我的答案可能不怎麼好聽，但是卻是真相。

就是真有實力的期貨團隊是基本上不需要額外的交易人員的。

期貨交易領域，更崇尚個人英雄主義。因為期貨交易，你是無法透過人員數量來提高核心競爭力的，期貨團隊的核心競爭力，就是這個團隊核心人物對期貨交易的認知理解程度。

核心人員對期貨交易的認知，決定了這個團隊的發展前進。

也就是說，一個有實力的期貨交易團隊，其核心交易人員，只需要一個人。交易方法的決策他一個人就好。

有人說了，多一個交易員可以一起商量一起出謀劃策。

錯了，期貨交易，根本就不需要一起商量來做，如果需要一起商量，那這個團隊的實力有待商榷。

所以，想要加入一個有實力的期貨團隊，基本上很難，除非你認識老闆，他願意帶你教你提拔你，否則，你只能以其他身份加入，比如研究員，風控，市場等等。

所以，我們可以看到，國內很多著名的期貨交易團隊也好，公司也好，基本上都不招期貨交易員，都是招聘一些看盤，盯盤，研究分析，風控後臺等等。

招聘一個期貨交易員是非常不合適的買賣，首先得付出成本，而且他難以創收，付出大量的時間和經歷去培養也不一定能成，即使最後好不容易成了可能轉身就走了。

所以，期貨交易者想要加入一個有實力的期貨團隊，是比較困難的。題主可以考慮自己成立一個。

我還是以我的從業經歷給題主回答下這個問題。

首先，一個有實力的期貨團隊或者操盤團隊，每一個人都是拔尖的，或者說團隊中每一個人都是最值得信賴的，不管是從人品還是從技術以及從道德上都經歷過時間上的考驗。任何一個真正意義上的期貨團隊管理的資金都非常龐大，如果團隊中人員不稱職或者人員沒有任職資格，那將會對於整個操盤都會 有很大影響，甚至最終會影響到資金的運作。

我們的期貨團隊是公司制，公司透過層層考核選拔了三批人員組成了操盤團隊，這三批人員都有一個核心的領導人物，也就是技術總監。每天針對行情預測走勢，然後下打交易指令，由團隊中的成員去負責，每一個成員都有任務，都肩負著很大的責任。

比如：團隊中總共有七人組成，其中兩人負責風控，負責風控的兩人在選拔的時候必須經過嚴格篩選的，最注重的就是性格！不要外向性格的，只要內向的，並且單獨一個房間，工作期間 ，與外界斷絕一切聯絡。

還有兩人是負責接收指令的操盤手，要求的是沒有任何操盤經驗的，沒有任何分析能力，而且是以女孩為主，女孩子一般心細，操作上不會產生太大的錯誤。要求沒有操盤經驗及分析能力主要是讓這兩人專聽技術總監的指令，不能因為個人的想法影響指令的執行！

還有兩人是負責資訊的採集，這兩個人要求必須是財經畢業，必須對於宏觀經濟及相關期貨知識瞭解，所學專業必須是財經類的，這兩人相當於技術總監的左膀右臂，負責採集重要資訊彙報給技術總監，由技術總監進行行情分析所用。針對這兩人的選拔更是嚴格，沒有豐富的從業經歷，沒有豐富的專業知識是很難勝任的。

最後一人就是技術總監了，這個人的位置更是重要，首先要求的就是從業經歷，一般最少得三年以上，有的甚至十幾年的從業經歷。除了從業時間久之外，還得看這人的以往戰績。俗話說的好，說的好不如做的好。你的從業經歷再怎麼豐富，沒有真憑實學也白搭。所以這個技術總監一般是一家基金公司或者期貨團隊中的佼佼者，一家基金公司期貨團隊收益如何，勝敗怎樣都看此人的能力了。

