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  • 1 # 卓信會計事務所

    總行下面是分行,分行下面是支行,支行下面是

    總行總轄全國(或全球)業務,一般會選擇設定在經濟發達城市或區域性中心城市;

    分行是主要城市(包括大城市)只有一個,

    下面可設同城支行或異地支行;

  • 2 # 銀行老鐵

    支行和分行的區別

    1、國有銀行:俗稱工,農,中,建,交,分一級分行,二級分行,一級分行基本都是設在省會,比如中國銀行江蘇省分行設在南京,南京同城又成立了數家同城支行,支行行長級別相當於二級分行副行長(副處級),副行長與二級分行部門正職平級。二級分行指省內各市成立的分行,比如中國銀行無錫分行等,二級分行按照縣區劃分又成立支行,支行級別是科級,行長正科,副行長副科。

    2、股份制銀行:指12家全國性股份制銀行,具體是浦發銀行,民生銀行,興業銀行,招商銀行,光大銀行,廣發銀行,恆豐銀行,華夏銀行,平安銀行,渤海銀行,浙商銀行,中信銀行,都在全國設立一級分行,基本都在省會,同城也設支行,級別和國有銀行一樣。因為受規模的限制,常規上,國有銀行的一級分行副行長,去股份制銀行一般都是擔任一級分行正職,二級分行副行長擔任股份制銀行二級分行正職,二級分行下設支行行長去股份制銀行一般都是擔任二級分行的副職。

    3、因為待遇高,職務能提升等原因,國有銀行去股份制銀行,已經成為銀行系統常態。但是工作壓力遠遠大於國有銀行,由於受規模和員工人數的影響,如果還想在國有銀行找感覺,最好是留在大銀行為好,因為一級分行員工總數才幾千人,只相當於國有銀行二級分行的人數,規模也是如此,比如,浦發銀行南京分行全省總存款2400多億,中國銀行無錫分行總存款有接近2000億,員工就有2000多人。二級分行就更沒有可比性了,一個股份制二級分行人員基本都在60人左右,存款規模約有60億到100億,有的還不如國有二級分行一個支行大。

    總之,分行和支行,最大的區別就是資產規模和員工人數,規模大,利潤高,員工少,自然待遇就高,國有銀行揹負著為國家創收重任,員工眾多,待遇差也就很正常了。

  • 3 # 鄧行長

    感謝誠邀!我在銀行工作多年,下面我回答一下這個問題吧!

    一般來說,分行特指一級分行或者二級分行。比方說工行,最上面一級是總行,然後各個省,直轄市都是分行,比方說湖南省分行,北京市分行,重慶市分行。有的計劃單列市也是分行,比方青島分行,也就是說,總行往下一級直屬的分支機構都叫分行。然後各家地級市是二級分行,比方說湘潭分行,婁底分行之類的。雖然都叫分行,但是級別上不一樣。

    同樣的,支行也分二級支行或者網點(三級支行,也就是我們常常看到的網點),分行下屬的機構都是支行,有的支行下面還管理著支行。比方說省會城市武漢,可能沒有武漢分行,但是有武昌支行或者漢口支行,這屬於二級支行,與宜昌分行同級別。武昌支行下面可能下轄武昌站支行(三級支行),大概就是這樣。

    以上!

  • 4 # 孫建波

    一般來說,國有銀行管理權從上到下有總行,省分行,支行,網點。比如中國工商銀行,它的總行在北京,下屬有各省的分行,比如江蘇省分行(現更名為南京分行),下屬包含各個區域支行,比如城北,城南等,下屬再包含各個銀行網點。分行和支行的區別有以下幾點。

    第一,管轄權不同,銀行分行是一家銀行某地區的最高管理機構,它所轄業務範圍比支行要廣,並且是支行的直接上級機關。 銀行支行則是一個基層單位,一般支行下面還設有銀行網點支行或分理處,分理處不具備單獨核算的功能,有的分理處只能對外辦理個人金融業務。第二,彙報物件不同,銀行分行屬於銀行體系的一級機構,分行需要向總行彙報工作情況,而且一個城市大多隻有一個分行,大城市才會有多個分行。銀行支行屬於銀行體系的二級機構,它主要向分行彙報工作情況,一個城市一般有多個支行。第三,審批許可權不同,總行享有最高許可權,負責全行制度體系管理和實施,和各類產品釋出。特殊業務和涉及等級許可權較高,需要經過支行,分行逐級上報審批,或由總行直接授權。

