先回答第一個問題，關於新兵連集訓時間。從2018年秋季入伍的這批新兵開始，除陸軍部隊的新訓時間由以往的三個月調整為六個月以外，其他軍種及武警部隊仍維持以往不變。也就是說，陸軍的新兵需經過6個月訓練才可下連，而海軍、空軍、火箭軍，以及武警的新兵集訓時間仍然是3個月。

　　下面，回答第二個問題，關於新兵連的訓練內容。前三個月的訓練內容屬於全軍一致的共同科目，陸、海、空、火箭軍和武警的新兵都從立正、稍息、疊被子開始訓起，到單兵戰術、實彈射擊結束。具體包括九項內容：佇列、體能、刺殺、格鬥、投彈、戰場救護、戰備基礎、單兵戰術、輕武器射擊。此外，還有兩項室內科目：政治教育和法規學習。

　　在這三個月的新兵共同科目訓練期內，各軍種部隊都針對自身擔負作戰任務的實際特點，合理穿插一些戰鬥技能訓練。比如，陸軍的新兵會從第三個月起，開展單兵掩體構築、野外生存、搜尋與指示目標等科目的訓練；海軍的新兵會在體能訓練中，側重開展游泳技能訓練；武警的新兵會適當安排擒拿格鬥、巡邏警戒等科目訓練。

　　由於陸軍涵蓋的兵種最多，每個兵種裡面又都細分為許多專業兵崗位，專業訓練的任務量極其繁重。僅僅經過三個月訓練的新兵下到老兵連，難以跟上老兵的訓練節奏。所以從今年開始，陸軍的新兵開始實行“先訓後補”訓練模式，也就是說，前三個月訓練共同科目，後三個月補充專業內容。這樣一來，歷經半年時間訓練的新兵一旦分到老兵連，便可融入全連戰術體系，迅速形成戰鬥力。

1.各個單位時間有所不同。比如陸軍現在從3個月調整為6個月，它們採取的是先訓後補的模式，既有新兵訓練的內容，也有後續的專業階段的訓練課目。因此陸軍一些兵種一入伍就到了相應的地方，比如特種專業的很多是集中到特戰學院進行訓練，這樣在新兵訓練之後，便於展開相關後續專業的訓練。另外像空降專業，據說新訓時間為8個月。其他軍種大部分是3個月，也有4個月之類的。

2.新訓內容變化不大。新訓內容與以往相比變化內容並不大，只是比如體能訓練標準上有一些改變，因為從今年開始執行新的訓練大綱，這方面有了一些變化，比如以前是俯臥撐、5*10米折返跑之類的，現在主要考單槓引體向上、30*2蛇形跑。其他的你想步槍射擊、內務、止血與救護等沒有太多變化。

3.新兵訓練有哪些改變。目前應該說更多地傾向於集中一些組織新兵訓練，比如以前就是先到連隊去，然後老兵走了，新兵來了，都是基本在一塊。而現在更多的是先把新兵單獨集中到一個地方，有新兵團、新兵營、新兵連之類的，然後等訓練完之後再到單位。這樣好處，更利於管理和教學訓練，但是不利的地方戰士融入起來也會比較慢，到了單位面對崗位分配可能思想轉變不會太快，同時造成了部隊人員的真空期。其實我們可以考慮每年兩次徵兵，過完年之後再補充一次兵員，這樣既解決部隊兵員少的問題，同時也給更多的人員入伍的機會，是可以考慮的。

前些日子，陸軍剛剛釋出訊息，自2018年開始，新訓時間由過去的3個月延長為6個月，而其它軍兵種保持之前的3個月時間不變。也就是說，陸軍未來的新兵連生活，將會佔據你義務兵時間的四分之一，這也是建軍以來新兵訓練時間最長的時間安排。

這次的陸軍為什麼延長了三個月，主要考慮到新兵下班之後和老連隊的融合問題，在以往的經驗當中，新兵下連後參加分業訓練，往往會出現“老兵吃不飽，新兵吃不了”的局面，對老兵來講是重複性訓練，相對比較簡單，但新兵來講則是新科目，一切都是陌生的，接受能力自然要比老兵差很多。這也容易造成兩張皮，達不到訓練目的。

