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1 # 造價從這裡起步
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2 # 不安分的普通人
先回答第一個問題:工程造價方面的工作前景好嗎?答案是肯定的,前景是非常不錯的。
為什麼這麼說呢?主要原因有以下三點:
1、相關崗位缺口較大。根據有關資料預測,造價工程師需求量在100萬左右,而截至到2018年才15萬人左右,也就是說連市場的1/6都達不到,而2018年的初始註冊人數1.6萬人都不到,相關崗位的缺口有多大可想而知。
2、收入還是非常可觀的。一個有著豐富經驗的造價工程師年薪一般都超過了25萬,當然根據地域的不同浮動偏差還是比較大的,像在一線城市甚至開出來百萬年薪,而在一些新一線、二線城市基本上也在15-25萬之間。
3、崗位多,沒有地域限制。做造價行業你可以選擇施工單位、造價諮詢單位、設計單位、甲方、事務所等都是可以的。
相對於上面三點,造價行業還有兩個好處:
第一、工程造價行業相比施工更趨於穩定,有更多時間與家人相伴;
第二、正是因為造價行業的缺口如此大,所以有很多工程等著你來做,也就出現外快。
所以,綜上所述,造價行業的前景是非常不錯的。
相信透過自己不斷地努力學習一定會取得不錯的成績。
第二個問題,工程造價,好(容易)學嗎?首先,需要明確的一點是:每個行業都不容易,所謂的好(容易)學與否,只是看自己對這個行業的瞭解與認知有多少的問題。
當然對於題主來說,這個問題比不是做施工的外行朋友要容易一些,畢竟你已經有了施工現場的經驗,對基本的工序等有所瞭解於掌握,這對於做造價來說是非常有幫助的。所以,造價對於題主來說是比較好(容易)學的。
第一、對於準備轉造價的朋友來說,一定要細心、有耐心、坐得住才行;
第二、要轉換思維,在頭腦中要對量與價有所概念
第三、一定要熟悉算量與計價規則(也就是2013清單與當地的定額),還有當地的一些政策規定等;
以題主現在所說,可以去看看我之前寫的一篇關於二級造價師考試的文章,說不定今年就可以參加考試喔!
在此也祝準備加入造價行業的你早日取得屬於自己的造價師證書。
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3 # 天下建築人
難度不高,環境不同,轉行難度也不大,輪崗幹過資料就更簡單了,對軟體操作什麼的要是更瞭解的話就更容易了。
總比每天與挖掘機為伴強吧?
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Ps·可以送你一套2019二建教材。
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4 # 建造師考試記憶講師
第一、為什麼選擇造價?為什麼不選擇做業主方專案經理?為什麼不選擇設計院?是因為個人興趣還是門檻低?
第二、不管選擇造價還是設計或者管理,你都有一定的技術基礎,轉造價不難,難得是做好。
第三,如果轉造價,快速成長,建議實戰學習,系統的看兩個別人完整的投標預算或者結算檔案,不懂就問,多問幾個為什麼,另外,可以看網路的預算類的影片課。
第四,職業生涯規劃,先做初級造價人員,具備基本的預算能力,再做獨立工作的造價諮詢人員,再做專家或者成本經理,總監。
第五,造價人員的素質要求,1、技術能力,預算技術,設計技術,施工技術;2、管理能力,溝通能力,3、學歷,4、造價師證書,5、懂外語更好。
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5 # 蘭州優路教育
造價工程師考試從1997年開考以來,至今已走過20個年頭,造價工程師含金量高嗎?能拿到豐厚的收益嗎?許多考生還在觀望徘徊,不確定自己要不要考,從建築業發展長遠來看,造價工程師前景究竟怎樣呢?下文就來解一解你的疑惑!
造價工程師前景與現狀
1、首先從建築業發展看
由於中國經濟的飛速發展和整體國力的增強,從基礎設施建設到國家、地方、個人投資專案建設,整體建設投入資金巨大。由此使建築業從業單位和人數增加迅速,在激烈的市場競爭中要想提升自身競爭力,就要不斷充實實力,提高企業資質等級就是其中一項手段,而根據《建築法》要求中國對建築業企業實行從業資質管理對從業人員實行從業資格管理。例如從總承包一級企業升級到特一級,其中的一個條件就是需要一定數量技術人員包括註冊造價工程師,資質越高要求數量越多;從事造價管理人員要具有註冊造價工程師資格,並在其編制或稽核的造價檔案上簽字。其造價檔案方有效。
註冊造價工程師執業範圍包括:建設專案建議書、可行性研究投資估算的編制和稽核,專案經濟評價,工程概、預、結算、竣工結(決)算的編制和稽核;工程量清單、標底(或者控制價)、投標報價的編制和稽核,工程合同價款的簽訂及變更、調整、工程款支付與工程索賠費用的計算;建設專案管理過程中設計方案的最佳化、限額設計等工程造價分析與控制,工程保險理賠的核查;工程經濟糾紛的鑑定。
因此造價工程師執業覆蓋面非常廣。在所有的工程口上,包括從開始的設計概算需要有造價的知識,再到招投標(國家政策規定招標代理必須要有造價工程師),然後到施工,甲方、乙方都需要有造價工程師來把握造價的內容,直到最後的竣工結算,都需要造價工程師來做。
