一般來說，我們所認同的殘疾人，都是透過視力就能夠辨別出來的。

因此，就避免不了社會對他們的偏見。很多企業怕擔責任，尤其是對殘疾人的保障和工傷管理上。

不過我們國家在促進殘疾人就業上也採取了許多措施，首先，殘疾人可以被列為就業困難人員，可以享受靈活就業補貼或者單位招用就業困難人員社保補貼。

其實國家在扶持殘疾人就業的時候，應當對他們進行照顧。尤其是我們機關事業單位招考的時候也會專門設定殘疾人崗位。

招用殘疾人的單位還可以免交殘疾人就業保障金。

青島市對持有殘疾人證書的靈活就業人員，實行社保全額補貼。就是說如果殘疾人透過靈活創業的形式，自己繳納靈活就業人員保險。殘疾人聯合會透過財政撥款的形式對其全部報銷。

希望透過社會的這些扶助能讓他們就業形勢好一點吧！

自從寫了幾篇關於殘疾朋友的文章，我就經常接到這些問題！題主所說的殘疾朋友越來越難找到工作，農村殘疾朋友更難生存的現象，的確很普遍！

從最基本的說起，現在面向殘疾朋友招工的企業還是很少的，儘管國家己經採取了很多優惠措施，但大部分殘疾朋友還是存在找工作難的問題！城市的殘疾朋友，競爭激烈的就業行情，選成了殘疾朋友也是很難找到合適的工作！沒有工作，也只能依靠國家的各項政策補貼生存，生活還是存在一定困難的！

農村殘疾朋友，壓力也大，他們基本文化程度不高，也沒有一技之長，種地沒有好身體，找工作在農村也是不切實際的，，所以更難！

好人都閒著，我們這些殘疾人誰還用。殘疾人有太多的不方便。不說了。如果有人不信你找個殘疾人去廠裡找個工作看看有要的馮

謝謝邀請，殘疾人現在找工作為什麼越來越難？現在有多少大學生身體健康的人找一份好工作都難，有多少下崗職工，企業效益不好，一般企業都裁員，更何況殘疾人不是正常人，有的肢體殘疾缺胳膊缺腿，還有的盲人，聽力殘疾人，智力(傻子)殘疾人，精神病殘疾人，語言(口吃)殘疾人，誰家公司或者企業用這些不健全人，比如公司顧傭一個聽力殘疾人，整個公司的人語言跟他交流不了，也不能為了他在顧一個手語翻譯吧，那人家公司用人成本更高了，還有精神殘疾人誰趕用，說不上什麼時候犯病，這樣人國家就應該免費治療，什麼時候治癒了什麼時候出院，省著出來傷人。所以說殘疾人最好去縣市民政部門登記，在讓縣裡或市裡民政部門給那些輕微的殘疾人，送市裡或縣裡的技術學校免費學一門技術，一技之長。學成以後找殘聯，讓殘聯幫助有能力的殘疾人創業，還有現在殘疾人自己開個小超市，小型幼兒園，有的地方殘聯都給一定的補助的，有的地區給買貨架，冰櫃總合5000元，還有的地區殘聯一次性給殘疾人5000元創業撫持基金，由殘聯部門撥款，還免各種銳費，無息貨款等等。

還想知道殘疾人更多的補貼，我建議你諮詢當地殘聯或民政部門，工作人員會告訴你的。

殘疾人現在找工作為什麼越來越難？

殘疾人找工作越來越難，其實只是整個社會找工作越來越難的一個縮影。這些年，我們國家大學畢業生的就業壓力越來越大，年輕的身體健康的大學生們找工作都很難，想必殘疾人找工作的難境有多大了！

殘疾人本來是社會的一個弱勢群體，如果沒有國家政策的幫扶或者社會的救助，對那些沒有一技之長的殘疾人來說，要找一份像樣的工作，的確太難太難了。

記得很早以前，國家有專為殘疾人開辦的工廠，以解決殘疾人就業的問題。現在應該也還有，只是要做到讓所有的殘疾人都能就業，恐怕還有一定的困難。

不過我們經常在電視和網路上可以看到，有許多殘疾人朋友憑自身的努力，透過學習一技之長，比喻唱歌、開網店、網上直播、擺攤開店等，實現了自己的人生價值，掙得一份穩定的收入。

