《社會上人人都說：人脈就是錢脈，這是最大的謊言》我為什麼說人脈就是錢脈是最大的謊言呢？是因為大部分人走進了誤區，認為人脈廣就是在社會上的立身之本，大部分人也是這麼做，認識許許多多的人，花了大把大把的精力，大把大把的時間，大把大把的錢財去搞人際關係，擴長人脈。得到的是什麼呢？一大堆名片，一大堆聯絡方式，又有幾個有用呢？

人脈的核心是什麼？是“價值”，是你自身的的價值，是你的“被利用的價值”。我說的很直白，很殘忍，就是這個意思。你對他人沒有任何可利用的地方，那你還說你認識多少人，你這不是自欺欺人嗎？誰搭理你，透過朋友認識的人脈，你就是 要有利用價值，不然呢？你以為什麼？和你談感情？和你談感情的人脈，除了你的父母，再沒有其他人了，他們不求回報的一輩子為你付出，可在社會上就不一樣了，你的價值你的能力才是你的人脈。

你為了交際低三下四的，你自己的心裡明白，這些人或許職位，工資，能力都比你高，你要進入這個圈子，你的目標就是這樣，所以你不敢輕易得罪任何一個人，因為他們都是你的所謂人脈，有何意義呢？他們是有錢有權，但是他們會搭理你嗎？你覺得呢？你以為你得到了很多，其實你一無所有，你積極參加各種活動，聚會，認識的人，他們第二天誰還會記得你，你說呢？

浪費時間就是在浪費生命，你把時間都花在交際上，就是本末倒置了，一個人精力是非常有限的，一天之中，要把精力用在創造價值的地方，提升自己能力的地方，你想想大學23歲左右畢業，又有多少年時間給你發展，壯大，升值？難道要50歲以後嗎？時間是很寶貴的，眨眼時間，就是一年。秋去冬來，你的孩子都可以打醬油了。

在有限的20多年時間裡，一定要把握好自己，盡最大的能力，用最多的時間去升值自己，你的被利用價值就是你最大的人脈，你不用找別人，別人都會透過他人去認識你，因為你的價值對他人來說，實在是太有吸引力。當你的價值最大化的時候，你再去和他人談合作，談發展，談未來。那你的人脈就會水到渠成。

物以類聚人以群分，你的價值，就會讓你和同類人更多的接觸，擁有這類人更多的朋友。相互創造價值，於是你的人脈就此形成。你認識很多牌友，他們只會天天叫你打牌；你認識很多喝酒的朋友，他們只會天天叫你喝酒；你認識很多女朋友，那你天天就是談情說愛，我說的對嗎？

親們，如果你說，你打牌，你喝酒，你談感情是為了什麼什麼？那你是把我當小白，一次，二次，可以，說是有目的的勉為其難，再多那就變質了，說明你自己就是這種人，就是喜歡這種人脈，就是喜歡這種生活，還美其名曰什麼什麼，你騙鬼呢？

朋友們，有用的人際關係才叫人脈，不是所有認識的人都叫人脈，說話牛頭不對馬嘴，這樣的人，你還在洋洋得意嗎？比你高太多等級的人也不叫人脈，人家搭理你嗎？你的被利用價值才是他人欣賞你的原因，這個才是有用的人脈。

聰明人都不會把時間花在交際上，朋友們，千萬不要把大部分精力花在交際上，應該花在提升自身價值上 。你就“赤裸裸”地站在那裡，告訴所有人，你有利用價值，那你才有更寬更廣的人脈。社會就是這麼現實，這麼“赤裸裸”。所以我說“人脈 就是錢脈，這是最大的謊言。”現在你們認可我說的話嗎？

《社會上人人都說：人脈就是錢脈，這是最大的謊言》我為什麼說人脈就是錢脈是最大的謊言呢？是因為大部分人走進了誤區，認為人脈廣就是在社會上的立身之本，大部分人也是這麼做，認識許許多多的人，花了大把大把的精力，大把大把的時間，大把大把的錢財去搞人際關係，擴長人脈。得到的是什麼呢？一大堆名片，一大堆聯絡方式，又有幾個有用呢？

