俄羅斯留學的優勢在於：

1. 招生物件廣：凡持有正規畢業證書、身體健康，年齡在16-38歲者，均可申請留學；

2. 留學費用低：一年費用5-10萬元；

3. 教育質量高：高教水平位於世界前列，已形成了一大批以理、工科為主導，以藝術類為特色的世界一流高等學府；

4. 學歷互認：中國與俄羅斯已簽署學歷互認協議；

5. 環境優美：有“萬湖之國”、“森林王國”之稱，並且擁有璀璨的文化歷史；

6.醫療條件好：全民免費醫療；

7.就業前景好：“一帶一路”重點參與國，東歐15國講俄語。近年來中國大量企業進駐俄羅斯，迫切需要能夠熟練掌握俄語，深入瞭解俄羅斯市場、文化的國際複合型人才；

8. 申請成功率高：只要提供材料屬實，在規定時間內申請學校，成功率是100%；

關鍵點在於：一般是高二會考過，能拿到高中畢業證。俄語零基礎也可以，需要去國外讀預科。

文科的話建議選擇：語言類、管理類、師範類等專業。

經濟類

　　經濟類專業是90年代才開始在俄羅斯熱起來的專業。隨著前蘇聯的解體，國家經濟體制發生了巨大的變化，從計劃經濟轉變為市場經濟，人們的經濟觀念也起了根本的變化，研究經濟發展規律，學會掌握和控制市場成了熱門話題，經濟類的專業也隨之成為大學生選擇的熱門專業。俄羅斯的改革給我們提供了許多可以借鑑經驗和教訓，在俄羅斯的大學裡學習經濟類的課程也同樣能給我們提供更多的素材。

　　由於歷史和地理的原因，中國和俄羅斯的經濟始終存在著一種微妙的互補關係。兩國之間的貿易往來十分頻繁。這也為學習經濟類專業的學

　　生提供了大展身手的業務空間。俄羅斯目前的外貿業務已經拓展到東南亞、非洲和南美。如果學國際貿易的學生即懂俄語，又會英語，將會成為那些國家的搶手人才。

　　醫學類

　　俄羅斯的醫學在國際上也是首屈一指。象著名的莫斯科謝東諾夫醫學院、聖彼得堡巴甫洛夫醫學院、莫斯科大學醫學院等都有著悠久的歷史和輝

　　煌的業績。這些大學專業齊全，設施先進，教學嚴謹，培養出了許多著名的醫學專家。相信在這些大學裡出來的優秀學生一定會在國內的醫學界有所作為。

　　藝術類

　　俄羅斯大學的藝術類專業在國際上也很有名氣。音樂類有柴可夫斯基音樂學院、聖彼得堡音樂學院;美術類有列賓美院、國立蘇里科夫藝術學院、聖彼得堡藝

　　術設計學院;體育類有俄羅斯國立體育學院、聖彼得堡國立體育學院;還有一些國立的文化藝術大學以及綜合類大學的美術系都能提供世界一流的教學質量。俄羅斯本身也是一個充滿藝術氛圍的國家。尤其是聖彼得堡，一個非常歐化的城市，到處可以看見西方文藝復興時期的雕塑、繪畫作品和精美的建築物。

　　音樂和舞蹈是俄羅斯人的驕傲，能夠在培養出像柴可夫斯基和烏蘭諾娃這樣的世界級大師的國家深造，無疑是愛好藝術的學生夢寐以求的願望。

　　俄羅斯也是一個體育大國。科學的訓練造就了一代又一代的體育明星和名教練。如果你想獻身於體育事業，俄羅斯的大學將助你完成心願。

　　計算機和工程類

　　計算機科學是俄羅斯大學的優勢專業。名氣最大的要數聖彼得堡的光機學院計算機系和聖彼得堡國立技術大學的計算機專業。前者在國際排名前三位，後者國際排名前五位。每年都有來自一些發達國家包括美國、加拿大、英國在內的學生前往這兩個學校就讀計算機碩士課程或博士課程。由於課程的設定比較先進，難度也較大，能夠拿到碩士學位和博士學位的人都是學生中的佼佼者，因而也特別受到國際各大計算機行業的公司青睞。他們的就業出路都非常好。

