想要從名企面試中脫穎而出，我覺得需要從以下幾方面入手：
1、最好的業績經歷或者做好的作品準備：
有許多人面試都是千篇一律的簡歷，根本不會準備自己的作品或者思考經歷中的亮點描述準備。因為這種方法太隨意，事先的充分準備並花不了多少時間。如果是業績經歷，因為是你主導或者參與的，你需要準備描述它的具體流程和過程，如果是作品，一定是被其他人稱讚的，而且作品的優勢和劣勢，是你瞭解和能夠解釋清楚的。
2、思考好自己面試應對發問的思維和表達方式：
當你在自我介紹時，完成了上一步，面試官一定會對上面內容，你需要展示出以上的內容，明確你的能力。 然後描述這經歷中，哪些是你想到或者製作的，你認為核心部分是哪些？為什麼？透過這個經歷，你又學習到了什麼？還有哪些不足？這些都是可以面試前事先準備的思維及表達方式。
3、應對面試發問的分解能力：
我們都知道，有時候面試官一口氣能提幾個問題，那麼我們要拆解每個部分，根據一定順序描述，先粗略說明，最後以亮點、優勢收尾，千萬不要滔滔不絕，避重就輕回答問題。這點主要是考驗你的抗壓能力和邏輯清晰度，所以算是比較重要的部分。
4、情商的展示：
一個人的品格不可能一次性的進行展示。但是透過面試中的舉手投足和一些對待事物的行為是可以有所體現。比方說一些基本的禮貌，握手，微笑，回答問題的時候給予對方目光交集，面試時的坐樣，另外是對一些回答和評價等等。都能看出一個人的品格，同時也是你的情商體現。
5、隨機應變的能力：
面試時，隨機應變的能力很重要。面試官的言談和發問，是指引每一個面試者的方向，如果面試官隨和，你就需要讓對方覺得合群，如果面試官中規中矩，你就需要表現你的原則性強。如果面試官發問前描述了企業，你就需要對應說你個人的規劃，如果面試官通過了解你以後，說的你在職位上應對，你就該說方法等等，這些都是靠自己隨機應變去創造的。
想要從名企面試中脫穎而出，我覺得需要從以下幾方面入手：
1、最好的業績經歷或者做好的作品準備：
有許多人面試都是千篇一律的簡歷，根本不會準備自己的作品或者思考經歷中的亮點描述準備。因為這種方法太隨意，事先的充分準備並花不了多少時間。如果是業績經歷，因為是你主導或者參與的，你需要準備描述它的具體流程和過程，如果是作品，一定是被其他人稱讚的，而且作品的優勢和劣勢，是你瞭解和能夠解釋清楚的。
2、思考好自己面試應對發問的思維和表達方式：
當你在自我介紹時，完成了上一步，面試官一定會對上面內容，你需要展示出以上的內容，明確你的能力。 然後描述這經歷中，哪些是你想到或者製作的，你認為核心部分是哪些？為什麼？透過這個經歷，你又學習到了什麼？還有哪些不足？這些都是可以面試前事先準備的思維及表達方式。
3、應對面試發問的分解能力：
我們都知道，有時候面試官一口氣能提幾個問題，那麼我們要拆解每個部分，根據一定順序描述，先粗略說明，最後以亮點、優勢收尾，千萬不要滔滔不絕，避重就輕回答問題。這點主要是考驗你的抗壓能力和邏輯清晰度，所以算是比較重要的部分。
4、情商的展示：
一個人的品格不可能一次性的進行展示。但是透過面試中的舉手投足和一些對待事物的行為是可以有所體現。比方說一些基本的禮貌，握手，微笑，回答問題的時候給予對方目光交集，面試時的坐樣，另外是對一些回答和評價等等。都能看出一個人的品格，同時也是你的情商體現。
5、隨機應變的能力：
面試時，隨機應變的能力很重要。面試官的言談和發問，是指引每一個面試者的方向，如果面試官隨和，你就需要讓對方覺得合群，如果面試官中規中矩，你就需要表現你的原則性強。如果面試官發問前描述了企業，你就需要對應說你個人的規劃，如果面試官通過了解你以後，說的你在職位上應對，你就該說方法等等，這些都是靠自己隨機應變去創造的。