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  • 1 # 努力學習6789

    1學生座位實行大迴圈調座。

    2新規定不讓建立群,那就一定別建。

    3讓每個孩子準備一個本子,單獨用來記作業,放學前,同桌之間互相檢查記作業的本子,檢視是否記得完整。

    4別公開讓家長批改作業。

    5教師節千萬別收轉賬的紅包。

    6學生如果犯錯誤,可以單獨讓家長到學校溝通,情況交代清楚,讓家長自己管教。

    7不要和任何家長髮生言語上的衝突。

    8班級幹部實行輪換制。

    9批改作業一定要認真。

    10班級孩子有什麼優點,一定要及時誇獎。

    11對於家長都不上心的孩子,你也沒必要太上心。

    12會有家長主動幫你做一些工作時,一定要好好掌控。

    ……

    其實還有好多話,今天就先說到這裡吧。

  • 2 # 我是杜佩玉

    今天下午單位了分班剛分完,說句實在話有很多年輕的老師,因為學校的各方面的壓力造成了必須承擔班主任這一種現實情況。所以您提出的這個問題也是非常尖銳的。

    之所以說非常尖銳,是因為很多家長對於新手老師特別是新手班主任,從心底裡面有一種不信任的觀念,這種不信任的觀念會延續到他對老師的看法,甚至會延續到對學校的看法,從而想方設法的去幹涉學校的用人。

    對於這種情形我們非常理解,畢竟每個孩子的機會都是一次,一個孩子成長是時間的關係,他的時間發展只是因為性地沒有回頭的可能,所以家長有這方面的不理解也是可以支援的。

    作為新手班主任一定要注意自己的言辭,特別是一些剛參加工作的大學生,憑著自己的一股熱情,往往是對家長的一些看法。從而導致了一個很現實的問題,語言對家長進行攻擊,雖然有時候不一定是攻擊,是一些善意的提醒,只是語氣上有些不妥當,從而造成了家長的誤解。

    我覺得作為一個新手班主任,想要做好班主任工作,唯一的技巧就是和家長進行強烈的溝通,瞭解家長的真實想法,小小的差錯,家長也可以幫你進行圓。

  • 3 # 愛人在身邊2

    任何一個好的班主任都是從菜鳥過來的,如果不培養年輕人,哪來那麼多有經驗的班主任?不要動不動就找有經驗的,經驗從哪來?

  • 4 # 政好遇見

    我大學畢業第二年開始當班主任,當時也是沒有任何準備和經驗就趕鴨子上架當上班主任了,到19年已是第8年了。這期間,我有無數次產生了想放棄當班主任的念頭(估計你也會呦),但是每當送走一屆學生迎來新一屆學生時我又對這份工作充滿熱情。

    我時常想,為什麼有些人一當班主任就是十幾二十多年?為什麼有些人五十多歲臨近退休還願意當班主任?為什麼我長期帶文科平行班,沒有什麼激動人心的成績,卻能堅持做這份工作呢?我想,一個人做一份工作,如果沒有興趣和成就感支撐,他是很難堅持或者至少是很難做好的。那麼,班主任工作的興趣和成就感從何而來呢?總結這些年來的工作,我認為有以下幾點,這幾點也是班主任工作的價值所在。

    我想把這幾點送給你這個菜鳥班主任,讓你在最難的時候也不會想著要放棄這份工作。

    初心與使命

    8年前,在大學讀書,幾乎把學校圖書館裡的教育學著作看了個遍,那些教育理論、案例無數次激勵著我,讓我對教育工作充滿期待,立志成為一名真正的教育者。立德樹人,這就是我將要從事的工作。

    一個人,能為自己的初心和使命而努力工作,這應該是最大的幸福和成就。

    責任與成長

    成為了一名班主任,就多了一份責任,每天心裡總是惦記著班級和學生們。這份責任,也在不停地倒逼著我提升自己。當班主任,讓我養成了不少好習慣,變得更加自律。從第一年當班主任開始,我幾乎每天早上都要來查班,查完班、過完早,還可以利用早上的時間看書、寫作。要知道,早起是很多人想養成但無法堅持的習慣。