現在網路和智慧手機的普及，為殘疾人朋友在學習、社交，獲取外界資訊等方面，提供了極大的方便，希望那些沒有找到工作的殘疾人朋友，透過網路資訊儘快找到適合自己的工作。

有朋友可能不知道殘疾人分為先天性殘疾和後天性殘疾，試問有很多招殘疾人的公司嗎？答案是很少，可以說幾乎沒有？那麼我們殘疾人去哪找工作當然不容易，屬實吧好找呢！拿先天性殘疾的寶Bora說，因為從小和別人不一樣，及其自卑，心裡已經埋下自卑感，與日俱增後又有多少勇氣出來找工作？而且一般招聘會首先就是身體健康的。

雖然學歷是一張紙，和自身的能力相比後者更為重要，但沒有學歷？沒有一技之長？沒有吃飯的本事？何況我們是殘疾人豈不是難上加難？試問現在有哪個公司不要學歷？要殘疾人的？

比如月七是二級殘疾，一輩子坐輪椅？出門都是問題？工作能自己來找你嗎？但是人不死終會出頭，因為機遇好認識了我現在的梁老師，給與月七一份寫手的工作，讓月七這樣的殘疾人也有一份工作可做，月七也找到了自己的價值，你們有沒有想認識月七的，關注月七留言告知月七你會做什麼工作？想做什麼工作？月七都可以幫助大家的，讓月七看到你們的互動好嗎？麼麼噠！

我們先從殘疾人的成因來分析：社會中存在的殘疾人多為先天殘疾和後天殘疾之分，先天殘疾是指出生時就帶著殘疾來到社會，後天殘疾是指自來到人間後，由於疾病或事故導致的殘疾。殘疾人之所以就業難，這要和殘疾人自身家庭觀念和教育、社會教育機構、就業偏見等有很大關係

1.家庭教育不重視

一般殘疾人的家庭對於殘疾的教育不是很關注，特別是有先天殘疾的家庭裡，當他們看到自己的孩子屬於殘疾，就會覺得他們這輩子也不能做什麼，於是對殘疾孩子漠不關心。這種表現導致殘疾人的性格、心理產生缺陷，讓他們在成長過程中因殘疾變得自卑和膽小，同時使他們對未來失去希望和憧憬，即使上學，也會因家庭的不重視而中途輟學。

2.殘疾人培訓機構不健全

對於現實社會中，由於人們對殘疾人的異樣的看法，很多有關殘疾人的培訓機構也就成了一種形式，甚至有出現透過對殘疾人的培訓為幌子，以獲取政府補貼等等，致使他們不能很好接受系統的教育和指導，不能有一技之長傍身。

3.就業偏見

現實社會中對殘疾人存有企業的思想，有時候會出現對殘疾指手畫腳的表現，這種現象導致很多殘疾人沒有勇氣踏入社會，融入到社會之中。對於企業在選擇用工物件的時候，對殘疾人也有一次排斥，認為殘疾人不能正常工作，同時擔心再因工作原因致使殘疾人二次傷害，以致使企業遭受損失。雖然國家對殘疾人就業保駕護航，透過一些政策來促使企事業認為接收殘疾人，但很多企業只是掛靠並沒有真正意義上的使用殘疾人。

4.殘疾人就業渠道過少

對於殘疾人來講，要想就業也需要一定就業渠道，如果沒有足夠的渠道給殘疾創造就業機會，就會封閉殘疾人就業資訊的的通道。現實社會中雖然有殘聯聯合組織的殘疾人招聘會，但作為政府和企業，也只是配合做一齣戲，真正能招殘疾人的企業微乎其微，除非是一些大型企業，處於建立和諧社會才會招一些殘疾人，放於相應崗位。因此，政府要組織建立多種殘疾人就業渠道，多針對性的組織殘疾人對接會。

綜合以上內容，小強認為，殘疾人就業難已經是一個社會問題，不僅需要國家政府進行相應調控。同時製出除殘保金外的相應政策促使企業使用殘疾人，並且規範和最佳化殘疾人培訓機構，讓殘疾人真正擁有一技之長養家餬口。還需要呼籲企業、社會人員及家庭成員要減少偏見、關愛殘疾人並對他們進行心理疏導，讓他們有一個健全的人格，能勇敢的面對生活。

首先在當前形勢下，就業形勢本來就嚴峻，殘疾人這種弱勢群體處境更為艱難，農村和邊遠地區貧困狀況加劇。在有限的崗位殘疾人的就業競爭明顯處於劣勢。在全國將近9000萬的殘疾大軍中，以殘疾人抽樣調查資料顯示，可能有將近30%從未上過學，大專及以上學歷不足0.5%，偏低的文化程度造就了殘疾人就業上的嚴重劣勢。