　　目前，聖彼得堡國立技術大學新開設了全英語授課的2年計算機碩士課程，為已經有較好英語基礎的計算機類本科畢業生提供了更加快捷、便利的留學環境。由於該課程2004年才開始招生，對學生的英語水平還沒有太高的標準，有大學英語4級證書就能申請。但估計在不遠的將來會很快有一個較高的硬性標準。所以希望報讀該課程的學生一定要儘可能的提高自己的英語水平，最好能達到大學6級，或雅思6.5，或託福600分。

　　俄羅斯的重工業和航天工業在國際上舉足輕重，佔有非常重要的地位。俄羅斯大學在這方面的專業教育也十分先進。象光機學院的精密機械、物理工程，聖彼得堡國力技術大學的機械工程、控制技術等都是很好的專業，是國家緊缺的專業。

電信行業 熱門原因：新一代朝陽產業。 近兩年，國家每年對通訊基礎設施的投資都超過1600億元。電信業的高成長性和壟斷性使其一直被稱為暴利產業，層出不窮的新技術也讓電信業的高薪、穩定等優勢得以延續。2005年，所有涉及電信增值行業的領域，比如娛樂業（包括遊戲）、彩鈴等，無不廣納人才，從整體管理、研發到運營的各個環節都對高階人才求賢若渴。 隨著國內電信業的迅速發展，2006年電信人才就業空間廣闊，但競爭也會進入白熱化。這種人才的競爭首先集中在中高層次通訊人才的爭奪上。工程、技術、研發、銷售、業務拓展等職位將是該行業的熱門職位。此外，3G和數字電視人才繼續“熱銷”。 IT行業 熱門原因：行業回暖一枝獨秀。 一直以來，IT業都是招聘大戶，加上近兩年IT業開始復甦，更顯示了它對人才的巨大需求。2005年，幾大IT業巨頭均在人才招聘方面表現出了極大的熱情。以微軟公司為例，微軟亞洲研究院紮根北京，並一躍成為微軟全球五大研究院的領頭羊。隨著國外越來越多的大公司傾向於在中國設立研究機構，IT業對研究人員的需求將會非常旺盛。有資料顯示，按照目前IT業人才的培養速度，今後每年至少還會有20萬人左右的缺口。 雖然IT業人才缺口巨大，但並沒有因此就降低選才標準，經驗仍然是入行的最大門檻。各大IT企業在招聘時將主打研究操作職位，這類職位需要既有較強知識背景，又有實操能力的相關專業碩士研究生。此外，IT企業也開始側重人才的學習能力、身體素質、溝通能力、團隊合作能力、組織領導能力和行業背景等非技術因素，而將技術標準放在次要位置。 汽車行業 熱門原因：汽車人才全面走俏。 2005年，許多國際知名汽車公司開始在內地設立辦事處。尼桑、豐田等品牌不再靠內地的代理商來做，而是自行組建團隊。這些原因加劇了這些跨國公司對汽車人才的爭奪，從技術、營銷、市場到客戶服務等中高階人才都是炙手可熱的目標。 複合背景職業經理人走俏。目前國內非常缺乏這方面人才，這種人才一般必須有至少3到5年的工作經驗和複合背景。既懂技術、又懂管理的人才最為走俏。 建立高素質銷售團隊。汽車行業是在各個環節都需要相當智力支援的產業。日益激烈的行業競爭必然要求汽車企業從應屆畢業生入手，建立一支專業化、綜合素質較高的營銷隊伍。 高素質研發工程師搶手。歐美髮達國家的汽車行業中，汽車研發人才一般都佔到30%以上，而中國還不到8%。隨著自主研發的熱潮興起，高素質的本土研發人才必定走俏。 金融行業 熱門原因：北京成為金融業人才的福地。 隨著金融業的進一步開放，小型的金融企業將不斷被淘汰和整合，大型的金融企業愈顯強大，其對高階人才的渴求也愈發強烈。2006年，這種趨勢將愈演愈烈。