公務員考試的競爭越來越激烈，很多人都捲入了這場考試大軍中，可是，公務員一年就考兩次，還分成了國考和省考，相信很多人潛意識都會認為國考一定比省考強，這是真的嗎？當然。。。不是！

從組織機構來說 國家公務員考試與各省公務員考試的根本區別是由考試組織單位、招錄單位和地域範圍決定的。

從考試本身來說 國考和省考在考試時間、考試內容、考試地點和考試難度都存在或多或少的差異。就考試時間而言，國考時間基本是固定的，報名時間在每年10月中旬，而各省省考時間則不相同，近年來參加聯考的省份越來越多，每年都20餘省份參加統一聯考，參加聯考的省份一般在當年4月下旬舉行考試，北京、上海在國考一個月後，重慶、四川、吉林往年均分上下半年兩次考試，廣東省廣州、深圳兩市實行單獨招考。 從編制和福利待遇來說

國家公務員和各省公務員均按照《公務員法》和同一套制度管理，錄用後也有統一的薪酬體系，但因地域範圍、行業類別及單位層級不同，薪酬及晉升空間會有所差異。在地域上，東部沿海和一線城市平均工資水平高於中西部地區。所以，我們要明確一個事實，工資待遇的差別，主要取決於四個方面：地域差別、行業差別、職務差別、層級差別。其實，這四個差別中，最重要的就是地域和行業差別。對於省級以上的職位，中央的職位(非派出機構)拿的是中央財政的工資，工作地點多數在北京，不存在地域差別。只存在行業差別，這樣的崗位跟省考不好作比較。最好做比較的是，同一地方的國考和省考部門。國考吃的是中央財政飯，受地方財政影響不大，國考中管錢的部門在地方上的派出機構，工資待遇好於大多數省考崗位。但是晉升不如多數的省考部門。因為國考垂直管理，系統封閉，不能調到地方任職。系統內人員一般比較多，晉升緩慢。而省考的部門人員管理開放，流動性寬鬆，部門多，平臺廣，易晉升。舉個簡單的例子，鐵路公安屬於國考崗位，與地方公安相比，待遇差不多，但是晉升不如地方公安，地方上的公安乾的好可以到鄉鎮當副鎮長，可以到縣政法委任職。職務級別上去了，待遇自然上去。再說國稅地稅(同一地方)，若都是經濟發達地方，國稅不如地稅工資高，畢竟國稅管理嚴格，地稅嘛，相對松一點，有錢了就可以多發點(很多地方的地稅局人員都有兩張工資卡哦)。若都是不發達地方，國稅待遇好於地稅，越是不發達地方，能收的稅都被國稅收走了，國稅工資待遇有保證。所以，省考和國考的待遇，並沒有清晰的分界線，如果沒有好好準備國考，覺得競爭壓力過大的，不妨將精力放在省考上，從現在開始好好備考，有充足的時間去學習，考上自己中意的崗位！

國考錄取的稱為國家公務員，由中央財政保障，比如稅務局、出入境局、食藥監局、海關、證監會等。省考錄取的稱為地方公務員，由地方財政保障，比如教育局、建設局、水利局、民政局等。

晉升空間的話個人認為地方公務員比較大一些。理由是一般地方部門人數較少，領導崗位較多，所以，比較容易一些。

當然目前晉升渠道眾多，比如可以透過選調、遴選、商調等調整部門，實現晉升。而且，變數眾多，你的能力，關係、運氣、機遇都有可能幫助你晉升，也可能阻礙你晉升。

所以，希望你不要想太多，好好工作，組織不會虧待你的。最後，祝你考試成功！

所謂的國考，是指由國家一級公務員事務主管部門統一組織的為國家各有關部委、中央各部門以及其下屬事業單位招錄缺編人員而進行的公開考試。

而所謂的省考，由各省省一級公務員事務主管部門統一組織的考試，錄用人員按招考公告中載明的缺編單位，進入省級政府各局、委、辦、廳，省級黨委下屬各部門以及其下屬單位工作。

