五十歲下崗怎麼辦？

我相信雖然到了天命知年，俗活說，有志吃志，沒志只要肯出力！一樣能找到適合自已的工作！下崗了五十歲的人，確實是上有老下存小，面臨著太多的實際困難，應該發揮自已的特長，是技術工人的找個技術活，現在國企都改制了都是股份制，跟誰打工都是掙錢養家！

五十歲這個年齡沒有技術特長，確實找不到適合自已的工作，幹適合自已工作太少，幹過重活年齡大一些，能力有限！你可以找政府幫助你找一些力所能及的，適當自已乾的活！日子得過下去，政府對四零，五零後出臺了一系列上崗措施！望這些五十歲下崗工人早找適合自已的工作！謝誠邀！

現在50歲下崗，按新政策推算、你到64歲才能退休！你上有老人已退休、有退金、你還不太操心；你的小孩應該己工作或已經成家，如你結婚晚、孩子還在上大學，正用錢的時候；你現在下崗，企業應該給你有安置費、補償金！

依你描述的情況，找的上班企業，工作強度大、勞累又危害身體健康，而且隨著年齡增大，工作不穩定、還有再次轉崗或下崗的風險；

我建議你自謀職業，自謀職業靈話性大，選擇自己的專長或愛好的專案，別貪大求全，先小點搞，有基礎、有條件後再慢慢擴大；你自謀職業、老伴和家人也能幫把忙；你這個年齡自謀職業，應該合適，有發展前途！

要提醒你的是:你下崗以後，養老保險、醫療保險還應該依託原企業代繳，千萬不要以自謀職業的身份自己交，自己交不划算！

你這個問題應該不是個問題。如果為了單純的生存，解決個溫飽，現在就業門路很多，就看吃不吃得苦。50歲了下崗，如果是正規的單位(除開私人小公司)，只要你沒有違法亂紀的事開除你，是不會讓你失去工作的。就是公司破產也會把你安置妥當的。不然，你可能50歲以前根本就沒有工作，而從事的是臨時性工作，這就稱不上"下崗"。

隨著世界發生經濟危機，國際貿易保護抬頭，中國大量的對外企業必然要受到影響，尤其是沿海一帶的外資企業已經有一部分在撤資回國，而國內也在進行著產業結構調整，升級，這樣必然產生大量的下崗，轉崗工人，而50多歲是最苦澀的，由於在基層崗位，從體力，精力，反應方面都不如年輕人，上面為了效率也就只有拋棄他們，而這時他們也正是家庭的中堅，上面要伺候父母，下面要補貼兒女，這是多麼辛酸那，但是你也只有面對人生，不管是怎樣坎坷，艱幸都要向前走，怎麼走呢，我奉勸各位下崗大哥首先要情緒不要過於低迷，理智分析你自己擁有什麼資源，能力，技術，然後再看社會上有什麼需求，然後夫滿足它，具體說，如果某企業需要焊工，當然不限年齡，而你焊接技術好，那就去應聘，如果你有自己的轎車，而有企業需要租用車子，你就可以將閒至的車子租賃出去。如果們善長寫作，可以在網上做自媒體人，總之，要根據自己的特點去適合社會的需要，你就會越走路越寬。

謝謝邀請。50歲下崗了也很正常，到了這個年齡的人，一般體力跟不上，工作效率肯定會有所下降，反應也不夠靈敏，容易引發安全生產事故，作為企業它也要考慮它自身的利益，多用年輕人。 那麼既然下崗了也不要怨天憂人，沒什麼大不了，只要四肢健全，想再工作，都是可以的，大不了工資少拿點，大把的工作，比如干門衛，保潔等。

謝邀。首先一定要堅信50歲下崗並不可怕，再就業和自謀職業都是出路，只是在選擇進廠或自謀職業之前，應該正視社會的快速發展對崗位職責要求的提升、知識與思維方式轉變的更新和自身所具備的優勢的自我審視，有選擇性、目的性的去找準自身的定位，這樣才能在選擇進廠或自謀職業時，做到有的放矢。

回到題主所提及的工廠內的工種崗位問題。其實工廠內工作，一般屬於傳統手工或製造業類的工作，其實很多製造業類的工作，50歲的年齡是具備很多優勢的，比如工業會計、質檢、裝置維護與檢修等崗位，比如工作的穩定性好等等，所以並不能籠統的說50歲以上的只能幹髒累差或對身體有害的崗位。