例如造價諮詢單位資質標準甲級造價資質:、企業出資人中,註冊造價工程師人數不低於出資人總人數的60%;技術負責人已取得造價工程師註冊證書,並具有工程或工程經濟類高階專業技術職稱,且從事工程造價專業工作15年以上;取得造價工程師註冊證書的人員不少於10人,乙級造價資質:企業出資人中,註冊造價工程師人數不低於出資人總人數的60%;技術負責人已取得造價工程師註冊證書,並具有工程或工程經濟類高階專業技術職稱,且從事工程造價專業工作10年以上;具有工程或者工程經濟類中級以上專業技術職稱的人員不少於8人。
監理企業綜合資質標準註冊造價工程師不少於5人;監理專業資質標準甲級註冊造價工程師不少於2人;乙級註冊造價工程師不少於1人。
國家也有明文規定,一個造價工程師只能接受一個單位的聘請,只能在一個單位為本單位或委託方提供工程造價專業服務。
而目前造價工程師考試的透過率不高,這也就成了造價工程師就業搶手,數量少,市場需求量的的一個重要因素。
2、造價工程師在工程中地位。
隨著建設市場的全面開放,國內的工程行業已與國際接軌,工程造價透過招投標競爭定價將更加的激烈,投資、設計、承包方或造價諮詢單位都必須認真考慮運用最小的投入,取得最大的利潤或投資效益。因此,企業要提高競爭力,首要條件是要具備一支高素質、經驗豐富的工程造價隊伍。
也就是說隨著市場經濟的建立與飛速發展,造價工程師的地位在不斷提高。從目前把握的國內外資料看,造價工程師執業資格的社會地位和經濟地位是隨著市場經濟的發育程度而成正比提高的。中國目前造價工程師處於緊缺狀態,眾多從事建設工程領域中介服務的公司,爭相以高薪酬、高福利爭奪“註冊造價工程師”這一高階人才那些有著多年工作經驗及大型商業專案操作經驗的造價工程師、監理工程師及專案經理都是企業最希望找到的人才。造價工程師的身價一路攀升,眾多企業開出的造價工程師年薪達到10萬元以上。在所有房地產、建築行業人同時,國家也有明文規定,一個造價工程師只能接受一個單位的聘請,只能在一個單位為本單位或委託方提供工程造價專業服務。這也就成了造價工程師十分缺乏的一個重要因素。所以說從現在和將來一段時間來看,造價工程師才需求中,註冊造價工程師是搶手的“香餑餑”,造價工程師也被建築行業譽為“精英人才”。其市場需求量將是十分龐大的。
而且從業後,造價工程的經驗與閱歷隨時間增加而增加,越老算的越多,經驗越多,越吃香。
目前進入造價工程師行業的唯一途徑是,參加人力資源和社會保障部與住房和城鄉建設部聯合組織實施的全國註冊造價工程師執業資格考試。考試合格在相關企業註冊執業。祝所有有志從事該項工作的人員都能透過考試!
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6 # 中公建工
只要有想法,就努力去實現。工程預算造價的工作前景可以說是十分可觀的。
造價前景做造價,前景大好。只從資料來看,中國的造價師市場十分稀缺,目前造價師的市場需求量在100萬以上,並呈現逐年遞增的情勢,而中國現有的造價師有多少?現在建築行業的造價師不足20萬。缺口之大,可想而知。
為什麼造價師的需求量如此之大?國家在工程造價領域實施造價工程師執業資格制度。凡是從事工程建設活動的建設、設計、施工、工程造價諮詢、工程造價管理等單位和部門,必須在計價、評估、審查(核)、控制及管理等崗位配套有造價工程師執業資格的專業技術人員。國家的明文規定,確定了造價師的地位。
學習難度學習難度大不大?也從資料來看,造價考試每年的自然透過率在10%左右。如此之低,可想其難度之大。
不過並不是需要很多次考試才能透過,用心學習,就能大大提高你的考試透過率。
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7 # 造價之家實戰分享
施工轉造價還是有一定優勢,對現場的瞭解,能夠讓你快速的學習造價方面知識,但是也有各方面的壓力,比如,前期工資會很低,壓力比較大。而且做施工的人在現場跑來跑去習慣了,無法靜心去學習算量套價,至於前進這個不好說,要看個人,長遠來看,我覺得還是要比施工好點,相對穩定
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8 # 廣建築才網1號小編
造價的前景還是很好的
工程造價的發展方向非常多,新手入門需要從基礎的學起、做起,先在相關單位積累經驗,這個階段主要就是學習和積累。
等積累了足夠的經驗,就可以以此為基礎來提升自己的價值,最直接的方式就是參加造價師考試,提升自己的價值,同時也是更上一層樓的階梯。
對於造價行業而言,造價工程師的市場非常稀缺,現在中國的市場需求大約在100萬以上,並呈現增長趨勢,而目前中國的造價師證書持有者只有不到20萬,市場需求非常大,處於供不應求的狀態。
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謝謝推薦,從你個人和行業兩個角度來回答吧,首先你做施工的轉到造價,這個相對來說是比較容易的,你已經對施工工藝這塊掌握的差不多了,改做造價無非就是在量的計算和價的記取方面在進行一些鍛鍊,掌握技巧和原則,你比直接做造價的在某些方面更加有優勢。
另一個建築行業屬於第二產業,也是傳統行業,相對來說技術含量偏低,行業的發展也相對於其他行業較為落後,但近幾年隨著資訊科技的發展,Bim技術和裝配式建築成為建築行業的熱門話題,造價的全過程諮詢業務,ppp,epc模式的盛行,對造價行業都有較大的衝擊和影響。特別是Bim技術的應用,業內普遍認為對造價行業有著顛覆性的影響,甚至於有人在喊以後不需要造價人員了,但本人認為,造價人員肯定不會消失,但對造價人員的能力有著更高的要求,從算量計價轉到造價管理中來。