首先，這個事情，很有趣。

把B站的人氣UP主們攢到一塊，以特別限定企劃女團出道，這事情確實只有B站能做。UP主們自帶流量，解決了新人的初始流量需求，而B站本身作為其生產內容的最富針對性的渠道，看起來，這是一個從【藝人-種子使用者-渠道】穩賺不賠的買賣。

可是，我想說，B站的這個女團，還是出現了很大的硬傷 —— 出在了A&R的部分。

從音樂製作的角度來說，“春季少女告白計劃”的《對你青睞》做得很不錯。Future Bass/Moombahton，和“踏春”這個主題吻合，也隱隱扣回“青睞”的“青”，整個BPM設計在105左右，雖然現場打call不那麼得勁，但作為舞曲來說，編舞會更加方便操作。UP主們的人聲摳得也很挺好，ok的。

但是 ——

作為一個限定女團，並沒有告訴我們，“她們/她是誰”。

我們來看看《對你青睞》的最主要的宣傳物料，官方MV。

首先，最開始的第一次亮相，是這樣的。

接下來，到分詞的段落——

請問，她是誰？為什麼這裡沒有設計字幕告訴我們，她是誰？

我們所看到的很多的女團，她們的出道曲，通常也不會用大大的字幕告訴你，這位是誰，那是因為，要麼她們是出自養成體系，如日本的48，或是南韓的Produce，這些被選出來的女孩，大抵大家知道是誰。或者是像ITZY這種，JYP今年的新女團，一個是她們會更強調整體性，第二則是她們在發第一首單曲MV之前已經預熱了一大輪，預告片都讓你看吐。

但是，對於“春季少女告白計劃”來說，這是一個更側重“個人”而非“整體”的限定女團來說，在最主要的物料裡，告訴大家，她們都是UP主，她們是誰，是必要且首要的。

再往下看，你會發現，她們接下來的第二個問題是：作為一個女團，團隊職能是如何設定呢？

誰是C位？誰是看板娘？誰是舞蹈擔當？誰負責賣萌？誰負責中性（酷）一些？誰負責親和力？誰負責高冷？

團之所以為團，那是因為，你必須要透過大家的協力，去展現更多的面向，而去捕獲更多的粉絲。

但在這首《對你青睞》裡面，我是沒有看到的。

包括如果你把嗚噥醬、奶果醬一起放進來了，她們不是長相很match嗎，但兩人在MV裡面的互動為什麼會像現在這樣呢？

在分詞的設計上，我看到了《為你青睞》是作了不錯的功課，從聽覺上是ok的，但是分詞不僅只是“唱”，分詞還要為她們的團隊職能服務的。這點，B站女團沒有做到。

於是又涉及到，這支MV裡面的各種死亡鏡頭。

比如：

我並沒有針對哪位，姑娘們本身不是職業的藝人，所以無法做到鏡頭前無死角，但這些都是可以透過妝發、鏡頭角度去解決和最佳化的。可惜，我並沒有看到這種最佳化。 以上，我認為都是A&R的鍋。或者，這個case裡面並沒有設計A&R的角色。 如果是我，如果在這個case裡面，當時間有限的情況下，我會採取一個比較高效的方式：

先讓各位UP主們，給我發三個她們各自最滿意的B站作品（不要在乎資料，在乎的是自己滿意）；

讓她們每個人先錄一次歌曲的試唱，把vocal發回來；

這時候我已經對她們的每個人的演唱和舞蹈能力有大致瞭解，且我會很清楚地知道，她們對於“好看”的定義——你要相信，所有的網紅（UP主），沒有人比他們更瞭解他們自己。他們一定知道自己在鏡頭前哪個角度是最好看的，那個舞蹈動作是最能撩粉的，哪種妝發是最適合自己的。這是基於他們對自己經年累月的嘗試、修正，你要做的，只是用專業團隊去支撐，幫助她們做得更好。

於是這時候你可以用小本本把每個人的音域記下來，然後把她們每個人的close shot，每個人的ending pose必殺技都記下來，然後你應該總結出一個文字的東西，誰誰誰有點駝背，誰誰誰要避免下巴，等等。

然後再有限時間內安排見面，見面之前已經有一個大概的分詞、團隊分工等的規劃，根據和團員各自單獨溝通（其實也還要試音錄製），再去根據舞蹈練習等情況，做最終的團體及個人設計。

這才是女團。A&R在女團裡的工作就是這樣做的。

包括實際上到“春季少女告白計劃”中，你會發現，萌愛是裡頭偶像感最強的人。我給一位平日裡完全不看女團的朋友，他一眼就pick到萌愛了。可是萌愛也有她的問題，你會發現她無法站到C位，她的表現力是屬於“撩”，通常女團C位最需要的是“熱血”、“衝”、“穩”，她可以做僚機，但要怎麼設計呢？其實也可以看到在《為你青睞》裡面，製作團隊有這樣下意識去做，但是可以有更優解。 再往下走的話，雖然不是A&R的範疇，但目前B站內做的其他UP主舞蹈跟拍、翻拍等，其實不妨可以做得更狠一點，如點贊數排名前五強，將是下一期“夏季少女”的成員，類似“本月少女”的概念。

（延伸閱讀：本月少女是南韓Block Berry Creative的女團，2016年開始啟動，每個月有一位女團成員宣佈出道，擁有自己的solo曲，以及在這個月裡的密集曝光；一直到2018年8月，十二人女子團隊宣佈整體出道。這個方法可以有效解決成員單個曝光率不足的問題，也可以在solo期間驗證每個團員的人氣和實力，為最後整個團體出道時的整體設計提供參考。而B站，不妨可以“本季少女”，在年底大總選，推出“年度少女”。）

