題主在這裡很難能得到自己滿意的答案，因為從公辦學校辭職去私立學校，究竟值不值得，每個人有個人的判斷，人暖自知，旁觀者的說法都只能供你參考。

去年的9月份，我身邊有兩位公立學校的優秀教師辭職去了民辦學校，其中一位據說年薪50萬，而我們本地公辦在職教師一般年薪大約18萬左右。差距大約在兩倍多一點。還有一位辭職去辦了一個輔導班，專門帶孩子家教輔導。

但有更多的老師一直在公辦學校兢兢業業的從事教育工作。我身邊也有老師很早就已經辭職去了民辦學校的，其中有一位去了民辦學校，以後不到三年民辦學校破產倒閉了，該老師就出來自己在社會上辦了一個輔導班，據說現在收入也挺不錯。

題主糾結要不要去私立學校，所看重的無非就是私立學校的收入待遇要遠比公辦學校要高。

當前很多優質民辦學校的教師薪酬待遇都遠比公辦學校要好，所以吸引了一大批優秀師資，在形成良性迴圈的基礎上，學校的發展前景非常的好。這樣的學校對公辦學校的師資吸引力還是蠻大的。

要不要去民辦私立學校發展，其實要問問我們自己內心。因為公辦學校有公辦學校的優勢，穩定的待遇保障，較為廣闊的專業發展空間等。一個教師，要成長為骨幹教師、教壇新秀、名師、特級教師，要評上高階職稱，顯然在公立學校才會有更大的發展空間。私立學校除了有薪酬待遇上的優勢之外，也有它更高的競爭壓力、潛在的今後發展的不確定性等一些不足。不同學段的學校，也會有很大的不同。如民辦高中和公辦高中學校相比，民辦高中學校的競爭壓力就會更加突顯，因為家長和社會會拿高考上線人數來評判一所學校質量好壞 。而民辦小學和公辦小學的競爭性相比就不那麼激烈了。

“開弓沒有回頭箭”，作為教師，首先要對得起自己的職業良心。選一行，幹一行，愛一行，專一行，只要擁有教育情懷和教育教學能力的老師，無論在公立學校還是在私立學校，都能如同金子一般被學校所珍異，為學生所尊敬，為社會所重視。而完全是在混日子的人，只個人利益的人，無論在公立學校還是在私立學校，都很難混下去。

既然在公立學校已經教了20年了，我的建議是，最好還是不要去私立學校了。

我們不妨來仔細算一算，你現在月薪五千，一年六萬，再加上績效等各種獎勵，一年少說也有8萬。與私立學校的十五萬年薪還相差7萬。按六十歲退休，你最多再過個18年就要退休了。18年時間，你與在私立學校教一共少拿120萬。

但是，為了拿這120萬，恐怕你要失去的，要遠高於這120萬。

一、要去私立學校教書，就要先辭掉公職。40多歲，正是上有老，下有下的年紀。不能有任何閃失，而私立學校，工資雖高，但同時也意味著高風險，優勝略汰。私立學校要求苛刻，不養平庸，甚至連不優秀都不接受。40多歲，雖經驗豐富，但與20多歲高學歷的小年輕比起來，衝勁不足。同時也要兼顧家庭，不可能全身心的投入到教學中。所以與年輕人比起來，並沒有太大優勢。

私立學校與公立學校相比，更看重成績，如果成績提不上去，到時候就會面臨失業的危險。

二、即便一切都向好的一面發展，你在私立學校能能順利教到六十歲，能多拿到這120萬。但你沒有退休金了。按你現在月薪5千，到退休每月退休金最少8千。一年就是10萬，按20年算，就是200萬。孰多孰少，明眼人一看便知。

再說，你一旦辭掉公職，再想回來，幾乎不可能。你這20年工齡將清零，及公積金等一切福利也不會再有了。

所以，以你現在的處境，個人覺得還是不要離開公立學校為好。

自然人都有追求錢的慾望，不過慾望有大有小，而且每個人的價值取捨也有區別，不必苛求人人視金錢若無物。

私立學校向你開出15萬年薪，其實也不算高，即使同樣五險一金，但私立學校沒有目標考核獎、職務職級晉升增資或者農村教師生活補貼。相對於你在公立學校的薪酬，當然也算很不錯。畢竟工作20年了，正值年富力強，是教師從事教育教學的黃金歲月，經驗豐富、思維成熟敏捷，公立學校裡應該是中堅力量。如果此時選擇跳出體制到私立學校從教，以增加經濟收入、改善生活現狀，無可厚非。自己要權衡利弊，相對而言，公立學校略輕鬆點，私立學校相對辛苦些。