以往的三個月，主要以陸軍的共同科目為主，比如佇列訓練、體能訓練、像基礎戰術動作、射擊等這些陸軍基本的共同訓練科目。延長的三個月則用於分業共同課目訓練，比如偵察部隊、炮兵部隊、工兵部隊等陸軍內的兵種分業訓練。這個具體的訓練科目，就要看你從事的兵種了，內容範圍就比較寬泛了。

我當兵的時候是冬至入伍，新兵連訓練時間為三個月，2018年軍隊就已經開始改革，新兵兩從原來的3個月變為現在的6個月時間。入伍時間也是從原來的冬至入伍改為秋季入伍。

1、訓練科目更加紮實

我當兵的時候，新兵連才三個月時間，在這三個月裡面，學的東西還是比較多，就單單佇列訓練都佔用了一大部分時間，有的科目基本就練習的一個星期左右，所以還是比較趕，那麼從三個月時間變成了六個月時間，就可以有更多的時間來反覆練習，這樣基礎科目才能更加牢固。

2、更有力於新兵適應部隊

很多人剛去部隊，對部隊裡面的東西可以說是一點都不瞭解，很多人剛去部隊，義務兵兵、士官、軍官都分不清，所以這就需要班長慢慢的教，而且新兵都是剛從社會或者學校直接進入到軍營，這需要一個很長的適應期，短短三個月有些倉促，現在的6個月時間，讓新兵有了更長的適應期。

3、訓練科目更多

我當兵的時候主要是內務、佇列（軍姿、齊步走、正步走）、體能（三公里、引體向上、俯臥撐、仰臥起坐、立定跳遠、百米衝刺、折返跑）、軍事訓練科目，主要有投手榴彈、持槍瞄準、救護（出血包紮、骨折包紮）等一些基礎訓練科目。現在6個月時間訓練的科目會更多，學的也會更精。

最後總結，無論當什麼兵種，去了部隊就好好訓練，在新兵連更要好好珍惜，如果兩年義務兵退伍的話，那麼有四分之一時間是在新兵連度過，而且新兵連是整個軍旅生涯當中最輕鬆的一個階段，也是一個過渡期。

各軍種新兵三個月的訓練週期內仍然以佇列、內務、條令、體能等基礎科目訓練為主，技戰術訓練科目有投彈、單兵武器裝備基本操作和保養、實彈射擊等，三個月的新兵訓練結束前需要考核所有訓練科目，考核透過以後的海軍、空軍、火箭軍、武警新兵就可以下連隊，而陸軍新兵則需要再進行有針對性的三個月訓練過後才能下連隊。義務兵的服役期為二十四個月，陸軍士兵服役期內有四分之一的時間是在新兵連度過的，只有不到十八個月的時間在連隊服役。下圖為正在教官指導下使用橡膠模型槍進行據槍訓練的陸軍新兵，教新兵打槍和打手榴彈是班長們最短命的時候，因此三個月的新訓期全部使用模型教學，新兵基本適應以後在後三個月的針對訓練時才會搞真槍實彈訓練。

隨著我軍各種技術裝備越來越先進，義務兵在兩年之內是很難完全掌握併發揮出裝備水平的，比如南部戰區裝備96A主戰坦克的裝甲兵，由於該型坦克並未採用99A主戰坦克那樣的動力包設計，跟換髮動機需耗時12個小時，兩年的義務兵根本不可能完全掌握從坦克操作到保養維護的所有技能；再如步兵連隊的重機槍、狙擊步槍、火箭筒等技術裝備大多都是班組裡計程車官來操作，義務兵只擔任步槍手或彈藥手，等義務兵熟練掌握這些裝備操作時也距離服役期滿也不遠了。為了持續提高部隊戰鬥力，基層連隊需要一群具備熟練掌握操作裝備技能的老兵，他們就是士官，士官屬於職業軍人，可以像軍官那樣長期在部隊發展。因此陸軍延長新兵訓練時間的目的就是要讓新兵在下連隊前把基礎打牢，下連隊以後直接將他們朝技術骨幹方向發展，待義務兵役期滿以後能更順利地轉為士官。目前陸軍士官在士兵當中的佔比已經超過50%，熟練掌握技戰術的職業士官隊伍已經成為部隊發揮核心戰鬥力的重要組成部分。同時陸軍士官們也面臨著比其他軍種士官服役期更短的現實，一旦老士官退伍就會造成部隊戰鬥力下降，而訓練時間充足、已經掌握基本技能的新兵補充到連隊以後還能起到保證部隊戰鬥力不下降的作用。下圖為陸軍裝甲部隊老兵正在保養96A主戰坦克的並列機槍，這種活等新兵下連隊以後就能交給他們幹，但是像更換髮動機這種高技術含量的活，哪怕是入伍兩年的上等兵都只能在旁邊乾點遞一遞扳手這樣的雜活，由於96式主戰坦克沒有采用模組化設計，所以檢修起來十分複雜。