以上兩類考試，是錄用人數多，社會影響大、錄用後待遇更穩定，是年輕人最重視的考試。

要說國考和省考有什麼區別，可以列出很多：

1.國考更比省考難以被錄用，原因是國考全國考生均可報名，報考人數太多，錄用人數卻有限，競爭十分激烈，甚至可以說十分殘酷；

2.國考的要求更高，因為一旦錄用，就直接進入國家層次的單位，要求高是自然而然的，省考的只進入省級黨委、省級政府下屬各單位；

3.可能好多考生沒有注意，黨委系統要求考生是黨員，不是黨員的連名也報不了；政府系統的雖不明說要黨員，但更喜歡黨員，原因其實很簡單：不是各方面優秀的，在大學裡入黨是一件困難的事。

4.從發展空間來說，當然國考更大，他錄用的人可以從科員逐步上升到正部長級別，而省考的，從科員起一般到地廳級也就到頂了。

5.錄用後的管理上，肯定國考的更嚴格。為什麼？他們的工作事關重大。另外，國家層面各部門，說到底，最重要的工作是制定政策、檢查政策落實情況，而一項政策在正式釋出前要嚴格保密，否則後果就嚴重了。

最後，提醒一下省考、國考中的幸運者，新錄用公務員有一年的試用期，如在一年內被認定不合格、或不適合本崗位工作，會被取消錄用資格的。

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就錄取分數而言，國考競爭是比較大的，筆試分數相對要高，一般要得130分往上。省考競爭相對小一點，筆試分數一般要達到120分以上。並且，國考進面試比例一般是1:5，省考一般是1:3。

就崗位而言，國考崗位都是中央或國家部委以及下屬單位、派駐單位。省考崗位設定比較多，從省直單位到基層鄉鎮都可以考。

就晉升空間而言，當然是國考前途大了。要不現在中央遴選這麼火熱啊，從省以下都在參加遴選，擠破頭往中央和國家部委考。

其實省考和國考沒有哪個優劣之分，就像選擇吃蘋果和香蕉的問題了，為什麼你選擇了蘋果，首先你要有地方買蘋果，也喜歡這個蘋果，然後買得起這個蘋果，吃香蕉也一樣。

所以省考和國考的選擇孰好孰劣是沒有統一答案的，需要從自己的獨立個體來說了，你有什麼樣的志向，喜歡什麼樣的生活狀態，自己家裡有什麼社會資源，自身資格能夠選擇什麼崗位，很多客觀因素你需要去面對。

1政治抱負遠大，能力出眾，有家國情懷的人，建議選擇國考，過五關斬六將，考中央部委級單位，起點高，發展平臺大，晉升空間大。中央國家機關公務員，起點高，更容易升遷提拔。比如，中央機關公務員，從科員到“處”級幹部，也許只需要十年，成為廳級幹部機會也大，因為在中央部委上班，廳局級職數相當多。但是，如果你選擇省考成為一名鄉鎮公務員，想成為一名副科級幹部，也許都要花費十年八年。至於處級幹部，想都不敢想。因為，一個縣的處級幹部，一般總數不超過20個。

2.北京是中國的行政中心，對首都有情懷，非北京戶口的想留在北京的，國考是首選。同樣，想解決異地調動的，考國考。

3.身處經濟不發達地方，建議考發達地方的國考部門，國考一般不限戶籍。考不上發達地方，可以考慮考家鄉的國考。不發達地區的國家公務員工資待遇一般好於地方公務員。身處經濟發達地方，建議考省考，機會多，平臺廣，待遇好。例如上海、江浙、廣東等地鄉鎮和基層公務員的待遇很可觀，與當地的經濟發展水平完全成正比，有些崗位如果沒有戶口限制，每年都能吸引很多跨省考試的考生。

4 國考感覺起來高大上，其實沒考到省級以上單位還是有很多軟肋，地市以下崗位有晉升難度，垂直管理，交流性也差。而透過省考考取地市以上崗位的公務員福利待遇不一定比垂管單位差，機構之間交流流動的難度也相對較小，而且崗位管理的一些事情也比較貼近當地的情況，人脈資源和社會資源更有價值。

5國考對於考生個人條件要求相對更高。一般情況下，參加國考基本上都要求具備本科以上文憑，以近幾年的學歷要求來看，中央黨政機關部門研究生及以上的學歷要求的比例已經達到了60%以上，而且，劃重點，部委崗位現在越來越對院校出身有偏好了，非985名校出身，在面試環節會遇到很真實的歧視，如果你是普通院校畢業，又非麵霸，進面後也容易折戟。

