國乒扁平化改革是魏紀中提議，國家體育總局推動，改革並不能說完全失敗，但需要總結和改進！

國乒扁平化改革是和一個事件是分不開的，那就是2017年6月，劉國樑從總教練崗位下課，教練團隊遭遇清洗。

隨後，在魏紀中的提議下，體育總局推動了國乒的扁平化改革，取消總教練、男、女隊主教練，只設立教練組組長，國家隊主管教練的權利增加。從管理的角度講，此舉有助於效率的提高，但從乒乓球的發展來看，集團優勢反而喪失。

其實，我一直認為，國乒的扁平化改革，有主動的層面，也有被動的層面，主動的層面是當時為了減輕劉國樑離任帶來的影響，被動的層面則是，劉國樑離任，核心人物缺失，只能進行扁平化管理。

我個人認為，不能一棍子打死國乒的扁平化管理，實際上，過去一年多，男乒因劉國樑離任受到影響較大，但女乒的發展很順利，尤其是王曼昱的強勢崛起，讓女乒的情況非常穩定，所以，任何政策，都要看具體的實施人選，而不是一棍子打死。

劉國樑迴歸之後，扁平化改革不會直接被廢除，但可以儘可能減少其弊端，比如，國乒最強的一點其實是對對手的研究，以及模仿，這是一種集團優勢，但扁平化改革之後，這方面肯定會被削弱，所以，在負責教練的主動性，以及團隊的合作性方面，需要達成一個新的平衡。

目前，國乒的重點應該是強化男乒，我們也很欣慰地看到，瑞典公開賽，15歲的向鵬也報名參加，這很讓人欣慰。

首輪負國外選手的淘汰制度也需要改革，個人建議對於19歲以下的選手可以豁免。

現在人們的目光聚焦在劉國樑迴歸，對於當初提議扁平化管理的魏紀中先生，多了份理解與寬容，有很多球迷甚至說出了“感覺有點對不起魏老頭”。

扁平化的目的是為了壓縮管理層次，減少管理人員，以提高管理效率，來促進國乒長遠發展，看看管理目標是非常積極向上的，只不過當時把總教練職務廢除，把劉國樑“拿下”，引來了球迷、媒體和教練隊員的不滿，甚至出現“罷賽風波”。

之前魏紀中先生曾說出“對事不對人”，如今國樑迴歸了，並有記者揭示了當時的真相，並不是大家認為的魏老把國樑給打壓，當時體總有意讓劉國樑來當乒協負責人，鑑於恩師擔任乒協主席，出於尊重“菜頭”考慮，國樑選擇了婉拒。如此，在總教練職務廢除後，他被安排到乒副來等待時機。

其實，現在回過頭來，這是體總在下的一盤大棋，不過讓我們吃瓜群眾沒有看清其中的套路。

待國樑當上乒協主席，他會成為國乒扁平化管理的真正“操盤手”，如此一來，該減少層次減少層次，該減員的減員，提高管理效率，以此來推動國乒事業向實體化發展。

謝邀，扁平化通俗點就是打擊腐敗，防止搞小團體，防止一人決定一切。乒乓球是優勢專案，說句不好聽的，不是非劉國樑不可。可能有人說了，那為啥劉國正上臺後成績不好了呢？其實不是劉國正沒水平，是有人在搞小動作，排擠貶低劉國正，甚至有的隊員搞內訌。只要冷靜的人，都會看出乒乓球的水太深，為啥？兩個字:利益！這塊大蛋糕誰都想霸佔，乒乓球不是輸給了外人，是輸了自己。

國乒扁平化是因為魏紀中，所謂扁平化管理就是把不必要的人給去除掉然後國乒的管理更加的集中，其實我覺得魏紀中說什麼對事不對人真心是假話，他提出來的扁平化然後國乒的功勳教練一個個的離職，然後他就說以後少表態接受批評，可是你倒是想出來一個解決的辦法

這一次劉國樑是迴歸了可是還有很多優秀的教練沒有迴歸，如果當時劉國樑他們離職的時候選擇為其他國家的效力的時候。國乒不是搬起石頭砸自己的腳，所以國乒扁平化基本上是不可取的，雖說避免了人員冗雜但是弊大於利。

不過這一次劉國樑迴歸之後應該不會直接捨棄掉這個管理模式，畢竟它提升了掌權者的權利而劉國樑是下一屆的乒協主席，權利集中在他手中，他做起事來肯定是非常的舒服，但是如果劉國樑犯錯誤就不好說了。

人非聖賢孰能無過，劉國樑即使做了再多的對的事情，如果在乒協主席的位置上犯了一丁點兒的錯誤就會被抓住痛批，至於魏紀中老爺子還是要少表態，多看少提意見，有些意見真心沒啥用，有空多給國足提提意見。

