先問自己：1､自己方不方便去？2､加班的事情重不重要？3､如果不去，會有什麼後果？

不是很多工作量的一些屁事，十個有十個是不給加班費的。因為如果他考慮過你的時間成本和加班成本，他就自己幹了。像那種生活不能自理的領導，喊你加班，不要去。柿子專揀軟的捏。

一定要去的：

1､正事。對公司確實很重要；

2､只有你才能解決的工作；

3､裁員很可能被劃規進去的。

領導什麼心理：

1、滿足自己做領導的虛榮

2、聽培訓聽多了，光聽不走心。課上講：領導要做高價值的事，他就真聽字面意思了。那課上還講要職業化呢，你這樣職業化嗎？

你問我敢不去嗎？我敢。光靠忠誠和跪舔抱大腿留下來，腿要拐了呢？ 你要什麼“屁事”都接，很快，你就把自己活成了一個”大褲衩子”

怎麼辦？

1、放假前好幾天，就要打預防針：春節得回姥姥家，票都買好了。公司人可能知道你是哪裡人，但一般不知道姥姥家哪裡人，很容易編。

2､春節前接電話要慢，接起來就說在外面沒在家。

2、先聽聽什麼事情。如果是屁事，就說在很遠或正在幹什麼重要的事情，不要拒絕，說晚上才能趕回去，說一個遠超他時間的時間；

3、如果是正事，確實對公司很重要，就說在忙什麼，但會盡快趕回去。趕到後塑造克服了很大困難趕回來。

（國企除外哈）

加就加唄！避開高峰。都多掙點錢。何樂而不為！如今只要你有錢，便可以天天過年！當然這是我的想法。不代表其它的人！

具體情況具體分析：

1. 如果不出去旅遊，不回老家，不影響一家團聚的日子，那可以接受；

2. 如果影響了個人安排，那可以跟領導說清楚：這一年為了工作，都沒回家看父母，很少時間陪小孩，想...

將心比心，真情換黃金，我想他會理解你的。

這麼多年加班都加習慣了，單位性質就別指望有加班費了。加班可以，要是跟我酸雞拉臭的，我可不慣著這臭毛病，我就難受，迷糊噁心，能把我咋樣？

領導要求或者建議加班你能對抗嗎？我做不到的，曾經有一次我在400多公里之外，單位第一領導電話呼叫我，如果沒有什麼急事，建議快點赴回，很急的事需要你才可以解決，你說應該回不回，但是我都以最快速度赴回來了，並且解決了問題。

肯定是說回公司啊！但是在這之前要搞清楚所有事情，並且要爭取利益最大化！

什麼利益最大化，那就是升職加薪，還有假期了！具體怎麼做，可以接著看下去。

因為！一般情況下，沒有特殊情況即使公司支付加班費，也不能強制員工加班的！

所以過年期間，領導突然讓你加班，這肯定是有重大的事，不是你所在部門，就是你負責的專案，或者大到整個公司。這種情況下領導叫上你肯定是你有作用，且是起關鍵性作用的。

如果能拖到年後，老闆肯定不會在這種關鍵節日，找你的。

要不然只有傻子領導才會讓你回去加班，畢竟這是得罪屬下，浪費公司資源的行為。

（過年加班最起碼是三倍工資，除此之外，如果沒有正當的理由，容易在員工心理留下負面情緒，不易管理公司，甚至可能在整個行業都容易留下不人性化的形象）

最簡單的情況就是：你要先說“如果公司有需要，我會買最快的車票/機票回去”，表示自己是很樂意為公司解決問題的。 接下來你要問清楚，是因為什麼事情需要你親自回公司，在家裡能不能辦公，事情已經重大到什麼程度。瞭解這些能讓你可以分析事情的重要性，以及需不需要回去。

如果是非常重要的事，但是你想“XX，我好不容易才買到車票回家，坐都沒坐兩天，就讓我回去，回去就是傻X”，然後，找各種理由拒絕，這你完了，老闆直接給你扣下一個不知輕重的帽子，一點都沒有職業素養，關鍵時候用到你，啥用都沒，過完年你就收拾包袱走人吧。

你可以說：好的，如果公司有需求，我肯定是馬上回去解決的，不過我想先了解是什麼事情，這麼緊急呢，是不是公司出什麼問題了。

然後如果得到肯定的答覆，你自己就能衡量問題能不能在家裡邊解決，這就看你自己的能力了。

假如不能在家裡解決，那你還能說“哇，老闆，現在是過年誒，都沒有車啦，我現在買車票回去肯定要一段時間，你看看能不能找離家近的同事呢？或者我看看能不能買到票，不過我不保證到達公司的時間哦，”一定要把自己的付出說的十分的偉大，回去是十分艱辛的，讓老闆感動，認可你。

