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1 # 懺緒
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2 # 勿念勿忘初心
工作不好找,但是如果你是尋找事業,要走向更高的高度,你的經驗,你的自律,你的成長會讓你遇到合適的機會,所以,懈怠只會流失,請讓自己擁有更多的夢想。
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3 # 儂家小院
這個年紀離職,有點高不成低不就,就得看你自己的心態了!如果願意拋開以前的一切,而自己又沒有什麼特別的專長和技能,願意從最底層做起,吃得了苦,受得了委屈,受得了各種氣,只是為餬口而找工作應該是沒有問題的。畢竟大多數公司都是缺人的,只不過不會有太高的回報!
如果在原來的單位職位比較不錯,那離職了肯定是隻會找比原來的單位更好的吧,至少工資薪酬,崗位這些是有要求的,那要找到比原來好的工作可能不會太順利,除非你有出色的技能,或者管理能力很OK,或者是有廣泛的人脈那另當別論!
所以,一般的工作有很多,符合自己要求的工作就不太好找,放下身段和所謂的自尊,從最基礎的崗位做起,然後透過自己的努力來得到自己想要的,這需要時間和機遇!就看你的選擇了!
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4 # 手指彎灣
找到了一個工廠的普工,上班第一天安排夜班12小時站立式工作,三個小時才休息,一晚上就決定不能幹了,這不是我的賽道。待天亮快要下班的時候,當場提出離職。繼續尋找自己的賽道。選擇大於努力
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5 # 懿蜜陽光
一個月休四天每天工作12個小時的工作非常好找,找有雙休,法定節假日休息,公休假每天8個小時的工作幾乎沒有
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6 # 快樂生活的晨晨媽
可以,沒有離職之前總擔心,看太多的30+就感覺找不到工作的文章,焦慮不安,其實不用太在乎別人怎麼說,只要自己勇敢踏出第一步,一切都會好起來的,相信自己,你可以的,加油!
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7 # 郭百萬的朋友圈
找工作很容易,找到滿意的工作就很難!
這就跟大齡青年找物件一樣,通常自己都是優秀且有點財力的,找物件一定不難,難的是找到心裡的那個理想型!
我1984年生人,今年大年初八和老公同時在不同單位因不同原因離職,各種心裡歷程經歷過以後,現在又找一個工資和以前差不多,但是企業更小的單位天天被領導pua,他們希望咱們拿最少的錢,加最多的班,義無反顧奉獻一切。
我又在籌劃離職了,開始找下家了,沒有相對滿意的,就不將就了,給自己放一小段時間的假。
相信放假也不會太心安,畢竟一家人的開銷壓力在那呢。
這又跟大齡青年找物件不一樣,沒有物件是省錢省心的,沒有工作就……
在不斷反思自己,同時找好自己性格的弱點,儘量改變一下,在下一個單位,儘量成為管理層。
最後祝願大家,工作順利吧!
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8 # 金田一一柯南楊
82年的,面了印孚瑟斯,埃森哲和山蒂維科正在排面試,不知能不能有機會面,安永說我年紀大,沒透過。HP沒有面上。
鐘意的SAP CISCO都沒有面試機會。
35+也不老啊,怎麼現在這麼內卷,被華為帶壞了。
55才能退休,社會就不讓工作了?國家是不是應該管管了。
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9 # 正能量會飛的豬
35+,博士畢業,座標北京,it行業,公司中層,非銷售,非碼農。
平均3-4年跳槽一次,不管有沒有跳槽的想法每年都會把更新簡歷,挑幾家頭部企業或者比較誘人的職位面試下。為了鍛鍊自己的面試技巧,以及讓市場來評價下自己,再與自我的評價對照,能夠比較客觀的認識自己的價值。
從每年面試的經歷來看,在北京找工作其實比較容易,找一個和當前相當的工作也比較容易,沒有所謂的35歲危機。但是要有20%-30%甚至50%的薪資提升,或者是較大的職位提升比較困難。薪資和職位本來就是金字塔,越往上競爭越大。而且在這個說大不大說小也不小的年紀,對尊重以及自我實現的需求比較堅定,也就是馬斯洛的第四第五層需求。不會那麼願意湊合,或者降低。
綜合以上的內容,就是在北京如果只是找一個與目前相比沒有什麼提升的工作,很容易。但是要找一個有較大提升或者特別滿意的工作相對比較困難。
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10 # 孩子調味劑
80後,人到中年,生活的壓力也更大一些,而且這時候找的工作,一要參考過去自己的經驗與實力,二要看待遇和長遠的發展,所以在擇業上,不是說能不能順利找到工作,而是說能不能找到一份既能體現自己價值,又能保障家庭經濟基礎的理想工作。
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11 # 何時能自由M
活人還能讓尿憋死了,相比90後的任性,現在很多用人單位反而更願意用工作和思想更加穩定的80後,不要害怕走出去,發現在現有的公司已經看不到希望,學不到新的知識和技術的時候,就要勇敢邁出去,不然時間會淘汰掉那些選擇安逸現狀的人,在這個艱難的年齡,仍然需要我們年輕時的那份灑脫和激情,加油吧80後們!
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12 # 可樂274862711
工作是可以找到的,但是想找一個適合的,發展前景好的就比較難了,畢竟現在公司對年齡有一些要求,40以下還可以。有管理經驗的還可以,如果說再從基層做起就比較難了。
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13 # 踏雪無痕s
肯定可以的,作為一名高階職稱的醫生,到哪裡都很吃香的,不僅是醫學,其他專業只要你做到這方面的專家,找到工作是肯定可以的,而且可以過的很好,這就是我們不斷努力的原因。
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14 # 人生無處不精彩
我是80後,在廣州一家公司做了10多年,但公司這幾年效益不好,沒有年終獎,工資也是一拖再拖,最長拖了三個月不發,無奈就離職了。恰好疫情,在家休息了半年,重新來到崑山找工作,每天奔波於人才市場,網上找,最終歷時半個月,在崑山人才網上投的簡歷起了作用,找到了一份工作,公司各方面都可以。個人感覺工作不算難找,80後還沒到難以找不到工作的地步,畢竟有差不多20年左右的工作經驗。
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可以。關鍵是80後無論找什麼樣的工作,都進入疲憊期了。對工作根本提不起激情,只想按部就班的上班不遲到,下班不開會。