    當班主任,提高了我的綜合能力,讓我變得更加自信。班主任例會後、月考前後、放假前後,都要在班上演講,演講能力提高了;班會課、青年志願者活動、五四朗誦比賽、運動會、元旦晚會等各種活動,都要精心組織,組織能力提高了。

    當班主任,讓我重新認識了學生,變得更有溫度。近一年來,我真正認識到“學生”不是抽象的,而是有個性的人,鮮活的人。舉個例子,以前看到學生遲到,我總會說,別人都能來,你怎麼就要遲到呢?現在我一想,這個問題多麼幼稚。憑什麼別人能來他就一定能來,每個孩子所處的家庭環境、所經歷的人生事件都是不一樣的,可能別人都是爸媽在家陪著,他就一個人在家自己照顧自己,能一樣嗎?

    轉變認識後,再遇到學生遲到,我就不是一味責怪學生,而是仔細詢問遲到原因,針對原因給他提出解決方法,發自內心的去幫助他克服困難,一次不行兩次,慢慢的他就會不好意思遲到了。轉變認識後,我發現自己能更好地控制情緒了,遇到突發事件,能更加從容的去處理。

    一個人,能夠在工作中不斷提升自己,這應該是最值得寬慰的成就了。

    收穫與成果

    一代人有一代人的使命,一個班有一班的收穫。我帶的班可能無法取得令人矚目的成績,但我還是願意盡最大努力做到更好。

    這兩年半來,我們班先後獲得了軍訓先進連隊、行為規範綜合治理月文明班級、運動會道德風尚獎、英語話劇大賽三等獎、五四詩歌朗誦二等獎等榮譽。

    我先後組織學生開展了2016聖誕節聯歡晚會、2017澳洲南崗中學深度遊學、2018高二年級國際部緬懷革命先烈紅色之行等戶外活動。在這些活動中,有很多人慢慢成長起來了,有的學生成為了廣播臺臺長,有的學生成為了社團會長,有的學生在咸寧市運動會中獲得了優秀成績,有的學生在湖北省高中文藝小人才評選活動中斬獲頭名。

    更為重要的是,到今天,我與每一位學生都有過多次深入的溝通和交流,有的是促膝談心、有的也有誤會和矛盾,但最終都轉化為了師生間一份信任。到今天,我或多或少能夠讀懂每一位學生背後的故事,能夠體察他們情緒變化的原因。

    最長情的告白就是陪伴。我們能夠陪伴一些人渡過他們人生中最青蔥的歲月,成為他們記憶中的一抹色彩,這應該是最值得誇耀的成就了。

  • 5 # 13512180708

    工作都是從萊鳥開始的!問題的關鍵是你在當教師時,有沒有關心過其他已任班主任是怎麼工作的,也就是說在暗暗地關注、學習、做準備了!一個不想當班主任的教師,很難成為一個好教師,因為班主任工作是一門充滿教育、教學藝術的綜合技藝!首先是要有特強的組織能力,要把一個五十人組成的班,團結在以你為核心的班委會、團組織周圍,形成正確的輿論,提升集體力量(這中間你的人格魅力是相當重要的因素),你處理問題的意圖,要透過班委會表達出來,不要產生“一言堂”的感覺;其次,要深入到學生中去,人性化處理學生的點點滴滴小事,千萬別視“小”而不為,因為在每個學生身上都是“大”事!再次,要有過硬的教學水平,讓學生“傾佩”你的專業水平,產生信賴感。

    可以這樣說,一份班主任工作,相當於一個單位的一把手,事無鉅細,時無日夜,班主任都要上心,幾年,幾十年下來,你這“菜鳥”不就成了“大俠”了?!