二、找到合適的工作，存在一定的偶然性和運氣，它需要持之以恆與不驕不躁的心態。只要認清自身的優勢與劣勢，揚長避短，又何懼與年輕人競爭，對進廠或自謀職業如何選擇，相信也就不言自明瞭。同樣找工作，即是找自我展示的平臺，進入平臺才有展示自我的機會，崗位不分貴賤，是金子總會發光，只要自身努力，總有被賞識、欣賞的一刻。心中有糧，又何愁會斷炊？

知天命的年齡，其實已過了抱怨的季節，我們可能經歷過生活太多的挫敗，當下能做得就是用自己的睿智和積極平和的心態，更坦然的去面對今後的生活。

謝謝邀請，50歲下崗確實是一個不好的事情，50歲青春不在，體力不肢，記憶力下降，兩眼昏花，高血壓，高血糖，高血脂等老年病不斷出現，所以企業要生存就必須要有活力，它不是政府福利機構，要生存必須優勝劣汰，50歲被下崗在所難免。50歲離退休至少還有10年，如果政府實行延遲退休還得再多幹3~5年，因此不能就此消沉，要振奮精神，因為50歲是上有老下有小，在老人的面前不能怨天憂人，讓老人跟著著急上火，那樣做實則不孝。在小的面前也不能唉聲嘆氣，你要給孩子堅強的一面，家長是孩子的一面鏡子，要讓孩子學會在困難面前如何去面對。

要對生活有信心，明確方向，發揮自身的長處，做一些力所能及的事情，切不可急功近利做一些得不償失的事，如果沒有什麼技術特長可在市場賣點萊或水果，賺點辛苦錢，維持生活還是沒有問題的，只要對生活不失去信心，明天一定會是充滿Sunny日子。

水到盡頭是風景，人到絕處是重生。

《下崗再上崗這就是出入》

實在的說當今人們的生活要端正三個心態，保持勤勞的思想、認知能力作為與求業的關係、下崗上崗上崗下崗很常態與年齡已無關。認清了這幾點就是生活的希望。

面對生活的發展下崗一詞也沒有必要可驚歎了。不管眼前你50歲沒工作幹了還是剛出校門準備就業的年輕人都一樣，今天你有活幹能得到錢就是上崗，明天你沒有活幹得不到錢就是下崗，這與什麼職業沒必然關係，這就是人與生活與就業的新型關係。

不論是誰沒有事情做了，就主動去找，去諮詢而不是等更不是去求助。至於你做啥與自己的能為去認定，能做清閒的活就清閒不然就出點力。假如說你高不成低不就誰也沒辦法。

對於家庭的處境除了能力強的，多數家庭條件環境其實都一樣，也別抱怨窮富，得到溫飽生活就是根本。一句話不論你50歲還是三十歲沒活幹就找能幹的活，別閒著每天有收入就是贏。

別人的指點好不好，我說好是肯定的。但這也是紙上談兵。至於自己能做啥還得自己來面對現實判定。所以面對沒工作了沒有什麼怎麼辦，只有自己再找，能單幹就單幹，能打工就打工，認為那項工作能做了這就是你的新崗位，就是生活新出入。

企業不收50多歲的人，其實完全是錯的。

我想讓企業主們知道這樣兩個事實：

其一、你不收50多歲的人，其實你是切斷了關鍵時刻站出來延續公司正常執行的根脈了；五十多歲的人有著豐富的社會經驗，有著比世面老道、處事不驚、臨危不亂的風骨，到了關鍵時候，薑還是老的辣的。去年在一家企業，半年內發生了三起死亡事故，老闆、老闆娘不知所措了；老闆的女婿三十七、八的樣子，遇到事情發生了，就慌亂地跟我求助，人都嚇得躲起來。還是我這五十四、五歲的老頭給一一處理完掉的，幾乎沒有讓公司承受任何損失；