是魏老爺子（魏紀中）提出來的扁平化管理，當然他是希望中國乒乓球向更好的方向發展，而不是遏制一些中國乒乓球運動員的發展，使得一些乒乓球運動員改去國外打球人才流失的場面，但他錯就錯在自己並不瞭解平潭的情況而擅自做主，再加上一些領導人都為他是尊也就實行了這個計劃。事實證明扁平化管理並不適合中國乒乓球，推行這個制度的主要目的就是把主帥廢除，防止出現一人獨大一手遮天的局面，這樣就會讓中國乒乓球朝向另一個極端發展。但這個制度推行之後國乒的成績不盡人意，再加上日本的黑馬層出不窮，讓中國乒協有了危機感。魏老爺子只是提出扁平化管理，但是扁平化管理巨大弊端巨大的漏洞到底誰來填補？剩下的這些亂攤子魏紀中老爺子他來收拾嗎？扁平化管理也是出於國家積極應對2020年東京奧運會做準備，重要內容就是兩手一起一個抓競技訓練，一個抓隊伍管理。在這個計劃執行之後，一些功勳教練走了就可以看出來，尤其是在日本公開賽的時候，一些場外教練既然面對危機束手無策，這是中國教練該有的狀態嗎？所以說中國乒乓球現在應該是止步不前的狀態，但別的國家隊乒乓球應該是進一步發展，所以我們應當要勇於創新，繼續尋找正確的改革之路，而是由專業的領導人來做這一件事，並不是一個外行的人員所能夠打理的。

還是要了解一下什麼是扁平化改革。

其實當時初衷是好的，減少一個命令的層層傳遞，貫徹指令更明確，但是問題是目的是好的，但是效果卻差強人意，取消了總教練等職位，讓劉國樑，馬琳，秦志戩等優秀教練，離開了中國乒乓球。

而後劉國樑確實中國乒乓球出現了疲軟，大賽上有輸有贏，奧運週期一步一步的縮短，確實倍感壓力，而扁平化確實減少了所謂的小集體，也減輕了教練組的管理問題。

但是成績和輿論的壓力，還是有的從一開始提出，實施，推廣，就一直被大眾所熱議(畢竟成績才是硬道理！)

但是不管怎麼說，初衷都是為了中國乒乓球更好，姚明曾經在亞運會後說過一段話，籃球會不段進步，但是進步會伴隨錯誤，這個錯誤他一力承擔。

乒乓球也在進步，進步就會出現錯誤，希望大家能夠理解，不過姚明的成功，讓我們看到了希望，中國足球用了肇俊哲，邵佳一等專業人士實幹派，希望中國的競技體育都能變的更專業化，更職業化。

國乒的扁平化改革是魏紀中老爺子極力推薦的，目的說白了就是減少管理層級，提高決策效率。一經推出，國乒廢除總教練和主教練制，改成組長制，把原來下方的權利收回來。說白了，組長的權利更像個大管家，主管隊伍日常訓練和比賽。隨著扁平化的推進，劉國樑下課，馬琳和秦志戩也離開國乒，隊伍沒了主心骨，國乒的絕對主力們頻繁的在比賽中輸球，這些跟扁平化有很大關係。之前第六人說過，所謂國乒扁平化就是去劉國樑化。目前回過頭來看這步棋，有點以退為進的意思。很多操作高深莫測，我們吃瓜群眾只能且看且分析。伴隨著劉國樑教練的迴歸，一切又明朗起來，說白了，有能力有品德的人還是會受到重用的！用那句時髦的話說就是“專業的人幹專業的事”！唯有此，國乒才能長盛不衰。你看姚明自從當了藍協主席後，乾的風生水起，一看就是實幹家！劉國樑教練對姚明也是佩服的五體投地。

不懂球的胖子回來了，國乒的扁平化真正的提上日程，下一步，劉國樑會集思廣益，在備戰東京奧運和推廣國球方面做足功課。扁不扁平不重要，重要的是事情都是做出來的，只有真抓實幹，扁平化才有意義，要不然就是一句口號而已。

乒乓球分級管理是技術要求，與多級管理有區別；總教練是技術發展的牽頭人，是觀察世界技術發展的帶隊人，而教練組是落實和執行目標的管理人員，兩者有區別。

就減少一個總教練一人，也叫減少管理人員？是為劉國樑量身定做的吧！而且大賽前日搞突然襲擊，害得一些教練員運動員一下轉不過彎來退賽。繼之清洗教練員，國乒從此走向不穩定，這也叫改革？

這個問題早就應該以正視聽了，扁平化改革是國家體育總局的領導作出的決定，而不是大眾所說的“魏紀中”。理由很簡單，魏紀中一個八十歲的退休老同志，怎麼可能影響體育總局新上任領導的決定呢？用腳想一想都能知道了。

新領導上任，扁平化改革，在乒乓球這塊就是取消了總教練，而是體育總局乒羽中心直接領導，但從現在往回看，多半還是領導的套路，劉國樑迴歸之後，依然會出現 國家體育總局->乒乓球運動管理中心->中國乒乓球協會->國家隊 這樣的幾層，換湯不換藥。

扁平化不是目的而是手段，目的是讓協會獨立自主，擁有更大的自主權（同時也儘可能的自食其力），將協會推向市場，而不是成為國家的一個大負擔。