除陸軍以外的空、海、火三個軍種則更屬於技術軍種了，他們不延長新兵訓練時間的原因是不具備條件。陸軍可以開出一輛裝甲車或者坦克給新兵們做教學示範，而空軍則很難將一架現役戰機飛出來給新兵們進行維護保養教學；海軍也不可能開一艘現役軍艦來給新兵們學習；火箭軍更不可能拿一枚導彈來給新兵們拆了玩。更何況空軍現役機型、海軍現役各型艦艇、火箭軍各型導彈多達幾十種型號，即使創造了模型教學條件也不可能讓新兵在短時間內掌握操作這些裝備的技能。最重要的一點是這三個軍種計程車官比例高於陸軍，既然兩年之內很難學會，那乾脆讓新兵們儘快下連隊讓老兵們以“師帶徒”的形式搞傳幫帶，熟練掌握技能後轉士官繼續為部隊效力。下圖為正在對殲-11戰鬥機進行維護的空軍地勤人員，這種工作是無法在新兵連透過模型教學來訓練新兵的。

自2018年1月1日起武警部隊全面實施改制，武警部隊歸中央軍委建制，不再列國務院序列。原金、木、水、火、邊部隊整體移交國家相關職能部門並改編為非現役專業隊伍，其中金、木、水、火四個部隊改為事業單位編制，邊防部隊改為公安部門編制。同時武警部隊於同年6月成立海警總隊，統一履行海上維權執法職責。至此武警部隊成為越來越專業的內衛執法武裝力量，對掌握反恐技戰術、執法戰鬥指揮、武器裝備運用、海事艦隻執行等專業人員的需求更加緊迫，因此武警士兵職業化程度高於軍隊，義務兵只相當於實習生和種子選手，只有在義務兵役期滿轉士官留隊的人算得上真正具備履行本崗位職責能力的“正式工”。下圖為直接使用054A護衛艦改造的武警海警總隊的執法船，駕馭這艘執（軍）法（艦）船的海警官兵中70%的人員都是士官。

武警機動部隊與陸軍步兵部隊很相似，連隊中計程車官大多為帶兵的指揮軍士/警士和管理士官計程車官長，全軍能晉升至三級以上軍士長/警士長的武警機動部隊與陸軍步兵部隊計程車兵比較少，但是陸軍重灌部隊、導彈部隊、炮兵等技術兵種和武警的海警總隊（中國版的海岸警衛隊）高階士官就非常多了。造成這種現象的原因跟我軍計程車官制度有很大關係，士官的晉升除了掌握過硬的技術以外還有一條難以逾越的年限硬指標，從上等兵晉升至下士士官只需要兩年，但是從下士晉升至中士需要服役滿三年，中士晉升上士也是三年，上士晉升四級軍士長就需要四年了，假如一名士兵從18歲開始參軍，從列兵晉升至上士軍銜時則意味著他已經在部隊服役8年，如果等到四年上士期滿時他已經30歲了，作為機動部隊或步兵部隊的指揮軍士，過了30歲就真的玩不動了，體能下降則意味著喪失技能優勢，最後不得不以中級士官軍銜退伍。而技術兵種就不一樣了，對體能要求不高，只要技術過硬就能一直晉升，因此二級軍士長以上的高階士官90%都是技術兵種。下圖為陸軍步兵部隊為數不多的一級軍士長屈兵正在參加包含400米障礙、基礎攀登、步手槍射擊等9個科目的“一條龍”考核競賽，現年44歲的屈軍士長是一個名副其實的“兵王”，雖然年齡較大，但仍然能以 2分28秒的成績獲得400米障礙考核滿分，當過兵的讀者應該知道400米障礙的考核標準吧。

陸軍採取延長新兵訓練時間“先訓後補”新模式的核心目的就是讓士兵能儘快適應部隊生活，下到連隊就能立即填補退伍老兵空缺，保證部隊不出現因老兵退伍造成的戰鬥力下降，同時為新戰士打好基礎，將來能更順利地在部隊發展。下圖為將軍與士兵。