如果單純的想加入一個有實力的期貨團隊非常不易，不過任何一個人都不可能一開始就能夠變得很厲害，題主可以從基礎做起。比如先去一家投資公司做下單員，一步步的接觸的圈子大了，接觸的人員多了，能夠有幸碰到賞識 你的人把你帶入這個圈子也是有可能的，最關鍵的是做人！做人一定要誠實，尤其是操盤圈，必須表現你的誠實一面才會得到大佬的提攜！

很多所謂團隊多數都是忽悠和陷阱。自己該走的路，沒有捷徑。多讀經典書籍。按照其中方法，實戰之。提高自己水平才是硬道理。

我認為真正的交易大師都是野生的，實戰出來的，都是在戰鬥中學會打仗的。潛龍在野，和識貨的人多交流，確保認可你的交易戰略和戰術。之後，能否飛龍在天，就看你的造化了。

期貨也好，股票也罷，投機本是孤獨者的遊戲，別總想著報團，報團的結果基本是被團滅。老話說的好，兵熊熊一個，將熊熊一窩，別人沒義務帶你賺錢，真有本事的自己忙著賺錢都來不及，哪有時間精力去帶別人，所以放棄不合實際的想法，練好自己的本事才是最實際的做法。

首先要承認的是期貨投資不是本公司的主營業務，但是接觸這一行業的機構和團隊卻有幾家。期貨投資風險還是很高的，在分析未來走勢時，團隊作戰通常情況下勝過個人，如何找到團隊，只能說說經歷，談不上經驗。在北京搞金融的還是很多的，最開始是參加金融類的論壇會，談及到了期貨，在會議上認識了幾位研究期貨的，並由此結識了相關公司和公司的團隊；這是一種方式，另一種方式是在高校的課程推介會上，在很多的高校中都會有些金融類課程推介會或推介課，而且免費參加。這其中認識的很多朋友都不是一個人在做，都是有團隊的至少和團隊有聯絡；第三種方式第三方平臺，期貨是這些平臺的業務之一，假裝去諮詢，多去兩次聊幾次就會遇到這方面的人甚至還會推薦一些大一點的公司，主要是根據訊息順藤摸瓜（不要理會他們推薦的理財產品就行）。第四種方式金融發展會或是相關展覽會尤其在北京的國家會議中心農展館以及順義的新展廳活動，可以多留意。和參展方交流都會得到迴應。還有就是金融網站舉辦的活動，邀請一些大咖，例如某凰網金融頻道等等都有機會讓散戶接觸到相關行業的專業團隊。這些都是經歷談不上經驗可以試試，有更好的可以分享。

一般是這麼幾種情況，

1,開戶入金，加入團隊

2,交會員費，加入團隊

3,配資，加入團隊

首先，認清這樣一個殘酷的現實：投機交易者是一個寧缺勿濫的行業，優秀牛掰的交易員走到哪兒都能收穫鮮花，尊重和掌聲。

自己是一個優秀的交易員麼？或許你覺得是，但是很遺憾，口說無憑，甚至資歷都不管用，只有你的實盤交易記錄才是你的名片，才能證明你是不是真的優秀。

所以，想加入一個有實力的團隊首要前提是你要有配得上這個團隊的實力，然後，可以帶著你的交易記錄登門拜訪 不過說實話這樣做效果不會好。

現實的狀況是，當一個交易者優秀到可以為自己交易的時候，其實已經沒有必要加入某個團隊了，一邊獨享投資的所有手藝，一邊獨享孤獨的靜謐，豈不快哉！

既然是散人，那麼就不要想這種不切實際的事情了，團隊不養閒人，除非你們關係不一般，否則就靠運氣吧，碰碰。

如果是散人，自己的實力還可以，那麼也沒必要找團隊，自己有實力了，可以創造團隊，都為你賺錢。

所以，散人的實力很重要，多多練習吧，等你有實力了，大家有錢的就都會找你了！

調取那個團隊的結算單，要五年的，團隊穩定盈利再做選擇，當然你也無權調取，若對方沒有，只能P圖。說這一切的前提是你要有錢，你有價值。