月薪兩萬，要分割槽域和城市，比如北上廣深2萬的月薪應該都是一些比較普通的工作崗位，比如一些技術男，在三四線城市月薪兩萬那估計就是公司的頂樑柱了

1.四大會計師事務所

但他們是真的忙，雖說月薪過2萬，但時薪可能還不如搬磚的。

2.“大廠”

這裡的大廠，不單單指鵝廠、華為之類的企業，還包括各大知名平臺，譬如阿里之類的，對於這些大平臺而言，他們對於人才的渴求是槓槓的，願意付出的工資，也不低，因此在大廠中，月入2萬以上的，主要是專業型人才往上級別的人，包括普通的經理級別員工、部門經理、中層、高層人員等等。

3.“小廠”

相對應的，小廠就是指規模比較小的企業了，對於他們而言，月入2萬以上，可能是部門負責人、中層、高層人員的薪水吧。

金融業、建築業、電子通訊、房地產等行業組成了目前的高薪行業，這些行業也是高收入人群佔比最高的。

不過以上市企業員工平均薪酬來看，銀行與非銀金融這兩大金融業成為了僅有的兩個平均月薪超過2萬元的行業。

三百六十行，行行出狀元。每個行業都有高精尖人才，都有高收入群體。無非就是比例問題。在行業整體收入相對偏低的範圍中，想拿到2萬高薪，要麼是管理層，要麼是絕對的技術骨幹或者精神核心，普通崗位是很難獲得高額報酬的。

當然收入水平和所在城市也有很大關係，同樣的工作內容，一線比五線可能高出一倍，甚至兩倍都不奇怪。目前高收入城市主要分佈於東部沿海，以長三角和珠三角兩大城市群為主。這也是外來務工人口流入量最大的兩個區域，這些人追求的不僅僅是發達城市的繁榮，更在意的是豐厚的回報。所以很多選擇大城市賺錢回老家花。

　月薪過兩萬的基本都是從事網際網路行業，BAT+華為的高薪已是有目共睹；低收入的基本都是普通國企的基層員工和小微民營企業；

　　北上廣的大型國企特別是壟斷行業的企業，中層管理以上幹部（相當於正處以上）基本上都可以達到甚至超過2萬，中低層（相當於副科到副處）大約10000-15000；

　　跨國外資企業的高管遠超過2萬，我有個在耐克中國的上海朋友做高階總監年入百萬以上，部門主管級月入2萬是起步價；

　　小型民企的高管（副總和總監級）月薪基本也是2萬起步，當然這是經營的比較好的民企；

　　很多做業務銷售也可以月入2萬，但是底薪基本上達不到2萬，算上銷售業績獎勵平均2萬/月是可能的；

　　證券行業普遍收入較高，月薪2萬以上的專業人士大把多，有點類似網際網路行業。

應該是管理層至少師哥小主管，行業嗎應該是網際網路，銷售等等，要是論城市而看，應該在一二線更容易滿足，就個人感覺，身邊的反正不少。

第一，網際網路大廠的主管級別以上人員。就像企鵝家，阿里巴巴家，都是月薪過萬+分紅期權的人士，不過，學歷都比較高，加班家常便飯，謝頂屬於大機率事件。

第二，房地產領域，向工程經理，策劃經理，銷售經理，成本經理，再網上的專案總，營銷總，工程總城市總等等，都是高薪人士，和開發商服務的圈子，差也差不到那裡去。

第三，金融。這兩年金融去槓桿化厲害，其實那是普通的民營小金融。稍有背景的正規金融機構，也不在乎這兩年的不順暢，綜合收入，那是一個高，你很難想想的。

對於大多數上班族來說，雖然感覺自己身邊都是月薪過萬的人，但是從現實和實際的情況來看，70%以上的人月薪過萬依舊是個難題，依舊是個難以跨越的門檻，在職場上奮鬥了十幾年的80後都難以月薪過萬，對於90後來說更是難上加難了。月薪過萬已經很不容易，那麼月薪2萬甚至更多的人都在從事什麼職業呢？

目前網際網路行業月薪2萬是很正常的，我們都知道現在IT行業是比較高薪的行業。當然每個行業都會有佼佼者，這隻能說大概都是哪部分人！

月薪兩萬的從業者主要是計科類、研發類、金融類、貿易類、中高階銷售類、高階諮詢以及人工智慧，此外像設計類、電氣自動化等薪資也在攀升，這幾個類別基本上在兩萬月薪人群佔據絕大多數。

看專業類別也能感覺到，這些崗位只有經濟發達城市才比較多，像北上廣深，蘇杭寧夏，津連青錫都是高階人才聚集區，當然也是收入差距比較大的區域，月入兩三萬的很多，但三四千的也很多。