有資料顯示，全國80%以上的銀行、保險、證券和基金公司，都將業務總部和研發中心設在北京。在北京金融街，現駐紮著1000餘家金融機構。由此可見，金融業人才在北京大有可為。 在個人銀行產品和信用卡業務方面，銀行業對於風險管理和髮卡產品管理人員需求急迫。而由於中資銀行這部分業務本來並不強，近年來雖然積極引進，卻仍不夠成熟，所以這部分人員仍以在本行業內從外資銀行向內資銀行流動者居多。比較而言，由於代理人素質下滑，保險公司對於負責代理人管理的銷售副總經理需求強烈，而培訓副總經理以及渠道銷售也是保險業一直需求旺盛的人才 遊戲產業 熱門原因：遊戲產業強勁崛起。 預計到2006年，中國網路遊戲使用者總數將達到4490萬，中國網路遊戲的市場規模將超過80億元，有望成為全球最大的網路遊戲軟體市場。但中國目前的專業網路遊戲技術人員僅3000多名，網路人才缺口太大。以每年200%的速度高速遞增的遊戲產業在最近幾年內都會成為人才需求大戶，薪酬也逐漸走高。 雖然網路遊戲很熱，但並不代表網路遊戲內所有職位都缺人。就目前的市場需求看，遊戲行業最為缺乏的首屬遊戲設計、開發與程式設計人員，此類人員月薪一般都在萬元以上。此外，遊戲策劃人員、美工等也是熱銷的職位。資深美工的最高月薪能達到2萬元至3萬元，而一般美工的月薪維持在4000元至5000元。要實現順利跳槽，除了必備的專業基礎外，有個人作品和良好英文技術資料閱讀能力者優先。 建築及房產行業 熱門原因：行業迎來黃金髮展期。 在2005年上半年，房地產行業對高階人才的需求出現大幅下滑，這與國家出臺了一系列規範管理的政策，房地產行業企業合併等舉動有著密切的關係。2006年將是北京建築、房地產行業的黃金時期，建築及房地產業人才缺口每年都會在6萬左右。 建築及房地產以管理人才為主，要求從業人員具備一定的執業資格或職稱。現在企業非常青睞持有一定職業資格證書的熟練技術人員，對中高階人才的需求越來越大。有幾類人才將非常緊俏，比如建築師和規劃設計人員。 廣告傳媒行業 熱門原因：公關危機凸顯媒體關係人才的重要。 2005年，國內大到汽車、小到乳品，甚至冰激凌都產生了一系列的公關危機事件，不少企業急於挽回面子，澄清事實，度過眼前的尷尬，公關人才的作用日漸凸顯。此外，2005年，全球排名前10位的廣告公司已全部在中國設立了合資公司。隨著國內行業准入許可度的加大，外資公司進入傳媒業數量將越來越多。據此預測，廣告傳媒業用人潛力極大。 其實，公關人才的價值不僅是在“不怕一萬，只怕萬一”的危機時刻才得到重視，目前公關活動作為企業、市場和品牌推廣的主要內容，已經得到了廣泛的使用。2006年，廣告傳媒業中高階管理人員和創意人才將成為最稀缺資源，如傳媒企業家、職業出版人、資深採編人員、發行專家、行政管理等專家、高層次創作設計人才和策劃人才等。 製造行業 熱門原因：中國製造需求驚人。 隨著對“中國製造”的肯定，越來越多的全球頂尖品牌在中國成立採購中心，尤以日用五金、汽車、工業裝置等行業為主。 供應商開發工程師、供應商質量改進工程師都是備受青睞的目標人才。要想跳槽成為這兩種人才，均要求本科及本科以上學歷，相關專業教育背景，5年以上製造行業工作經驗。供應商開發工程師需要有至少3年以上的採購經驗，供應商質量改進工程師最好具備專案管理經驗。此外，如今國內人才的專業背景知識紮實，不過在供應商關係的管理技巧、溝通技巧上比較欠缺。再有就是英語表達還不夠流暢，這樣會造成和總部的交流溝通不便