    (晴溪)

  • 5 # 熊貓投資

    商業銀行的層級劃分

    在中國商業銀行由上往下(以國有銀行為例)可以劃分為以下層級:總行——省級分行——地級市分行——支行,一共四個層級(當然支行下屬可能還有分理處),統領許可權也是自上而下,總行管理各省級分行,省級分行管理轄區內各地級市分行,各地級市分行管理轄區內各支行。

    如果是全國性的股份制商業銀行,其分類中的省級分行往往以直接就是省會分行,比如廣發銀行在福建的省級分行為福州分行,福州分行可以管理泉州分行(地級市分行),以此類推。

    PS:有一些是城市的分行是特例的,比如廈門分行、青島分行這些,因為城市的特殊性,他們與省級分行是並列的。

    如果是地方小銀行(比如農信社或者村鎮銀行等),一般只有一個總行及各個支行,因為他們的規模及經營區域較小,沒有在細分分行了。

    分支行的區別

    分行是一家銀行在某個轄區內的最高管理機構,它是支行的直接上級機構。

    銀行的支行是直接的對外營業網點,它沒有後勤管理部門,主要由客戶經理、櫃員、大堂經理以及理財經理等一線營銷人員和服務人員構成,支行沒有審批權,基本上所有的貸款業務及信用卡業務都需要上報分行審批抉擇。

    分行是一個地區的管轄行,它不對外營業,屬於轄區內的管理機構,銀行的各後勤管理部門主要設定在分行本部,比如會計部、風險部、財務部、綜合部、人力部、審查部等等。分行起到承上啟下的作用,在總行的授權範圍內,可以審批相應的業務(超許可權報上級分行直至總行)。分行負責對各支行進行考核,負責轄區內的薪酬及績效等制定發放、轄區內的報表統計製作、風險管理、運營管理以及人事任命等等。

    總結

    按照公司法來說,分行是子公司,支行是孫公司;按照業務來說,支行是一線機構,直接負責業務的拓展及客戶的維護等;分行是二線機構,主要負責管理,不直接面對客戶。

  • 6 # 華信巖

    我們經常接觸的銀行,每一家機構的層級都不一樣,有總行,有分行,也有支行。總行基本都不辦理具體業務,是一個管理總部,那分行和支行有什麼區別呢?

    這首先得從銀行的基本管理模式說起,商業銀行一般分為兩種基本模式:單一銀行制和總分支銀行制。除早期美國廣泛採用單一銀行制外,現代商業銀行的組織模式基本採用總分支銀行制。

    總分支銀行制是指商業銀行可以在總行以外,設立分支機構,分支機構按照總行統一政策、指令和授權開展經營,其優點在於能快速提升資產規模、拓展業務,實現多元化經營,且總行和分行之間可以實現專業化分工,大幅度提高執行效率。

    而單一銀行制則是相對於總分支銀行制而言的商業組織形式,是指不設立分支機構,全部業務由商業銀行獨立完成的組織形式,這一模式下內部管理層級較少,業務經營靈活性較大,但一般規模較小,經營成本較高,且業務相對集中,市場覆蓋率有限。

    中國的商業銀行一直採用總分支行制,實行的是多層級管理模式,這與中國長期郡縣制治理的文化基因有關。

    分支機構管理套路大同小異

    國有銀行一般規模較大,其經營範圍覆蓋全國,大多按照傳統的行政區劃設定在全國各省、自治區、直轄市或計劃單列市設定分行,同時在地市級中心城市設立二級分行,在縣域設立支行,下轄若干營業網點,各省區機構設定略有差異。共同點是省市區分行享有高度管理自主權,全面負責本行政區劃內日常管理,享有產品開發、授信審批、財務管理、組織人事權等“人、財、物”的全方位管理許可權。