想要掙更高的工資，行業不重要，學歷不重要，自身才是根本。趁年輕多學習，多吃苦，相信以後都會有月入過萬的生活。

月收入兩萬，問題不在於行業，而在人本身！提高自己的能力才是關鍵所在！比如知識技能，能力，包含人際交往能力，溝通能力，商業運作能力等～

現在月薪2萬應該不算高收入吧？在北上廣深這樣的特大型城市中，月薪2萬的人算貧困戶。隨便拉出來一個差不多月薪都超過2萬。

高新行業主要集中在金融、科技、房地產等行業。

金融行業包括銀行，保險，證券，信託、基金等。這些行業玩的就是錢，最不缺的也是錢。

他們靠錢賺錢的能力最強。聚集在金融行業的都是一些高階精英人士。他們有著超高的學歷，超高的智商，超高的工作激情。所以他們獲得高薪也是理所當然。

透過一些統計資料。我們可以看到。金融行業是所有行業裡面薪酬最高的行業。這個行業裡邊的人平均月薪在5萬左右。

科技行業也是一個高薪行業。科技本身有著很高的知識含量。在當前社會下，知識就意味著金錢。科技是一個很廣泛的領域。而IT行業是我們相對比較熟悉的一個高科技領域。IT行業本身也有好多的細分領域。比如軟體行業、通訊行業、半導體行業、大資料、雲計算、網際網路金融等。這些都是當前比較熱門的、和我們日常生活密切相關的、而且代表了未來發展趨勢的新型科技行業。

這些行業它本身代表了未來的發展方向，所以它具有較高的附加值。同樣一大批高科技的優秀人才聚集在這些行業領域裡。推動著這個行業的發展，同時也推動了社會的發展。科技創新以及依託科技創新所衍生出來的消費模式，深切的改變著我們每個人的生活。

這個行業本身的附加值，決定了這個行業裡邊的人也具有很高的附加值。他們付出的努力和所取得的成就，值得他們所獲取的高薪。

雖然說在某一個領域，或者說某個城市，月薪2萬的人確實很多。但相對全國來講，月薪2萬的人的比例還是比較低的，大概10%左右吧。尤其在一些低端製造業、餐飲服務行業，他們的工資水平相對更低一些。

評論員小韓；年入十萬算有錢人嗎，根據國家統計局的資料，2019年全華人均年收入是31000塊，年入10萬你就已經超過了90%的華人，可是為什麼年入10萬你還是覺得沒錢呢，因為最富有的那1%的人佔據了全社會30%的資產，這是21世紀資本論作者托馬斯皮凱蒂研究中國經濟時候給出的資料，最富有的10%的人群佔全部財產的比重為67%，最富有的那1%的人佔據了全社會30%的資產，而最底層50%的人群，只佔有全體財產的6.4%，1這說明有錢人沒那麼多，2有錢人比你想象的還要有錢。

高薪主要集中在以下幾個行業：

1.IT行業首先，IT行業可細分為網際網路行業和傳統IT行業。網際網路行業一直是“朝陽行業”。無論是前段時間的“人工智慧”，還是近來爆火的“區域鏈”，網際網路行業一直處於“爆炸式上升”的階段，各大網際網路公司對畢業生開出的價位也越來越高，甚至到了“不過萬就無人問津”的程度，月入過萬者多如牛毛。2萬以上的也大有人在。相比之下，傳統IT行業就比較“冷靜”了。除非畢業生條件很好的，才會直接開出“月薪過萬”的價位；否則都需要積累2-3年的工作經驗後，才能步入月薪過萬的行列。

2.金融行業金融行業“不差錢”，他們對招聘人才方面的投入，比網際網路行業還要“瘋狂”。銀行、證券公司、保險公司，對畢業生開出的價位也在不斷走高，2017年平均畢業生薪酬綜合已經達到9000+，畢業生月薪過萬非常普遍。只要幹出成績，月薪2萬不過是一兩年的事情。

3.銷售行業銷售行業可細分為傳統銷售行業和電商類銷售崗位。傳統銷售行業沒啥可說的，憑自己的“能耐”吃飯，90後月入數十萬的大有人在。電商行業趁著網際網路行業崛起而井噴似的爆發，改變了華人的消費觀念和消費習慣，天貓“雙11”當天的銷售額突破1200億，京東“雙11”期間銷售額也突破1200億。多位在電商行業工作的朋友表示，行業內“月薪過2萬”的年輕員工只能算是“標配”，不值得“大驚小怪”！

4.高危行業以及偏門行業高危行業，比如說一些蜘蛛人，還有其他的一些高危建築作業人員，電力工作人員等等，也有較大的一部分90後出來工作後步入了該行業。另外一些偏門的行業，比如說入殮師，殯儀館工作的一些其他工作人員，相對來說屬於比較偏門的行業，較少人去做，但是需求還是挺大的，90後也有一大部分去從事這個行業的工作。總的來說，他們達到月入過萬是沒問題的。

5.成功的創業者創業一般來說，都是九死一生的活兒。目前，也有很多90後創業人員獲得了成功，對他們來說，恐怕就不是月薪多少錢的問題了。

像之前摩拜單車的老闆，好像也是90後.....