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1 # 隨心鐵桿兵
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2 # 鐵血鎮旗
車間或者部門主管是無權開除員工的，只有公司的人事管理部門或者老闆可以！部門主管能夠對你做的是：1、可以對你的行為進行批評教育或者績效考核，2、按公司規定進行處罰，3、部門內調崗（或者降職），4、退回人力資源部！
作為初涉社會的人來說，經歷了才會成長，有好的工作態度是對自己的尊重和負責，這是最起碼的職業道德！因為出門在外，沒有人會像家長一樣將就你！你才17歲，還未成年呢，正是讀書的黃金時代，打工有點早了！不管怎麼原因，既然選擇了，要做就去做好！祝安好！
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3 # 15086685356
叫你自己寫與開除你有文字遊戲，其實就是讓你主動離職，不用糾結這些，你上班都次次遲到了，去哪裡也是這種結局，改變這個壞習慣吧？
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4 # 肉多多想買房
開除和辭職是兩回事。說簡單點，開除算是企業給社會增加負擔，還必須為你進行補償。辭職算是你自己的個人行為，拿不到補償。
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5 # 南陀文史
十七歲就已經工作了啊，比我這個大叔強，我是十九歲開始工作的。
被僱傭方主動解除勞動合同，也就是你不想幹瞭然後提前一個月提交辭職書。這種就是正常的辭職。僱傭方主動解除勞動合同，也就是公司不想讓你幹了然後辭退你。這個也分兩種情況:第一種情況是你正常工作，沒有違反勞動合同，並且夠能勝任公司給你的工作，而公司因為自身的原因要辭退你。在這種情況下按照勞動法規定公司應該按照員工工作年限，每工作滿一年補償員工一個月工資，超過6個月不滿一年的按一年算。也就是說，假如你在這家公司工作了1年加6個月零一天公司主動辭退你了，那麼公司應該額外補償你兩個月的工資。第二種情況是，在你沒有遵守勞動合同，或者不服從公司的規章制度、不服從對你的合理安排影響了公司正常工作秩序和生產的情況下公司主動辭退你。這種情況下按照勞動法公司是可以不給員工補償的。自動離職，也就是你不想幹瞭然後也沒有寫辭職書通知公司，直接不去上班了，勞動合同自動解除。這種情況下就是屬於你違反了勞動合同，公司是有權利反過來要求你賠償公司損失的。至於你的情況嘛。首先，你的主管是沒有權利開除你的，有權利開除你的是人事部或者老闆。也就是說目前你這還不叫被開除，只是你的主管不想你幹了。但是，假如公司真因為你天天遲到要開除你，那麼你就是屬於我說的第2點的第二種情況，是得不到補償的。要注意的是，如果你並沒有過錯而公司要辭退你，千萬不要聽他們的主動寫辭職書，如果你寫了辭職書那就叫主動辭職，是得不到補償的。
好了，回答完問題，作為一個過來人最後還是要勸一下勸一下這位題主弟弟。十七歲就能出來工作的你應該是一個非常有責任心、有當擔的人吧。
還未成年就能出來工作掙錢了，最少比我強啊，我那時候還在學校讀書，花著父母的辛苦錢呢。
但是呢，如果出來工作了，就是要準備好真正的面對現實社會了，要靠自己掙錢養活自己，靠自己掙錢買車、賣房、結婚。這一切需要花過百萬甚至上千萬，這些錢很難掙。要掙到這些錢就需要你足夠努力足夠認真的去對待每一份工作，只有努力工作你才能有錢去創業，去掙更多的錢。也只能是要錢了，才能得到你想要的一切。
當然，如果有條件的話，還是回學校多讀書。讀書多的人絕大多數會比讀書少的人生活得好。
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6 # 浮生若夢浮沉半載
才17，這算寂寞大的事，人事部打電話來，說我半年沒打過卡，我讓她找我老闆娘或老闆說，下午我過去籤辭職表，我是真不想幹，跑外勤，老讓我打卡，事又多，工資不加還減，從去年疫情致今，我要養家，她是當我來學雷鋒
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7 # 沒公主命得公主病
不用糾結了，如果是次次遲到就要在自身找原因了，主管讓你寫辭職還是多少給你下臺階，沒讓你直接走人。開除你這個主管可能沒有多大權利開除你。但是這個公司不是你的爸爸開的。我覺得你次次遲到也應該明白自己走人吧。才17歲，後面還有很長的路
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8 # 使用者南山樹
你還是剛離孃的孩子，還沒長大！
一，你還保留了在學校的遲到傳統，認為批評一下就可以了。這是社會，得按規矩辦。
二，叫你寫辭職報告，就是主管討厭你了。你次次遲到，影響不好，上面知道了，會批評他。
三，你次次遲到，基本屬於沒有紀律觀念一類，主管認為，留下你對團隊只有壞處，沒有好處，主管有時還得為你擔責。你已經沒有在這裡立足理由了。
四，單位開除你，需要給你補償。你已經辭職，捲鋪蓋走人就行。
五，我認為，你的名聲壞了，呆這裡沒有意義，不如辭職。但不管到哪，第一要務是守紀律。
單位不養閒人，尤其私營企業。希望你好自為之。
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9 # 生鏽的刀483
主管算個屁啊，老闆都沒說啥，你一個破主管算老幾啊，再找你揍他，俗話說人善被人欺，馬善被人騎。你把他打怕了他以後就不敢惹你了！
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10 # 逐漸變老的80後餅乾
你也是高手！次次遲到也是佛系職員！敢想敢幹的人才！就這種情況還求個毛線啊！讓我覺得你對金錢沒什麼要求，還想啥賠償我還是給你說說吧！求個贊不容易！
我給你講你仔細聽好了！差別很大！對你以後有很大幫助！能讓你輕鬆拿到補償金！
第一點是經濟補償金。在正常勞動關係情況下，單位辭退你，單位每個月需要支付你經濟補償金！每幹滿一年單位需要支付你一個月前十二個月平均工資！你辭職的話就沒有補償！
第二點，按照山東省青島市的失業金最新政策！如果你是城鎮戶口，只要你不是個人原因辭職，那就可也享受失業金，沒交滿一年可以申領三個月。
青島地區膠州市，平度市，萊西市這三個地方失業金每月是1557元，除了這三個地方其他地區是1719元每個月。（說明一點，這個需要自己申領，不申領沒有。做完失業登記，申領即可）
農業戶口的繳費每滿一年可以申領一個月，不受限制，只要單位解聘就可以申領。
這就是被單位辭退的好處！如果讓你寫辭職報告，你寫了，那還能算單位辭退嗎？企業都是傻子嗎？如果開除你沒風險！單位不爽了，直接讓你滾蛋！這樣不更爽嗎這個還讓你寫辭職報告！脫褲子放屁多一道手續！
至於單位給你寫什麼檔案，那這個嚇唬你，這純粹扯淡！你公司沒那麼牛，下一個公司也不會調你檔案，很麻煩的！就是考公務員當兵都沒影響！只要你不打算幹了，直接懟回去，讓公司辭退你是最划算的！
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你才17歲就去上班嗎？你所在的公司本身就已經違法了，勞動法有規定，任何企事業單位都不能僱傭18歲以下的人進行工作。