在我看來凱爾特人本賽季的退步和對內球員之間不合有絕大的關係，目前這件事情已經蔓延開來了，歐文的領袖地位已經岌岌可危，一切都要從上賽季凱爾特人用替補陣容闖入東決開始。

在上賽季歐文受傷賽季報銷，海沃德受傷賽季報銷，隨後凱爾特人在急劇危險的情況下卻出人意料的擊敗了76人打入了東部決賽面對詹姆斯率領的騎士隊還打了7場，這一度讓塔圖姆和布朗等這些年輕人有些膨脹，而少帥史蒂文斯也有意給這些年輕人機會。

事實證明上賽季的平均主義已經在本賽季不流行了，凱爾特人在本賽季吃了很多平均主義的虧，他們能用的球員真的是太多了，因為有歐文和海沃德的存在，年輕球員在本賽季上場時間減少，這也引起了他們的些許不滿，對於歐文和海沃德的迴歸也有些不以為然導致了今天這樣的一個局面。

在一支球隊當中哪有領袖是這樣的，絕殺球關鍵球不給他，凱爾特人卻做出來了，這就可以見得凱爾特人目前還沒有說有一個真正的領袖，年輕球員對於歐文也並不怎麼服氣。

臺北時間2019年1月13日，凱爾特人客場挑戰魔術，終場前，隨著塔圖姆投失了可以扳平比賽的球。最終凱爾特人以103-105惜敗魔術，比賽結束後，賽後歐文對海沃德最後一攻對球的處理很不滿（把球傳給塔圖姆），和海沃德有小小的爭執。最後，憤憤離開了球場。上場比賽凱爾特人內部也不太平，布朗和莫里斯在比賽中起了爭執。搞得凱爾特人內部氣氛很緊張。

有人說，歐文是將才，但不是帥才。還有人說，就歐文處理事件的水平來說，歐文是當不了球隊領袖的。

但我不這麼認為，我認為歐文現在還是年輕，經驗不足，經過慢慢的磨練，歐文還是適合當領袖的。

在騎士期間，詹姆斯是球隊老大，詹姆斯處理球隊內部矛盾的水平與方式還是很出色的。正所謂，不在其位，不謀其政，歐文作為球隊的二當家，當時可能沒有想那麼多，但其一定也學習到了不少，有了些許經驗。歐文來到了凱爾特人一個賽季，對球隊各方面可能還不太辣瞭解，還有就是球隊年輕人多，年輕氣盛總是免不了的，在加上自己經驗的不足，處理事情的方式可能就很唐突，很情緒化。

等再過一兩個賽季，球隊磨合更好，對球隊更深入的瞭解，再加上自己的成長，我相信歐文處理事情的方式會更加穩妥，更加全面；對球隊更衣室氣氛狀態的調節會更加出色。

綜上所述，我認為，隨著歐文的成長，他還是適合當一名球隊的領袖的。

其實，不管隊長是不是歐文隊內發生這種情況作為隊長的他都沒辦法很好的處理！

這需要隊員們自己控制好情緒和心態！

臺北時間1月13日凱爾特人在客場以103-105惜敗給了魔術隊，比賽的最後一攻海沃德發球給塔圖姆，塔圖姆投籃偏出，凱爾特人憾失比賽，賽後歐文攤手向海沃德抱怨最後一投處理的不好，顯得非常懊惱！賽後歐文接受採訪說，我們的這些年輕球員還缺乏經驗，缺乏打關鍵球的經驗，還有很多地方需要去學習，在場上幹不了累活髒活，接受不住考驗！沒有在真正的總冠軍球隊待過，不知道總冠軍級別的球隊自己的定位是什麼，自己應該做什麼努力，如果現在就感覺到球隊每走一步都很難，那麼該怎麼去爭奪總冠軍？很顯然歐文對於現在凱爾特人的表現很失望！

上一場比賽莫里斯和布朗發生衝突，這兩人衝突的原因大概是因為莫里斯搶了布朗的首發吧，莫里斯本賽季打出了生涯最佳，布朗合同年一心想要證明自己，所以誰也不服氣！

凱爾特人最近暴露出的問題就是隊內沒有明確的領袖，感覺全民皆兵的樣子，誰都想當老大，誰都不服氣歐文，因為上賽季凱爾特人在沒有歐文的情況下打進了東部決賽和詹姆斯決戰了7場！所以，他們認為不需要你我們也能打的好，所以歐文現在在凱爾特人待的也比較難受！