其二、你不收50多歲的人，其實你也切割了可以上臺面對外交談判的堪當大任的主力軍了；五十多歲的人特別是從事行政人事工作的高層，有著與人交流的天生的優勢，大都諳熟官場規矩，滲透做官心態，特別是有過大企業歷練的人，什麼樣的場面、什麼樣的大人物都見識過。只要是政策許可的、可以透過努力辦得成的事情，幾乎都可以順利辦好。去年那家企業，要我來用一個行業內並不是很先進的技術轉讓來申報技改補助和無息借款，做一個連施工許可證都沒有拿到的兩萬平米的廠房驗收、辦證。我硬是辭掉行政副總的職位，一個一個的啃硬骨頭，不厭其煩、不懼其苦地一個個部門攻關、說服、申報、整改，最後，硬是讓這個工資都停發了大半年的企業獲得了150萬的無償資助和350萬的無息借款，拿到了新廠房的不動產證；那些年輕後生、還有一個專門的職業書記也都跑過，老闆高薪請來的機構也做過，但是都沒成功、無功而返。

今年，在長沙另一家企業，企業的辦公樓拿過來五年了，一個四十多歲的主任跑了五年、花費無數了，過戶手續硬是拿不下來，我花兩個月時間，也給拿下來了。

五十多歲的我們這些人，該下崗嗎？題主問50歲下崗了該怎麼辦？

我想問企業主們：你們說該怎麼辦？

當今社會發展異常迅速，人口眾多，而且就業競爭壓力很大，很多崗位只招收一兩個人，應聘者卻有上百人，足以見證當今的市場競爭是多麼激烈。許多人一輩子在一家公司待著，做著行政管理的工作，突然被裁員，對於這個年紀的人來說真的壓力倍增。設想一種最壞的情景，如果你五十歲的時候，突然被公司裁員，那你該怎麼辦？

五十歲被公司裁員的生活中並不少見，前段時間華為裁員的訊息引得網友紛紛討論。五十多歲了，還要面臨著去找工作的問題，處境確實尷尬。首先你的精力無法和年輕人競爭，年輕人可以通宵達旦的工作，你還可以嗎？第二，同樣的工作，年輕人的薪資往往要少很多，年輕人生活壓力小，一人吃飽全家不餓，但是你上有老下有小，剛好處於壓力最大的時候，孩子結婚，父母生病，急需要錢，這時候突然被裁員，真的是雪上加霜。如果事情真的發生，以下幾種選擇或許你可以看一看。

第一，做點小生意。如果真的被裁員，那我們也不能怨天尤人，畢竟家裡人等著你的照顧，如果沒有一技之長，找不到好的工作，可以考慮下做點小生意。這個年代雖然競爭很大，但是隻要你不怕吃苦，賺錢的小機會也很多。你可以考慮做餐飲，雖然有點累，但是做好了收入不比上班少。許多人氣旺盛的小吃街，每個月收入竟然高達10萬以上。許多我們看不上眼的小吃，比如煎餅果子，地理位置好的話，一個月也有1萬多的收入。還有很多小生意，比如早餐、賣水果等等，都是不錯的選擇。

第二，五十歲了，已經擁有二三十年的工作經驗，那麼這就是你的優勢。你可以在網上分享你的工作經驗，教年輕人如何避免工作中的彎路。比如，你曾經是做技術的，現在網際網路發達，你可以教授初學者技術，你已經有二三十年的技術經驗，相信教授一個初學者應該很簡單，將知識和自己曾經的經驗傳授給年輕人，只要你課程設定優秀，教的也好，自然就有人來買單。

第三，如果你是女士，那麼你可以考慮做保姆。隨著經濟的發展，大家手裡都有了不錯的收入，請保姆照顧家人已經是很正常的事。而且做保姆收入不菲，現在一般的保姆都是長期住在主人家，吃的用的都不用自己掏錢，也能省下一大筆錢。如果你照顧的好，口碑營造的好，主人會很樂意將你介紹到別家。

第四，做課外輔導。如果你有教學經驗，二十年的工作經驗，足夠讓你駕馭一個輔導班。現在學生眾多，很多家長注重孩子的成績，都願意將孩子送到輔導班，這個市場還是很大的，只要你教的好，真的可以給學生提高成績，那麼生意一定應接不暇。

其實，歸根結底還是自己有沒有能力的問題，只要自己有一身本領，還怕被裁員嗎？而且，如果自己本事夠大，公司裁員肯定也不會選擇你，裁掉的人，一定都是貢獻小於輸入的人，只要你努力工作，讓自己成為行業高手，一切問題都迎刃而解！