  • 6 # 木易心平

    做任何事,無論是誰,都是從學習開始的。

    做班主任,是每個老師都應該學習和嘗試的,如果當一輩子老師,卻沒有做過班主任,那也是一種遺憾。

    既然已經要當班主任了,就要做好思想準備,一切都從頭開始。

    班主任工作看起來特別繁雜,但也不是沒有重點。對於一個菜鳥來說,可以從下面幾個方面入手:

    1.學生的教育管理

    班級裡的學生就是每個班主任工作的重心,每天所做的事都要圍繞著這些孩子,並對他們的一切負責。

    作為班主任不但要了解學生,還要根據每個學生的特點,採取適當的方法。

    建議讀《教室裡的正面管教》這本書。

    正面管教是有利於培養學生自律、有責任感,同時也有利於培養學生合作能力和解決問題能力的一種有效方法。

    2.與家長的溝通合作

    班主任在管教班級學生的過程中,需要家長的理解和配合,也需要家長對自己及學校工作的支援。

    所以,班主任與家長的溝通合作非常重要。

    作為新任班主任,要學習一些與家長溝通的技巧,取得家長的信任,更要讓家長了解班級裡的情況,瞭解班主任的教育理念,爭取家校合作。

    3.學習、反思與總結

    學習的渠道很多,向老教師學習,向領導請教,向專業書籍學習……

    在學習與實踐的過程中,班主任要不斷進行反思和總結,最好寫下來。

    堅持寫工作日記或反思,會讓頭腦中的問題得到梳理,思考更加深入,對日後的成長非常有幫助。

    新學期即將來臨,班主任工作對菜鳥來說,是一個充滿挑戰的工作。但只要努力,堅持,一定會有很多不一樣的體會和收穫。

    相信自己吧!你是最棒的!

  • 7 # 達爾文的小迷妹

    不到一個月自然而然就上道了,我當時也是剛畢業就當班主任,本來沒底氣,不到一個月,學生的尊重和敬畏讓我飄飄然找到了底氣

  • 8 # 周老師說初中英語

    記得以前看過一位高中老師寫的一段話。

    開學初,一男生在走廊裡攔住我問道,老師幾歲了?我說34。他立刻說,太老了,我不喜歡。

    這位老師很無奈地感嘆道,如果是別的缺點,我可以改,可是年齡我不能改啊!

    所以,不要覺得自己沒有經驗,菜鳥一枚就不知所措。你有你自身的優勢,好好利用。

    相對於年長的老師,學生更喜歡年輕時尚的老師

    愛美之心人皆有之。我們市裡有個高中數學老師長得特別漂亮,膚白貌美大長腿,名字也好聽。每次網上學習,只要有她的課,上網率都是爆滿。全市的高中生都知道有這麼一位美女老師。

    而且年輕老師跟學生更有共同語言。某中學高一十多位物理老師中,有一位新老師。他的課遠比同軌老教師上得稚嫩。但因為學生喜歡他,班平均遠超同年級老師。

    遇到有疑惑的,多思考,想不通再去請教前輩

    千萬別遇到事情先自我否定,然後直接照搬前輩的做法。在做事的過程中,多思考。思考使人進步。一定要形成自己的特色。

    我們英語教研組有個小夥子。小夥子很勤奮,跟著師父聽了很多課。校長過來聽課,覺得他中文用得太多,建議多用英文授課。他改。

    第二次,校長覺得他全英文授課學生不能接受。他改。

    第三次,校長建議他上課節奏快一點。他改。

    第四次,校長覺得他上課內容太多,學生消化不良。他回辦公室,大發牢騷,每次校長給我提建議,我都改了。每一次都不滿意。到底要我怎麼辦?

    我說,你要保留自己的特色。校長只是聽了你一節課,你備課是從整個單元出發的。有時候校長提的建議只適合當時的那節課。你不要每次都否定自己。

    用心去做事,不要拘泥於前輩的老經驗

    年輕老師有闖勁,有激情,更有自己的想法。只要你用心去做事,用愛去對待學生,那就放大膽子去做。千萬別故步自封。

    最後,祝你在新的崗位有新的收穫和進步!

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