沒辦法只能回去公司，那你就要爭取錢啊，假期啊，或者是升職啊！

錢的話，加班三倍工資，這肯定要拿到手，然後還有紅包，獎金啥的，也有積極申請。

假期就是處理完這件事後，問問老闆能不能給你放假。雖然過年沒有在家，不過現在過年回家都是為了陪父母而已，是不是過年也無所謂。有假期就行。

然後是升職考核啥的，你這次表現好了，肯定在老闆心裡留下可培養的苗頭，所以更要抓緊機會，拉進和領導的關係。

我覺得過年期間領導讓加班，這個事情也是可以理解的。

就拿我們生活中來說，我們可能也會在別人比較忙的時候會讓他幫忙什麼的，因為有些事情就是臨時發生的，需要應急，那作為民營企業來說，他可能沒有專職在單位做值班的人員，所以遇到事情後領導可能就會讓你去做，像國企或者事業單位，醫護人員這種的就不用說了，有專門的人值班，沒有願不願意一說。

但是我覺得如果說是不需要讓你去公司專程加班，在不影響你正常過年的情況下，也是可以加的，如果說大過年的領導讓你去公司加班，我覺得這樣就有點過分了，我覺得是不能接受的。

我自己也有過年在家加班的經歷，抱著電腦一個勁的剪輯影片，做的很用心，最後片子效果也不錯，播出後，領導也覺得體面，還給我發了過年的壓歲紅包，我也開心，領導也開心。

所以有時候也把領導當朋友，朋友就需要有兩肋插刀的人，這樣無論是自己加薪或者升職或多或少都會有一些幫助，加班有時候不光是工作，還是為人處世的態度和方法。

這就是為什麼有的人永遠在基層幹，到老也是月薪3500，而有的新人卻能一溜煙的功夫竄到管理層，人跟人的智商區別本不大，能不能得到重用態度也非常的重要；養兵千日，用兵一時，一定別在用你的時候掉鏈子。

確定了，過年前後加班一個禮拜，一點怨言沒有，加班有加班工資啊，這年味都沒多少，沒煙花看，沒鞭炮燒，也沒趙本山大叔小品，找點有意義的事情做做，自己加班成全多幾個人過年回家陪親人，我家離公司近，再個掙錢唄，反正需要錢，也幫公司分擔業務，給領導好印象，呵呵。

個人見解，僅供參考

我呢是做鐵路工作的，可能與你們大家不通，但是既然我們在外面工作，為了養家，奮鬥，即使過年加班也無可後非，像我們這個工作過年時最忙的，加班都習慣了，如果真的是這樣你可以想想想辦法比方說

1，出高價看看有沒有人願意替班啊。

2，也可以沒年和同事商量好今天你幹他回家，然後來年你休息，輪休

過年加班真的很心酸，不能喝老爸老媽在一起有時候眼淚留在眼角強忍著不掉下來，生活不易，加油吧

大三寒假那年我出去找了份實習，因為本人學的是電氣專業，所以在一家電氣工程公司當了臨時工。和老闆談好了大年三十晚上的前一天給我結工資走人，工資要比平時的臨時工要多一倍。我也很樂意，因為又能學到點在學校學不到的知識，工資也高。

但是意外卻發生了，就在我準備走人的前一天，電氣控制部的一個員工下班的路上，因為天黑再加上那晚下了雪，他騎車沒有注意給摔斷了腿。

第二天老闆就找上了我，和我商量能不能讓我留下來頂替那位員工的位置。老闆說那位員工是留下來過年期間加班的，現在公司的員工基本上都放假回家了，很難再找著人了。他的工作也不難，主要就是看一些電路圖，保障線路安全。並且老闆承諾給我三倍的工資，再加上那位員工的一點心意，於是我心動了，打電話給我媽，問問我媽的意見。我媽沒有反對我，對我說，賺錢是好事情，你就留下吧。

於是我就一直加班到初九，別的員工陸陸續續開始上班了，然後就有人來接替了我的位置。(本人寒假時間很長)

還記得那會和幾個同事中午就刷個火鍋，放點餃子跟麵條就解決午飯；還記得那會幾公里遠跑市區找盒飯，安靜地聽著外面人們的喧囂也是一種享受。

更棒的是成功地避開了老央的春晚。