6 很多人找工作都衝著一個原則去，錢多活少離家近，從這個大準則來說，個人覺得國考省考並不重要，因為公務員的目前都是實行Sunny工資，拿多拿少大家都門兒清，從社會層面來說，大家的收入水平都差不多在一個水平線上，當上公務員就別想著要榮華富貴的命，要乾的活也都是為人民服務的活兒，總體來說繁忙程度不會有太多差距。所以離家近決定了很多人是選擇省考和國考。如果自己所在城市既有國考又有省考的崗位，能考上哪個，都是很好的選擇。

最後要說的是國考和省考由於考試時間不衝突，都可以報名參與考試，兩者各有優勢，總體福利待遇差距不大，所以沒有那個更好一說。另外競爭都相當激烈，能夠考上都是很不容易的，為了增加上岸機率，不妨國考、省考都試試。還有在報考職位時，要善於根據自身特點和資格選擇有利的崗位， 對於很多考生來說，不是要選擇國考還是省考的問題，而是有時候看著國考或者省考的崗位分析的時候，你發現自己根本沒得選，不是專業不匹配就是學歷沒達線，不是崗位地域太遙遠就是崗位工作職責不在自己的興趣之內，所以很多時候是客觀原因造成了你能選什麼不能選什麼，畢竟目前公務員考試還熱得很，不是蘿蔔芝麻白菜隨便挑。

公務員考試的競爭越來越激烈，很多人都捲入了這場考試大軍中，可是，公務員一年就考兩次，還分成了國考和省考，相信很多人潛意識都會認為國考一定比省考強，這是真的嗎？當然。。。不是！

從組織機構來說 國家公務員考試與各省公務員考試的根本區別是由考試組織單位、招錄單位和地域範圍決定的。

從考試本身來說 國考和省考在考試時間、考試內容、考試地點和考試難度都存在或多或少的差異。就考試時間而言，國考時間基本是固定的，報名時間在每年10月中旬，而各省省考時間則不相同，近年來參加聯考的省份越來越多，每年都20餘省份參加統一聯考，參加聯考的省份一般在當年4月下旬舉行考試，北京、上海在國考一個月後，重慶、四川、吉林往年均分上下半年兩次考試，廣東省廣州、深圳兩市實行單獨招考。 從編制和福利待遇來說

國家公務員和各省公務員均按照《公務員法》和同一套制度管理，錄用後也有統一的薪酬體系，但因地域範圍、行業類別及單位層級不同，薪酬及晉升空間會有所差異。在地域上，東部沿海和一線城市平均工資水平高於中西部地區。所以，我們要明確一個事實，工資待遇的差別，主要取決於四個方面：地域差別、行業差別、職務差別、層級差別。其實，這四個差別中，最重要的就是地域和行業差別。對於省級以上的職位，中央的職位(非派出機構)拿的是中央財政的工資，工作地點多數在北京，不存在地域差別。只存在行業差別，這樣的崗位跟省考不好作比較。最好做比較的是，同一地方的國考和省考部門。國考吃的是中央財政飯，受地方財政影響不大，國考中管錢的部門在地方上的派出機構，工資待遇好於大多數省考崗位。但是晉升不如多數的省考部門。因為國考垂直管理，系統封閉，不能調到地方任職。系統內人員一般比較多，晉升緩慢。而省考的部門人員管理開放，流動性寬鬆，部門多，平臺廣，易晉升。舉個簡單的例子，鐵路公安屬於國考崗位，與地方公安相比，待遇差不多，但是晉升不如地方公安，地方上的公安乾的好可以到鄉鎮當副鎮長，可以到縣政法委任職。職務級別上去了，待遇自然上去。再說國稅地稅(同一地方)，若都是經濟發達地方，國稅不如地稅工資高，畢竟國稅管理嚴格，地稅嘛，相對松一點，有錢了就可以多發點(很多地方的地稅局人員都有兩張工資卡哦)。若都是不發達地方，國稅待遇好於地稅，越是不發達地方，能收的稅都被國稅收走了，國稅工資待遇有保證。所以，省考和國考的待遇，並沒有清晰的分界線，如果沒有好好準備國考，覺得競爭壓力過大的，不妨將精力放在省考上，從現在開始好好備考，有充足的時間去學習，考上自己中意的崗位！