第一章總則
第一條本手冊為增強員工自律意識、規範工作行為而制訂。
第二條每們員工均應認真學習、貫徹執行，維護公司聲譽和形象。
第三條公司員工應發揚"務實、守信、創效、發展"的精神，形成"團結、緊張、嚴肅、活潑"的八字方針，為公司的可持續發展而努力。
第四條本手冊解釋權屬公司。
第二章細則
第六條請病、事假規定：1、員工因病不能堅持工作的，及時向部門經理請假，並持醫院的病假證明到管理部辦理病假手假。2、員工如需請事假，須事先提出書面申請，說明理由及預計缺勤天數，並由部門經理稽核簽字，到管理部辦理請假手續。3、員工事假連續3天以上（含3天），由部門經理稽核簽字報總經理批准。4、員工因特殊情況，確實不能事先辦理請假手續的，應在事後說明理由，並立即補辦手續。5、請病、事假以半天為基本單位。6、無故不上班作曠工處理，並給予行政及相應的經濟處罰。
第七條加班及調休：1、加班時間以半天為基本單位。2、根據工作需要，由公司安排加班。3、加班處理按國家規定處理。
第八條帶薪假期國家有關規定辦理
第九條員工應遵守事項：1、遵守國家法律、法規，遵守中心頒佈的各項規章制度。2、熱愛公司，熱愛本職工作，積極進取，努力鑽研業務，與公司一同成長髮展。2、心胸坦蕩，光明磊落，嚴以律己，寬厚待人，友愛互助，相互尊重。2、工作時間嚴守工作崗位，專心工作，不串崗，不閒聊，需暫時離開時應與同事交代。3、忠誠公司，服從領導，勤奮工作，言行要體現公司的良好形象。4、員工有責任和權力向公司高層領導提出合理化建議的情況彙報。5、員工工作時間應按公司制度要求衣著整潔，舉止大方，言語文明。6、待客禮貌、熱情周到，接聽業務電話應注意禮儀，語言簡明，重要電話要及時記錄。7、各種往來公文、信件等簽收後，及時登記、保管、傳閱，上級來文、來函及其他方面的重要信函及時整理、裝訂、歸檔。8、辦公文明，保持辦公環境整潔有序，不要在辦公區域進食或非吸菸區吸菸。8、上班時間不得撥打私人電話及長時間接聽私人電話。9、員工有以下情況，必須立即向部門經理及管理部報告：（1）結婚或離異、（2）姓名、住處或電話變更（3）身份證換領|（4）本人或配偶分娩
第十條禁止事項1、欺騙公司和同事的行為。2、洩露公司機密，歪曲事實，散佈流言蜚語，以公司的名義在外招搖撞騙。3、工作懈怠，違反工作規定，無正當理由不服從上級指示，越權行事，獨斷專行，搞小團體，無事生非，擾亂工作秩序。4、未經許可，在工作時間接見私人來客，或帶私客在公司活動。5、在工作時間做與業務無關的事情。6、未經許可，從事其他職業。7、利用公司設施進行與公司無關的活動，侵佔、挪用公司財產。8、假借職權營私舞弊。9、攜帶危險品、違禁品或與業務無關的物品進入工作場所。
第十一條安全保衛制度。1、員工應視公司的安全保衛工作為已任。2、辦公室嚴禁吸菸。3、遇火災隱患應及時清除。4、嚴禁違反操作規定使用各種儀器、電器。5、員工下班前應清除廢物桶。6、下班後文件、紙張等易燃物不應放在桌面上，應放入箱、櫃內、並將櫃門關閉。7、各辦公室下班後應切斷電源，關閉水源，並將窗戶緊閉。8、最後離開辦公室的員工應對本辦公室作最後的安全檢查；最後離開公司的員工應對公司用最後的安全檢查。9、公司員工應養成良好的衛生習慣，隨時保持辦公環境的整潔衛生。
第十二條員工因過失或故意違紀給公司造成經濟損失和不良影響的，要追究違紀者的責任，給予教育、處罰、賠償、直到辭退，公司保留追究其法律責任的權利。有限公司年月日