人脈的核心是什麼？是“價值”，是你自身的的價值，是你的“被利用的價值”。我說的很直白，很殘忍，就是這個意思。你對他人沒有任何可利用的地方，那你還說你認識多少人，你這不是自欺欺人嗎？誰搭理你，透過朋友認識的人脈，你就是 要有利用價值，不然呢？你以為什麼？和你談感情？和你談感情的人脈，除了你的父母，再沒有其他人了，他們不求回報的一輩子為你付出，可在社會上就不一樣了，你的價值你的能力才是你的人脈。

你為了交際低三下四的，你自己的心裡明白，這些人或許職位，工資，能力都比你高，你要進入這個圈子，你的目標就是這樣，所以你不敢輕易得罪任何一個人，因為他們都是你的所謂人脈，有何意義呢？他們是有錢有權，但是他們會搭理你嗎？你覺得呢？你以為你得到了很多，其實你一無所有，你積極參加各種活動，聚會，認識的人，他們第二天誰還會記得你，你說呢？

浪費時間就是在浪費生命，你把時間都花在交際上，就是本末倒置了，一個人精力是非常有限的，一天之中，要把精力用在創造價值的地方，提升自己能力的地方，你想想大學23歲左右畢業，又有多少年時間給你發展，壯大，升值？難道要50歲以後嗎？時間是很寶貴的，眨眼時間，就是一年。秋去冬來，你的孩子都可以打醬油了。

在有限的20多年時間裡，一定要把握好自己，盡最大的能力，用最多的時間去升值自己，你的被利用價值就是你最大的人脈，你不用找別人，別人都會透過他人去認識你，因為你的價值對他人來說，實在是太有吸引力。當你的價值最大化的時候，你再去和他人談合作，談發展，談未來。那你的人脈就會水到渠成。

物以類聚人以群分，你的價值，就會讓你和同類人更多的接觸，擁有這類人更多的朋友。相互創造價值，於是你的人脈就此形成。你認識很多牌友，他們只會天天叫你打牌；你認識很多喝酒的朋友，他們只會天天叫你喝酒；你認識很多女朋友，那你天天就是談情說愛，我說的對嗎？

親們，如果你說，你打牌，你喝酒，你談感情是為了什麼什麼？那你是把我當小白，一次，二次，可以，說是有目的的勉為其難，再多那就變質了，說明你自己就是這種人，就是喜歡這種人脈，就是喜歡這種生活，還美其名曰什麼什麼，你騙鬼呢？

朋友們，有用的人際關係才叫人脈，不是所有認識的人都叫人脈，說話牛頭不對馬嘴，這樣的人，你還在洋洋得意嗎？比你高太多等級的人也不叫人脈，人家搭理你嗎？你的被利用價值才是他人欣賞你的原因，這個才是有用的人脈。

聰明人都不會把時間花在交際上，朋友們，千萬不要把大部分精力花在交際上，應該花在提升自身價值上 。你就“赤裸裸”地站在那裡，告訴所有人，你有利用價值，那你才有更寬更廣的人脈。社會就是這麼現實，這麼“赤裸裸”。所以我說“人脈 就是錢脈，這是最大的謊言。”現在你們認可我說的話嗎？

很多時候，富人是很勢利的，他們結交朋友的原則是多與那些比自己更富有 、更成功的人交往，富人都是勢利眼。精明的富人明白，只有從那些比自己更優秀的人身上，才能得到自己最需要的東西，比如財富、智慧等等。

二八法則也適用於人脈資源積累。當你真正發生財務危機時，80%的所謂朋友不但不會主動借錢給你，甚至還會不接電話，躲得遠遠的;大概只有20%的朋友，願意給你正面的影響和幫助;但能改變你命運的朋友，不會超過5%。原因就是利益使然，只有永恆的利益，沒有永遠的朋友。