總的來說，B站的這一次女團企劃還是很ok的。

首先，這個事情，很有趣。

把B站的人氣UP主們攢到一塊，以特別限定企劃女團出道，這事情確實只有B站能做。UP主們自帶流量，解決了新人的初始流量需求，而B站本身作為其生產內容的最富針對性的渠道，看起來，這是一個從【藝人-種子使用者-渠道】穩賺不賠的買賣。

可是，我想說，B站的這個女團，還是出現了很大的硬傷 —— 出在了A&R的部分。

從音樂製作的角度來說，“春季少女告白計劃”的《對你青睞》做得很不錯。Future Bass/Moombahton，和“踏春”這個主題吻合，也隱隱扣回“青睞”的“青”，整個BPM設計在105左右，雖然現場打call不那麼得勁，但作為舞曲來說，編舞會更加方便操作。UP主們的人聲摳得也很挺好，ok的。

但是 ——

作為一個限定女團，並沒有告訴我們，“她們/她是誰”。

我們來看看《對你青睞》的最主要的宣傳物料，官方MV。

https://www.bilibili.com/video/av46257482www.bilibili.com

首先，最開始的第一次亮相，是這樣的。

接下來，到分詞的段落——

請問，她是誰？為什麼這裡沒有設計字幕告訴我們，她是誰？

我們所看到的很多的女團，她們的出道曲，通常也不會用大大的字幕告訴你，這位是誰，那是因為，要麼她們是出自養成體系，如日本的48，或是南韓的Produce，這些被選出來的女孩，大抵大家知道是誰。或者是像ITZY這種，JYP今年的新女團，一個是她們會更強調整體性，第二則是她們在發第一首單曲MV之前已經預熱了一大輪，預告片都讓你看吐。

但是，對於“春季少女告白計劃”來說，這是一個更側重“個人”而非“整體”的限定女團來說，在最主要的物料裡，告訴大家，她們都是UP主，她們是誰，是必要且首要的。

再往下看，你會發現，她們接下來的第二個問題是：作為一個女團，團隊職能是如何設定呢？

誰是C位？誰是看板娘？誰是舞蹈擔當？誰負責賣萌？誰負責中性（酷）一些？誰負責親和力？誰負責高冷？

團之所以為團，那是因為，你必須要透過大家的協力，去展現更多的面向，而去捕獲更多的粉絲。

但在這首《對你青睞》裡面，我是沒有看到的。

包括如果你把嗚噥醬、奶果醬一起放進來了，她們不是長相很match嗎，但兩人在MV裡面的互動為什麼會像現在這樣呢？

在分詞的設計上，我看到了《為你青睞》是作了不錯的功課，從聽覺上是ok的，但是分詞不僅只是“唱”，分詞還要為她們的團隊職能服務的。這點，B站女團沒有做到。

於是又涉及到，這支MV裡面的各種死亡鏡頭。

比如：

我並沒有針對哪位，姑娘們本身不是職業的藝人，所以無法做到鏡頭前無死角，但這些都是可以透過妝發、鏡頭角度去解決和最佳化的。可惜，我並沒有看到這種最佳化。

以上，我認為都是A&R的鍋。或者，這個case裡面並沒有設計A&R的角色。

如果是我，如果在這個case裡面，當時間有限的情況下，我會採取一個比較高效的方式：

·先讓各位UP主們，給我發三個她們各自最滿意的B站作品（不要在乎資料，在乎的是自己滿意）；·讓她們每個人先錄一次歌曲的試唱，把vocal發回來；·這時候我已經對她們的每個人的演唱和舞蹈能力有大致瞭解，且我會很清楚地知道，她們對於“好看”的定義——你要相信，所有的網紅（UP主），沒有人比他們更瞭解他們自己。他們一定知道自己在鏡頭前哪個角度是最好看的，那個舞蹈動作是最能撩粉的，哪種妝發是最適合自己的。這是基於他們對自己經年累月的嘗試、修正，你要做的，只是用專業團隊去支撐，幫助她們做得更好。·於是這時候你可以用小本本把每個人的音域記下來，然後把她們每個人的close shot，每個人的ending pose必殺技都記下來，然後你應該總結出一個文字的東西，誰誰誰有點駝背，誰誰誰要避免下巴，等等。·然後再有限時間內安排見面，見面之前已經有一個大概的分詞、團隊分工等的規劃，根據和團員各自單獨溝通（其實也還要試音錄製），再去根據舞蹈練習等情況，做最終的團體及個人設計。

這才是女團。A&R在女團裡的工作就是這樣做的。

包括實際上到“春季少女告白計劃”中，你會發現，萌愛是裡頭偶像感最強的人。我給一位平日裡完全不看女團的朋友，他一眼就pick到萌愛了。可是萌愛也有她的問題，你會發現她無法站到C位，她的表現力是屬於“撩”，通常女團C位最需要的是“熱血”、“衝”、“穩”，她可以做僚機，但要怎麼設計呢？其實也可以看到在《為你青睞》裡面，製作團隊有這樣下意識去做，但是可以有更優解。

（延伸閱讀：本月少女是南韓Block Berry Creative的女團，2016年開始啟動，每個月有一位女團成員宣佈出道，擁有自己的solo曲，以及在這個月裡的密集曝光；一直到2018年8月，十二人女子團隊宣佈整體出道。這個方法可以有效解決成員單個曝光率不足的問題，也可以在solo期間驗證每個團員的人氣和實力，為最後整個團體出道時的整體設計提供參考。而B站，不妨可以“本季少女”，在年底大總選，推出“年度少女”。）

總的來說，B站的這一次女團企劃還是很ok的。下次記得叫上我。我說真的。