但是毫無疑問歐文的能力在凱爾特人就是第一，但是真的適合當領袖當老大嘛，其實也不見得！歐文是天生的殺手，天生的將軍，所以我認為當個二當家是非常不錯的，當老大除非一人一城吧，在凱爾特人當老大我估計真沒幾個服你！與其這樣還不如選擇一人一城，反正總冠軍已經有了，選擇一個屬於自己的球隊，證明自己的帶隊能力才是王道！

從當年在騎士詹姆斯身邊做小弟，到後來出走凱爾特人，雖然歐文有著千萬的能力，但從在這兩支球隊中的表現來看，歐文真的不適合當領袖。

和魔術比賽最後時刻，凱爾特人103-105落後，海沃德邊線發球，結果弧頂位置的歐文蹦著跳著也沒拿上球，海沃德將球傳給塔圖姆，結果塔圖姆倉促間的出手未能命中，凱爾特人只能遺憾落敗。賽後歐文氣的找海沃德理論，更衣室裡也非常尷尬，而在隨後海沃德面對採訪採訪時表示，當時是覺得塔圖姆在訓練中投中過很多類似的球。

從資歷上來說，歐文應該算的上目前這支凱爾特人的核心人物了，在球隊面臨困難或者是到最後關頭，都有處理關鍵球的責任和義務，但是顯然，今天的歐文並沒有享受到這樣的待遇，由此可見歐文在球隊中的地位真的很尷尬。

上一場比賽，場上的歐文被替換下場，但是替補席上已經沒有座位了，讓人不解的是，一群年輕人沒有一個站起來讓座的，最後是教練拿了個小板凳過來，歐文才坐下來，然後手託著下巴，看著真的有點可憐。

不可否認，目前歐文的確有點被孤立的意思，上賽季季後sail文在關鍵時候受傷，結果以塔圖姆為首的一群年輕人出人意料的一路高歌，最後在和詹姆斯率領的騎士血戰七場才敗下陣來，這也讓這群年輕人稍微有點膨脹，對之前的老大似乎也不放在眼裡了。

還有歐文一次次的受傷，也使得自己的球隊地位不斷下降，新生球員成長太快，自己又不能很好的把握機會震懾他們，所以歐文的確不太適合做一支球隊的領袖，穩穩當當的做個二當家還是沒問題的。

千山萬水總是情，關注一波行不行！歐文是一位得分手

歐文是一位非常出色的得分手。但是就領袖而言，歐文顯然還差很遠的一段路，而且可能他整個職業生涯都不會成為一名很好的領袖球員。

綠衫軍是一支鐵血的球隊，在鐵血文化當中要想成為領袖必須能讓隊友服氣。歐文字身是一位類似科比一樣的球員，他有嚴格自律的態度，但是也同樣像科比一樣需要隊友達到自己的標準，這就讓他很難服眾。畢竟，凱爾特人的球員都非常有個性，要想降服他們沒有加內特、皮爾斯這樣的球員壓根鎮不住。歐文和皮爾斯相比，他在凱爾特人的時間並不長，所以資歷上歐文無法去征服其他球員。球隊中的霍福德在鷹隊就是老大，而且比歐文效力綠軍時間更長，所以歐文想要成為領袖必須先打服霍福德。

歐文的偶像是科比，從當初逼著科比鬥牛的事兒就能看出來歐文與科比非常相似，這讓我想起了當年科比與喬丹的比拼。我們可以看到科比整個職業生涯其實在個人身體狀況下滑之後才開始更多與隊友溝通、組織。歐文當初離開騎士的個人原因是與詹姆斯一起打球壓力很大，從這一點也能看出歐文與科比非常相似，科比當初要與奧尼爾分道揚鑣，原因就是要證明自己。我們有理由相信，歐文與科比一樣想證明自己。所以，歐文和科比都是屬於那種以自我為中心的球員，這就讓他很難在比賽中打地很團隊，也很難與隊友好好溝通，歐文在綠衫軍不可能成為一名領袖。

