親，你想拍一部低投資但高回報的電影麼？這裡的經驗很值得你借鑑哦：

首先，你需要投資一部影片錢不用多，幾萬塊就成（瞧瞧人家B區32號），

它最好是所謂的驚悚片，名字嘛，也叫得驚悚點吧，比如午夜啥的，《午夜計程車》、《午夜火車》、《午夜巴黎》不都挺賣錢麼（啥？最後一個不是驚悚片？難怪它不能在中國上映呢）。

然後就要開始編故事啦，不會編不要緊，反正你的片子只要能上，忽悠一天是一天，何況還有那麼多中國產驚悚片前輩的經驗你能借鑑呢，比如有些片子喜歡把故事的發生地點都設定在醫院，到最後大家發現原來那個常會讓人感覺有東西在騷動&讓女主角大叫並呻吟的貨居然是醫生，好啦，這個問題你也解決啦，接下來就是拍攝。

請個劇組來幫忙？這特麼就是自己拿著DV，啊不，手機能搞定的事情嘛，你錢多燒得慌麼？

拍完了之後你怎麼後期處理是你的事，估計你也不咋會，不過不要緊，比影片質量更重要的其實是公關，也就是你如何搞定那些個有關部門領導，讓他們一拍大腿，說“行，你上吧”，這個最重要，幾萬塊的預算成本其實最主要是用在這上面，別跟我說搞不定，B區32號是怎麼回事？中國產電影每年幾百部，能在電影院上的就那麼點，為毛其中就能有它？功夫啊！LZ涉世未深，具體怎麼個公關法就看你自己的啦。

然後呢？當然是電影宣傳啦！哦對了，我忘了你成本有限，請不起媒體來炒作，哎，這樣吧，你找個人給電影作一張恐怖到不能再恐怖的海報，這樣的話你海報在電影院一掛那就跟別的什麼小清新，主旋律，喜羊羊區分開了，觀眾的眼球一下子能被抓住，在別的熱門電影一票難求的情況下，你的影片就會成為他們選擇的物件啦！嘿嘿嘿

然後？還要什麼然後？你的坑爹玩意上映一天不到就會被人在豆瓣上罵死，隔天就下架啦，不過不要緊，你已經賺了不下幾十倍的差額利潤，知足吧。

啥？你還想再玩一次？那下次記得改名字哦，別跟某些2B導演&演員似的不知道變通，海報上一打他名字大家就去豆瓣上給刷低分，圖樣圖森破，山湯是奶一捂。

大致上就是這樣了。

首先對小成本電影做一個規範吧，一般預算在5萬以下的統稱為小成本電影，甚至柒君還拍過預算在5000以下的電影。可想而知，這都不叫電影，充其量就叫短片，但講真很好玩。話說回來，劇組雖小，五臟也全，該有的流程肯定是要有的。

此外，咱們不妨從拍攝一部小成本電影都需要哪些必備環節說起吧。

按照邏輯的先後順序，依次是尋找合適演員，撰寫劇本，搞定拍攝裝置，拉贊助，尋找拍攝場地，處理拍攝過程突發問題，擁有一臺後期製作工作站及後期製作。

尋找演員

有的值友或許要問，為什麼第一個不是寫劇本，而是找演員呢？

不得不說，這個問題非常犀利，有劇本找演員是正規大製作的既有流程，他們是以劇本為依據找合適的人，他們不愁找演員，一般不會因缺乏合適演員，退而求其次修改劇本。

而小成本電影就不一樣，因為沒錢請專業的演員，只能是找幾個比較志同道合的人一起做，並且由於這些演員沒有受過專業的訓練，如果勉為其難，勢必會造成表演層面的縮水，即便這些非專業演員很賣力，也會因為各種的表演不到位不斷NG，所以說，小成本電影的製作流程是，先找人試鏡，遇到感覺可以的人就留下，短時間內不要嘗試寫劇本呢，而是和他們聊，各種閒聊，有條件的可以象徵性的組織一場團建，出去各種浪，各種瘋，表象看，導演在凝心聚力，而實際上看，導演是在挖掘每一個的本真面目，為每一個有表演慾的人量身定做劇本。小成本電影就是這樣，各種妥協，人家大製作是有什麼本子用什麼演員，而小成本就是有什麼演員寫什麼劇本，

