望？你只是錯過了好方法》），其他專業都只能選擇安省碩士。這也是目前安省碩士錄取越來越難的原因。
安省碩士的最大問題是：要搶名額。不過這一點在我們的協助下並不太困難。搶碩士省提名名額不但是個技術活，也是個力氣活，我們資訊靈通加上員工數量多，幫客戶搶名額的率非常高。
LMIA加分具體參見韜叔攻略《LMIA-移民路上的強助攻》。
LMIA可以為LMIA（Labour Market Impact Assessment）勞工市場影響評估，對於大多數中國移民申請者來說，它的意義和OINP安省僱主擔保是非常類似的。都是透過僱主出具檔案，來幫申請人更容易獲得移民資格。LMIA最終會給申請人在聯邦快速通道EE的CRS打分時，增加50（普通職位）或200分（管理崗位）。只要有了一張LMIA批文，就可透過50分加分而讓CRS得分有機會超過440，從而獲得移民邀請。
刷雅思雅思的分數差很大，7676和8777不止差語言能力上的幾十分，還會帶來50分以上的交叉項分差。當然，雅思分數也不是那麼容易刷出來的。雅思是個典型的能力考試，英語實力不夠，怎麼也刷不出7777或者8777，特別是寫作。
技工類如果要談低門檻移民的捷徑，技工算最主要的選項了，特別是對於經濟條件較差，語言能力也不足的移民申請人。安省技工類移民只要求在安省有一年的技工類工作，即可申請。只需要語言CLB5（雅思4.5到5之間），其他方面要求都比較低。但是大部分技工職業需要有證書或者LMIA封閉式工籤，這兩個都非常難獲取，需要4到5年的工作經歷，需要嚴格考試，甚至有的需要加拿大的正規學院的學習經歷。所以如果在國內沒有相關工作經歷的，要選擇技工類是比較困難的。而且技工類移民政策變動很大，每年不定期邀請，沒有EE政策那麼穩妥。
我們一般會讓申請人夫妻中一人作為主申請人，在加拿大讀書，走EE打分；同時幫配偶獲得開放式工籤，幫其安排工作。此時我們會建議部分家庭的配偶從事技工類工作，一方面收入高，另一方面可以作為移民的雙保險和備胎。
安省僱主擔保如果除了一個大專學歷，什麼都拿不出手。特別是語言比較弱，雅思低於5分，根本無法申請到公立學校，怎麼辦？
要說理論上門檻最低的技術移民類別，就是安省僱主擔保了。
與其他各省的僱主擔保相比，安省僱主擔保是僅有的不需要語言成績，也不需要EOI或省內打分擇優錄取的。只要有僱主擔保，就可以移民！
但是，請注意但是：這只是理論上。
安省僱主擔保實際上是有很高要求的。很多機構只誇大安省僱主擔保容易的一面，比如無雅思要求，無EOI打分或抽籤，快速等。這些都是事實。但是，僱主擔保其實真的不太容易辦，也絕不是給錢就能買到的。
僱主擔保要突破的最大難點，其實還不僅僅是真實僱主真實工作，而且是合理性。僱主為什麼遠渡重洋招聘你，為什麼本地新移民和留學生都幹不了？所以同樣是僱主擔保，有的案子做之前就已經死了，只不過你還不知道。有的案子確實成功率百分之百，因為沒有能挑出毛病的地方。一切都來自於真實僱主、你真實工作、以及僱傭邏輯的可信。
所以，沒有幾千個僱主資源墊底，只有一兩家合作華人僱主就到處宣傳開展僱主擔保業務的移民機構，一開始就是在耍流氓。想欺騙一兩個客戶容易，想把移民局當成傻子是明智的。
安省僱主擔保的省提名函獲取並不難，但是聯邦稽核會很有挑戰。如果不能從移民局的思路來規劃整個辦理過程，那麼辦之前就已經失敗了大半。
比如我們現在幾乎不接那些拿了提名函後不願意過來工作的土豪，因為接了也是死。僱主找一個海外人才過來救個急還有可能，加拿大本地兩年三年都找不到一個代替你的人才，你覺得可能嗎？移民局傻嗎？
再比如我們最建議的是過來讀一年書再申請僱主擔保移民。因為這種才真的是成功率百分之百。本地公立學校讀了書，證明專業、語言、本地實習經驗都具備了，當然僱主會優先僱傭。
如果因為語言或其他障礙不能過來讀書的（公校雅思6或至少5.5的標準），我們也會建議過來獲得一個工籤，我們安排你到僱主那裡先打工，再來申請僱主擔保。
總之，僱主擔保是一個用真實不欺騙的手段為你包裝有利於說服移民官的履歷的過程。絕不是花錢找個願意幫你的真實僱主那麼簡單。你還要去真的上班。你還要能勝任那份工作。你還要比本地其他新移民更能勝任那份工作。你還要持續工作到拿到PR。
總結：今天雖然談了很多，但大部分知識都是點到即止，不求大家都能理解。但希望大家看完後至少記住一個三段EE打分預估自己技術移民可能性的方法，掌握了這一招，至少不會被黑中介牽著鼻子走 。花了冤枉錢是小，增加移民風險，浪費甚至斷送自己的移民機會是大。
能EE打分到440（或390+LMIA）的儘量選擇留學移民，怎麼也達不到這個分數的可以考慮技工或者安省僱主擔保。
安省僱主擔保是個雙刃劍。無論是中介還是移民申請人，成功的核心就是，不要有任何矇混過關的發心。做真實的，不可能失敗。