第一章總則
第一條本手冊為增強員工自律意識、規範工作行為而制訂。
第二條每們員工均應認真學習、貫徹執行，維護公司聲譽和形象。
第三條公司員工應發揚"務實、守信、創效、發展"的精神，形成"團結、緊張、嚴肅、活潑"的八字方針，為公司的可持續發展而努力。
第四條本手冊解釋權屬公司。
第二章細則
第六條請病、事假規定：1、員工因病不能堅持工作的，及時向部門經理請假，並持醫院的病假證明到管理部辦理病假手假。2、員工如需請事假，須事先提出書面申請，說明理由及預計缺勤天數，並由部門經理稽核簽字，到管理部辦理請假手續。3、員工事假連續3天以上（含3天），由部門經理稽核簽字報總經理批准。4、員工因特殊情況，確實不能事先辦理請假手續的，應在事後說明理由，並立即補辦手續。5、請病、事假以半天為基本單位。6、無故不上班作曠工處理，並給予行政及相應的經濟處罰。
第七條加班及調休：1、加班時間以半天為基本單位。2、根據工作需要，由公司安排加班。3、加班處理按國家規定處理。
第八條帶薪假期國家有關規定辦理
第九條員工應遵守事項：1、遵守國家法律、法規，遵守中心頒佈的各項規章制度。2、熱愛公司，熱愛本職工作，積極進取，努力鑽研業務，與公司一同成長髮展。2、心胸坦蕩，光明磊落，嚴以律己，寬厚待人，友愛互助，相互尊重。2、工作時間嚴守工作崗位，專心工作，不串崗，不閒聊，需暫時離開時應與同事交代。3、忠誠公司，服從領導，勤奮工作，言行要體現公司的良好形象。4、員工有責任和權力向公司高層領導提出合理化建議的情況彙報。5、員工工作時間應按公司制度要求衣著整潔，舉止大方，言語文明。6、待客禮貌、熱情周到，接聽業務電話應注意禮儀，語言簡明，重要電話要及時記錄。7、各種往來公文、信件等簽收後，及時登記、保管、傳閱，上級來文、來函及其他方面的重要信函及時整理、裝訂、歸檔。8、辦公文明，保持辦公環境整潔有序，不要在辦公區域進食或非吸菸區吸菸。8、上班時間不得撥打私人電話及長時間接聽私人電話。9、員工有以下情況，必須立即向部門經理及管理部報告：（1）結婚或離異、（2）姓名、住處或電話變更（3）身份證換領|（4）本人或配偶分娩
第十條禁止事項1、欺騙公司和同事的行為。2、洩露公司機密，歪曲事實，散佈流言蜚語，以公司的名義在外招搖撞騙。3、工作懈怠，違反工作規定，無正當理由不服從上級指示，越權行事，獨斷專行，搞小團體，無事生非，擾亂工作秩序。4、未經許可，在工作時間接見私人來客，或帶私客在公司活動。5、在工作時間做與業務無關的事情。6、未經許可，從事其他職業。7、利用公司設施進行與公司無關的活動，侵佔、挪用公司財產。8、假借職權營私舞弊。9、攜帶危險品、違禁品或與業務無關的物品進入工作場所。
第十一條安全保衛制度。1、員工應視公司的安全保衛工作為已任。2、辦公室嚴禁吸菸。3、遇火災隱患應及時清除。4、嚴禁違反操作規定使用各種儀器、電器。5、員工下班前應清除廢物桶。6、下班後文件、紙張等易燃物不應放在桌面上，應放入箱、櫃內、並將櫃門關閉。7、各辦公室下班後應切斷電源，關閉水源，並將窗戶緊閉。8、最後離開辦公室的員工應對本辦公室作最後的安全檢查；最後離開公司的員工應對公司用最後的安全檢查。9、公司員工應養成良好的衛生習慣，隨時保持辦公環境的整潔衛生。
第十二條員工因過失或故意違紀給公司造成經濟損失和不良影響的，要追究違紀者的責任，給予教育、處罰、賠償、直到辭退，公司保留追究其法律責任的權利。有限公司年月日