那麼，演員怎麼找，找誰比較適合呢？

不找親朋好友，不找社會人。

為什麼？

如果場景少，成片時長較短的，簡單說，就是一兩個鏡頭結束戰鬥的，可以考慮用親戚朋友，反之，建議用你可控的人，何出此言呢？

一般情況下，一部幾分鐘的短片看起來不費勁，但也非常不易，不同場景的切換需要你去不同的取景地進行拍攝，你原先設定好的拍攝地萬一有什麼不可控的因素，勢必會抓瞎，進而改變拍攝計劃。這需要你的劇組成員的通力協作，任何一個人臨時沒空或因為各種事耽誤，是一件讓人很抓狂的事。如果用親友，作為導演本身，肯定不能對其的行為指手畫腳，批評甚至有所苛責，只能是像孫子一樣求爺爺告奶奶，更何況每天的車馬費，加上時不常的要請大家搓一頓吧，總之，你一分不少出，甚至開銷更大一些，何必呢？

所以，與其讓自己活得非常累，不如從開始就規避這種情況，導演職位存在的本身就是為了把片子拍出來，拍出導演的所思所想，一味的妥協退讓，一來分心，二來做出來的片子未必是你想要的，導演作為劇組的核心，應建立起一定的權威，要對劇組有幾乎全部的話語權，否則這個攤子根本支撐不起來。

為什麼不找社會人？

因為小成本電影不像大製作一樣正規，會與演員簽訂合同，有法律約束力，如果演員罷演，會被追責，從演員內心深處會有敬畏之心，乖乖演戲。加上小成本電影，報酬一般不會太高，對社會人沒有誘惑力，即便有人樂意參演，只怕是三天打魚兩天曬網的主，等新鮮勁一過，怕撂挑子不幹了，作為導演也是比較鬱悶的。所以不建議動用社會人資源。

最主要的一點是，小成本製作的電影劇組沒有公信力，說白了，就是人家一看你的規模就擔心你是騙錢騙色的騙子劇組，畢竟導演各種潛規則女演員的新聞層出不窮，因為你的不正規很難有受眾參與進來，所以如此之低的成本，如此不成氣候的裝備是很難有說服力的。

那麼，找誰做演員比較合適呢？

有值友或許猜出來了，沒錯，大學生。

說出大學生這個群體，並不是說人家是廉價勞動力，也並不是說大學生這個群體too yang too simple，而是社會關係相對純淨，最主要的是擁有一腔熱血，對微電影這種新興的製作模式擁有較高的認同度，對小劇組的發起者，也就是導演，會有一種油然而生的支援。總之，就是大學生群體是比較適合做演員的。

但話說回來，大學生群體的接受度也是相對的，最開始柒君列印了一些A4的“XX微電影招兵買馬”人家俗稱的“牛皮癬”廣告，往附近的校園看板上、廣告牆上各種貼上，一週下來，手機沒有任何動靜，我反思了一下問題的癥結所在，肯定是單憑一張A4海報，太low了，公信力太差，人家擔心你是個騙子。

四年實戰製作經驗，編導攝剪於一身，“教”你如何拍攝一部小成本電影（篇一：尋找演員）

其實，考慮過直接找特別熟的大學老師，讓他為自己招呼一聲，但礙於面子，終究沒有打擾老師。後來，也直接找過學生會主席或者在校藝術協會之類的，請人吃過飯，效果也不咋地。那會，內心多少有點悲涼，想做一個事似乎很難哦。不過內心裡還是比較堅信，方法要比問題多的，於是乎，柒君想到，親自去校園裡招人。

而後，做了一個圖文並茂的易拉寶，並且親自站臺，走進了校園裡。好在保安沒有光顧，即便有，一看是要拍微電影的，海報做得也比較煞有其事，也沒再問。內心可能是柒君那會還年輕（捂臉），被當成某個藝術協會的在校生了吧。站了幾天，終於攢夠了將近三十個試鏡的，並且從中找了一個在校負責人，給了他一個統籌的職位，薪酬上高於演員，負責在校生預備演員的統籌管理，一下子給柒君省了很多事，從此柒君就不再學校裡四處招人了。