綠軍新賽季的表現起起伏伏，好的時候看起來其樂融融，可一旦輸球隊內的矛盾就不斷。從賽季開始到現在，不知道傳出來多少的內訌流言，歐文作為這支球隊的老大，自然是輿論的導向，他的領導能力受到了嚴重的質疑。作為從詹姆斯身邊學習了4年的冠軍球員，歐文在領導球隊方面確實還有很多不足。昨天綠軍與對陣魔術的最後一球。 綠軍客場以103-105不敵魔術，球隊錯失了最後一球的絕殺機會。當時的情況是海沃德在邊線發球，球到了塔圖姆手裡，後者沒有投中。歐文在比賽結束後情緒非常的激動，言辭激烈的質問著海沃德。賽後海沃德表示歐文的不滿，是覺得他應該先把球交給弧頂的霍福德讓後讓霍福德交給他。因為都知道歐文是大心臟，而且在第四節得到了14分，狀態火熱，但最後還是輸球了，顯然這是不能接受的事情。在比賽結束以後，歐文也給出了自己的看法，他表示隊內的年輕人根本不知道一個總冠軍有多麼不容易，是需要付出怎樣的努力才可以得到了。 歐文當初離開騎士，就是想離開詹姆斯，單獨帶隊成為一支球隊的領袖，證明自己離開詹姆斯後自己也能夠單獨帶領球隊取得勝利。然而事與願違，歐文上賽季因傷賽季報銷，但凱爾特人卻險些殺入總決賽，歐文一開始就沒有樹立起自己的權威。現在的凱爾特人隊內有很多年輕的球員，心氣都很高，特別是上賽季他們又差點殺入總決賽，正如征服裡的一句話年輕人不氣盛，那叫年輕人嗎，以歐文的性格很難能馴服他們。而且綠軍主帥似乎也更加傾向於年輕隊員這邊，斯蒂文斯在賽後也說那球確實應該給塔圖姆，這簡直就是在打歐文的臉。這樣的環境的確不適合歐文領導力的成長。 這些在外原因是一方面，而歐文自己本身的能力是另一方面，其實歐文的帶隊能力一直都不怎麼強，在騎士最開始前三年，歐文自己能力很強但是一直進不到總決賽，後來詹姆斯來了之後，歐文更多扮演的是一個攻城拔寨的進攻手，一個的分手，而領袖方面完全是詹姆斯。比如2016年總決賽，當騎士總比分1-3落後時，詹姆斯給全隊發去簡訊，他在簡訊中寫道：“跟隨我的領導，我保證將比賽帶回來。”接下來，詹姆斯在第五場砍下41分16籃板7助攻，第六場轟下41分8籃板11助攻，搶七大戰貢獻27分11籃板11助攻和關鍵封蓋。 領袖自身強大的能力歐文有了，以身作則的努力和勤奮歐文有了，剩下的就是與隊友的溝通交流，球隊領導者不僅僅要打球好，還要能夠控制住更衣室，能夠與隊友建立起相互信任的合作關係，不一定是好友，但一定是坦誠相待的夥伴，這對於溝通能力有著很高的要求，這對於歐文來說是最難（歐文字身性格內向）的也是最重要的。雖然歐文不像詹姆斯那樣是一個天生的領袖，但是他可以像他的偶像科比學習成為後天培養的領袖，科比曾經與歐文一樣，更喜歡透過自己的比賽和訓練為隊友做表率，場外與隊友有很大的距離感，他在2007-08賽季之前，極少參加隊友之間的聚會，更談不上給隊友送禮物了。由於性格太孤傲，科比與隊友的關係一度降到冰點，科比的改變開始於加索爾加盟，加索爾溫文爾雅與人為善的性格，對於科比觸動很大。當時科比30歲了，而立之年的他在與隊友相處方面有了新的感悟，他調整了自己的領導模式。“之前的那個科比非常努力，他希望隊友能夠像他一樣，這沒錯，但科比與隊友缺少直接有效的溝通，難以讓大家步調一致，”時任湖人主教練菲爾-傑克遜說，“科比做出了改變，他開始與隊友融合，在客場的時候請大家吃飯，送大家禮物。在節日給隊友們買禮物，是球隊領袖需要做的事情，這是一種心意的表達，是團結隊友的方式。他開始懂得包容隊友，明白了並非每個人都能像他那樣打球，但每個人都有自己的長處，不應將隊友當成自己的跟班，而是要將他們視為幫助自己的搭檔。” 從球星到球隊領袖，蛻變需要一個過程。歐文正在經歷這個過程，這對於他來說是個考驗，更是成長。既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程。希望歐文能早日成為我們心中的那個德魯大叔。