只有不斷地認識那些能改變或幫助你的人，才能構建有用的人脈資源庫。

任何一個人脈圈的存在和發展，都必須要有人奉獻大量時間甚至金錢。只有付出才有回報，只要有利益，才能有交往。

這是過於急功近利的觀點。建立這種人脈關係就是衝著利益，利用價值而去的。話說透了也是在織關係網，與單純的人脈關係相去甚遠。

正常的人脈關係是建立在平等基礎上的，是自然而然的，不存在巴結獻媚，有意而為之的去維繫那種互相利用的特殊關係。

現實生活中的親情，親戚，同學，同事，戰友，朋友和其他合作之外的關係，就有可能是利用被利用的價值關係。

社會在發展，那種所謂的人脈關係在衍生中變味，攀龍附鳳，攀根錯節的複雜關係，只有想不到，沒有做不到的無處不在，處處在，無時不有，時時有。

被潛規則之後，可以一夜成名。什麼乾爹乾媽，七大姑八大姨裙帶關係無奇不有。無不干擾阻礙和破壞正常的社會關係。

當本來正常的人脈關係，庸俗化的情況下，拉拉扯扯，錯縱複雜的多種人情關係，己經滲透到了社會的各個角落。

公平公正的社會體系就會受到影響，甚至法律制度也會受到衝擊。由此可見，變味的人脈關係，與法制化社會背道而馳，不可以任由其肆意發展。（網路圖片）

我認同。但是我要但是後面做文章。人是一切社會關係的總和，在階級社會人是有階級性的。若人脈關係連通成一個利益鏈，剝削另一個人脈鏈，就成了資本主義社會了，不是社會主義社會了。還有什麼“圈子文化"，“裙帶文化"。″家庭企業文化"等等，都不符合社會主義核心價值觀。

這話說得對，既不認同也不反對，最能體現人脈價值的其實就是利用價值，但這並不代表人脈的背後僅僅是利益交換，雖然很多人把人際關係中的一種“看作為利用與被利用”的關係，但在實際交往中，我們更積攢人脈的過程中更加註重的是“志同道合”，向同一個方向發展的關係網，這包括人脈。

以職場為例，我們每個人都是個獨立的個體，我們會基於我們的身份、資質、資歷、閱歷，甚至是出身，從而形成一個又一個獨立卻又互相交叉的社交圈，不管是出於什麼目的，我們進入一個圈子或書院一個圈子都有一定的必然性，而這個必然性產生的主要原因就是“不適合”；因為自己的一切發生了改變，從而導致自己不再適合在這個圈子裡混，那麼之前積累的一切人脈都變得一文不值，可當我們持續的在某個圈子裡混，當越來越多的人認識你，你也認識越來越多的人，別人知道你是幹什麼的，你知道這個圈子裡的所有人的所有事，這其實就是價值的體現。

但在整個社交體系當中，我從來不認為人脈的體現只靠利益來維繫。說得直白些，人脈就是價值，這話我是認同的，雖然人脈不能直接帶來利益，但有目的的積攢人脈會讓你在某個領域擁有一定的話語權或知名度，而這種隱形實力會變相增加我們獲取高職位、高薪資的機率。

但是，人脈的積攢不一定就是為了體現自我或利己，雖然也會為了對方有利用價值而可以去接近，但並不是所有的接近都是為了利用價值。要知道人是有感情的，人的思想也是複雜的，工作、生活、家庭、事業、夢想等，都離不開人脈的積累，而這種積累並不僅僅是為了利用價值，而是有其他的情愫和因素在裡面。

比如與愛人相扶到老，在傳統思維觀念裡傳宗接代是放在第一位的，但另外一層含義實際上是為了尋找一個一直到老的伴侶；

再比如朋友，我們認識之初可能是因為有共同的愛好和話題，三觀一致，並且喜歡接近彼此，這其實也是有目的性的，是利己思維的一種；我接近你，和你一起做事會感到開心，至於其他不是我們要考慮的，那麼這種利己其實是一種價值，但卻不是用物質能衡量的。

再比如同事，很多人作為管理者，認為自己對下屬不錯，但卻遭到了下屬的背叛；還有些職場人為上司鞍前馬後的奔波，但因為做錯了一件事被領導作為犧牲品踢掉了，從此認為自己看透了人生，看破了人際關係，一度把職場人脈定義為“利用與被利用”的關係，但事實真的如此麼？難道真的天真的以為下屬鞍前馬後的付出是無償的？難道真的天真的以為上司是真的賞識自己，給自己機會？

答案是否定的，體現人脈價值的方法有很多，衡量價值的方法也有很多，利用與被利用只是證明人脈價值的一種方式，但不是全部。