所以，綜上所述，如果想在學校招人的話，最好的方法莫過於在學校找一個稱職的代理人，你會取得事半功倍的效果。此外，需要注意的一點，招募大學生的話，儘量不要找大一或大四的，大一的學生比較乖，一般如果遇到檔期比較緊的時候，很難為劇組立意逃課，而大四的學生面臨找工作，一個實習可能就拜拜了，不可控因素太強，然而，這個事吧，也不能一概而論，要根據具體情況具體分析。

此外，還有一點比較重要，就是盡一切可能，將劇組的正規視覺化的東西做統一的設計處理，以演員報名表為例，儘可能的調整下行間距，邊距，設計抬頭字號，將之加粗，在縱列上設定好序號、姓名、手機號、學院、專業、愛好之類的。即便留下來的是少數，即便看到的人可能不會對你的劇組有太多的美意，但至少不會從心底裡對你的劇組有排斥。

四年實戰製作經驗，編導攝剪於一身，“教”你如何拍攝一部小成本電影（篇一：尋找演員）

在試鏡之前，有必要規劃下演員報酬的問題，關於報酬的事其實都是象徵性的，柒君當時是按照主角、配角、工作人員分配的，主角由於出鏡率高，參演場次多，酬勞相對多一點，以此類推。事實上，為了省錢，劇組的工作人員都是由演員組成的，沒有一個多餘的人，酬勞只是其中的一個很小的部分，更多的開銷在後面呢，後續詳談。

接下來，聊下試鏡。

四年實戰製作經驗，編導攝剪於一身，“教”你如何拍攝一部小成本電影（篇一：尋找演員）

所謂試鏡，目的只是就像看下演員的外在表現力，對情景的認知與演繹能力，具體點，找一個場地，架起一個攝像機，然後導演隨機出一個情景，讓演員即興表演。

關於場地，一直選在學校的教室，因為小劇組一般沒有固定的辦公地點，找教室一來可以掩飾沒有固定辦公場地的尷尬，二來可以在校生有一種說不出的安全感。

四年實戰製作經驗，編導攝剪於一身，“教”你如何拍攝一部小成本電影（篇一：尋找演員）

試鏡前，有必要做一些熱身，忌諱一上來就開始試鏡，因為這個時候大家都還比較拘謹，有一種考前的緊張感。作為導演本人，有必要對各位前來試鏡者表示下謝意，寒暄幾句，並對這部新作做一些暢想，畫點大餅，最主要的目的是激發下大家的參演慾望，調動積極性。

簡短的熱身過後，就是試鏡。試鏡之前，有必要做一個表格，目的有三，其一，梳理下試鏡人員的先後順序；其二，明確試鏡人員是去是留還是待觀察，將結果在相應的選項對劃√處理；其三，對入圍演員的性格以及可參演的角色設定做出一個簡短的描述，對後期的角色定位做一個初步的參考設定。

四年實戰製作經驗，編導攝剪於一身，“教”你如何拍攝一部小成本電影（篇一：尋找演員）

一般情況下，演員預留12人左右便會夠用，如果同類演員的表現力表現相當，儘可能留一下有特點的人，比如說長的高達威猛，或者貌似比較狠角色，或者女生一眼看去就很出眾，或者說是跳舞比較好等一些有一技之長的人，總之這些人會給你帶來很多驚喜。至於人數嗎，這也要根據你預想劇本人物規模的大小。

最關鍵的一個問題，究竟要選擇哪些人入圍主演陣營呢？這是一個非常考驗導演功力的事，鑑於大家都是非專業的電影演員，所以出演只能是本色出演，說白了，就是演繹比較符合個人性格的角色，這樣演起來比較遊刃有餘，導演的話也不會太費勁。所以說，選什麼樣子的人取決於導演想拍哪類的短片，比如說，青春偶像劇類的，就儘可能的找些高富帥、白富美之類的，如果惡搞類的，就應該找一些無論從長相還是言談舉止，還是一顰一笑都散露幽默成分的人。核心主演的選擇源自於導演對所拍影片型別的精準把握。

而演員的選定一般至少要分為試鏡初選和角色定位兩個環節，試鏡初選指的是確定入圍演員行列的環節，而角色定位的前提則是在有了劇本之後的事。

小成本

演員：你們只能用親戚朋友了，如果你是學生，那更好，直接用同學，這樣可以免費

裝置：就直接用手機拍吧，再買個幾十元的三腳架，這樣的話比較省成本