這對於中年人來說，是個艱難選擇。公立學校上班久了，各項規章制度和學校執行需求非常熟悉。跳入私立學校，他們的管理模式和校情學情，你得重新適應新單位的管理要求，必須要有相當於重新創業的思想準備。

150000÷12=12,500，相比月薪5000，也真的很難拒絕這種誘惑。但我懷疑，同一個地區的公立和私立的收入，到底有沒有這麼大的區別！

公立學校與私立學校最大的區別是管理的模式不同。公立學校的管理模式是行政化管理，而私立學校的管理模式是企業化管理。這兩種管理模式，對老師教學成績的要求，都是比較高的。只不過行政管理模式就人性化一點，企業化管理模式就沒那麼人性化了。我並不是說企業化管理模式沒人性，只不過企業化管理的特點就是這樣：以產出的多少計算報酬。基於這個理由，學生的成績便成了產品。產品的多少是看得見的，所以也沒有什麼情面可講。

基於上面的理解。如果你是屬於課堂優秀型的老師，而你不善於用稍微激烈點的手段逼迫孩子去學習，那我建議你不要去。因為就考試而言，肯定要多做題才能出成績。如果你並不介意用稍微激烈一點的手段逼迫孩子們學習，那麼你就去吧！反正現在的公職教師也不見得有多穩定，非教學任務，縣管校聘制等，搞得你是頭暈眼花。如果真有題主所說的那個收入，那麼你幹個10年就退休得了，一年頂兩年也是挺划算的。

私立學校的蓬勃發展，本來是好事。但放到中國的這個環境中，還真不知道是好事還是壞事。因為中國對於學生的評價比較單一，只以成績論英雄。

公立學校教書20年，月薪5千，私立學校15萬年薪。是否到私立學校去工作，應該根據你自己的實際情況而定。(1)、不能去。私立學校是企業股東或者幾個人的集資、私立個人創辦，與公立學校一樣，執行黨的路線、方針、教育政策，以教書育人為根本。是私人化管理，競爭十分激烈、採取優用劣汰，獎罰分明。用你的時候待遇優厚，年薪15萬，是個人才；不用你的時候，年薪為零，是個庸才，在學校人的眼裡，沒有人認的你。你在公立學校教書20年，現在已經是近40歲的人了。20歲人的朝氣已蕩然無存，30歲的壯志已經悄然失色，40歲的瓶頸期已來臨。面對私立學校的高強度競爭機制，你只有被淘汰的機率，再想回到公立學校工作，已成為奢望。(2)、能去。20歲參加工作，你已經在公立學校工作了20年，經過20年的拚打，你在當地教育界已經成為名人、紅人。獲得了縣級以上的學科帶頭人稱號，縣級以上的名師工作室負責人，教學研究上獨樹一幟。私立學校想利用你的名氣和威望，招收更多的生源，帶來更大的經濟效益。才對你進行高薪聘用，以引進人才為理由，把你請到學校，任命你為常務副校長，主抓教育教學工作。切記，一定不是普通的老師，也不是負責行政的一把手。這種情況下，可以到私立學校任教，否則的話，一切免談。(3)、從你提供的資訊來分析，工作20年，月工資是5千元，決不可能是當地教育界權威的紅人，只不過是普通的教師或者是鎮級公立學校的業務主任而己。私立學校給出的15萬年薪，只不過是個玩笑罷了。