其次用人單位對安置殘疾人並不熱心，針對殘疾人就業企業其實有不少福利性政策，但是不少企業情願繳納殘疾人就業保障金，就算工作本身殘疾人完全能勝任，但還是被不少企業以各種理由拒絕，社會的眼光總認為由於殘疾，會導致其他各方面的不足，從而拒絕接納殘疾人安置就業。

還有職業培訓不足，儘管每年各地殘聯均投入不少資金開展各種針對殘疾人職業技能培訓，但是往往收效甚微，並不能真正解決殘疾人擇業難的問題，社會機構就幾乎沒有針對殘疾人培訓的專案，導致殘疾人難有職業技能的提高。 最後由於社會對殘疾人的認識和理解的不足，導致不少殘疾人仍無法走出家門，踏上社會，更有不少殘疾人在就業中仍會受到一些侵犯，從而加大了殘疾人就業的壓力。

總之殘疾人這個弱勢群體在就業方面還是困難重重，但是隨著國家政策的支援，素質教育的提高和社會認識的進步，殘疾人就業必將有一個美好的前景。

殘疾人士找工作難，難在哪裡？

一,學歷低、文化程度低,在中國九千萬殘疾人中沒學歷低學歷（小學），文化程度近似於文盲的佔百分之四十五至六十五左右,初高中學歷只佔百分之四十左右，大學大專及以上學歷的只有百分之二左右，在現階段用工單位招人絕大多數都是招用高學歷，

二，殘聯安排安置就業單一化、呆板化，1，當前全國大多數殘聯就業辦安置安排殘疾人就業還停留在等貨上門的方式上（有需求的用工單位聯絡殘聯）這種被動式的原始作業模式，造成了很多用工單位（企業工廠公司事業單位）都將工作機會優先考量給人力資源公司的中介工派遣工及保安，2、當下全國大多數殘聯就業辦都將有就業意願的殘疾人士推向（工廠企業公司商場等）根本不管殘疾人願不願意、適不適合，造成了很多殘友在進入就職單位後被辭退的情況（用工單位大多數都是辦公自動化，工廠生產全程電腦控制，廣大低學歷的殘友都不會熟練掌握運用電腦操作，有些甚至跟本就不會做，很多殘友在經歷過多次被動性失業後造成了心理陰影及創傷後寧願呆在家裡也不願找工作的狀況），有些大城市及部份省會城市（北京上海等）在安置安排殘疾人就業方面做的比較好，它們在經歷了上述情況後將原來的工作模式（單一的片面型往企業工廠推）轉為（企業工廠與混合制企業、公益類事業單位推），如（火車地鐵長途車站，輪渡站，醫院體育休閒場館影劇院，公園、美術博物館圖書館報刊雜誌社等），這些單位的基層工作崗位完全適合殘疾人做（例如火車地鐵輪渡長途車站的售檢票及安檢引導崗位，公園的售檢票員及園內安全員，報刊雜誌社的文字圖片校對、圖書館、校圖書館的圖書整理員，醫院的門診導醫及各科室的叫號員等），一些二線城市如蘇州溫州等可以學習借鑑下，

三，上段所涉及的工作崗位目前大多數城市的用工單位都招收的是中介工派遣工，其實廣大殘疾人也能勝任且做的比中介工派遣工更認真更出色，有些崗位還可以挽回不必要的經濟損失（如公園的中介派遣工檢票員時常有漏檢票的現象，有些中介派遣工可能還故意漏檢），希望各地政府殘聯人大政協代表及有識之士能夠為廣大失業待業有就業願望的殘疾人員呼籲下

現在最普遍的找工作就是網上投簡歷，比較正規的招聘，先把簡歷做好，然後看下自己做什麼，就去找職位，然後投簡歷，最後等待面試。當然也可以直接去招聘會或者人才市場找，也可以去街邊看下那些店面門口有招聘資訊，直接去面試，這個是比較快的方式。最後一個就是親朋好友介紹了，所以沒有找不到的工作，只有自己願不願意努力了。

我是六一年生的，我是肢體殘疾，但是找工作越來越難，連找一份門衛工作，用人單位都不耍，我的特長，能燒一手好菜，能洗衣服，打掃衛生，現在連自己生活都過不上。