    股份制銀行的分支機構設定較為靈活,設定時充分考慮行政區劃與經濟發展兩大要素,並不完全照搬行政區劃設定。股份制銀行一般會在直轄市或省會城市設立一級分行(如招商銀行北京分行、南京分行、長沙分行等),在經濟較發達地區設立二級分行或支行,下轄若干營業網點。各地分行根據總行授權,負責轄內“人、財、物”的全方位管理。

    與前兩者相較,中小商業銀行(主要是城商行、農商行)規模略小,且差異較大。中小銀行一般在本地開展經營,鮮有涉足外地,組織形式通常為總行-支行-分理處;規模較大的城商行出於機構戰略佈局的需要,跨區域設立分支機構。設立分支機構時主要考慮經營需要,一般選擇在重點城市或經濟區域設立分行。分行許可權與國有銀行、股份制銀行大致相當。

    分行支行區別可不是一字之差

    同為分支機構,分行和支行的差異還是很大的。

    從規模上講,大型銀行的一個支行可能都上千億上千人的規模,中小銀行可能全行規模也不過幾百億幾百人。這時候,不能單從規模體量上去區分分行和支行,而應該從定位和職能上審視。分行和支行(即便是具有管理職能的中心支行或者管轄支行等“準分行”組織)的差異也是很大的。

    戰略定位不同

    支行定位是經營中心,而分行為區域經營管理中心,也就是區域總部,定位更高,職責更全面,功能更完善,可支配的資源更多。分行是一定程度上是戰略制定者和規則制定者,承擔著戰略管理、執行監控、業務經營職責,全面負責大區域經營管理活動,支行則是執行者,是一個市場單元,是具體經營活動的落地單位。

    授權不同

    分行與管轄支行相比,其授權內容、授權範圍有較大擴充。分行在業務經營、人才建設、分配體制和機制創新上具有更多自主權,擁有的許可權超過各類管轄支行。

    分行是方面軍,是指揮部,是大區總部,除組織正常的經營活動外,在組織執行、區域管理、品牌建設、體制機制建設、黨政工團等方面將擔負更多的責任。支行則偏重於執行上級部署,開展業務運營,是一個末端經營機構和利潤中心,基本是一切向錢看。

    規模體量不同

    在一家銀行內部,分行和支行除了名稱和授權的差異之外,在資產規模上一定會有比較大的差異,規模大的支行有可能升格為分行,業務規模較小的分行則可能合併或降格。

    分行一般都有自己的特色定位,在風險偏好、市場策略、產品組合,產品定價上有一定的自主權,銀行一般都會在經營職能完整、產品門類齊全的基礎上鼓勵分行特色發展。支行則基本沒有這個待遇。

    管理考核模式不同

    原則上總行不會對分行實行過細過繁的考核模式。總行對分行的考核主要集中在核心指標和風險指標,一般結構性指標考核空間在分行。而支行的考核則是事無鉅細,面面俱到,每一項工作都有量化指標。對分行基本是放的多,是目標導向,對支行則管的細,偏重於過程管理。

    管理水平不同

    分行建設的核心是二級機構承接總行賦予的職能,在管理水平、戰略思維、管理人員視野、決策能力、改革發展等方面明顯高於支行管理團隊。

    分行與支行的真正不同,是分行所具有的封疆大吏的氣質,是支行難以企及的,分行長一般都具有總行領導的戰略思維水平和管控能力。這與企業規模大小和總行的管理偏好無關。在責權利匹配的企業管理規則下,分與支的差異主要在自主權上,在偏重管理還是偏重經營的分工上,在於有多少資源辦多少事,說到底還是責權利的不同。

  • 7 # qs秋實cdh

    分行有一級分行(省級分行)和二級分行(市級分行),屬管理行,不直接對外辦理業務。支行有一級支行(縣級支行)和二級支行(翻牌支行),下轄區內所有營業網點,屬經營行,銀行的所有任務和業績基本上都是由支行及以下機構完成的

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