總之，工作20年的老教師，還是呆在公立學校工作為宜，老老實實地幹好本職工作，按照職稱晉級的條件，逐項努力工作，爭取早日取得最高職稱。

不值得，5000是拿到手的吧，其他都加上一年也8.9萬了，私立15萬是總的，含稅、費，最後到手也就12.3萬！

謝誠邀！

這個問題一定要慎重對待哦。關於辭職還是不辭職，一定要慎重考慮，否則會抱憾終生。

我以前也遇到過幾次這樣的選擇，那我是如何抉擇呢？聽我慢慢道來：

第一次是在1994年，我三十出頭，正是幹事業的黃金時期。我大學時的一個老師介紹我去當時省會城市第一傢俬立的貴族學校，老師給我做思想工作說以後國家要扶持私立學校，私立學校發展前景廣闊，最主要的是工資高、待遇好，老師說得我有點心動了。正好那時農村的學校有秋假，我就趁秋假時間去那所學校看看。到了那所學校，由於有老師的介紹，初中部校長接待了我，並給我安排了一週的課。

在這一週的教學生活中，我發現這真是一所名副其實的貴族學校，不論是教學設施還是生活設施可以說都是一流的。從生活待遇來說，一日三餐免費，且飯菜質量非常高，早餐有牛奶、豆漿、小米粥、八寶粥、雞蛋、麵包、花捲、糖包、油條、時令小菜等，午飯、晚飯不用說了，都非常好。學校給教師的生活標準每人每天是10塊錢，一個月就是三百元，想想那可是九十年代初啊，我當時的工資才二百多！

從教學班規模來說，學校實行的是小班制，一個班不超過30個學生，老師完全有時間和精力一個一個進行輔導。這樣的教學環境和生活待遇真是普通人夢寐以求的啊！然而，我卻沒有選擇留下。一週課上完向校長辭別時，還記得校長誠懇挽留的話語，我向校長表示了感謝。

我不想留下的原因一是因為我的女兒，那時我女兒已經五歲了，也到了該上學的年紀。我問校長，要是我女兒來該校的小學部上學，教師子女能否免費或優惠，校長說學校沒有免費的先例，但可以免生活費，就是不在學校食堂吃飯，你自己給孩子做飯吃。當時的學費是一年兩萬，生活費一萬，一年共三萬。對我來說簡直是天價啊！我教了一週課，校長給了我600塊錢的工資，雖然比我在公立學校的一個月的工資都要高兩倍多，但是即使我把一年的兩萬工資全交到學校也不夠。看來貴族學校不是我這種平民的孩子所能消受得起的。

我不想留下的原因二是我擔心私立學校的發展問題，這也是最關鍵的問題，因為那時的私立學校剛起步，不像公立學校有國家做保障，萬一執行不動了以後不是完了？我一個從農村出來的人能當一名公辦教師是我最大的榮幸，我真的不想捨棄這份來之不易的工作。雖然工資低，但是有保障，孩子在公立學校上學不僅學費低廉，學校的教學質量也同樣有保證（質量高於當時的私立學校）。

後來又有兩次我們縣裡私立學校的負責人請我去工作的機會，我都以不想捨去正式工作婉拒了。90年代，凡是公辦教師去私立學校教書的，都沒有辭去公職，後來縣裡整頓教師隊伍，那些人紛紛返回到了原單位，沒有一個留戀私立學校的高工資的。

綜上所述，公立學校的優勢是無可替代的，尤其是現在國家不斷提高公辦教師的待遇和地位，公辦教師在社會上也是有身份的人，私立學校希望公辦教師去給他們撐門面，增加吸引力，所以開出了高於公立學校幾倍的工資招聘公辦教師。當然，我沒有貶低私立學校的意思，經過20多年的實踐探索，私立學校越來越成熟了，我在一篇問答裡也說過我外甥的女兒就是在私立學校上學的。好多退休的一線教師若想繼續發揮餘熱也會去私立學校工作，還有好多大學生就業時也會選擇私立學校工作。

現在的人為什麼累？？？因為整個人生沒有把心事放在事業上，沒有知足之心，而是把整個人生都在了相互攀比去了。在黨和政府的一再關心，重視照顧下，我們的教師工資現在不低了。而教師的工作量又多重呢？問問，現在老師的責任心又有多少？工資一漲再漲，工作事業心是一降再降。問問，我們企業退休的高階工程師有多少退休費？我們隨便一個退休教師的退休費是多少？希望中國的老師們捫心自問一下你們自己，你們這樣做對得起誰？